保洁员绩效考核表.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流保洁员绩效考核表姓名： 部门： 考核时间： 年 月 序号考 核 内 容完 成 情 况初 评复 评一工作纪律、工作态度优良中差不合格1自觉遵守公司各项制度,不迟到,不早退,不旷工1086302休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假.1086303工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒，不做与工作无关的事情。1086304服从公司安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作。1086305全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映1086306与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾，更不能当众吵架1086307爱护公司资源,节约用水、用电；根

2、据需要领用劳保用品，杜绝浪费。108630二环境卫生小计1保证区域内地面干净整洁，无灰尘，无垃圾1086302定时清洁消防器材，并清洗其履盖物。1086303每天清洁区域内洗手间，保证洗手间内清洁卫生。1086304天花与墙壁无灰尘、蜘蛛网等物，保证整洁。1086305定期清洁工作范围内的玻璃。1086306及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放置到规定地点1086307爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置，如遗失清洁用品按价赔偿。1086308定期清理排水口，保证排水顺畅，不形成积水108630其他奖惩加分事由： 加减分值（0-15分）：综合考评得分：应得绩效奖金：

3、 初评人签名： 复评人签名：行政主任意见：行政主任签名：考核说明：1 考核目的：通过考核，加强清洁工对自身工作的认识，明确自身责任，提高其积极性，更好地搞好环境卫生。2 考核人员：初评人为清洁工的上级管理人员,复核人为部门主管。3 清洁工的绩效工资为150元，主项现有15项,分项1项：在实际考核中可根据公司要求增加考核项目。4 考核完成情况分五个等级：优10分，良8分，中6分，差3分，不合格0分。5 评分规则： 141150分：150元 121140分：140元 101120分： 120元 81100分： 100元 6180分： 80元 4160分： 60元 少于40分不计发绩效工资。【精品文档】第 4 页清洁工绩效考核表