新员工试用期跟踪考核表word资料3页.doc
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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流新员工试用期跟踪考核表一、员工基本信息姓 名年 龄学 历专 业入职部门岗 位入职时间工作年限 年二、公司基本情况培训内容课程内容详解课时时间培训人员工签名公司领导致辞20分孔舰/王明辉企业文化20分蒋轹弘人事规章制度 公司发展历程、组织架构和管理层15分陈昉公司人事基本制度及规范、职业规划15分财务制度财务报销制度及规范20分林锋业务板块业务板块一行业发展趋势及百城模式40分陈盛旺业务板块二EVgeek极客出行20分张晓嘉 业务板块三百牛出行15分黄少丹三、部门培训内容岗位导入部分内容安排部门主管（责任人）员工签名岗位基本信息 新职员主要工作目标、内容、
2、权限介绍 工作中的主要沟通关系其他相关部门及关联人员介绍 本部门架构、部门职责、部门人员及岗位的介绍本职工作内容讲解岗位晋升方向、激励方式试用期要求和转正评估标准岗位工作流程培训（此部分内容由新员工直接主管具体安排）以附件形式安排。左边内容已向新员工培训，其接受程度约为%。 责任人签名：左边内容均已向本人培训新职员签名：备注：1. 此表用于新员工入职培训的过程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控；2. 此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据；3. 相关人员应认真、客观的填写本表格；4. 涉及内容前有方框的，请责任人完成后在方框内打“”；5. 该表格全部流程完成后，由人事行政部统一收回存档作为关联人考核依据，并将结果反馈给部门负责人及关联人。【精品文档】第 3 页新员工试用期跟踪考核表
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