员工离职交接及清算单.doc

《员工离职交接及清算单.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工离职交接及清算单.doc（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、- -员工交接及清算单部门岗位工号入职日期最后工作日离职原因离职类型一、 所属部门清理手续：1. 未完成工作容的交接：如有必要请附清单，作为附件一2. 代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接：如有必要请附清单，作为附件二3. 与工作相关的信息容如客户资料、供给商资料等的交接记录如有必要请附清单，作为附件三：4. 岗位工作工具的交接：(如有必要请附清单，作为附件四)5. 与其他部门管理事项交接：(如存在此项交接容，须其他相关部门经理签字确认方有效。如有必要请附清单，作为附件五)移交人接交人部门经理二、 办公室行政清理手续：1.应归还物品记录：2.是否有损坏赔偿或代扣事项：3

2、.员工固定资产领用清理记录：经办人行政主管三、 财务部清理手续1. 工程应收账款是否清理完毕？记录：2. 是否有向财务借款未归还？记录：3. 是否存在报销费用未领取？记录：经办人部门经理四、 办公室人事的清理手续1. 是否有违纪处理项及需要承当的经济责任尚未履行完毕?记录：2. 是否有培训效劳期协议尚未履行完毕？记录：3. 是否有协议需要履行？记录：4. 是否签订竞业限制协议？是否需要启动履行？记录：5. 是否遵循“提前30天或者3天提出离职或解除劳动合同规定？记录：经办人签名：人事主管签名：五、 工资结算记录离职人员：1. 本月考勤记录：月日至月日，出勤天数：天，加班：小时；事假：天；病假：

3、天；迟到：；早退：；经办人：2. 月工资标准：元/月其中根本工资：元/月3. 出勤工资：元；加班费：元；4. 各类补贴费：元；5. 代扣代缴个税、社保、公积金：元；6. 经济补偿金：元；7. 培训期违约责任赔偿：元；8. 实发工资：元经办人人事主管六、 离职员工本人确认意见记录：本人同意离职当月薪资于次月10日前发放。本人确认知悉相关法律规定的前提下，公司已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务。双方无其他关于工资、年终奖金、年底双薪、加班工资、社会保险公积金福利待遇、假期或经济补偿金的劳动争议。承诺不再就劳动关系事宜提出任何主。离职员工签字：日期：附件一：未完成工作容的交接：附件二：代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接：附件三：与工作相关的信息容如客户资料、供给商资料等的交接记录附件四：岗位工作工具的交接：附件五：与其他部门管理事项交接：(如存在此项交接容，须其他相关部门经理签字确认方有效。)- -.可修编- .