建设企业高效团队的重要性.doc
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流建设企业高效团队的重要性【精品文档】第 5 页建设企业高效团队的重要性近日公司组织学习管理培训专家余世维的如何打造高绩效团队,通过学习使我对企业建设高效团队的意义和重要性有了更加深刻的理解和认识。现阶段对于所有高速运转的企业来讲都会面临同样的变革和挑战,机构组织需要变革、需要创新。企业为了适应迅速变化的市场环境,需要员工有更高的忠诚度和责任感,员工也希望企业给予更大的信任,员工在关注企业发展的同时,更关注个人能力和价值的提升。因此,团队工作方式正被越来越多的企业所采用。对企业而言,组建和塑造优秀团队已经成为企业参与竞争的有力武器。其实在我们的身边,在日常
2、的管理工作中也会出现这样那样的问题。但相比较而言,在一个组织里,人事管理工作是很重要的,如果在工作中自以为是,从不顾及其他人的感受,不顾及团体的目标方向,那大家劲会往一处用吗?目标会实现吗?在生产单位,如果大家都抱有一味完成当班任务而不顾及设备的维护与保养,那下一个班还能继续生产吗?车间的任务还会完成吗?分厂的任务呢?公司的任务呢?对于这些问题我们必须思考,也必须想出解决问题的办法来。我们可以通过团队建设工作来改变企业员工的世界观,让他们和企业真正融为一体,从思想上认知企业就是他们的家,他们就是这个家庭中的成员,每个家庭成员都要为家庭的富裕、家庭的发展做出贡献,让我们真正建立起家庭式团队的观念
3、来。团队建设在企业的发展中起着举足轻重的作用。团队建设中最重要的是团队精神,团队精神是高绩效团队的灵魂,是团队成员为了实现团队利益和团队目标而互相协作,尽心尽力的意愿和作风。团队精神的重要性主要通过三个方面表现出来。首先是团队的凝聚力。因为团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的,团队精神表现为团队成员强烈的归属感和一体性,每个团员都能感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队忠诚,对团队的成功感到自豪,对团队的困境感到忧虑,这就要求我们团队的负责人要将这个团队看成一个大家庭,并将团队成员当做自己的子女,针对每个子女的特性将其工作公平合理的安排给大家。制定各种激励
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