(初级)经济师考试试题及答案9篇.docx

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1、(初级)经济师考试试题及答案9篇(初级)经济师考试试题及答案9篇 第1篇某企业2022年生产总值为140万元，产品销售收入为119万元，产品销售成本为86万元，产品销售利润为21.29万元。根据上述资料回答下列问题： 销售收入产值率为（）。 A112.56% B114.56% C115.65% D117.65%答案：D解析：根据中华人民共和国仲裁法的规定，仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照()的意见作出。A:首席仲裁员B:仲裁委员会主任C:仲裁委员会的专家委员会D:仲裁委员会集体讨论答案：A解析：本题考查仲裁程序。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首

2、席仲裁员的意见作出。下列关于法的基本特征，表述有误的是()。A.法是调节人们行为的社会规范B.法是由公共权力机构制定或认可的社会规范C.法是以规定人们的权利、义务为主要内容的社会规范D.法是阶级社会特有的产物答案：D解析：与其他社会规范不同，法具有如下基本特征：法是一种特殊的社会规范：法由国家制定或认可；法以权利义务为内容；法由国家强制力保证实施；法在国家权力管辖范围内普遍有效，具有普遍性；法是具有严格的程序规定的规范。选项D，阶级的产生是法产生的条件，不是法的基本特征。#集中趋势的测度值对一组数据的代表程度，取决于该组数据的离散水平。数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性()

3、。A:越好B:越差C:始终不变D:在一定区间内反复变化答案：B解析：集中趋势的测度值是对数据一般水平的一个概括性变量，它对一组数据的代表程度，取决于该组数据的离散水平。数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性就越差；离散程度越小，其代表性就越好。依据企业所得税法的规定，下列各项中，按照分配所得的企业所在地确定所得来源地的是（ ）。A.提供劳务所得B.权益性投资资产转让所得C.权益性投资所得D.特许权使用费所得答案：C解析：从供应链整体角度看，多层级库存的需求特征是( )。A.从最起始客户越往下游;每一级需求的尖峰特征越弱B.从最终客户越往上游;每一级需求的尖峰特征越强C.从最起始

4、客户越往下游;每一级需求的尖峰特征越强D.从最终客户越往上游;每一级需求的尖峰特征越弱答案：B解析：本题考查从供应链整体角度看，多层级库存的需求特征。(初级)经济师考试试题及答案9篇 第2篇职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（）的标准处以罚款。A.500元以下B.500元以上1000元以下C.500元以上2000元以下D.2000元以上5000元以下答案：C解析：暂无解析某储户要求存3年期积零成整储蓄，到期支取本息50000元，如果月利率为6，每月应存()元A.1250B.1500C.1750D.2000答案：A解析：每月应存金额=5000036+(37236)6=1250元。

5、各国划分货币层次通常采用的依据是()。A.本位制B.货币材料C.货币资产的流动性D.货币单位答案：C解析：货币资产的流动性即各种货币资产转化为通货或现实购买力的能力，在一定程度上影响着货币的职能和作用。目前各国通常依据流动性的不同来划分不同的货币层次，由此产生不同口径的货币供应量。在网络平台上进行项目管理，工作的主要内容是围绕工程项目信息处理进行的一些任务，概括起来可以分为（）。 A文档管理 B合同管理 C信息沟通 D信息共享 E协同工作答案：A,C,E解析：在网络平台上进行项目管理，工作的主要内容是围绕工程项目信息处理所进行的一些任务，概括起来可以分为三个方面：文档管理、信息沟通和协同工作。

6、下列不属于房地产估价方法的是（ ）。A.比较法B.成本法C.剩余法D.收益法答案：C解析：估价方法是指测算估价对象价值或价格所采用的方法。房地产估价应当采用科学的方法进行严谨的测算，不能单凭估价师的经验进行主观判断。一宗房地产的价值或价格通常可以通过以下三个途径来求取：比较法成本法收益法。目标管理法的劣势是()A:有效性B:实施过程复杂C:不公平D:倾向于聚焦短期目标答案：D解析：目标管理法的劣势：目标管理法倾向于聚焦短期目标，即该考核周期结束时需要实现的目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的；目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的，这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的

7、可能性：目标管理法可能增加企业的管理成本。目标的确定，需要上下级共同沟通商定，这个过程可能会耗费员工和管理者大量的时间和精力；目标有时可能难于制定。大量的企业目标可能难于定量化、具体化，这给目标管理法的实施带来了不小的困难。(初级)经济师考试试题及答案9篇 第3篇职业病的预防可以从()方面人手开展工作。A:作业环境管理B:作业管理C:健康管理D:加强卫生教育E:建立健康档案答案：A,B,C解析：职业病的预防可以从作业环境管理、作业管理、健康管理三个方面人手开展工作。作业环境管理主要是加强设备的检查和维护，做好环境因素的测定工作，对有害物质的发生源、发生量进行测定及监管。作业管理主要是在给定的工

8、作环境中，加强卫生教育，要求员工严格遵守标准作业及对工作的职责权限进行明确。健康管理主要是对新员工进行健康检查，对有害工种作业的员工要定期进行健康检查并建立健康档案。被确定患职业病的员工要及时安排其医治和疗养。某房地产开发公司开发某一小区，该小区总建筑面积约30万平方米，主要由中小户型组成，分多期开发。一期由4栋小高层住宅组成。该开发公司委托A工程监理公司对一期工程进行施工监理，委托B工程造价咨询公司对一期工程进行工程审计。该开发公司委托C、D两家施工单位，分别作为各两栋小高层住宅的施工总承包单位。 为了保证质量，降低工程造价，开发公司对涉及门窗、电梯和室内装修工程的部分材料和设备选择了较好的

9、品牌和产品作为甲供物资，对涉及上述工程的分包施工单位，选择了若干专业施工单位作为指定分包单位。 根据以上资料，回答下列问题：下列关于分包合同签订的说法中，正确的为( )。A.开发公司与指定分包单位直接签订合同B.施工总承包单位与指定分包单位直接签订合同C.工程监理单位与指定分包单位直接签订合同D. 建设工程造价咨询公司与指定分包单位直接签订合同答案：B解析：本题考查的是施工总承包管理。施工总承包管理模式的合同关系有两种，即业主与分包单位直接签订合同或者由施工总承包管理单位与分包单位签订合同。而采取施工总承包模式时，由施工总包单位与分包单位直接签订合同。某企业受托加工制造一台大型机械设备，制造期

10、18个月，其收入确认的表述正确的是（）。A.按照收到全部款项时确认收入的实现B.按照全部完工时确认收入的实现C.按照合同约定的收款日期确认收入的实现D.按照纳税年度内完工进度或者完成的工作量确认收入的实现答案：D解析：本题考查企业所得税收入的确认。企业受托加工制造大型机械设备、船舶、飞机，以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供其他劳务等，持续时间超过12个月的，按照纳税年度内完工进度或者完成的工作量确认收入的实现。会计确认和计量原则中的历史成本原则、权责发生制原则是建立在( )基础上的。A.会计主体B.货币计量C.持续经营D.权责发生制答案：C解析：会计分期是建立在持续经营基础上的。明确了会

11、计期间的前提，才产生了本期与非本期的区别，才产生了收付实现制和权责发生制，才能正确贯彻配比原则。#下列不属于建筑物区分所有权的是（ ）。A.业主对专有部分的所有权B.业主对建筑区划内的共有部分的占有权C.业主对建筑区划内的共有部分的共同管理权D.业主对建筑区划内的共有部分的共有权答案：B解析：中华人民共和国物权法第七十条规定，业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。根据这一规定，建筑物区分所有权由以下三部分构成：业主对专有部分的所有权；业主对建筑区划内的共有部分的共有权；业主对建筑区划内的共有部分的共同管理权。新的商标代理管理办法

12、有两个突出的特点包括（）A.全面开放B.严格管理C.充满生机活力D.开放的E.高效的答案：A,B解析：与原暂行办法相比，新的商标代理管理办法有两个突出的特点，一是全面开放，二是严格管理。(初级)经济师考试试题及答案9篇 第4篇()是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。A.人力资源B.人力资源管理C.人事管理D.人力资源管理者答案：A解析：所谓人力资源，是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。人力资源概念的内涵:第一，人力资源既可以

13、指人，也可以指能力。人是人力资源的载体，人力资源不可能脱离人而单独存在。第二，人力资源包括宏观和微观两个层面的含义。第三，人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面。第四，人力资源的重点在于质量而不是数量。（）是企业经营总方针的组成部分，是企业管理者对质量的指导思想和承诺。A.质量目标B.质量方针C.质量控制D.质量保证答案：B解析：质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向职工人均年收入属于()。A:总量指标B:相对指标C:平均指标D:时点指标答案：C解析：统计指标按其所反映的内容或其数值表现形式，可分为：总量指标，表现形式通常为绝对数；相对指标，表现形式通常为

14、比例和比率；平均指标，表现形式通常为平均数。“职工人均年收入”表现形式为平均数，故属于平均指标。原始凭证不得外借，其他单位如有特殊原因确实需要使用时，经本单位()批准，可以复制。A:提供人员B:会计机构负责人C:收取人员D:会计主管人员E:单位负责人答案：B,D解析：会计凭证应加贴封条，防止抽换凭证。原始凭证不得外借，其他单位如有特殊原因确实需要使用时，经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准，可以复制。向外单位提供的原始凭证复制件，应在专设的登记簿上登记，并由提供人员和收取人员共同签名、盖章。本国货币汇率下跌的效果是()。A:有利于出口，不利于进口B:有利于进口，不利于出口C:既有利于进口，

15、也有利于出口D:既不利于进口，也不利于出口答案：A解析：本国货币汇率下跌，则本币贬值，本国商品更加便宜，有利于本国的出口，不利于进口。在特定服务的地理区域内，各种运输方式的可接近性和可达性，称为（）。 A服务可靠性 B服务频率 C服务可得性 D服务能力答案：C解析：运输方式的运作特征主要指服务可靠性、输送速度、服务频率、服务可得性和服务能力等五个方面。其中，服务可得性是指在特定服务的地理区域内，各种运输方式的可接近性和可达性。联运有助于提高不同运输方式间的可得性。(初级)经济师考试试题及答案9篇 第5篇各国的保险监管体系分三个层次：立法监管、司法监管和（ ）。A.行业自律B.政府监管C.行政监

16、管D.公众监管答案：C解析：各国的保险监管体系分三个层次：立法监管、司法监管和行政监管。企业与银行之间由于凭证传递上的时间差，一方已登记入账，另一方因尚未接到凭证而未登记入账的款项在会计上称为()。A:应收账款B:应付账款C:未达账项D:银行贷款答案：C解析：未达账项是指企业与银行之间由于凭证传递上的时间差，一方已登记入账，另一方因尚未接到凭证而未登记入账的款项。组织承诺中的( )最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.理想承诺答案：A解析：情感承诺最为重要，对上述相关的工作行为的影响也最为明显。确定工程项目需要施工招标时，第一步工作应该是（ ）。A.编制

17、招标文件B.建立招标班子C.发布招标公告D.向政府招投标机构提出招标申请答案：D解析：招标人自行进行招标或委托招标代理机构进行招标的，首先应持有关材料到县级以上地方人民政府建设行政主管备案，并向政府招投标机构提出招标申请。正式规范在（ ）中不存在。A.指挥团体B.团队C.任务团体D.联谊团体答案：D解析：正式规范往往是用正式文件明文规定的，并且是由上级或团体中其他成员监督执行的规范，它只存在于正式团体中。D项属于非正式团体。以下关于勘察、设计单位的质量责任和义务的说法中，正确的有( )。 A. 应依法取得相应等级的资质证书B. 不必严格按照工程建设的强制性标准进行勘察和设计C. 勘察单位提供的

18、勘察成果必须真实. 准确D. 设计单位可对建设工程的设计自行修改E. 设计单位没有向施工单位详细说明审查合格的施工图设计文件的义务答案：A,C解析：勘察、设计单位的质量责任和义务主要包括：应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程；必须按照工程建设强制性标准进行勘察、设计，并对其勘察、设计的质量负责；勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确；设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计；设计单位在设计文件中选用的建筑材料、建筑构配件和设备，应当注明规格、型号、性能等技术指标，其质量要求必须符合国家规定的标准；设计单位应当就审查合格的施工图设计文件向施工单位

19、作出详细说明；设计单位应当参与建设工程质量事故分析，并对因设计造成的质量事故，提出相应的技术处理方案。(初级)经济师考试试题及答案9篇 第6篇企业制度是指以（ ）为基础和核心的企业组织和管理制度。A.组织制度B.管理制度C.产权制度D.财务制度答案：C解析：企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度，内容包括产权制度、组织制度、管理制度。直销型农产品流通环节包括（）。 A生产者 B批发商 C零售商 D消费者 E监管者答案：A,D解析：排除中间商即直销型农产品流通环节是指生产者不经过中间环节而把自己生产的产品直接销售给消费者或用户，完成所有的营销活动。其环节包括：生产者消费者（或用户

20、）。如送货上门、邮购、电话营销、企业自办商店。非票据结算有()等。A:汇兑B:委托收款C:托收承付D:国内信用证结算E:支票结算答案：A,B,C,D解析：按支付工具的不同，可将支付结算分为票据结算和非票据结算，票据结算有汇票、本票和支票结算；非票据结算有汇兑、委托收款、托收承付、银行卡和国内信用证结算等。人类进行物质资料生产应当具备的基本要素包括()。A.文化条件B.人的劳动C.生产关系D.劳动资料E.劳动对象收藏本题本题纠错答案：B,D,E解析：人类进行物质资料生产应当具备三个基本要素：人的劳动、劳动资料、劳动对象。在市场调查的方法中，与网络调查法相比，观察法的特点有 ()。A 、 调查范围

21、广，不受时间和空间限制B 、 调查费用低C 、 直观可靠D 、 对调查者的素质要求高E 、 占用被调查者的时间较多答案：C,D解析：观察法的优点：直观可靠;真实性高;不受语言交流的影响;独立取舍，不受调查对象的影响。观察法的缺点：难以观察到被调查者的心理动机等内在因素;受时间空间限制;调查费用高;对调查人员素质要求高，观察员素质不同，观察的结果也不同;易产生观察误差等。2022年，大岗乡小山村为集中土地建设蔬菜大棚，召开村民代表大会征求意见。经表决，有9家农户不同意集中土地建大棚，经协商，村委会用机动地中相应面积发包给这9家农户用以置换其承包的土地。2022年，9家农户以置换土地与原承包地质量

22、不一致为由，要求村委会返还原承包土地的经营权。根据上述资料，回答下列问题。 按照农村土地承包法的规定，小山村机动地面积最高不得超过本村耕地总面积的（）。 A3% B5% C8% D10%答案：B解析：机动地是指农村集体经济组织统一组织承包时，依照有关法律政策规定，在总耕地中预留不超过5由集体统一掌握和使用的那部分土地。根据土地承包法律政策的规定，对机动地的管理为：已经预留机动地的，机动地面积不得超过本集体经济组织耕地总面积的5。(初级)经济师考试试题及答案9篇 第7篇近来，某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示：就每个月用于员工的人均福利待遇而言，该公司位于同行业的中

23、上等水平。但考虑到现在行业的激烈竞争和高流动率，为了增强公司的凝聚力和吸引力，人力资源部认为，提高员工的福利待遇是一项有力的激励措施。因此，他们提出了一项增加员工福利的计划，也就是将现在的人均福利待遇从1000元月提高到人均1 500元月的水平，但并不确定该计划是否可行。另外，员工对福利的发放类型存在较大争议，认为形式不够多样。为此，公司决定外聘人力资源专家团队对公司福利现状进行诊断，希望找出解决方案。专家通过调研发现，提高人均福利待遇到1 500元月的水平，可以较好地激励和保留核心员工，并且公司财力可以承受，也不会影响公司的中长期盈利，因此是可行的。此外，在福利发放形式方面，可以通过提供福利

24、项目的“菜单”由员工自由选择，满足员工不同的需求，最大限度地调动员工的积极性。针对将人均福利待遇提高到1500元月的可行性方面，专家提出的解决方案主要遵循的福利计划特征是（ ）。A.亲和性B.灵活性C.成本效能D.特色性答案：B,C解析：灵活性是指最大限度满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时做出调整。成本效能是指员工福利成本在企业可支配的范围之内，同时也能很好地体现企业的经营状况和财务能力。根据“提高人均福利待遇到1 500元月的水平，可以较好地激励和保留核心员工，并且公司财力可以承受，也不会影响公司的中长期盈利，因此是可行的。在福利发放形式方面，可以通过提供福利项目的菜

25、单由员工自由选择，满足员工不同的需求”，可知该公司依据的福利计划特征是灵活性和成本效能。雇主责任保险的承保责任通常包括（）。2022年真题 A核辐射引起雇员的人身伤害 B雇员患非职业性疾病 C雇员生育 D雇员职业病答案：D解析：雇主责任保险的保险责任，包括在雇主责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等，导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病。但下列原因导致的责任事故通常除外不保：战争、暴动、罢工、核事故等引起雇员的人身伤害；被保险人的故意行为或重大过失；社会保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任；被保险人的合同外的责任；被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害；

26、被保险人的雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及由此而施行的内、外科手术所致的伤害等。属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准E.描述性标准答案：A,B,C,E解析：绩效考核指标评价标准类型：（1）描述性标准与量化标准。（2）基本标准与卓越标准。区分一项房地产交易是买卖还是出租，主要是看（ ）。A.是否转移了房屋的所有权B.是否签订了交易合同C.款项的收取和支付方式D.交易价格中是否包含地价答案：A解析：房屋买卖和房屋租赁是房地产交易的重要形式。在房屋租赁中，房屋所有权人不转移房屋所有权，而是把房屋使用权与房屋所有权分离，将房屋在一定期限内让与承租

27、人使用，并通过收取租金，部分实现房地产的价值；房屋买卖则是将房屋所有权转移给他人。因此，二者的区别主要在于是否进行了房地产所有权的转移。华丰公司从事商品批发业务，采用毛利率法计算商品销售成本和期末库存商品成本。2022年5月份该公司发生如下业务：1日，A类商品库存成本为l00000元，B类商品库存成本为3000元。5日，从某生产厂家购进A类商品，货款共计300000元。华丰公司在验收时，发现质量不符合要求，与对方联系后，对方同意给予10的购货折让。18日，销售A类商品，取得销售收入400000元。上季度该类商品的毛利率为20。31日，实地盘点库存商品时发现，B类商品全部盘亏，原因待查。华丰公司

28、2022年5月31日A类商品期末库存成本为（）元。 A50000 B80000 C320000 D370000答案：B解析：本期A类商品销售净额商品销售收入销售退回与折让40000030000370000（元），本期A类商品销售成本本期商品销售净额本期商品销售毛利37000080000290000（元），A类商品期末库存商品成本期初结存商品成本本期购进商品成本本期商品销售成本10000027000029000080000（元）。现代企业制度的根本特征是()的确立。A.企业法人财产权B.财产终极所有权C.资产受益权D.财产归属权答案：A解析：企业法人财产权是现代企业制度的根本特征。(初级)经济师

29、考试试题及答案9篇 第8篇在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。A:忠诚和辞职B:辞职和提建议C:忽视和辞职D:忠诚和忽视答案：D解析：员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：辞职（破坏性和积极的），即员工选择离开组织；提建议（建设性和积极的），与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；忠诚（建设性和消极的），虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会作出正确的举措；忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率

30、增加等。下列不属于法律的生效时间的是（ ）。A.自法律公布之日起生效B.由该法律规定具体生效时间C.规定法律公布后符合一定条件时生效D.人民代表大会常务委员会审核通过后答案：D解析：法律的生效时间主要有3种：自法律公布之日起生效；由该法律规定具体生效时间；规定法律公布后符合一定条件时生效。 根据我国劳动法的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A.非因工负伤B.患病C.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化D.严重违反用人单位规章制度 答案：D解析：单位单方解除劳动者无过失属于违法解除要付赔偿金；劳动者有重大过错不付费用。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不用支付

31、经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。租赁设备或工具短期使用权的租赁形式是（）A.金融租赁B.杠杆租赁C.经营租赁D.财务租赁答案：C解析：租赁的形式分为金融租赁、经营租赁和杠杆租赁,利息都是由劳动者创造的利润的一部分,是社会财富再分配的手段,体现一定的社会生产关系一定时期内商品流通中所需要的

32、货币量()。A:与商品价格总额成正比B:与商品价格总额成反比C:与待流通的商品数量成反比D:与商品的价格水平成反比E:与货币流通次数成反比答案：A,E解析：本题考查货币流通规律。一定时期内商品流通中所需要的货币量与商品价格总额成正比，与待流通的商品数量成正比，与商品的价格水平成正比，与货币流通速度成反比。货币流通次数就是货币流通速度。根据不同的赋值规则，调查问卷中市场特征的测量尺度可以划分为()。A:定类尺度B:定距尺度C:定序尺度D:定性尺度E:定比尺度答案：A,B,C,E解析：测量尺度，又称为量程和量表，是指特定的定值法则或定值标准，是对一组数字的含义和相互关系的特殊规定。测量尺度的设计是

33、设计被访问者的主观特性的度量标准。根据赋值规则的不同，测量尺度可以分为四种形式：(1)定类尺度；(2)定序尺度；(3)定距尺度；(4)定比尺度。(初级)经济师考试试题及答案9篇 第9篇以政府提供某种产品和服务为前提，根据受益大小和服务成本来取得的财政收入是（）。A.税收收入B.收费收入C.债务收入D.国有资产收益答案：B解析：收费收入是政府凭借公共权力取得的一项重要收入来源，它是以政府提供某种产品和服务为前提的，根据受益大小和服务成本来收费。空想社会主义者罗伯特欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是()。A:使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致、准确的研究B:描述了录用汽车

34、司机、舰艇人员和电话接线生的经过C:改变生产车间的照明度，观察员工的生产效率D:用工作板向员工提供工作业绩的反馈信息答案：D解析：空想社会主义者罗伯特欧文创建了最早的工作绩效评价体系，把一个木块的四面分别涂成白、黄、蓝黑四种颜色，其中白色代表优秀，黄色代表良好，蓝色代表平均水平，黑色代表差。他把这一木块安装在机器上，每天将反映员工前一天工作表现的颜色转向通道，及时向员工反馈工作业绩的信息。将支付结算划分为票据结算和非票据结算是依据()。A:支付的货币形式不同B:支付工具的不同C:支付的地域不同D:付款主体的不同答案：B解析：支付结算有三种分类方法：按支付的货币形式不同，可分为现金结算和转账结算

35、；按支付的地域不同，有同城结算、异地结算；按支付工具的不同，可分为票据结算和非票据结算，票据结算有汇票、本票和支票结算。薪酬体系设计的第一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标答案：D解析：职位薪酬体系设计的基本步骤依次为：明确企业基本现状及战略目标；工作分析及工作评价；薪酬调查；确定薪酬水平；薪酬结构设计；薪酬预算与控制。采取产品分成方式取得收入的，按照企业（）确认收入的实现。A.口头约定的收款日期B.合同约定的收款日期C.实际的收款日期D.分得产品的日期答案：D解析：采取产品分成方式取得收入的，按照企业分得产品的日期确

36、认收入的实现。小蜜蜂公司是一家从事零售业务的商品流通企业，采用零售价格法计算商品销售成本和期末库存商品成本。2022年5月份该公司发生如下业务：1日，库存商品的进价成本为100000元，售价总额为120000元。10日，从某生产厂家购进一批商品，货款共计200000元，验收时发现质量不符合要求，与对方联系后，对方同意给予10%的购货折让。该批商品的售价总额为230000元。5月份的销售收入总额为320000元。31日，实地盘点库存商品时发现，商品盘亏损失1000元，系管理不善造成。经公司经理会议讨论决定，由仓库保管员赔偿400元，其余损失由公司承担。小蜜蜂公司5月份销售商品的实际成本为（）元。 A200000 B230000 C256000 D320000答案：C解析：销售商品应分摊的商品进销差价=本期商品销售收入商品进销差价率；本期销售商品的成本=本期商品销售收入本期销售商品应分摊的商品进销差价。题中，小蜜蜂公司5月份销售商品的实际成本=320000-32000020%=256000（元）。