《劳动法》期末考试试卷47446.doc

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1、劳动法学期末考试试卷一、单项选择题 11802年英国议会通过的学徒健康与道德法是第一个( A )的法律，一般认为这是资产阶级工厂立法”的开端。A.限制工作日长度B保护女工与童工C确立社会保险制度D提高劳动报酬 2国际劳工组织的最高权力机关为( C )。 A.国际劳工局 B国际劳工组织理事会 C. 国际劳工大会 D国际劳动法协会 3劳动法律关系主体双方为( B )。 A. 劳动者与劳动行政部门 B劳动者与用人单位C工会与企业行政 D. 工会与劳动行政部门 4根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( D )。 A. 参考集体合同中的标准 B不需要考虑集体合同中的标准 C.

2、相当于集体合同中的标准 D不得低于集体合同中的标准 5我国劳动法规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( B )的工资报酬”。 A100 B150 C200 D3006我国劳动法规定，禁止安排女职工从事国家规定的( C )体力劳动强度的劳动。 A. 第二级 B第三级 C第四级 D第五级 7( A )是实现职工全员培训的基本形式。 A. 在岗业余培训 B离岗专门培训 C. 就业前培训 D. 就业后培训 8劳动法第72条规定，用人单位和劳动者(C )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 A. 可以 B应当 C必须 D能够 9根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的

3、，给予( D )的医疗期。A1至12个月 B12个月 C. 3至18个月 D3至24个月10根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由( D )授予。 A. 中央人民政府 B国家主席 C全国人大 D国务院 12国际劳工组织的最高权力机关为( C )。 A国际劳工局B国际劳工组织理事会 C国际劳工大会 D国际劳动法协会 14依据劳动法规定，劳动者在( D )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A在试用期间被证明不符合录用条件的 B患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C严重违反用人单位规章制度的 D不能胜任工作，

4、经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 16我国劳动法律规定的最低就业年龄是( C )周岁。 A18 B17 C .16 D15 17失业保险条例规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为(B )。 A6个月 B12个月 C18个月 D24个月 18国家规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照本地上年度职工平均工资的( B )为基数缴纳。 A60 B70 C80 D100 19因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中( A )级为完全丧失劳动能力。A1-4 B5-6 C. 7-8 D

5、9-10 20劳动法规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权( D )。 A提出意见 B要求重新处理 C予以纠正 D撤销解除意见21历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是( B )。 A1880年瑞士会议 B1900年柏林会议 C1880年柏林会议 D1990年瑞士会议 22与劳动法相邻的法律部门最密切的是( D )。 A行政法 B经济法 C民法 D社会保障法 23集体谈判起始于( C )英美等工业化国家。 A19世纪初 B19世纪中叶 C18世纪末 D18世纪中叶 24下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( D )。 A有固定期限的劳动合同 B无固定期限的劳动

6、合同 C以完成一定工作为期限的劳动合同 D书面劳动合同 25按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D )。 A劳动者技术熟练程度 B劳动繁重程度 C工作时间的长短 D劳动成果的多少 26我国1994年通过的劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过(D )小时的工时制度。 A50 B45 C. 44 D40 27下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是( A )A劳动纪律是由劳动行政部门制定的 B劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的 C劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律 D劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律 28社会保险关系的各方主体是特定的，被

7、保险人特定为( B )。 A用人单位 B职工 C用人单位和职工 D专门的保险机构 29世界上第一部工会法是1871年在(A)颁布的。 A英国 B法国 C美国 D德国 30调解委员会主任由( B )担任。 A职工代表 B企业工会代表 C企业代表 D企业法定代表人 31国际劳工组织正式成立的时间是( C )。 A1802年 B1900年 C. 1919年 D. 1922年 321918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是( B )。 A. 劳动法典 D苏俄劳动法典 C. 劳动立法纲要 D. 劳动法案 33中华人民共和国劳动法实施的时间是( C )。 A1995年?

8、月5日 B1994年7月5日 C1995年1月1日 D1995年7月1日 34未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是( A )。 A. 满14周岁不满16周岁 B满16周岁不满18周岁 C. 满16周岁不满20周岁 D满18周岁不满20周岁 35用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济补偿金，这一比例是(C)。 A20 B.25 C50 D.100 36法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是 ( D ) A. 支付不低于本人日或小时工资100的工资报酬 B. 支付不

9、低于本人日或小时工资150的工资报酬 C. 支付不低于本人日或小时工资200的工资报酬 D. 支付不低于本人日或小时工资300的工资报酬 37根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是( D )， A用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 B. 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品 C. 对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查： D对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度 38根据企业职工奖惩条例规定，企业对职工的最高行政处分是( D )。 A降级 B撤职 C. 留用察看 D开除 39劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单

10、位应当承担( D )。 A . 行政责任 B民事责任 C. 刑事责任 D. 赔偿责任 40我国劳动法规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以( A ) A由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理 B调解解决 C由仲裁机构仲裁裁决 D由人民法院作出判决或裁决 41以下说法错误的是(C )。 A任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C劳动法的劳动，是指一切劳动 D劳动法都是和劳动有关的法律 43以下说法错误的是(A )。 A我国劳动法中的“拒绝作业权”就是一种罢工权 B结社权是指劳动者参加和组织工会的权利 C劳动争

11、议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序 D录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 44劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是(A)。 A用人单位 B事业单位 C企业 D团体 45劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是(D )。A劳动报酬 B劳动保护和劳动条件 C劳动合同终止的条件 D试用期条款 46根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( D )以上职工的同意。 A五分之一 B四分之一 C三分之一 D半数 47下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确

12、双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过(C )。 A。1年 B2年 C3年 D5年 48最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由( B )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 A政府社会保障部门B所在用人单位C所在地地方政府D国务院社保部门 49国际上最早的劳动安全卫生立法规范是( A )。 A英国学徒健康与道德法 B英国工厂法 C美国职业安全和卫生法 D日本工人赔偿法 50对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行(C )。 A 警告 B罚款 C行政处分 D

13、拘留 二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分) 1国际劳动立法主要来源于( ABCDE )。 A. 国际劳工组织章程 B国际劳工公约和建诉书 C. 联合国的有关文件 D共域性有关文件 E有关双边公约 2构成劳动法律关系的基本要素为：( CDE )。 A. 劳动法律行为 B劳动法律事件 C劳动法律关系主体D劳动法律关系客体 E. 劳动法律关系内容 3劳动法律关系主体的权利与义务具有( AB )。 A. 统一性 B对应性 C单一性 D权益性 E可能性 4用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括(ADE)。 A. 劳动合同因

14、合同双方协商一致而解除 B劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止 C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的 E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 5缩短工作日主要适用于( ABED )工作。 A. 有毒有害劳动 B条件艰苦劳动 C过度紧张劳动 D特别繁重体力劳动 E突击性工作 6我国现行的安全技术规程的主要内容包括( ABED )。 A. 机器设备安全 B电气设备安全 C建筑工程安全 D矿山安全 E防盗安全 7我国女职工禁忌劳动范围的规定，规定已怀孕女职工禁忌从事

15、的劳动有(ABCD )。 A作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业B人力进行的土方作业 C. 风钻作业 D. 焊接作业 E纺织接线作业 8技术考核的种类有(ABCDE )。 A. 录用考核 B转正定级考核 C升级考核 D. 本等级考核 E. 上岗、转岗考核 9新工会法规定，工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显事故隐患和职业危害，有权( AC )。 A. 提出解决的建议 B要求企业予以纠正 C. 向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场 D. 组织职工撤离危险现场 E. 要求重新处理 10劳动争议处理中的法律文书送达制度，目前采用的方式有(ABCDE )

16、。 A. 直接送达 B留置送达 C. 委托送达 D. 邮寄送达 E. 公告送达 11国际劳工组织的组织机构主要有：( ABC )。 A国际劳工大会 B国际劳工组织理事会 C国际劳工局 D国际劳动法协会 E国际劳工联盟 12劳动法律关系要素为：( CDE )。 A劳动权利能力 B劳动行为能力 C劳动法律关系主体 D劳动法律关系客体 E劳动法律关系内容 13我国劳动法规定，。劳动者就业，不因( BCDE )不同而受歧视。 A身份 B民族 C种族 D性别 E宗教信仰 14用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括(ADE )。 A劳动合同因合同双方协商一致而解除 B劳动合同因合同双方约定的终止条件出

17、现而终止 C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的 E劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 15缩短工作日主要适用于(ABCD )工作。 A. 有毒有害劳动 B条件艰苦劳动 C过度紧张劳动 D特别繁重体力劳动 E突击性工作 16我国现行的安全技术规程的主要内容包括(ABCD)。 A机器设备安全 B电气设备安全 C. 建筑工程安全 D. 矿山安全 E防盗安全 17我国女职工禁忌劳动范围的规定，规定已怀孕女工禁忌从事的劳动有(ABCD )。 A作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫

18、生标准的作业 B人力进行的土方作业 C风钻作业 D焊接作业 E纺织接线作业 18我国失业保险基金的构成有( ABCE)。 A城镇企业事业单位缴纳的失业保险费 B城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费 C失业保险基金的利息 D失业保险调剂金 E财政补贴19根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有(DE )。 A养老保险费 B. 失业保险费 C医疗保险费 D工伤保险费 E生育保险费 20根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有( ABC )。 A. 因履行劳动合同的争议 B因企业开除、辞退违纪职工的争议 C因职工自动离职发生的争议 D. 职工违反计划生育政策发生的争

19、议 E. 因履行承包合同发生的争议 21国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会需有( ACD )三方代表参加。 A政府 B议会 C雇主 D劳工 E中立的民间组织 22劳动者的集体权利主要包括( ACD)。 A结社权 B提请劳动争议处理的权利 C集体谈判权 D罢工权 E接受职业培训的权利 23下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( ABCD )。 A劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性 C劳动合同属于双务合同 D劳动合同属于有偿合同 E劳动合同属于实践性合同 24从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有( ACDE)。

20、 A劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动 B劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动 C劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动 D劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动 E劳动既是一种权利，也是一种义务 25目前我国法律规定的工资形式具体包括( ABCD )。 A计件工资 B计时工资 C奖金 D津贴 E抚恤金 26根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括(ABCE )。 A从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工 B从事夜班工作的职工 C哺乳康涡12个月婴儿的女职工 D工资收入低于国家最低收入标准的职工 E16岁至18岁的未成年劳动者 27根据企业职工

21、奖惩条例和中华人民共和国全民所有制工业企业法等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括(ABCDE)。 A记功和记大功 B通令嘉奖 C授予先进生产(工作)者的荣誊称号 D授予劳动模范的荣誉称号 E晋级 28我国现行社会保险的项目具体包括( ABCDE )。 A养老保险 B医疗保险 C失业保险 D工伤保险 E生育保险 29在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括( ABCD )。 A机构参与 B个人参与 C岗位参与 D代表参与 E政府干预 30( DE )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。 A职工甲与职工乙 B用人单位与劳动行政主管部门 C用人单位甲与用人单位乙 D外资

22、企业与外籍职工 E国有企业与国企职工 31狭义上的国际劳动立法，一般主要指(CDE)。 A联合国有关劳动立法的文件 B有关双边或多边协议 C. 国际劳工组织章程 D国际劳工公约 E. 国际劳工建议书 32以下社会关系属于劳动法调整的是( BCDE)。 A. 个体户与其家庭成员共同劳动形成的共同劳动关系 B电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系 C. 工会与企业之间的关系 D有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系 E. 某位利用业余时间从事兼职工作的技术员与兼职单位之间的关系 33经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括( ABDE )。 A东方歌舞团

23、B河北吴桥杂技团 C. 北京某广告设计公司 D天津泰达足球俱乐部 E. 某特种工艺厂 34以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有(CDE)。 A. 工作单位 B工作内容 C. 试用期 D保守用人单位商业秘密 E职业培训 35以下不应包含在最低工资中的是(CDE)。 A. 特殊情况下的工资 B企业发放的奖金 C. 延长工作时间的工资报酬 D特殊工作环境和劳动条件下的津贴 E依法享有的劳动保险金 36女职工生育的下列费用，应由生育保险基金支付的是( ABCE )。 A. 检查费 B接生费 C. 手术费 D营养费 E. 药费 37目前，世界各国筹集失业保险所需资金的方式是(ABCDE)。 A. 由雇

24、主和雇员双方负担 B由雇主利国家双方负担 C. 由雇员和国家双方负担 D由国家、雇员和雇主三方负担 E全部由雇主负担 38以下表述中正确的是(CDE )。 A我国工会具有机关法人资格 B我国工会具有企业法人资格 C. 我国工会具有社会团体法人资格 D我国工会具有阶级性 E我国工会具有惟一性和独立性 39违反禁止使用童工规定，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当 ( ABCD ). A. 负责治疗B承担治疗期间的全部医疗赞 C. 对伤残的童工发给致残抚恤费 D承担治疗期间的全部生活费 E.承担童工直系亲属的生活费 40劳动争议仲裁委员会的组成人员有(BCD )。 A. 职工代表 B同级工

25、会代表 C. 用人单位方面的代表 D劳动行政主管部门代表 E. 用人单位 41从工人运动的角度，可以将劳动关系分为( ABD) A利益冲突型劳动关系 B利益一体型劳动关系 C利益分配型劳动关系 D利益协调型劳动关系 E利益分裂型劳动关系 42劳动管理法的主要内容是( BD )。 A对劳动合同进行审查 B劳动管理机构的设置 C对劳动争议进行仲裁 D劳动管理机构的职权 E对劳动争议进行审判 43以下说法正确的是( CDE )。 A劳动关系是属于上层建筑的范畴 B劳动关系是一种思想关系 C劳动关系是一种社会物质关系 D劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在 E劳动关系是以劳

26、动为内容的，不具有国家强制力 44当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有( CDE )。 A双方履行原则 B按期履行原则 C实际履行原则 D全面履行原则 E合作履行原则 45按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( ABCE )。 A企业集体合同 B行业(产业)集体合同 C区域集体合同 D一揽子集体合同 E国家集体合同46随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有 (ABCDE ) A工资指导线制度 B工资集体协商制度 C劳动力市场工资指导价位制度 D、A,T成本预测预警制度 E企业经营者年薪制度 47根据1991年5月10 El国务院企业职工伤亡事故

27、报告和处理规定及1991年7月25日对企业职工伤亡事故报告和处理规定对有关问题的解释，伤亡事故分为(ABCE)。 A轻伤事故 B重伤事故 C死亡事故 D轻微死亡事故 E重大死亡事故 48根据未成年工特殊保护规定第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查(ACD )。 A安排工作岗位之前 B工作满半年 C工作满一年 D年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年 E年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年 49根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面( ABD )。 A工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会 B工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据(中国工会章程独立自主地开展活动 C全国所有的工会组织都具有法人资格 D中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格 E工人可以自由组织各类工会组织 50违反劳动法的法律责任，主要包括(ABC)等形式。 A民事责任 B刑事责任 C行政责任 D经济责任 E劳动责任