21年(高级)经济师考试试题题库6卷.docx

《21年(高级)经济师考试试题题库6卷.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《21年(高级)经济师考试试题题库6卷.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、21年(高级)经济师考试试题题库6卷21年(高级)经济师考试试题题库6卷 第1卷由运价以外的其他因素变化引起的运输需求曲线的移动，称为( )。A.运输需求变动B.运输需求量变动C.运输供给量变动D.运输供给变动答案：A解析：当非价格因素不变时，由不同运价水平下的不同需求量构成一条曲线表示一种运输需求，在这条运输需求曲线上，不同点的运价是不同的，但非价格因素是相同的。当非价格因素不变时，运价的变化导致了运输需求量的变化，而运输需求不变。但当非价格因素发生变化时，运输需求曲线将产生位移，这种由非价格因素变化引起的曲线的移动是运输需求的变动。下列属于信托的基本要素的有( )。A.信托合约B.信托当事

2、人C.信托行为D.信托财产E.信托目的答案：B,C,D,E解析：信托的设立通常需要信托当事人、信托行为、信托财产和信托目的四个基本要素。信托当事人是指与信托有直接利害关系或权利义务关系的人；信托行为是指合法地设定信托的一种复合法律行为；信托财产是指受托人因承诺信托而获取的财产；信托目的是指委托人希望通过信托所达到的目的。下列关于基本公共服务领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案的原则说法正确的是（ ）。A.坚持以人民为中心B.检查财政事权划分由地方决定C.检查保障标准合理适度D.检查差别化分担E.检查积极稳妥推进答案：A,C,D,E解析：本题考查基本公共服务领域中央与地方财政事权和支出责

3、任划分改革方案的基本原则。基本公共服务领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案的原则：坚持以人民为中心检查财政事权划分由中央决定检查保障标准合理适度检查差别化分担检查积极稳妥推进。( )安排飞机的合理使用和应达到的利用率水平。A.飞机质量计划B.飞机数量计划C.飞机利用率计划D.维护和送修计划答案：C解析：飞机利用率计划，是确定计划期飞机利用率水平的计划。主要指标有：平均在册飞机架数、平均可用飞机架数、计划飞行小时、飞机日利用率。确定中标人的权利属于( )。A.招标人B.评标委员会C.招标代理机构D.行政监督机构答案：A解析：招标人根据评标委员会提出的书面报告和推荐的中标候选人确定中标人，

4、招标人也可以授权评标委员会确定中标人。物流园区、物流中心、配送中心的差异？答案：解析：(1)物流园区聚集了众多的物流企业，为区域、城市的各种经济活动提供综合物流服务，是物流产业的集聚地； (2)物流中心同样也服务于产业、城市的经济活动，为产业聚集区、大型交易市场等提供专业化的物流服务； (3)配送中心又是以物流配送，为相同类型的工业、商业企业提供专业化配送服务。21年(高级)经济师考试试题题库6卷 第2卷供求规律反映了价格与供求之间的关系，表明运输市场供求决定( )。A.运输需求量B.运输供给量C.运输市场价格D.运输供求平衡状况答案：C解析：供求规律是反映价格和供求之间的关系。它表明了市场供

5、求决定了市场的价格。反过来，市场价格又决定市场供求。自发调节社会劳动在各生产部门之间的分配比例，使市场供求不断从不平衡趋于平衡。关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有（）。A.经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入B.经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算C.劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算D.劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资E.劳动者工作超过12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；不满12个月的，按12个月计算答案：B,C,E解析：经济补

6、偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。在工程网络计划中，判断其关键工作与关键线路的方法有( )。A.自由时差为零的工作是关键工作B.总时差最小的工作是关键工作C.双代号网络计划中无虚箭线的线路是关键线路D.双代号网络计划中由关键节点连成的线路是关键线路E.单代号网络计划中由关键节点连成，且其时间间隔均为零的线路是关键线路答案：B,E解析：在双代号网络计划中，工作总时差最小的工作是关键工作

7、，自始至终全部由关键工作组成的线路为关键线路，或线路上总的工作持续时间最长的线路为关键线路。在单代号网络计划中，工作总时差最小的工作是关键工作，从起点节点开始到终点节点均为关键工作，且所有工作之间的时间间隔均为零的线路为关键线路。投资银行介入企业并购的途径主要有( )。A.为收购方设计收购方案并协助实施B.对企业进行直接投资成为其股东C.通过价值评估和分析确定合理价格D.实施过程中进行风险套利操作E.为被收购方设计反收购方案和措施答案：A,C,D,E解析：并购与反并购设计和咨询已成为现代投资银行业务领域中的核心部分。投资银行通过多种途径和方法介入企业并购，例如为收购方设计收购方案并协助实施；为

8、被收购方设计反收购方案和措施；通过价值评估和分析确定合理价格；根据并购方案和资金需要安排融资以及在实施过程中进行风险套利操作等。2022年6月底，我国某商业银行资产负债表中的主要数据是：资产总额1720亿元，负债总额1650亿元，普通股30亿元，优先股7亿元，盈余公积5亿元，资本公积10亿元，未分配利润10亿元，一般风险准备8亿元，风险加权资产总额为1400亿元。2022年下半年，该商业银行计划进一步提高资本充足率水平。为了达到商业银行资本管理办法试行规定的最低核心一级资本充足率要求，在风险加权资产总额不变的情况下。该商业银行需要补充核心一级资本( )亿元。A.14B.7C.10D.21答案：

9、B解析：个人的下列所得中，按照有关规定不属于免征个人所得税的是( )。A.退休工资B.抚恤金C.保险赔款D.烈属的所得答案：D解析：本题考查个人所得税的税收优惠。选项ABC属于免征个人所得税的情形，选项D经批准可以减征个人所得税。21年(高级)经济师考试试题题库6卷 第3卷在期望理论中，员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。A.工具B.期望C.效价D.动机答案：A解析：在期望理论中，工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具的估计值就会高。反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具估计值。下

10、列关于组织文化的表述不正确的是( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织C.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响D.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格答案：C解析：组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时，工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。审核

11、报告中可以不包括( )。A.审核计划B.审核准则C.审核发现D.审核结论答案：A解析：最早产生的分保方式是指( )。A.临时再保险B.合同再保险C.预约再保险D.合约再保险答案：A解析：临时再保险是对于业务的分出和分入，再保险任何一方均无权利要求另一方作出承诺，双方可自由选择。它是一种最早产生的分保方式，是分出公司出于临时承保的需要而办理的再保险。政府非税收入“收缴分离制度”答案：解析：未经本级人民政府财政部门批准，执收单位不得当场收取政府非税收入现款，法律、法规、规章另有规定的除外。什么是成数和溢额混合分保合同？有何优缺点？答案：解析：(1)成数和溢额混合分保合同是将成数分保和溢额分保合二而

12、一，以合同方式予以安排的再保险。其中成数部分视作溢额分保的自留额，然后再以成数分保合同限额的若干倍数，即线数组成溢额分保合同的最高限额。(2)优点：成数和溢额混合分保合同实际上是保险人在溢额分保合同自留额的基础上，又以成数分保方式安排了再保险，这样就弥补了成数分保合同和溢额分保合同各自的不足之处；这样可将一部分质量好的业务分给再保险人，使双方的经营结果更趋一致。(3)缺点：这种分保方式计算程序过多，账务复杂。21年(高级)经济师考试试题题库6卷 第4卷根据企业所得税法，不属于企业销售货物收入确认条件的是( )。A.货物销售合同已经签订，企业已将货物所有权相关的主要风险和报酬转移给购货方B.收入

13、的金额能够可靠地计量C.相关的经济利益很可能流入企业D.已发生或将发生的销售方的成本能够可靠地核算答案：C解析：本题考查收入确认。企业所得税企业销售商品同时满足下列条件的，应确认收入的实现：商品销售合同已经签订，企业已将商品所有权相关的主要风险和报酬转移给购货方； 企业对已售出的商品既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有实施有效控制； 收入的金额能够可靠地计量； 已发生或将发生的销售方的成本能够可靠地核算。因此C选项不是收入确认的条件。北京地区的某服装厂为增值税一般纳税人，2022年10月份发生如下经济业务：(1)购进布料一批，取得的增值税专用发票上注明价款300万元、税额39万元；

14、购进生产设备两台，取得的增值税专用发票上注明价款20万元、税额2.6万元；取得甲运输公司开具的运费增值税专用发票上注明运费0.5万元、税额0.045万元；购进装修办公室所用材料，取得的增值税专用发票上注明价款6万元、税额0.78万元，同时取得乙运输公司开具的增值税专用发票上注明运费2万元、税额0.18万元。(2)本月销售服装，开具的增值税专用发票注明价款合计1000万元，该厂门市部直接销售给消费者个人服装，收取现金合计11.3万元。(3)本月将自产新款服装一批交给工会组织作为职工福利，该批服装生产成本25万元，市场不含税售价为40万元。(4)本月对外临时出租仓库两间，一次性收取含税租金收入10

15、万元，企业选择简易计税方法计税。该服装厂当月出租仓库应纳增值税( )万元。A.0B.0.3C.0.48D.0.5答案：C解析：本题考查增值税应纳税额的计算。对外出租仓库取得的租金收入选择简易计税的，按5%的征收率缴纳增值税，应纳税额=1011.055%=0.48(万元)。商标许可使用合同中被许可人的义务有( )A.保持注册商标的有效性B.保证使用注册商标的商品质量C.如发生被许可的商标侵权，被许可人应协助许可方调查侵权事实D.按合同规定交纳商标许可使用费E.未经商标权人同意不得许可他人使用注册商标答案：A,B,C,D,E解析：某印刷厂为增值税一般纳税人，主营书刊、写字本等印刷业务。2022 年

16、 3 月相关经营业务如下： (1)接受出版社和杂志社委托，自行购买纸张，印刷有统一刊号(CN)的图书和杂志。购买纸张取得的增值税专用发票上注明税额 340000 元，向各出版社和杂志社开具的增值税专用发票上注明金额 2900000 元。 (2)接受报社委托，印刷有统一刊号(CN)的报纸，纸张由报社提供，成本 500000 元。收取加工费和代垫辅料款，向报社开具的增值税专用发票上注明金额 200000 元。 (3)接受学校委托，印刷信纸、信封、会议记录本和联系本，自行购买纸张，取得增值税专用发票注明税额 68000 元，向学校开具的一般普通发票注明金额 520000 元。 (4)销售印刷过程中产

17、生的纸张边角废料，取得含税收入 3000 元。 (5)当月购买其他印刷用材料，取得的增值税专用发票上注明税额 51000 元。送货发生运费 20000 元、装卸费 5000 元，取得货物运输业自开票纳税人开具货物运输发票。(6)月末盘点时发现部分库存纸张因保管不善潮湿霉变，成本价为 5700 元。 (7)印刷厂购置并更换用于防伪税控系统开具增值税专用发票的计算机一台，取得增值税专用发票上注明税额 1360 元。 已知：本月取得的相关票据符合税法规定，并在当月通过认证和抵扣。要求：根据上述资料，计算并回答下列问题：该印刷厂当月准予抵扣的进项税额是多少元？答案：解析：(1)可以抵扣的进项税额为：3

18、40000 元；销项税额=290000013%=377000(元) (2)销项税额=20000017%=34000(元) (3)可以抵扣的进项税额为：68000 元 销项税额=52000(117%)17%=75555.56(元) (4)销项税额=3000(117%)17%=435.90(元) (5)可以抵扣的进项税额=51000200007%=52400(元) (6)转出进项税额=570017%=969(元) (7)可以抵扣的进项税额为：1360(元)该印刷厂当月准予抵扣的进项税额=340000068000524009691360=460791(元)以团体，协会或者其他组织名义注册，供该组织成

19、员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志是( )A.集体商标B.证明商标C.服务商标答案：A解析：由商品自身的性质产生的形状或者使商品具有实质性价值的形状，均可作为三维标志申请商标注册。( )答案：错解析：21年(高级)经济师考试试题题库6卷 第5卷反映运输需求随其本源性需求变化而变化的敏感程度的指标是( )。A.运输需求派生弹性B.运输需求价格弹性C.运输需求收入弹性D.运输需求交叉弹性答案：A解析：运输需求派生弹性用来分析运输需求随其本源性需求的变化而变化的敏感程度。由于与运输需求相联系的本源性需求很多，如生产、生活、消费等等，所以，运输需求派生弹性的种类也很多。下列各项

20、中，属于企业财产保险特约可保财产的是( )。A.汽车B.金银、珠宝C.文件、技术资料D.土地、矿藏答案：B解析：特约可保财产是指必须经过保险双方的特别约定，并在保险单上载明才能成为保险标的的财产。财产保险中的特约可保财产包括：市场价格变化大、保险金额难以确定的财产，如金银、珠宝等；价值高、风险较特别的财产；风险大，需要提高费率的财产。下列关于知识产权公共服务表述正确的有（）。A.知识产权公共服务强调知识产权政府管理部门的服务职能B.从服务的对象看，知识产权公共服务可分为申请代理援助服务、咨询服务、信息服务、展示交易服务等C.知识产权公共服务是指维护公共利益为目的D.咨询服务是所有相关服务的共同

21、基础。E.知识产权公共服务贯穿于知识产权的创造、运用、保护和管理及创造财富的全过程。答案：A,C,E解析：知识产权公共服务就是强调知识产权政府管理部门的服务职能，使用公共权力或公共资源，创新服务载体和服务形式，丰富服务产品和服务内容，满足人们生活、生存与发展的直接需求，促进经济社会的健康发展。A选项正确。它贯穿于知识产权的创造、运用、保护和管理及创造财富的全过程。E选项正确。从服务的功能看，知识产权公共服务可分为申请代理援助服务、咨询服务、信息服务、展示交易服务、维权援助服务、融资与产业化服务等。B选项错误。其中，信息服务是所有相关服务的共同基础。D选项错误。知识产权公共服务是指维护公共利益为

22、目的，C选项正确。著作权法第 39 条第 3款：“录音制作者使用他人已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品，可以不经著作权人许可，但应当按照规定支付报酬；著作权人声明不须使用的不得使用。”答案：解析：本条是关于录音录像制作者使用作品的规定。第一，作品已被使用的方式仅限于合法录制，在报刊上发表、经现场表演都不能作为法定许可的条件。第二，被合法录制为录音制品的作品种类仅限于音乐作品。曲艺、文学故事、诗歌朗诵等文字作品及其他作品，即使已被合法录制，使用时还要经著作权人许可。所谓“已经合法录制”，是指已有人经作者授权，将他们的词曲制作成录音制品。既然作者同意将他的作品以录音的方式使用，后位的录音

23、制作者就可以不再取得作者授权，只要向作者支付作品使用费即可。一般说来，著作权人公开发表其作品，表明他愿意让作品在社会上传播，所以规定一定条件下，可以不经著作权人许可使用其作品，不违背著作权人意愿，这也是规定制作录音制品的法定许可的基础。但实践中也可能出现一些作者在其作品被录制为音乐作品后，不愿意再传播其作品的情况，对于那些著作权人已声明某作品未经其许可不得再制作录音制品的，录音制作者就不能适用法定许可的规定，否则将构成侵权。运输业的特征主要表现为( )。A.它是一个不产生新的实物形态产品的物质生产部门B.它不改变劳动对象的状态和属性C.运输不增加产品价值D.运输生产运输消费是同一过程E.具有“

24、网络型产业”特征答案：A,B,D,E解析：相对于其他行业和部门来说，运输业有其明显的特征：运输业是一个不产生新的实物形态产品的物质生产部门；运输业的劳动对象是旅客和货物，运输业不改变劳动对象的属性或形态，只改变它的空间位置；运输是社会生产过程在流通领域内的继续；运输生产和运输消费是同一过程；运输业具有“网络型产业”特征；运输业的资本结构有其特殊性。查处商标侵权案件采取查封、扣押等强制措施的，最长不得超过( )A.30日B.60日C.90日答案：B解析：21年(高级)经济师考试试题题库6卷 第6卷在税收收入划分方式中，“总额分成”属于( )。A.分割税制B.分割税种C.分割税率D.分割税额答案：

25、D解析：本题考查政府间税收划分的方式。分割税额是指先统一征税，然后再将税收收入的总额按照一定比例在中央与地方政府之间加以分割，我国改革以前曾经实行的“总额分成”，属于这种方式。运输产品的非实体性和不可储存性，从营销学的角度来说就是产品( )。A.分销渠道单一和狭窄B.分销渠道很广C.存在分销问题D.分销渠道和其他产品相同答案：A解析：运输产品的非实体性和不可储存性使它的分销成为一个难题，从营销学的角度来说就是运输产品的分销渠道单一和狭窄，为了提高运输产品的分销效率，运输企业开始越来越多地采用代理制。商标异议程序的申请人是（）。A.任何人B.已经享有注册商标专用权的人C.申请在先的商标申请人D.

26、已经使用并有一定影响的商标使用人答案：A解析：根据商标法关于商标异议与核准的规定，对初步审定的商标，自公告之日起3个月内，任何人均可以提出异议。公告期满如果没有异议的，则予以核准注册，发给商标注册证，并予以公告，商标注册申请人取得商标专用权。可见，商标异议程序的申请人是任何人。健康保险经营的特点是( )。A.意外伤害是承保的主要风险B.对于长期健康保险，采用非寿险方式提存责任准备金C.保险期限通常为一年D.承保标准比人寿保险和意外伤害保险略为宽松答案：C解析：健康保险经营的特点包括：承保风险较为特殊；保险期限通常为一年；精算要求较为特殊；承保标准十分严格；采用多种方式进行成本分摊；具给付性和补

27、偿性特征；给付时经常参照既往理赔经验。关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是( )。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定答案：B解析：A项，小型企业人力资源管理部门的设置虽然较简单，但其职能的重要性却并不逊色。C项，一般不拥有正式的人力资源管理专家，有的甚至没有正式的人力资源管理部门，而是和其他部门(如行政部门、办公室)合并办公来处理人力资源管理事务。D项，小型企业人力资源管理部门的工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。下列有关魅力型领导的陈述，错误的是( )。A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B.魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C.当追随者显示出更高水平的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强D.魅力型领导的魅力不随情景发生变化答案：D解析：魅力型领导理论是由罗伯特豪斯提出的。该理论认为，魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化。能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情。提升魅力型领导的情境包括面临剧烈变革的危机时刻，或者对现状非常不满的追随者。因此，除了研究领导者自身的特质外，还必须考虑到领导者所处的情境，以及工作任务的性质。