20XX年特岗教师招聘工作实施方案.docx

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1、20XX年特岗教师招聘工作实施方案一、面试 （一）面试原则 面试坚持“藏匿、公正、公平、择优”的原则；坚持综合考核、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则，面试考生与评委有直系或旁系亲属关系的，评委要主动回避。通过面试测试应考人员的学科学问、老师基本素质、语言表达实力和仪表举止，确保特岗老师聘请质量。 （二）时光和地点 面试时光：20XX年8月13日 面试地点：新县第一初级中学。 （三）面试对象 报考新县20XX年特岗老师并经笔试取得面试资历的考生，依照笔试成果从高分到低分的挨次，按分学段、分学科岗位设置数的1:1.2确定面试人选。 （四）面试内容 面试实行说课方式举行，说课时光不超过15分钟，说

2、课内容为新县学校、初中现用教材。报考初中老师岗位的考生，选八班级上册教材内容，化学学科选九班级教材内容。报考学校老师岗位的考生，选五班级上册教材内容。 （五）面试程序 1.资历复审。面试前对考生个人信息举行资历复审，复审时光为20XX年8月11日（上午8:0011:30，下午15:0018:00），资历复审地点：新县教体局六楼会议室。资历复审时考生需携带准考证、身份证、毕业证和老师资历证（往届毕业生携带）等原件及复印件参与资历复审，并现场填写20XX年xx省农村义务教导阶段小学特设岗位老师聘请记下表。通过资历复审的考生方可参与面试。考生如缺少有关材料或没按规定时光参与资历复审，取消其面试资历，

3、责任自负。复审合格后，复审人员在考生提交的20XX年xx省农村义务教导阶段小学特设岗位老师聘请记下表上签署面试资历复审看法，并在面试准考证上加盖新县教体局公章。 2.面试命题。20XX年8月13日之前，由考务办公室组织命题。 3.面试抽签。20XX年8月13日上午7:20分开头，考生必需在7:20分以前到达面试考点（凭身份证、面试准考证进入），在工作人员的组织下，分学科抽取面试挨次号。 4.培训评委。20XX年8月13日上午7:30分，对评委举行集中培训。 5.面试抽课。 （1）面试抽签排定挨次后开头抽课。8月13日7:30开头，各组联络员根据抽签的挨次，带领面试考生进入候考室抽说课内容，并开

4、头备课。其余考生按序号每隔15分钟抽课一次。 （2）抽课办法：为防止课题难易相差过大，体现公正，每人可抽取两个课题并从中自选一个课题说课。 （3）面试时的备课教材、教参教辅资料由考生自备。 6.面试预备。面试考生在候考室内备课时光为30分钟。备课过程中，考生可使用教参、教辅资料。30分钟时光到，由各组联络员带入面试室。 7.面试举行。面试考生进入面试室，开头说课。说课时光控制在15分钟以内，时光到评委提醒停止说课。说课过程中，考生可使用小黑板、备课稿和课本说课，但不能携带教参、教辅等。 8.成果评定。每位评委按照考生的面试状况，根据评分标准打分。面试成果满分为100分，分值控制在8095之间。

5、记分员按照各评委所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该考生的面试终于得分。每个学科开头时，各组要对前三名的考生成果举行综合评定，以确定评分尺度，对照打分，确保宽严适度，前后全都。 9.公布面试成果。每位考生面试后，评委小组当场将面试成果通知考生。 （六）面试评审组织 按学科成立8个面试评审小组，即：语文组、数学组、外语组、历史地理劳技组、政治信息组、物理化学组、音乐美术组、生物体育科学组，每组评委7人，由相关学科的教导教学骨干老师组成；每组另配3名记分记时员。评委的抽调由县特岗老师聘请领导小组确定。 1.评审组组长职责：负责该组的管理，控制好面试时光与进度；精确记下各应试考生

6、的面试挨次号和说课内容；对工作人员所统计的成果举行审核并签名负责；即时公布该组考生的面试终于成果；负责将该组全部面试考生的成果汇总上报。 2.评审组成员职责：充分熟悉面试工作的重要性和郑重性，树立保密观念和公平意识；按联络员提醒精确记下面试考生挨次号；按既定的评分标准自立评分。 3.联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资历确认，按时引领应试考生入退场；协助考生代管随身所带物品；向评委报告应试考生挨次号和课题。 4.记分记时员职责：负责分数汇总、计算，记时和提示，通知考生面试成果。 （七）面试组织 为加强面试工作，成立面试巡察组、考务办公室、守卫组、后勤组等相关组织。 1.面试巡察组

7、职责：负责面试工作各个环节的指导和监督。巡察组由县政府办、监察局、人社局、财政局、编办、教体局各派1人组成。 2.考务办公室职责：负责面试的各项预备工作、资历复审、成果登录上报、公示等工作。办公室成员8人。 3.守卫组职责：负责面试考场的平安守卫等工作，维持面试室秩序和场外秩序，面试期间面试室保持相对宁静，无关人员不得进入考场；催促完成面试的考生离开，不得让其再次进入候考室。守卫组成员5人。 4.后勤组职责：主要负责面试考场的安排、茶水伙食等后勤服务。后勤组成员5人。 （八）纪律和要求 面试评委和工作人员在面试期间应严格遵守工作纪律保守工作隐秘，遵守相关规定，仔细履行职责，提示注重以下事项：

8、1.上缴通讯工具，由守卫组集中保管。 2.全部面试评委和工作人员清晨、中午均在考点统一就餐，不得外出。面试结束后方可离开。 3.不得从事与面试工作无关的事务，肯定禁止打招呼走后门。 二、体检 （一）确定体检人员。根据总成果（笔试成果+面试成果）从高分到低分依次确定参与体检人选，参与体检人员数与岗位设置数的比例为1:1，体检后浮现缺额的，将依次递补。 （二）组织体检。组织体检时光：初中为8月17日上午7:00；学校为8月18日上午7:00。体检标准参照xx省申请老师资历人员体检标准及方法（试行）执行。体检在新县人民医院举行，要求空腹体检。体检工作人员由县监察局、人社局、教体局相关人员组成。 三、

9、岗前培训 特岗老师岗前培训的主要内容是师德教导、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时光为8月24日28日。岗前培训采纳网上远程培训和集中培训相结合的方式举行。培训地点在新县其次高级中学。 四、工作分配 按照乡镇小学实际工作需要，将220个特岗老师岗位设置到农村小学，分学段（中学、学校）、学科，按照录取人员总成果从高到低的挨次依次自主挑选岗位。如学科浮现综合成果并列者，选岗序号按面试成果从高到低挨次确定，如面试成果也浮现并列，按笔试成果从高到低确定。 五、组织领导 为加强对特岗老师聘请工作的组织领导，县政府打算成立新县特岗老师聘请工作领导小组，组成人员如下： xx 20XX年8月2日