企业不裁员承诺书.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流企业不裁员承诺书【精品文档】第 4 页企业不裁员承诺书XXX人力资源和社会保障局：我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。企业法人代表签章：企业名称（章）：年 月 日承诺书本企业出具提供的各项申请资料均真实有效。如有虚假内容，自愿承担由此产生的法律责任。 承诺人：重庆创一建设开发有限公司 日 期： 年 月 日重庆创一建设开发有限公司稳定就业岗位五项措施受当前经济形势影响各企业失业者频繁。就这一现象本公司为了稳定职员就业特采取如下措施： 1、不裁员、少裁员。 2、定期辅导、学

2、习、交流工作心得，参加专业培训。 3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。 4、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。 5、女性职员享有带薪产假。 本公司将严格遵循以上措施。让每位员工都能在和谐的工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有在这样的精神状态才能创造最好的成果！关于企业稳定就业岗位的措施由于受到当前经济形势的影响，企业经营困难、企业收益下滑。但为了维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，既要减轻企业负担，又要实现不裁员反而增员的生产局面，并正努力争取多一些的绩效、不减以前已有的待遇，迎难而上。目前看起来生产任务不足，有人没有足够生产

3、任务，但是公司依然要招聘新员工，这里面公司自然有公司的长远、战略考虑，所以公司综合部提出以下几点措施：一、拓宽销售渠道，扩大销售市场。在现有销量及销售区域的基础上，努力营造更加良好的销售氛围。由于在现有的经济环境下，资金极度紧张。但为开拓外销市场，需进一步扩大宣传力度，提高企业知名度，使公司的销售市场覆盖到省内省外的每一个地区、每一个地方。利用每一个销售网点，以点带面，积极促销，完成销售渠道的转型升级（新疆市场），从而实现销售收入的增长。二、加强职工技能培训，节约降耗。按岗位、工种开展“职工技能提升计划”活动。根据国家颁发的相关技术标准，开展培训教育工作，不仅让职工掌握技巧，更让节约降耗的意识

4、深入人心，同时教育职工转变思想观念，充分认识到：就业自主权很大程度上取决于劳动者自身的素质，劳动者的收入由劳动者的技能、素质所决定。从而让职工乐于学习，乐于创新，乐于进取，以消极心态为耻辱，以高尚的心态积极工作，努力做一个把事情一次性作对的优秀员工。 三、从分发挥职工先锋岗的先锋模范作用，设立职工先锋岗的示范岗。带动周围职工在干好本职工作的同时，为企业如何摆脱困境出主意、想办法，并归纳总结，形成文字材料。在每月的生产经营会上进行探讨、商量，最终被所采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成一种良好的企业文化和生产氛围，同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。四、全体员工齐心协力，做好稳定新到员工的工作，给他们多一些鼓励，不利于公司的话不要说，不利于职工稳定话不要谈，尤其是管理人员，无论在什么场合，都要释放正能量，一些消极的、负面的行为、言论在呢都不要散布，公司不好，个人也好不到呢去，除非你想着再换个地方，公司还是希望，我们每位员工干一行爱一行，既然我们先泽现在的岗位，就静下心来，把自己的工作干好，树立起处处维护公司利益的好形象，为公司的发展尽一份微薄之力而工作。 最后致谢全体员工每天都有一个好心情，用积极的、阳光的心态面对生活和工作。 十堰盟强有限公司 综合部 2015年1月8日