骨干教师评选方案.pdf

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1、青楼中心小学校级骨干教师评选方案青楼中心小学校级骨干教师评选方案一、指导思想：为加强学校师资队伍建设， 激励广阔教师在教学和科研方面起引领示范作用，促进学校师资队伍整体素质和教育质量的整体提高， 我中心小学将围绕教育局精神， 按照严要求、 高标准的评选原则， 公开、公正地评选确定起一支质量优良、结构合理、充满活力，适应我校教育事业发展所需要的骨干教师队伍。二、评选原则坚持“公开、公平、公正”的选拔原则，坚持“选拔与培养”相结合的原则，坚持“德才”兼备的人才原则，坚持宁缺毋滥的原则。三、评审小组组长：储志斌校长副组长：徐华魁副校长组员：林小英教务主任、徐寿明总务主任、徐华良总务副主任、徐礼金少先

2、队辅导员四、校级学科骨干教师申报条件1.职称：小学一级教师及以上职称；2.学历：专科及以上学历3.年龄：45 周岁以下；4.所带班级成绩近三年全乡第一；五、评选条件：1、热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针和政策；热爱小学教育事业；关心集体；具有良好的职业、社会道德，教书育人，为人师表；自觉遵守校园文明秩序。2、具有扎实的教育理论基础和系统的专业知识，能解决本专业教学上的一些疑难问题，能在一定范围内指导本学科的教学， 且治学严谨，教学效果好。3、能坚守在教学及教学改革的第一线，身先士卒，勇于实践。4、积极投入教学改革，有先进的教学理念，有较强的教育教学业务水平，课堂教学效果较明显，在学校中起积

3、极作用，且有较大的发展空间。5、备课认真，作业批改和学生辅导及时到位，教学质量好。六、评选方法：1、个人申报教师本人参照条件，向中心小学评审小组自我申报并填写好 青楼中心小学 2017 年校骨干教师推荐表。2、按照师德师风、教育能力等方面程序，进行考核、评选，确定骨干教师对象。3、推荐人员经公示一周无异议后上报县教育局。七、骨干教师的管理学校将对校骨干教师实行动态管理，发挥示范带头作用。 1.加强对骨干教师的培训优先推荐参加各级各类培训和学习， 每学期将所学内容向全体教师进行汇报并带头进行组内培训。 2.发挥骨干教师示范、带头作用在教育教学、教育科研等方面为骨干教师提供条件和创造环境。每学期至少上一节有质量，有研究重点的校级及以上研讨课或展示课，要求有说评课。3.骨干教师聘任时间每三年一评聘，每学期一次考核，凡学期考核中不合格的，取消其骨干教师称号，不享受相关待遇。4.其他凡在聘任期间， 没有起到模范带头作用的， 没有服从工作安排的，评审小组有权随时终止对其聘任。凡在聘任期间有严重违纪、违法、违反师德师风的，或工作不负责任、造成不良影响和责任事故的；或不服从工作安排、不完成工作任务的，评审小组有权随时取消对其聘任。青楼中心小学2017 年 12 月 2 日