《深圳市科技研发人才队伍情况调查问卷》(个人版).doc
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1、问卷编号深圳市科技研发人才队伍情况调查问卷(科技研发人员填写)尊敬的女士/先生:您好!为了解深圳市科技研发人才队伍情况,特作本次调查。问卷回答无对错之分,如无注明皆为单选,请在“”内打“”。本问卷只用于统计分析,信息将严格保密,请放心填写。 深圳市科技和信息局深圳大学中国人力资源发展研究中心2018.6 1) 您的性别:男 女2) 您的户籍:深户 非深户3) 您的年龄:25岁及以下 2635岁 3645岁 45岁以上4) 您的学历:大专及以下 本科 硕士 博士5) 您的职称:正高级 副高级 中级 初级 其他6) 您所任职务:部门负责人 部门内主管 一般员工7) 您从事的工作属于:基础研究 应用
2、研究 产品开发 三者兼而有之其他8) 您在部门中的角色属于:系统设计 开发与调试 生产加工 测试与验证 其他 9) 您是否有国外留学经历: 有 无 10) 您是否有国外工作经历: 有 无11) 您的工龄:3年及以下 48年 915年 15年以上12) 您来深时间: 3年及以下 48年 915年 15年以上 13) 您的月收入状况:3000元及以下 30015000元 50018000元 800110000元 1000115000元 15000元以上 1 您的专业知识与现任工作的适应性如何?完全适应 较适应 一般 不太适应 很不适应2 您认为自己研发创新能力的发挥程度如何?025% 2650%
3、5175% 76100%3 您从科技研发工作中获得的成就感如何?很高 较高 一般 较低 很低4 您在工作上遇到的最大困难与困惑是(可多选)城市科研、学术交流氛围不足 企业国际交流不够 最新科技信息、资料缺乏企业管理制度不利于研发 个人设想与企业冲突 继续深造机会缺乏 其它(请注明)_5 您去年参加培训的累计时间大约有半个月以下 半个月3个月 3个月半年 半年以上6 您目前急需培训和学习的内容主要有(选3项)科技创新知识与技术 管理知识与技能 职业操守 企业文化思维变革 潜能开发 法律法规 人际交往技能 其它(请注明)_7 请您对参加过的培训效果进行整体评价很有收获 较有收获 一般 极少收获 没
4、有收获8 您所在企业近一年来为您提供的学习考察交流机会如何? 序号相关事项很多较多一般较少很少1学习进修机会2国外考察机会3国内考察机会4学术交流机会9 请您对所在企业目前的相关事项作评价 序号相关事项很满意较满意一般较不满意很不满意1岗位任职评价制度2薪酬制度公平性3薪酬待遇水平4提供的福利5工作环境6研发条件7人事选拔的公平程度8您的工作挑战性9您的工作自主性10个人发展机会11职业发展空间12人才引进工作13对突出贡献的人才奖励14绩效评价制度15总的来说,您对自己目前的工作感到 10 您认为下列哪些是制约本企业科技研发人才发展的最关键因素(选3项)领导重视程度不够 研发团队水平不高 研
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