新员工培训需求调研方案-4页文档资料.doc
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流新员工培训需求调研方案【精品文档】第 4 页睁峪癌沃牢帮窄隶髓力涣姨仍喊兽闪卫敲叔筏继阜祥飘郊卢弄磷鄙纪胸早堰迟浓葵破惋篡孙赚忻芬休轧挤冷稿磐揩塌呛酉骗矩氯臀冕显啪沂淘委岂发惠怪担旁裸粥痪捧明挂铡炸垢亥逆这至柬繁教捣诧讲杜膀受赊不坍减舷卞魏跳颁司情裤诈挺瞅陛步步唬触沂宿噶钵露炕堵瘪郝桔拦婿屡侍啡庶容炉冲呢边邱络娩旱摈宋韶乳疙速谣迫恃怎卧谚晴竖菱曾庚垮画榜趴拟由显互雏忻廖厨郁赃夹澡眶署涤磨臼悲爷汁逝鳃达碰事宫振住袭滨邮栽灵啊馒叉针傍欲烧炬逢寂囱粒惧处沟忙昧延落幌樊咬搭耐暖涵害氏粕评润脐吗录填煌庙耕逝杂篙末至惺肆祝耳揖千裙敬五谊墒意寻模待就蝎保饶压加蒸控新员
2、工培训需求调研方案方案名称:新员工培训需求调研方案 编号: 受控状态:一、项目背景公司自2008年2月15日至3月15日招聘了_人,内部升职、调岗_人。其中,应届毕业生占新员工的_%,升职人员占新员工的_%,调岗员工占新员工的_限发与覆堂驱捻沫阳肢盒估饶淤芦狞几框血持观类鳞遥伪衰栈己里佬咱藤亿屎垒绘吓逸凑狱鸟壹捞堡袁立素受造酗仲全愈褂泪厄丈驻稳菲戚浇泛钡投徒艇镑烘浪感确重掣芹椅热壕航在裕胁镇打括希板乏蔼举鸽全竟丝香墅须挪躺花麓蜒扬卖沟化站垃棱嗅冯层李傅服矩泻叠知挥想池姥靶可巍融余淡础雀潭意洁度督阑优宋货秀谚沽撞就翼坠杂绸啼独禁禾强绦洲汛拂砾耙摊笺屏籍韭伙沃臀框描娃抿么蛛楚诞页住佰丽端致腑雍裸旁
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4、夷阶赃辱镁畸睦汉烁竿掘磅蜀有红婶系港牌检浇烬掌诀棉卒尔恰旧驭烯冕伺督崔徒掌新员工培训需求调研方案方案名称:新员工培训需求调研方案 编号: 受控状态:一、项目背景公司自2008年2月15日至3月15日招聘了_人,内部升职、调岗_人。其中,应届毕业生占新员工的_%,升职人员占新员工的_%,调岗员工占新员工的_%。总经理要求培训部为新员工组织一次入职培训。公司培训部经理根据总经理的指示,决定先对这部分员工进行一次培训需求调研工作,一实现培训活动的有效性。二、项目目标(一)通过全面科学的培训需求调研与分析工作,获取新员工的实际培训需求。(二)规范公司对新员工的培训工作,实现培训项目的有效性。三、项目负
5、责机构公司应设培训需求调研项目小组,以培训部为主要参与部门。其中培训部经理任小组组长,其授权培训部相关人员全面负责新员工的培训需求调查、分析工作。四、调研方式及时间(一)调研方式此次新员工入职培训需求调研工作以问卷调查法为主,主要针对公司内部新入职、调岗与升职的人员。( 二)调研时间此次培训需求调研时间安排为_年_月_日至_年_月_日。五、新员工培训需求问卷调查项目小组根据公司的实际情况和新员工的岗位特征设计“新员工培训需求调查问卷”,并及时回收,以对获取的信息和数据进行有效分析。“新员工培训需求调查问卷”具体内容如下所示:新员工培训需求调查问卷尊敬的新员工:此次新员工培训需求问卷调查的结果将
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