元氏县应急项目商业计划书模板.docx

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1、泓域咨询/元氏县应急项目商业计划书元氏县应急项目商业计划书xxx（集团）有限公司报告说明我省高危行业企业种类齐全、数量庞大，全省煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业总量近5000家。安全生产基础较为薄弱，小微企业数量多，安全生产管理水平低，员工安全意识和技能素养不适应现代化安全生产需要。新兴产业、未来产业快速成长，城镇化加速发展，带来新的安全风险。根据谨慎财务估算，项目总投资17880.41万元，其中：建设投资13843.76万元，占项目总投资的77.42%；建设期利息194.00万元，占项目总投资的1.08%；流动资金3842.65万元，占项目总投资的21.49%。项目

2、正常运营每年营业收入32300.00万元，综合总成本费用27004.61万元，净利润3862.43万元，财务内部收益率15.08%，财务净现值52.05万元，全部投资回收期6.41年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。项目产品应用领域广泛，市场发展空间大。本项目的建立投资合理，回收快，市场销售好，无环境污染，经济效益和社会效益良好，这也奠定了公司可持续发展的基础。本期项目是基于公开的产业信息、市场分析、技术方案等信息，并依托行业分析模型而进行的模板化设计，其数据参数符合行业基本情况。本报告仅作为投资参考或作为学习参考模板用途。目录第一章 项目总论8一、 项目名称

3、及投资人8二、 项目建设背景8三、 结论分析8主要经济指标一览表10第二章 项目建设单位说明13一、 公司基本信息13二、 公司简介13三、 公司竞争优势14四、 公司主要财务数据16公司合并资产负债表主要数据16公司合并利润表主要数据16五、 核心人员介绍17六、 经营宗旨18七、 公司发展规划19第三章 项目建设背景、必要性24一、 发展机遇24二、 加强应急管理体制机制建设25三、 发展目标28第四章 市场预测30一、 面临的挑战30二、 重点工程31三、 “十三五”时期取得的工作进展34第五章 发展规划分析37一、 公司发展规划37二、 保障措施41第六章 法人治理44一、 股东权利及

4、义务44二、 董事48三、 高级管理人员52四、 监事56第七章 SWOT分析58一、 优势分析（S）58二、 劣势分析（W）60三、 机会分析（O）60四、 威胁分析（T）61第八章 创新发展65一、 企业技术研发分析65二、 项目技术工艺分析67三、 质量管理68四、 创新发展总结69第九章 运营管理模式70一、 公司经营宗旨70二、 公司的目标、主要职责70三、 各部门职责及权限71四、 财务会计制度74第十章 建筑工程可行性分析78一、 项目工程设计总体要求78二、 建设方案78三、 建筑工程建设指标80建筑工程投资一览表80四、 项目选址原则81五、 项目选址综合评价81第十一章 项

5、目进度计划83一、 项目进度安排83项目实施进度计划一览表83二、 项目实施保障措施84第十二章 建设方案与产品规划85一、 建设规模及主要建设内容85二、 产品规划方案及生产纲领85产品规划方案一览表85第十三章 风险评估87一、 项目风险分析87二、 公司竞争劣势90第十四章 投资方案91一、 投资估算的依据和说明91二、 建设投资估算92建设投资估算表96三、 建设期利息96建设期利息估算表96固定资产投资估算表98四、 流动资金98流动资金估算表99五、 项目总投资100总投资及构成一览表100六、 资金筹措与投资计划101项目投资计划与资金筹措一览表101第十五章 经济效益评价103

6、一、 经济评价财务测算103营业收入、税金及附加和增值税估算表103综合总成本费用估算表104固定资产折旧费估算表105无形资产和其他资产摊销估算表106利润及利润分配表108二、 项目盈利能力分析108项目投资现金流量表110三、 偿债能力分析111借款还本付息计划表112第十六章 项目综合评价114第十七章 补充表格116建设投资估算表116建设期利息估算表116固定资产投资估算表117流动资金估算表118总投资及构成一览表119项目投资计划与资金筹措一览表120营业收入、税金及附加和增值税估算表121综合总成本费用估算表122固定资产折旧费估算表123无形资产和其他资产摊销估算表124利

7、润及利润分配表124项目投资现金流量表125第一章 项目总论一、 项目名称及投资人（一）项目名称元氏县应急项目（二）项目投资人xxx（集团）有限公司（三）建设地点本期项目选址位于xx园区。二、 项目建设背景我省极端天气气候事件呈增加趋势，洪涝、干旱、风雹等灾害多发频发特征明显；森林草原面积较大，火灾形势依然严峻；地质灾害类型全、分布广，地震地质灾害风险大。“城市高风险、农村不设防”的状况未根本改变，基础设施设防水平有待提高。三、 结论分析（一）项目选址本期项目选址位于xx园区，占地面积约41.00亩。（二）建设规模与产品方案项目正常运营后，可形成年产xx套应急设备的生产能力。（三）项目实施进度

8、本期项目建设期限规划12个月。（四）投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资17880.41万元，其中：建设投资13843.76万元，占项目总投资的77.42%；建设期利息194.00万元，占项目总投资的1.08%；流动资金3842.65万元，占项目总投资的21.49%。（五）资金筹措项目总投资17880.41万元，根据资金筹措方案，xxx（集团）有限公司计划自筹资金（资本金）9962.05万元。根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额7918.36万元。（六）经济评价1、项目达产年预期营业收入（SP）：32300.00万元。2、年综合总成本

9、费用（TC）：27004.61万元。3、项目达产年净利润（NP）：3862.43万元。4、财务内部收益率（FIRR）：15.08%。5、全部投资回收期（Pt）：6.41年（含建设期12个月）。6、达产年盈亏平衡点（BEP）：14349.37万元（产值）。（七）社会效益本项目符合国家产业发展政策和行业技术进步要求，符合市场要求，受到国家技术经济政策的保护和扶持，适应本地区及临近地区的相关产品日益发展的要求。项目的各项外部条件齐备，交通运输及水电供应均有充分保证，有优越的建设条件。，企业经济和社会效益较好，能实现技术进步，产业结构调整，提高经济效益的目的。项目建设所采用的技术装备先进，成熟可靠，可

10、以确保最终产品的质量要求。本项目实施后，可满足国内市场需求，增加国家及地方财政收入，带动产业升级发展，为社会提供更多的就业机会。另外，由于本项目环保治理手段完善，不会对周边环境产生不利影响。因此，本项目建设具有良好的社会效益。（八）主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积27333.00约41.00亩1.1总建筑面积42865.981.2基底面积15579.811.3投资强度万元/亩313.042总投资万元17880.412.1建设投资万元13843.762.1.1工程费用万元11565.502.1.2其他费用万元1892.502.1.3预备费万元385.762.2建设

11、期利息万元194.002.3流动资金万元3842.653资金筹措万元17880.413.1自筹资金万元9962.053.2银行贷款万元7918.364营业收入万元32300.00正常运营年份5总成本费用万元27004.616利润总额万元5149.917净利润万元3862.438所得税万元1287.489增值税万元1212.3310税金及附加万元145.4811纳税总额万元2645.2912工业增加值万元9185.8313盈亏平衡点万元14349.37产值14回收期年6.4115内部收益率15.08%所得税后16财务净现值万元52.05所得税后第二章 项目建设单位说明一、 公司基本信息1、公司名

12、称：xxx（集团）有限公司2、法定代表人：杨xx3、注册资本：800万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx市场监督管理局6、成立日期：2011-3-137、营业期限：2011-3-13至无固定期限8、注册地址：xx市xx区xx9、经营范围：从事应急设备相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）二、 公司简介公司坚持诚信为本、铸就品牌，优质服务、赢得市场的经营理念，秉承以人为本，始终坚持 “服务为先、品质为本、创新为魄、共赢为道”的经营理念，遵

13、循“以客户需求为中心，坚持高端精品战略，提高最高的服务价值”的服务理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于为客户量身定制出完美解决方案，满足高端市场高品质的需求。面对宏观经济增速放缓、结构调整的新常态，公司在企业法人治理机构、企业文化、质量管理体系等方面着力探索，提升企业综合实力，配合产业供给侧结构改革。同时，公司注重履行社会责任所带来的发展机遇，积极践行“责任、人本、和谐、感恩”的核心价值观。多年来，公司一直坚持坚持以诚信经营来赢得信任。三、 公司竞争优势（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、

14、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持技术创新，不断改进和优化产品性能，实现产品结构升级。公司结合国内市场客户的个性化需求，不断升级技术，充分体现了公司的持续创新能力。在不断开发新产品的过程中，公司已有多项产品均为国内领先水平。在注重新产品、新技术研发的同时，公司还十分重视自主知识产权的保护。（二）工艺和质量控制优势公司进口大量设备和检测设备，有效提高了精度、生产效率，为产品研发与确保产品质量奠定了坚实的基础。此外，公司是行业内较早通过ISO9001质量体系认证的企业之一，公司产品根据市场及客户需要通过了产品认证，表明公司产品不仅满足国内高端客户的要求，

15、而且部分产品能够与国际标准接轨，能够跻身于国际市场竞争中。在日常生产中，公司严格按照质量体系管理要求，不断完善产品的研发、生产、检验、客户服务等流程，保证公司产品质量的稳定性。（三）产品种类齐全优势公司不仅能满足客户对标准化产品的需求，而且能根据客户的个性化要求，定制生产规格、型号不同的产品。公司齐全的产品系列，完备的产品结构，能够为客户提供一站式服务。对公司来说，实现了对具有多种产品需求客户的资源共享，拓展了销售渠道，增加了客户粘性。公司产品价格与国外同类产品相比有较强性价比优势，在国内市场起到了逐步替代进口产品的作用。（四）营销网络及服务优势根据公司产品服务的特点、客户分布的地域特点，公司

16、营销覆盖了华南、华东、华北及东北等下游客户较为集中的区域，并在欧美、日本、东南亚等国家和地区初步建立经销商网络，及时了解客户需求，为客户提供贴身服务，达到快速响应的效果。公司拥有一支行业经验丰富的销售团队，在各区域配备销售人员，建立从市场调研、产品推广、客户管理、销售管理到客户服务的多维度销售网络体系。公司的服务覆盖产品服务整个生命周期，公司多名销售人员具有研发背景，可引导客户的技术需求并为其提供解决方案，为客户提供及时、深入的专业技术服务与支持。公司与经销商互利共赢，结成了长期战略合作伙伴关系，公司经销网络较为稳定，有利于深耕行业和区域市场，带动经销商共同成长。四、 公司主要财务数据公司合并

17、资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额5374.534299.624030.90负债总额2847.652278.122135.74股东权益合计2526.882021.501895.16公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入22835.1818268.1417126.39营业利润3822.963058.372867.22利润总额3076.412461.132307.31净利润2307.311799.701661.26归属于母公司所有者的净利润2307.311799.701661.26五、 核心人员介绍1、杨xx，中国国籍，1

18、978年出生，本科学历，中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。2、白xx，1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席。3、何xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。4、曹xx，中国国籍，1976年出生，本科学历。2003年5月至2011年9月任

19、xxx有限责任公司执行董事、总经理；2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。5、邵xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。6、戴xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理

20、、财务总监。7、胡xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、田xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。六、 经营宗旨加强经济合作和技术交流，采用先进适用的科学技术和科学经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场上

21、的竞争能力，提高经济效益，使投资者获得满意的利益。七、 公司发展规划（一）公司未来发展战略公司秉承“不断超越、追求完美、诚信为本、创新为魂”的经营理念，贯彻“安全、现代、可靠、稳定”的核心价值观，为客户提供高性能、高品质、高技术含量的产品和服务，致力于发展成为行业内领先的供应商。未来公司将通过持续的研发投入和市场营销网络的建设进一步巩固公司在相关领域的领先地位，扩大市场份额；另一方面公司将紧密契合市场需求和技术发展方向进一步拓展公司产品类别，加大研发推广力度，进一步提升公司综合实力以及市场地位。（二）扩产计划经过多年的发展，公司在相关领域领域积累了丰富的生产经验和技术优势，随着公司业务规模逐年

22、增长，产能瓶颈日益显现。因此，产能提升计划是实现公司整体发展战略的重要环节。公司将以全球行业持续发展及逐渐向中国转移为依托，提高公司生产能力和生产效率，满足不断增长的客户需求，巩固并扩大公司在行业中的竞争优势，提高市场占有率和公司影响力。在产品拓展方面，公司计划在扩宽现有产品应用领域的同时，不断丰富产品类型，持续提升产品质量和附加值，保持公司产品在行业中的竞争地位。（三）技术研发计划公司未来将继续加大技术开发和自主创新力度，在现有技术研发资源的基础上完善技术中心功能，规范技术研究和产品开发流程，引进先进的设计、测试等软硬件设备，提高公司技术成果转化能力和产品开发效率，提升公司新产品开发能力和技

23、术竞争实力，为公司的持续稳定发展提供源源不断的技术动力。公司将本着中长期规划和近期目标相结合、前瞻性技术研究和产品应用开发相结合的原则，以研发中心为平台，以市场为导向，进行技术开发和产品创新，健全和完善技术创新机制，从人、财、物和管理机制等方面确保公司的持续创新能力，努力实现公司新技术、新产品、新工艺的持续开发。（四）技术研发计划公司将以新建研发中心为契机，在对现有产品的技术和工艺进行持续改进、提高公司的研发设计能力、满足客户对产品差异化需求的同时，顺应行业技术发展，不断研发新工艺、新技术，不断提升产品自动化程度，在充分满足下游领域对产品质量要求不断提高的同时，强化公司自主创新能力，巩固公司技

24、术的行业先进地位，强化公司的综合竞争实力。积极实施知识产权保护自主创新、自主知识产权和自主品牌是公司今后持续发展的关键。自主知识产权是自主创新的保障，公司未来三年将重点关注专利的保护，依靠自主创新技术和自主知识产权，提高盈利水平。公司计划在未来三年内大量引进或培养技术研发、技术管理等专业人才，以培养技术骨干为重点建设内容，建立一支高、中、初级专业技术人才合理搭配的人才队伍，满足公司快速发展对人才的需要。公司将采用各种形式吸引优秀的科技人员。包括：提高技术人才的待遇；通过与高校、科研机构联合，实行对口培训等形式，强化技术人员知识更新；积极拓宽人才引进渠道，实行就地取才、内部挖掘和面向社会广揽人才

25、相结合。确保公司产品的高技术含量，充分满足客户的需求，使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。公司将加强与高等院校、研发机构的合作与交流，整合产、学、研资源优势，通过自主研发与合作开发并举的方式，持续提升公司技术研发水平，提升公司对重大项目的攻克能力，提高自身研发技术水平，进一步强化公司在行业内的影响力。（五）市场开发规划公司根据自身技术特点与销售经验，制定了如下市场开发规划：首先，公司将以现有客户为基础，在努力提升产品质量的同时，以客户需求为导向，在各个方面深入了解客户需求，以求充分满足客户的差异化需求，从而不断增加现有客户订单；其次，公司将在稳定与现有客户合作关系的同时，凭借公司成熟的业务能

26、力及优质的产品质量逐步向新的客户群体拓展，挖掘新的销售市场；最后，公司将不断完善营销网络建设，提升公司售后服务能力，从而提升公司整体服务水平，实现整体业务的协同及平衡发展。（六）人才发展规划人才是公司发展的核心资源，为了实现公司总体战略目标，公司将健全人力资源管理体系，制定科学的人力资源开发计划，进一步建立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制，最大限度的发挥人才潜力，为公司的可持续发展提供人才保障。公司将立足于未来发展需要，进一步加快人才引进。通过专业化的人力资源服务和评估机制，满足公司的发展需要。一方面，公司将根据不同部门职能，有针对性的招聘专业化人才：管理方面，公司将建立规范化的内部控制体系，

27、根据需要招聘行业内专业的管理人才，提升公司整体管理水平；技术方面，公司将引进行业内优秀人才，提升公司的技术创新能力，增加公司核心技术储备，并加速成果转化，确保公司技术水平的领先地位。另一方面，公司将建立人才梯队，以培养管理和技术骨干为重点，有计划地吸纳各类专业人才进入公司，形成高、中、初级人才的塔式人才结构，为公司的长远发展储备力量。培训是企业人力资源整合的重要途径，未来公司将强化现有培训体系的建设，建立和完善培训制度，针对不同岗位的员工制定科学的培训计划，并根据公司的发展要求及员工的发展意愿，制定员工的职业生涯规划。公司将采用内部交流课程、外聘专家授课及先进企业考察等多种培训方式提高员工技能

28、。人才培训的强化将大幅提升员工的整体素质，使员工队伍进一步适应公司的快速发展步伐。公司将制定具有市场竞争力的薪酬结构，制定和实施有利于人才成长和潜力挖掘的激励政策。根据员工的服务年限及贡献，逐步提高员工待遇，激发员工的创造性和主动性，为员工提供广阔的发展空间，全力打造团结协作、拼搏进取、敬业爱岗、开拓创新的员工队伍，从而有效提高公司凝聚力和市场竞争力。第三章 项目建设背景、必要性一、 发展机遇省委、省政府坚持以人民为中心的发展思想，坚持统筹发展和安全，大力推动平安河北建设，积极推进应急管理领域改革发展，促进应急管理职能有效整合，在乡镇和街道改革中明确组建应急管理办公室，强化应急管理基层建设，为

29、我省应急管理事业发展提供了强大动力和根本保障。.三件大事有力有序有效实施为应急管理事业发展提供了重要历史机遇。京津冀协同创新共同体建设向纵深推进，我省应急管理工作加快融入京津应急管理创新发展大局，为加快我省应急管理事业高质量发展提供了战略支撑。雄安新区规划建设、北京携手河北张家口筹办冬奥会，将带动一批应急管理领域前瞻性改革创新和前沿性试点项目先行先试，为我省应急管理事业跨越式发展创造了重大机遇。经济社会持续健康发展为应急管理工作创造了有利条件。我国加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的发展新格局，为我省立足强大国内市场需求，重塑竞争新优势提供了坚实支撑。我省将坚持实施扩大内需战略

30、，推动新型城镇化、区域协同化、城乡一体化的更高质量发展，有利于加快防灾减灾基础设施和人防物防工程建设，提升城乡整体安全发展水平。创新驱动的深入实施为应急管理事业发展提供了强大支撑。我省科学技术活动日益显示出蓬勃发展的新态势，大数据、云计算、人工智能、区块链等前沿科技成果加速在应急管理领域转化应用，将大幅提升风险管控、监测预警、监管执法、辅助指挥决策、救援实战和社会动员等能力，实现科技创新与安全生产、防灾减灾救灾、应急救援业务深度融合，为推进我省应急管理数字化、信息化、智能化建设提供了重要支撑。二、 加强应急管理体制机制建设1.健全领导指挥体制。按照“上下基本对应”原则建立县级以上党委、政府领导

31、下的应急管理指挥机构，统一指挥各类应急救援队伍，统筹灾害事故救援全过程管理。健全省、市、县应急响应机制，明确各级各类灾害事故响应程序，进一步理顺灾害事故救援指挥机制。推进准军事化管理模式建设，全面打造新时代应急管理铁军。2.完善应急管理责任机制。完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的应急管理责任机制，织密责任网络。严格落实党政领导干部责任，推动各级党委、政府将应急管理体系和能力建设纳入领导干部政绩考核内容。推进行业部门落实自然灾害和事故灾难防治责任，明确各部门在防灾减灾救灾和安全生产各环节全链条的权力清单和责任清单，加强监督检查，切实落实重大安全风险防控责任。深化全员安全生产责任制，

32、严格落实企业主体责任。完善灾害事故调查机制，严格责任追究，加强对灾害事故查处和责任追究落实情况的跟踪评估。3.完善应急管理协同机制。完善部门协同机制，发挥相关议事协调机构职能作用，以及应急管理部门的综合优势和各相关部门的专业优势，制定部门应急管理权责清单，加强重大安全风险防范化解和灾害事故处置应对的协同联动。完善区域协同机制，健全省际边界区域在重特大关联事故灾害信息共享、应急物资共用、应急救援力量增援调度等方面的区域协同联动制度，加强省内毗邻区域重大风险的联防联控，在工作互联、预案互补、能力共建、信息互通、力量互援、救援互动等方面开展广泛合作。完善军地协同机制，优化军队和武警部队参与抢险救灾的

33、程序方法。积极推进部队将应急演练纳入日常培训演训内容，开展军地常态化的联演联训。强化军地指挥协同、灾情动态通报、兵力需求对接和应急资源保障，推动军地数据安全共享和应急资源共用。4.完善自然灾害综合风险会商机制。坚持“综合协调、部门联动、分级负责、区域协同、多方参与”的原则，加强自然灾害风险会商工作。健全涉灾部门、专家团队、地方政府等多方参与的会商平台，定期汇总分析各专业部门灾害趋势预测和重大灾害形势研判意见，形成综合会商研判报告，加强多方参与会商和多源监测预警信息的综合研判，为减灾救灾决策提供辅助支撑。5.健全舆情应对机制。加强自然灾害和事故灾难舆情监测，拓宽舆情监测途径，加强舆情专家库和网评

34、员队伍建设，为舆情引导提供有力支撑，确保及时发现舆情信息，并进行有效引导。对社会关注度高的爆炸、矿难、地震、山洪等灾害事故信息，及时组织专家分析、研判，早发现、早处置。制定信息发布模板，做好灾害事故后的权威信息发布工作，统一口径、主动发布、尽早发布，牢牢掌握信息发布主动权。开展网评员队伍专题培训，提高舆情处置整体能力。6.完善恢复重建机制。完善查灾核灾工作规程，认真做好自然灾害和事故灾难的统计、核实和评估，为恢复重建提供依据，科学制定灾后恢复重建规划。加强部门协调联动，形成合力，确保被损坏的交通、通信、供水、排水、供电、供热等公共设施以及学校和医院等公益性服务设施在第一时间内得到修复。引导银行

35、贷款、对口支援资金、社会捐赠资金等参与灾后恢复重建。支持红十字会、慈善组织等依法参与灾害救援救助工作。7.完善京津冀应急管理协作机制。贯彻京津冀协同发展国家重大战略，加快区域灾害监测预警、应急储备物资共享、联合应急救援、联合执法检查等机制建设，推动应急指挥平台互联互通，提高灾害联防联控和协同响应能力，助力有序有效承接北京非首都功能疏解。加强应急产业项目京津冀合作开发，推进自然灾害联防技术研究，提高区域公共安全科技水平。深化京津冀在应急宣教、专业培训等方面的合作交流，开展京津冀应急领域标准化工作，共同提升京津冀突发事件应急处置能力和应急管理工作水平。三、 发展目标到2025年，应急管理体系和能力

36、现代化建设取得重大进展，形成统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的应急管理体制，建成统一领导、权责一致、权威高效的应急能力体系。安全生产形势持续稳定好转，综合防灾减灾能力明显增强，应急救援科学化、专业化、智能化、精细化进一步提升，应急管理队伍的管理制度、人才培养制度和政策保障体系基本健全，应急管理法治水平和科技信息化水平大幅提升。到2035年，安全生产形势根本好转，防灾减灾水平全面提升，应急救援能力显著增强，建成与基本实现现代化相适应的应急体系，全面实现依法应急、科学应急、智慧应急。应急管理体制机制更加完善。指挥体制、责任机制、协同机制、会商机制、舆情应对机制、恢复重建机制等更加合理，京津冀

37、区域协作机制进一步完善，法规标准体系更加科学健全。应急管理队伍建设、作风建设、能力建设取得明显成效，应急管理机构基础设施、装备条件大幅改善。灾害事故防范水平全面提高。灾害事故风险底数全面摸清，风险治理更加精准，安全风险分级管控与隐患排查治理机制进一步完善，灾害预防和监测预警能力显著增强，城乡基础设施防灾能力、重点行业领域安全生产水平全面提高。应急处置应对能力显著提升。各类应急救援力量布局更加优化，配置更加合理，救援协同应对更加顺畅，预案管理更加科学，应急实训演练更加有力，应急救援效能明显提升。应急综合保障能力全面增强。科技资源配置更加优化、成果转化更加高效，科技创新和信息化水平明显提高，应急产

38、业日趋壮大，物资保障体系更加完善，人才队伍迅速壮大，领导干部应急管理能力显著提升。共建共治共享体系更加健全。应急文化深入人心，市场化应急服务体系基本建立，公众安全防范意识和自救互救能力显著提高，共建共治共享格局基本形成。第四章 市场预测一、 面临的挑战（一）安全风险防范形势依然严峻我省高危行业企业种类齐全、数量庞大，全省煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业总量近5000家。安全生产基础较为薄弱，小微企业数量多，安全生产管理水平低，员工安全意识和技能素养不适应现代化安全生产需要。新兴产业、未来产业快速成长，城镇化加速发展，带来新的安全风险。（二）自然灾害防治任务依然艰巨我省

39、极端天气气候事件呈增加趋势，洪涝、干旱、风雹等灾害多发频发特征明显；森林草原面积较大，火灾形势依然严峻；地质灾害类型全、分布广，地震地质灾害风险大。“城市高风险、农村不设防”的状况未根本改变，基础设施设防水平有待提高。（三）应急管理体制机制仍需完善应急指挥体系尚需完善，部分市、县议事协调机构及其办公室调整优化进度较慢，存在责任不明晰、机制不健全等问题。基层应急力量尚需加强，存在应急资源匹配不够科学的情况，基层应急管理工作缺少依托。京津冀区域应急协同度不高，机制性障碍亟待破解。（四）应急保障能力有待全面提升信息化建设不够完善，监测监控体系存在不足，智能化功能尚未有效实现。应急专业力量短板突出，全

40、省应急管理系统专业人才严重缺乏，还不能完全适应应急工作的需要。应急救援水平有待提升，应急救援专业力量较为分散，救援装备配备不足，综合性跨部门应急演练组织开展的数量少、规模小。全民应急素质教育体系不够完善，公众风险防范意识较差，自救互救能力偏弱。二、 重点工程（一）应急管理监测预警指挥中心建设工程加强省应急指挥中心建设，配套完善软硬件设施，提升全省安全生产和自然灾害监测预警、会商研判、辅助决策、指挥调度能力。在我省应急管理信息化总体框架下，推进网络信息技术与应急管理业务深度融合，形成全面感知、动态监测、智能预警、扁平指挥、快速处置、精准监管、人性服务的应急管理新模式。建设多源感知手段融合的多灾种

41、、多链条、全要素、全周期自然灾害综合风险监测技术体系，实现地震、地质、水旱、气象、海洋、林草、农业等灾害系统风险模拟、多维可视化仿真推演以及信息辅助决策。对全省危险化学品、煤矿、非煤矿山（尾矿库）等高风险行业企业以及相关区域进行三维建模，实现三维厂区与监测数据、监控视频融合，形成三维倾斜摄影数据，为多维度全面分析风险信息提供数据源，为应急指挥决策提供科学依据。（二）自然灾害综合风险普查工程全面落实第一次全国自然灾害综合风险普查各项部署，组织开展河北省自然灾害综合风险普查，摸清全省灾害风险隐患底数。实施重点隐患调查与评估，查明重点区域抗灾能力，建立分类型、分区域的全省自然灾害综合风险与减灾能力数

42、据库；利用国家灾害风险和减灾能力评估与制图系统，开展多尺度区域风险评估与制图，制修订灾害风险区划图和综合防治区划图，提出区域综合防治对策，为各级政府有效开展自然灾害防治和应急管理工作、切实保障社会经济可持续发展提供权威的灾害风险信息和科学决策依据。（三）应急避难场所示范建设工程充分利用现有或拟建的公园、绿地、广场等，按标准规范建设1个具有指挥功能的示范性应急避难场所，做到标志标识规范化、功能区域规范化、设备设施规范化。配置住宿、供水、供电、通信、医疗、防疫、厕所、排污以及消防、物资储备、应急指挥需要的各种设施，贮备必须的应急物资，用于满足一定数量的常住人口临时避险和短期安置或长期过渡安置需要，

43、满足大震巨灾情况下省级指挥部应急指挥需要。按照属地原则，分级负责，分步推进，指导督促各地加强示范性应急避难场所建设，并逐步推广。（四）森林草原消防队伍能力提升工程在组建各级森林草原消防专业队伍基础上，以提升队伍战斗力为核心，研究探索机构健全、队伍稳定、管理规范、训练正规、经费落实的专业化、规范化发展模式，努力实现统一组织领导、统一指挥调度、统一防扑职能、统一培训演练的建设目标。按照分级负责原则，组织各级队伍加强专业知识学习，开展专业技能训练，严格量化考核评标，不断提高队员专业素质，具备扑救重特大森林草原火灾能力。坚持标准化建队，按照国家和省有关标准要求，完善各级专业队伍营区营房、办公场所、训练

44、场地、物资储备库等基础设施建设，满足队伍备勤训练需要。加强扑火装备建设，配备专用车辆、通信指挥器材、安全防护装备和灭火机具装备等，结合实际加大以水灭火装备和大型、特种装备建设投入，强化机动作战和跨区增援能力。防火期内各级森林草原消防专业队伍做到全员24小时值班备勤，编组开展携装巡逻，随时处置突发森林草原火情；高火险时段和高风险区域，严格落实指挥、力量、装备“三靠前”驻防，形成点状支撑、区域联动、快速到位、高效扑救的布防格局。（五）省应急救援中心建设工程综合考虑我省主要灾害风险分布、救援力量辐射范围等因素，建设省应急救援中心，分为环首都、环省会和环渤海应急救援分中心。在张家口市建设环首都应急救援

45、分中心；依托中国救援河北机动专业支队，在石家庄市建设环省会应急救援分中心；依托国家危险化学品应急救援基地等项目，在沿海城市建设环渤海应急救援分中心。应急救援分中心均设有应急指挥部和综合救援基地、培训演练基地、物资装备储备基地、航空保障基地，满足应对自然灾害和生产安全事故应急救援需要。（六）应急科普宣传教育工程加大应急科普精品推广力度，充分利用传统媒体、网站和新媒体平台等载体，面向不同社会群体推送应急科普读物、动漫、短视频等宣教产品。按照因地制宜、资源共享原则，支持各地对现有应急科普宣传教育场地设施进行改造提升，充分利用现有场地设施资源和废弃矿山、搬迁企业旧址及遗留设施，或依托科技馆、城市森林公

46、园、灾害遗址公园等，建设具有灾害事故科普教育、自救互救知识普及相关功能的安全文化主题公园（街道）和应急科普宣传教育基地。鼓励社会力量参与应急科普宣传教育基地建设与运行。根据各地工作实际，视情况授牌设立省级、市级应急科普宣传教育基地。三、 “十三五”时期取得的工作进展（一）应急体系建设全面推进应急管理机构改革平稳有序，根据河北省机构改革方案，整合了多个部门的职责，组建了河北省应急管理厅，各市（含定州、辛集市）、县（市、区）和雄安新区应急管理机构改革全面完成。应急指挥体系逐步优化，对6个省级议事协调机构及其办公室的组织架构、职责职能、运行机制及各成员单位的职责进行了重新调整。编制修订了各类预案，应急预案体系不断完善，形成省、市、县三级突发事件应急预案体系。应急管理信息化水平不断提升，搭建了信息化系统建设总体框架，实现了省应急管理厅与多部门监测预警系统互联互通，初步建立了以自动化、网络化、移动化、智能化为特征的应急管理工作新模式。应急救援队伍建设不断加强，以综合性消防救援队伍为主力、专业救