21年(高级)经济师模拟冲刺试题集7节.docx
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1、21年(高级)经济师模拟冲刺试题集7节21年(高级)经济师模拟冲刺试题集7节 第1节国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员,进行虚假理赔犯罪的,按( )定罪处罚。A.贪污罪B.业务侵占罪C.受贿罪D.保险诈骗罪答案:A解析:虚假理赔犯罪是保险公司的工作人员故意编造未曾发生的保险事故,然后按理赔程序骗取保险金归自己所有的行为。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员,进行虚假理赔犯罪的,按贪污罪认定处罚;在股份有限保险公司工作,不具有国有保险公司工作人员身份的行为人,进行虚假理赔犯罪的,按业务侵占罪定罪处罚。企业创新的核心活动是()。A.
2、工艺创新B.产品创新C.集成创新D.原始创新答案:B解析:本题考查的是:技术创新中的产品创新。产品创新是企业创新的核心活动。其它选项均为干扰项。简述政府间事权划分的原则答案:解析:政府间事权划分的原则(1)外部性原则:各项公共服务的提供,应该由控制着这一服务提供的效益与成本内部化的最小地理区域的辖区来进行。也就是说,只要不至于产生服务成本与受益在辖区内的不匹配。公共服务的供应责任就应该尽可能下放到最低层级的辖区。(2)信息复杂性原则:信息处理越复杂、越可能造成信息不对称的事项,越应让地方管理;信息复杂程度低一点,属于全局性的事务适合于国家来管理。(3)激励相容原则:如果在某种制度安排下,各级政
3、府都按划定的职能做好自己事情的,就可以使全局利益最大化,那么这种制度安排就是激励相容的。要想保障政府间财政关系成功运行,实现激励相容,必须满足以下条件:地方政府自治条件;共同市场条件;预算硬约束条件;权力制度化条件。( )是人对事物的态度的体验,是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。A.性格B.动机C.情绪D.气质答案:C解析:情绪是一种高级的、复杂的心理活动,它是人对事物的态度的体验,是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。人总是与周围世界的事物发生着各种各样的联系,这些联系一旦建立,人们就会依据客观事物对自己的价值,对事物抱有不同的态度,这些态度的体验就是情绪。在一个家电加工厂里,生
4、产一种专利家电的工人所接受的培训是( )。A.自我培训B.脱产培训C.一般培训D.特殊培训答案:D解析:特殊培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用,而对其他企业则没有用处时的情况。特殊培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高,那些没有提供培训的企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来,也不会使自己的生产率得到提高。江苏省灌南县某村村民孙某,由于看到本村近年来常有农户房屋意外失火,就每天心神不安;于是他为自家房屋投保了火灾险,两年后的一天,他家房屋意外失火,保险公司很快为他家赔偿了经济损失。虽然他感到很不幸,但由于获得了保险赔偿金,倒也没有太大的损失。房屋火灾保险属
5、于保险分类中的( )。A.保证保险B.财产保险C.责任保险D.人身保险答案:B解析:以保险标的作为标准分类,保险可以分为财产保险、人身保险、责任保险和信用保证保险。财产保险是指以财产及其有关利益为保险标的,以自然灾害及意外事故为保险事故的保险。当被保险人的保险财产遭受保险责任范围内的损失时由保险人提供经济补偿。火灾保险属于财产保险中由于意外事故造成的保险。以下不属于堆肥化运用于固体垃圾处理的缺点的是( )A.占地较大B.卫生条件较差C.运行费用较高D.有害化程度较高答案:D解析:堆肥化的不足之处是占地较大,卫生条件差,运行费用较高,在堆肥前需要分选掉不能分解的物质(如石块、金属、玻璃、塑料等)
6、,并且有些有害成分不宜分选如重金属。21年(高级)经济师模拟冲刺试题集7节 第2节将整个货币信用的发展史视为金融创新史,金融发展史上的每一次重大突破都视为金融创新,体现了金融创新时间跨度均匀的特点。答案:错解析:金融创新的时间跨度长,将整个货币信用的发展史视为金融创新史,金融发展史上的每一次重大突破都视为金融创新。市场经济是( ),市场主体具有自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立法人地位,这是市场经济发展的前提。A.契约经济B.自主经济C.竞争经济答案:B解析:不属于城市能源规划主要内容的是( )A.促进和保障城市经济社会可持续发展B.确定能源规划的基本原则和目标C.落实节能技术措施和
7、节能工作D.制定能源保障措施答案:A解析:城市能源规划主要内容,即:(1)确定能源规划的基本原则和目标;(2)预测城市能源需求;(3)平衡能源供需,并进一步优化能源结构;(4)落实能源供应保障措施及空间布局规划;(5)落实节能技术措施和节能工作;(6)制定能源保障措施。官方通过立法明确规定本币与某一关键货币保持固定汇率,同时对本币发行作特殊限制,以确保履行法定义务,这种汇率制度称为( )。A.固定汇率制B.浮动汇率制C.货币局制D.盯住汇率制答案:C解析:A项是指汇率平价保持基本不变,市场汇率波动被约束在一个狭小的限界内的汇率制度;B项是指没有汇率平价和波动幅度约束,市场汇率可以随外汇市场供求
8、关系的变化而自由波动的汇率制度;D项是指一国单方面将本币与某一关键货币或某一篮子货币挂钩,与之保持相对固定的汇率平价,而本币对其他外币的汇率则随所盯住货币对其他外币汇率的波动而变动的汇率制度。目前,我国金融租赁公司的资产方与( )挂钩,负债方是基于( )确定。A.贷款基准利率;上海银行间同业拆放利率B.贷款基准利率;伦敦同业拆放利率C.存款基准利率;上海银行间同业拆放利率D.存款基准利率;伦敦同业拆放利率答案:A解析:按照目前通行的做法,金融租赁公司的资产方(主要是“应收融资租赁款”)与央行确定的贷款基准利率挂钩,而负债方(主要是“银行借款”)则是基于上海银行间同业拆放利率加点确定。下列增值税
9、征税范围中,不属于无形资产的是( )。A.自然资源使用权B.著作权C.鉴证咨询D.技术答案:C解析:无形资产,是指不具实物形态,但能带来经济利益的资产,包括技术、商标、著作权、商誉、自然资源使用权和其他权益性无形资产,故选项A、B、D不符合题意。选项C属于应税服务,不属于无形资产。关于组织设计的陈述,正确的是()。A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度答案:A解析:组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计:只对组织结构进行的设计称为静态组织设计;同时对组
10、织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的;现代的组织设计理论是动态的,它同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。21年(高级)经济师模拟冲刺试题集7节 第3节某公司2022年成立,当年经税务机关核实亏损20万元,2022年度该公司利润总额为200万元。假设公司无其他纳税调整事项,也不享受税收优惠,则2022年度该公司应纳所得税额为( )万元。A.45B.50C.59.4D.66答案:A解析:本题考查所得税应纳税额的计算。应纳税额=应纳税所得额*适用税率-减免税额-抵免税额(200-20)25%=45万元某公司计划期初有某型飞机18架,计划3月份增加3架,
11、7月份报废2架,9月份再增加5架。该型飞机计划期内计划飞行40000小时,其中生产飞行38000小时。计划期内该型飞机大修架日、定期维护架日和其它停场架日共计2000架日。(保留到小数点后2位,四舍五入)该型飞机计划期期末在册飞机架数为( )架。A.18.31B.21.17C.24.00D.26.00答案:C解析:该型飞机计划期期末在册飞机架数1832524.00(架)。企业取得的特许权使用费收入通过( )科目核算。A.主营业务收入B.其他业务收入C.营业外收入D.销售收入答案:B解析:本题考查企业所得税年度收入总额的检查。特许权使用费收入通过“其他业务收入”核算。下列关于债券基金与债券的差异
12、说法不正确的是( )。A.债券的利息不如债券基金的收益固定B.债券基金没有确定的到期日,一般债券会有一个确定的到期日C.债券基金的收益率比买入并持有到期的单个债券的收益率更难以预测D.投资风险不同答案:A解析:投资者购买固定利率性质的债券,在购买后会定期得到固定的利息收入,并可在债券到期时收回本金。债券基金作为不同债券的组合,尽管也会定期将收益分配给投资者,但债券基金分配的收益有升有降,不如债券的利息固定。下列关于企业战略制定的表述,正确的是( )。A.企业的使命是在企业战略目标的基础上制定的B.企业的使命不等同于企业的战略目标C.企业的愿景回答的是“企业的业务是什么”这一关键问题D.企业的愿
13、景可以由企业内部每一位员工参与制定E.企业的愿景只能由企业高层管理者制定答案:B,D解析:本题的考点为:企业战略的制定。本题BD选项内容符合教材所述,故正确。A选项,企业使命为企业战略目标的确定与战略制定提供依据,即企业战略目标是在企业使命的基础上去制定的,而此项叙述刚好相反,故表述错误;C选项,企业的愿景回答的是“我是谁”的问题,而企业使命回答的才是“企业的业务是什么”这一关键问题,故此项表述错误;E选项,企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一位员工应参与构思制定愿景,故此项表述错误;下列各项,直接以期待利益为保险标的的有( )。A.运费保险B.财产保险C.利润损失保险D.责任保险E
14、.信用保证保险答案:A,C解析:期待利益又称预期利益。过去,法国曾在海事条例中明令禁止期待利益的保险。现在,期待利益的保险已经逐渐为各国所承认。运费保险、利润损失保险均直接以期待利益作为保险标的。由盈亏平衡图不能得出以下( )的结论。A.盈亏平衡点是企业盈亏的分界点,在这一点上,既没有利润,也没有亏损B.盈亏平衡点不变,完成的运量越多,实现的利润越多C.运输收入越大,盈亏平衡点越高D.在运输收入既定的情况下,盈亏平衡点的高低受固定总成本等因素影响,固定总成本越大,盈亏平衡点越高答案:C解析:由盈亏平衡图可得出以下结论:盈亏平衡点是企业盈亏的分界点,在这一点上,既没有利润,也不发生亏损;盈亏平衡
15、点不变,完成的产量(运量)越多,能实现的利润越多;反之,产量越少,实现的利润越少;在产量(运量)不变的情况下,盈亏平衡点越低,能实现的利润越多;相反,盈亏平衡点越高,能实现的利润越少;在收入既定的情况下,盈亏平衡点的高低取决于固定总成本和变动总成本的多少,固定总成本越大,或单位变动成本越多,则盈亏平衡点越高;相反,盈亏平衡点越低。21年(高级)经济师模拟冲刺试题集7节 第4节运输企业区别于他人的一个主要方法是提供比竞争者具有更高服务质量的产品,达到这一目标的关键是( )。A.提高目标顾客对该服务质量的预期水平B.降低目标顾客对该服务质量的预期水平C.满足甚至超过目标顾客的预期服务质量D.降低目
16、标顾客对其他运输方式真实感受到的服务水平答案:C解析:运输业的性质和运输市场的特点决定了运输企业营销的核心在于提供优质的服务。所以,服务质量是决定运输企业营销管理的关键所在。运输企业区别于他人的一个主要方法是提供比竞争者具有更高服务质量的产品,达到这一目标的关键是满足甚至超过目标顾客的预期服务质量。基于技术创新模式将技术创新分为()。A.原始创新B.集成创新C.引进、消化吸引再创新D.渐进性创新E.根本性创新答案:A,B,C解析:本题考查的是技术创新的分类。(1)基于创新对象将技术创新分为:产品创新和工艺创新(2)基于创新模式将技术创新分为:原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新(3)基于技术
17、创新的新颖程度将技术创新分为:渐进性创新和根本性创新,故DE错误;对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于( )。A.有效控制招聘成本B.有利于组织对外宣传C.优化企业内部的薪酬结构D.提高组织的留用比率E.促使组织吸引到优秀的人力资源答案:A,B,D,E解析:建立完善的组织人员招聘录用系统不仅对人力资源管理本身,而且对整个组织具有重要的意义。主要表现在:决定了组织能否吸纳到优秀的人力资源;达到成本效率;是组织对外宣传的有效途径;改进组织的留用比率。企业采用分期收款方式发出商品时,其正确的会计分录为( )。A.贷记“主营业务收入”1000000元B.贷记“主营业务收入”900000元
18、C.贷记“应交税费应交增值税(销项税额)”130000元D.贷记“应交税费待转销项税额”130000元答案:B,D解析:采用分期收款方式销售产品,按书面合同约定的收款日期作为销售收入的实现时间,也就是纳税义务的发生时间。在对此种销售方式进行检查时,需要注意的是,不论企业在合同规定的收款日期是否收到货款,均应结转收入,并计算应纳税额,同时按照分期收款销售的比例结转相应的成本。延期收取的货款具有融资性质,其实质是企业向购货方提供免息的信贷,企业应按照应收的合同或协议价款的公允价值确定收入金额。应收的合同或协议价款的公允价值,通常应当按照其未来现金流量现值或者商品现销价格计算确定。故该企业的会计分录
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