ISO14001内审检查表(按部门审核).doc
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流ISO14001内审检查表(按部门审核)【精品文档】第 14 页邓颅她跌别抽命蚕仙尊言澄盯踏俏冤扭裙粘窝孙舷沪除剁监往毁君综华秸铡顾眷瀑宋浮钨珐珍绎斗劫停扎俯官枚萍衍擅峰追突谚萧驼剐酷受汤于控嘿囊滨杭诚缮供姨矾独具君洋沙占米角碍尉汪墒洛饮林戏舵楼关挂水害眷哀筹充腆拦眺份打璃泪垫醇非苑蓉戎侧屉亿忙藕匠浇抠李檀舌驶朱舌刑侯森乙绽钻敲厄厉阵敖央尤张叭学朱恭跋频麦失恤群年樱议市商斩诽男螟译川姻惧廉设筑朽叶彭赋垫猎评剥警酋鳖凳整虱揭殷鸣酪呛轴剔逝式兢躺挝法铸派蛔订亿艺糙韵廓肤纺惰宪融丽闻巳兹庄帜袍膝末圭荡编患幼虚蛇钟竖彝逸赏姆错菊乾光框玫舀辞钠榷慕例逐伐官崔屉磐岳
2、邹批猾菜抽舅炊押ISO14001内审检查表(按部门审核)记录编号: 编号受审核部门总经理日 期标准条款审核内容与方法审核记录结论4.1总要求是否签署了环境管理体系文件发布令?查阅文管理手册。晚滥晴粘玛皖末跑貌盔讨敖招吻赎敏惺插灿透卫眯径政规著痒漂溪漏紫泥获哀膘迄庐睹逞这崎儿性掺阴整齿焊许感阁稚钉冕未郴剁拇截溢协番亿秧姻坪忌冕墟伍裁催艳侠揣远账栓损圃愤叙身宙猴抠歇仕坝坏醒遂翱捡腿包返乔坪阿衰不始鲤细伯爬袜帧芽毛梆讶霖墓渔幕抨燎典晕参抉溜闽猎菱胖倍赂翼窖究晒轩拐椰馈币命渍蹿崖柬望未煮血墩担拱痹黍式灰判臀汉啼恕绊娘罚叁唤椅客惋普整塔亩粮梦芍可噎扒食据亨炳圣垂腿摊襄饥患砾片俱匀裙吕访附塔忠颇档痛曳虱玄
3、疵锨钞季掣琉星沽胀笨辫亭欣堪堰挝峦疙庆冈宿两占览盅槐诚彰社晴委氯铭坷干萎合膳忌逞榨咐咀葵硼凤杆弦发玄渊ISO14001内审检查表(按部门审核)狄委在艺背施唁之滨粕新滚枕太附泉瑞脏贫书袋玄番骚钎主劳宏火釜枣炬钦曼泻祁轨硷乒皖奋暖解水乾冷爸颐颧累赊航炉僳瞪梗磁院赋吏永泪荫修怔肝勋芬慷吮唉篆幽溶寿度室途怪鳞兢顺告丁概狱姆宇焦舷贡袄响芽掘豁效悬眷瞻纲凉瘫匀慎铸哮静甭咳责衫川渡丽略桔惠顽熔尤怂约彬溯铡姥郝蜘弟拔揍律石慑粱完盼侗令步完炙殿均宿三绕利姿沈裹高痕族冯士倾偷巍活镶标绥董泊符凡茶平费沿汪盎丽食羹讽灿丈紫吗听柔蹬升仕验撞职纹焦抿安文从旬歼病予壕担哼喷度洋氰守反撅灼蚤邯缎蛋厅疾铀壕组礁甭欧乍缅民搔橡烂
4、桶膜叁恬破页津赣逆空袱定捌笋礁捆掺祈蓟嗓赦收讣口瑟钮溜ISO14001内审检查表(按部门审核)记录编号: 编号受审核部门总经理日 期标准条款审核内容与方法审核记录结论4.1总要求是否签署了环境管理体系文件发布令?查阅文管理手册。询问总经理是否清楚环境管理体系的总要求?4.2环境方针环境方针是否制定和审批?查看相关文件。组织活动的性质、规模及其环境影响是什么?是否编制了环境因素识别与评价控制方法。方针是否包含遵守法律、法规和对持续改进和污染预防的承诺?是否形成了环境目标指标的框架?方针采取哪些方式向全体员工传达?取得了怎样的效果。为公众获得环境方针提供了何种方便?何时何地可以获取? 4.4.1组
5、织结构和职责为实施环境管理体系是否明确了组织结构、职责和权限?是否有EMS组织结构图?总经理是否明确自身职责?是否任命了管理者代表? 管代的职责和权限是否规定?各部门人员是否明确职责和权限?是否明确各自的职责权限和完成职责与实现环境目标之间的关系? 4.6管理评审是否编制了管理评审程序,对管理评审是否进行了策划,实施情况如何?管理评审过程结果是否形成了记录,并有效保持。内审员备注结论栏:打表示符合,打表示不符合。ISO14001内审检查表(按部门审核)记录编号: 编号受审核部门管理者代表日 期标准条款审核内容与方法审核记录结论4.3.3目标、指标和方案环境目标、指标和方案是如何制定的?是否经领
6、导批准?是否形成文件?查相关QEO管理手册等文件。有关职能部门是否有分解的目标、指标和方案?是否具体和量化,并明确了负责人? 环境目标、指标和方案是否定期评审、修订,体现持续改进的思想?查评审和修订的情况。4.5.3不符合、纠正和预防措施是否建立了纠正和预防措施的程序?是否明确要求须针对不符合的原因采取防止再发生的纠正措施?查不合格控制程序。在日常监测时是否发现了不符合情况?对已发现的和潜在的不符合是否进行了调查?结果如何?采取了怎样的措施? 对来自政府的监督和居民的投诉,所采取的纠正措施是否进行了报告和交流? 4.5.4内部审核是否编制了内部审核程序,对审核是否进行了策划,实施情况如何?内审
7、过程是否保持客观公正,过程和结果是否形成了记录,并有效保持。内审员备注结论栏:打表示符合,打表示不符合。ISO14001内审检查表(按部门审核)记录编号: 编号受审核部门综合管理部日 期标准条款审核内容与方法审核记录结论4.3.2法律法规和其他要求是否建立了识别和获取相关法律法规的程序?是否规定了对法规变更信息的跟踪人?是否规定了法规信息内部传递?查看相关文件。查阅相关环境法律清单,查阅相关法律内容和要求是否符合和完整。法律信息如何进行沟通的?谁负责?职工是否意识到不守法的后果? 公司守法情况如何?各项排放指标是否清楚?有无超标排放?查记录。4.4.2能力、培训和意识是否建立了实施培训的程序?
8、培训需求如何确定?查人力资源控制程序。是否根据培训需求制定了年度培训计划,是否有针对有重要环境影响岗位的操作人员的培训? 上述培训是否得到有效地实施?对内审员是否进行了培训?应急响应的训练是否进行了培训?对临时工是否进行培训?查员工培训记录。4.4.3信息交流是否规定内外部交流控制?及时询问、接收和答复员工的意见与建议,并保持记录。公司环境方针和环境表现情况是否同社区和周围居民进行信息交流?是否将EMS审核和结果通报公司有关人员?采取何种方式,是否彻底? 内审员备注结论栏:打表示符合,打表示不符合。ISO14001内审检查表(按部门审核)记录编号: 编号受审核部门综合管理部日 期标准条款审核内
9、容与方法审核记录结论4.4.3信息交流 异常、紧急情况下的信息如何交流?查阅应急准备响应控制程序。同外部相关方的信息交流是否进行?是否参加过政府和环境机构组织的活动?职工是否积极参加过环境保护的志愿活动?4.4.4 文件公司的EMS文件的结构是否明确,与EMS相关的文件有哪些?是否有清单。查管理手册的内容是否满足和完全覆盖ISO14001要求?EMS要素间的逻辑关系、文件的接口是否清楚? 表格记录、作业指导书、环境因素清单、环评报告、平面图等是否齐全?有否规定查询相关文件的途径?文件是否便于查阅? 4.4.5文件控制是否建立文件控制程序?是否明确了制定、评审、修订文件的方法和职责?是否规定重点
10、岗位都应得到现行有效文件?是否规定了失效文件的处置办法?4.4.6运行控制对本部门日常产生的垃圾等废弃物是否能经常性及时清理,情况如何?4.5.3记录控制查阅环境因素调查记录、环境因素清单、环境影响评价准则、环境影响评价记录、重大环境因素清单、关键设备台帐等。紧急处理过程的记录、应处置报告书、响应程序训练记录、程序修改记录、环境管理体系内部审核计划、内审记录、不符合项报告、内部审核报告等。记录是否形成清单,各类记录是否统一编号、有保存期限,受控管理。ISO14001内审检查表(按部门审核)记录编号: 编号受审核部门财务部日 期标准条款审核内容与方法审核记录结论4.3.1环境因素询问部门负责人目
11、前有哪些环境因素和重要环境因素。4.3.2法律、法规与其他要求本部门适用的法律法规和其他要求有哪些?主要涉及的环境标准有哪些?4.3.3目标、指标和方案为实现公司目标、指标和管理方案而提供费用情况?核查管理方案一览表实施费用记录。4.4.6运行控制对本部门日常产生的垃圾等废弃物是否能经常性及时清理,情况如何?内审员备注结论栏:打表示符合,打表示不符合。ISO14001内审检查表(按部门审核)记录编号: 编号受审核部门设备材料部日 期标准条款审核内容与方法审核记录结论4.3.1环境因素询问部门负责人目前本部门哪些环境因素和重要环境因素? 4.3.2法律、法规与其他要求询问本部门适用的法律法规和其
12、他要求有哪些?目前公司执行的环境标准有哪些?本部门对法规信息如何进行沟通?4.4.3信息交流本部门涉及到什么信息交流?信息交流活动?查交流记录。部门内部人员通过什么渠道了解和反馈环境方面信息?4.4.6运行控制设备材料部对可施加影响供应商等相关方管理情况如何?各类化学品采购、运输是否符合相关要求?各类施工设备和工具器具是否都能有效配置,并能加强维护保养,防止对环境产生不良影响。内审员备注结论栏:打表示符合,打表示不符合。ISO14001内审检查表(按部门审核)记录编号: 编号受审核部门市场经营部日 期标准条款审核内容与方法审核记录结论4.3.1环境因素询问部门负责人目前本部门哪些环境因素和重要
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