2022(中级)经济师预测试题5辑.docx
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1、2022(中级)经济师预测试题5辑2022(中级)经济师预测试题5辑 第1辑 印花税的税率形式有()。A.定额税率B.超额累进税率C.比例税率D.全额累进税率E.超率累进税率 答案:A,C解析:印花税有定额税率和比例税率两种形式。关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A:有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B:有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏C:有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D:敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征答案:D解析:有效的绩效管理的特征包括:(1)敏感性,有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员
2、工;(2)可靠性;(3)准确性,把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏;(4)可接受性;(5)实用性。在威胁-机会综合分析中,低机会和低威胁的业务是( )。A、理想业务B、成熟业务C、困难业务D、冒险业务答案:B解析:本题的考点为威胁-机会综合分析相关内容。成熟业务的特点是机会低、威胁低,故选B。关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。A.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务B.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质D.也存在一些非道德特征答案:C解析:魅力型领导的研究,除了要关注领导者自身的特质外,还必须考虑领导者
3、所处的情境。以及工作任务的性质。同时,魅力型领导并不一定是一个正面的英雄,也有与其相联系的非道德特征。在质量突破过程中,诊断性组织主要负责( )。A.规划指导B.查找原因,找出问题的“病根”C.提出实施质量突破的方案D.对存在的问题进行“治疗”E.协调工作答案:B,C解析:项目指导小组完成规划指导和协调工作(AE选项),治疗性组织对存在的问题进行“治疗”(D选项),诊断性组织负责B、C。(2022年)在品牌市场实力坐标矩阵中,产品品牌的知名度低、美誉度也低,说明()。A.该品牌可能处于市场导入期B.该品牌是最具有市场前途的品牌C.诙产品或服务的品质和品牌推广工作还有所欠缺D.该品牌资质优良E.
4、该品牌市场势力弱答案:A,C,E解析:本题考查市场实力坐标矩阵的相关知识。产品品牌的知名度低、美誉度也低对应的是C区,此类品牌是该品牌市场势力最弱小的,并说明诙品牌可能处于市场导入期,产品或服务的品质和品牌推广工作还有所欠缺。所以答案选择ACE。关于现金流量的说法,正确的是()。A:净现金流量等于现金流出量减去现金流入量B:降低付现成本属于现金流出量C:收回的垫支流动资金属于现金流出量D:直接投资支出属于现金流出量答案:D解析:本题考查现金流量的相关规定。净现金流量是现金流入量减去现金流出量,选项A错误;选项B、C说反了。2022(中级)经济师预测试题5辑 第2辑物流战略管理的最后阶段是()。
5、A:物流战略调整B:物流战略实施C:物流战略控制D:物流战略评价答案:C解析:本题考查物流战略控制与调整。物流战略控制是物流战略管理的最后阶段。甲、乙两车车主均于2022年11月28日分别向X、Y两保险公司投保了交强险。甲车 为一辆4座小轿车,乙车为货车。甲车车主另向X保险公司投保了车辆损失险和商业第三 者责任险,车损险保险金额为20万元,商业第三者责任险的责任限额为10万元。乙车未 买机动车辆损失险和商业第三者责任险。在保险期间,甲车在一次行驶中与乙车相撞,并 引起火灾,甲车全部烧毁,损失金额为20万元,无残值;曱车上1位乘客和司机丙某受伤 支付医疗费用16000元;乙车车损6万元,无残值;
6、乙车上的人员受伤支付医疗费用9OOO 元。经交通管理部门鉴定,甲车负80%责任,乙车负20%责任。根据以上资料,回答下列问题:2022年真题 根据我国有关交强险的条款规定,Y保险公司应该赔偿甲车( )。 A.财产损失2000元 B.财产损失100元C.人员医疗费用16000元 D.人员医疗费用8000元答案:A解析:甲公司有职工500名,2022年该公司生产经营发生严重困难,准备裁员。 同年6月1日,甲公司向职工公布了裁员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见。当地劳动行政部门提出,甲公司裁员方案没有向该部门报告,存在程序问题。公司工会也提出,
7、公司应当在裁员前30日向工会说明情况。同时,公司工会反映,在征求职工意见时,有职工表示,公司在既没有破产也没有转产的情况下,不应当实施裁员:还有职工表示。希望公司遵守劳动合同法,优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和曾被评为先进的职工。于是,甲公司重新制定了裁员方案,在经过规定程序后公布的裁员方案中,将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。关于甲公司裁员方案的说法,正确的是()。查看材料A.甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见B.甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案
8、后,再实施裁员C.甲公司裁员人数未达到职工总人数的10。可以随时实施裁员D.甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施答案:A,B解析:劳动合同法第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部闷报告,可以裁减人员:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的:其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。职位说明书由()组成。
9、A:工作任务B:工作描述C:工作时间D:工作规范E:工作内容答案:B,D解析:职位说明书包括两部分,即工作描述和,工作规范。企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金属于( )。A、绩效奖金B、建议奖金C、特殊贡献奖金D、节约奖金答案:D解析:本题考点为奖金的类型。根据题目关键信息“节约资源、降低成本”,可知为节约奖金,故选D。现代公司股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系主要表现在( )。A、股东掌握着最终的控制权B、董事会必须对股东负责C、监事会必须向董事会负责D、经营人员的管理权限由董事会授予E、经营人员受聘于股东大会答案:A,B,D解析:监事会不需要向董事会负责,经营
10、人员受聘于董事会。下列费用项目中,属于行政管理费的是(?)。A.公安业务费B.安全机关经费C.民兵建设费D.司法检察业务费E.驻外机构经费答案:A,B,D,E解析:本题考查行政管理费支出。行政管理费支出是财政用于国家各级权力机关、行政管理机关和外事机构行使其职能所需的费用,包括行政支出、公安支出、国家安全支出、司法检察支出和外交支出。其中,行政支出包括党政机关经费、行政业务费、干部培训费及其他行政费等。公安支出包括各级公安机关经费、公安业务费、警察学校和公安干部培训学校经费及其他公安经费等。国家安全支出包括安全机关经费、安全业务费等。司法检察支出包括司法检察机关经费、司法检察业务费、司法学校与
11、司法检察干部培训经费及其他司法检察费等。外交支出包括驻外机构经费、出国费、外宾招待费和国际组织会议费等。2022(中级)经济师预测试题5辑 第3辑积累性支出包括( )。A.基本建设支出B.企业挖潜改造支出C.国家物资储备支出D.生产性支农支出E.国防支出答案:A,C,D解析:积累性支出是财政直接增加社会物质财富及国家物资储备的支出,主要包括基本建设支出、国家物资储备支出、生产性支农支出等项。我国合同法规定,采用数据电文形式订立合同的,合同成立的地点为( )。A.发件人的发件地B.发件人的主营业地C.收件人的主营业地D.收件人的收件地答案:C解析:本题考查电子商务合同成立的地点。根据我国合同法规
12、定,采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点。根据技术创新对象的不同,技术创新分为( )。A、产品创新和工艺创新B、原始创新和集成创新C、渐进性创新和根本性创新D、局部创新和整体创新答案:A解析:第六章第一节技术创新的分类的考察。B是按照创新模式来分,C是按照新颖程度来分,D选项错误,没有这个类型。按照创新对象不同,技术创新分为产品创新和工艺创新。某制药厂在2022年投保了产品责任保险,保险期限为一年。在保险期限内某患者服用 该厂生产的已投保产品责任险的药品后,因其配制上的过失致使该患者身体受到极大伤害, 到2022年才发现并提出索赔,后由保险公司进行赔偿。下列叙述中的(
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