2022初级会计职称模拟冲刺试题集5卷.docx
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1、2022初级会计职称模拟冲刺试题集5卷2022初级会计职称模拟冲刺试题集5卷 第1卷下列对于会计信息质量要求中实质重于形式的表述,正确的有()。 A.应按实际发生的交易或事项为依据进行会计确认、计量和报告 B.应按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告 C.不应仅以交易或者事项的法律形式为依据 D.应仅以交易或者事项的法律形式为依据答案:B,C解析:本题考核会计信息质量要求的实质重于形式。选项A属于可靠性的要求;选项D,实质重于形式要求企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,不应仅以交易或者事项的法律形式为依据。根据增值税法律制度的规定,企业下列项目的进项税额不得从销
2、项税额中抵扣的有()。A.外购货物用于个人消费B.生产应税产品购入的原材料C.因管理不善变质的库存购进商品D.因管理不善被盗的产成品所耗用的购进原材料答案:A,C,D解析:选项A,用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产不得抵扣进项税;选项B,正常的连续生产过程领用原材料,可以抵扣进项税;选项CD,非正常损失的购进货物及相关的应税劳务不得抵扣进项税,非正常损失,是指因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质的损失,以及被执法部门依法没收或者强令自行销毁的货物。若信用证受益人提交了相符单据或开证行已发出付款承诺,即使申请人交存的保
3、证金和其存款账户余额不足支付,开证行仍应在规定的付款时间内进行付款。( )答案:对解析:(2022年)2022年5月,甲化妆品厂将一批自产高档化妆品用于馈赠客户,该批高档化妆品生产成本为17 000元,无同类高档化妆品销售价格。已知消费税税率为15%;成本利润率为5%。计算甲化妆品厂当月该笔业务应缴纳消费税税额的下列算式中,正确的是()。 A.17000(15%)15%2677.5(元)B.17000(15%)(115%)15%3150(元)C.17000(115%)15%3000(元)D.1700015%2550(元)答案:B解析:消费税税额组成计税价格消费税税率成本(1成本利润率)(1消费
4、税税率)消费税税率17 000(15%)(115%)15%3 150(元)。某酒厂为增值税一般纳税人,2022年10月份生产销售粮食白酒100吨,取得不含税销售额480万元,同时收取包装费15万元、包装物押金5万元。已知,增值税税率为13,粮食白酒消费税比例税率为20,定额税率为05元500克。有关该酒厂当月应缴纳的消费税,下列计算列式正确的是( )。A.48020+10020000510000B.(480+15+5)20+100 20000510000C.480+(15+5)(1+13)20+100200005D.480+(15+5)(1+13)20+10020000510000答案:D解析
5、:(1)包装费15万元属于价外费用;销售白酒同时收取的包装物押金5万元,无论押金是否返还及会计上如何核算,收取时均应并入销售额征收消费税;排除选项A。(2)价外费用和并入销售额的包装物押金均属于含增值税收入,应作价税分离;排除选项B。(3)“480万元、15万元、5万元”单位是“万元”;而定额税率是05元500克,“052000”换算出1000元吨,再乘以数量100吨后单位为“元”,需要统一单位,因此在“100200005”后除以10000,换算为“万元”;选项C的计算列式中单位不统一,选项D正确。根据税收征收管理法的规定,税务机关可以采取的税款征收措施不包括()。A.责令缴纳B.责令提供纳税
6、担保C.取消税收优惠D.采取税收保全措施答案:C解析:税收征收管理法规定,税务机关在税款征收中根据不同情况可以采取相应的征收措施,主要包括:责令缴纳、责令提供纳税担保、采取税收保全措施、采取强制执行措施、阻止出境等。申请人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的,应当先缴纳罚款和加处罚款,再申请行政复议。( )答案:对解析:2022初级会计职称模拟冲刺试题集5卷 第2卷某企业采用托收承付结算方式销售商品,增值税专用发票上注明的价款为500万元,增值税税额为65万元,代购货方垫付包装费2万元、运输费3万元(含增值税),已办妥托收手续。不考虑其他因素,该企业应确认的应收账款的金额为()万元
7、。A.570B.505C.567D.568答案:A解析:该企业应确认的应收账款的金额 =500+65+2+3=570 (万元)。(2022年)根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,属于生产性生物资产的有()。A.薪炭林B.产畜C.役畜D.经济林答案:A,B,C,D解析:甲公司从事建材生产作业,其在外地设有一分公司乙,并且已取得营业执照;2022 年 8 月,因生产规模扩大,乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的 15 名工人,9 月 1 日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。10 月初,小王要求与乙公司签订书面劳动合同,公司领导以种种借口
8、推托。直至劳动监察部门发现,乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同,合同中约定试用期6个月,试用期的工资为合同约定工资的 70%。某日,生产机器出现故障,公司主管强令小李去高空维修故障机器,且不能提供安全器具,被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排,违反了劳动合同,要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。下列关于小王要求签订书面劳动合同的说法中,正确的是( )。A.小王要求签订书面劳动合同合法B.小王要求签订书面劳动合同不合法C.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
9、,应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同D.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 2 个月内订立书面劳动合同答案:A,C解析:小王要求签订书面劳动合同合法。根据规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。甲企业为居民50 企业,主要从事服装生产和销售业务。 2022年有关收支情况如下:( 1)取得销售货物收入 9000万元、技术服务收入 700万元、出租设备收入 60万元、出售房产收入 400万元、国债利息收入 40万元。(2)缴纳增值税 900万元、资源税 20万元、城市维护建设税和教育费附加 92万元、房
10、产税25万元。( 3)发生广告费和业务宣传费 1500万元、其他可在企业所得税前扣除的成本和费用 4100万元。已知:在计算企业所得税应纳税所得额时,广告费和业务宣传费支出不超过当年销售(营业)收入的 15%。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。甲企业下列收入中,属于企业所得税免税收入的是( )。A.出租设备收入60万元B.国债利息收入40万元C.技术服务收入700万元D.出售房产收入400万元答案:B解析:( 1)国债利息收入免征企业所得税;( 2)对本题各项收入的详细分析参考下表:(2022年)下列关于现金折扣会计处理的表述中,正确的有()。A.销售企业在确认销售收入时将
11、现金折扣抵减收入B.销售企业在取得价款时将实际发生的现金折扣计入财务费用C.购买企业在购入商品时将现金折扣直接抵减应确认的应付账款D.购买企业在偿付应付账款时将实际发生的现金折扣冲减财务费用答案:B,D解析:企业销售商品涉及现金折扣的,应当按照扣除现金折扣前的金额确定销售商品收入金额,选项 A错误;购买企业按照扣除现金折扣前的金额确认应付账款,选项 C错误。企业本年实现利润总额100万元,发生业务招待费50万元,税务部门核定的业务招待费税前扣除标准是30万元,假定无其他纳税调整事项,企业在计算本年应纳税所得额时,应该做纳税调减处理。()答案:错解析:由于实际发生的业务招待费大于税法规定的可以税
12、前扣除的金额,而在计算利润总额时,是已经减去了50的,多减了,所以需要做纳税调增处理。根据消费税法律制度的规定,下列关于消费税征收范围的表述中,不正确的是()。A.纳税人自产自用的应税消费品,用于连续生产应税消费品的,不缴纳消费税 B.纳税人将自产自用的应税消费品用于馈赠、赞助的,缴纳消费税 C.委托加工的应税消费品,受托方在交货时已代收代缴消费税,委托方收回后直接销售的,再缴纳 一道消费税D.卷烟在生产和批发两个环节均征收消费税答案:C解析:委托加工的应税消费品,受托方在交货时已代收代缴消费税,委托方收回后直接销售 的,不再缴纳消费税。2022初级会计职称模拟冲刺试题集5卷 第3卷2022年
13、12月1日,某企业“存货跌价准备原材料”科目贷方余额为10万元。2022年12月31日,“原材料”科目的期末余额为110万元,由于市场价格有所上升,使得原材料的预计可变现净值为115万元,不考虑其他因素。2022年12月31日原材料的账面价值为()万元。A.105B.110C.115D.100答案:B解析:2022年12月31日,原材料成本低于可变现净值,但是以前计提过存货跌价准备,当减值的影响因素消失时,应当将减记的金额在原已计提的存货跌价准备范围内予以恢复。因此应当冲回“存货跌价准备”金额为10万元。2022年12月31日,原材料的账面价值为110(万元)。(2022年)2022年 5 月
14、 4 日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了 5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金 10000 元。2022年 12 月 1 日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,甲公司未给予答复。 2022年 12 月 6 日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8000 元的经济损失,双方由此发生劳动争议。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。下列关于王某提前解约法律后果的表述中,正确的是( )。A.甲公司有权要求其按约定支付违约金,也有权要求其赔偿经济损失B.甲公司有权要求其
15、按约定支付违约金,但无权要求其赔偿经济损失C.甲公司无权要求其按约定支付违约金,但有权要求其赔偿经济损失D.甲公司无权要求其按约定支付违约金,也无权要求其赔偿经济损失答案:C解析:( 1 )劳动合同法禁止用人单位对劳动合同中“服务期和竞业禁止”以外的其他事项约定违约金,甲公司与王某之间约定的违约金属于无效条款,王某无须向甲公司支付违约金;( 2 )王某如欲单方面解除劳动合同,应当提前 30 日以书面形式通知甲公司,而王某从递交辞职报告到自行离职仅 6 天时间,属于违法解除劳动合同,应当就其给用人单位造成的损失承担赔偿责任。(2022年)下列各项中,可应用于企业营运管理领域的管理会计工具方法是(
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