最新CB-实验室测试工作程序.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateCB-实验室测试工作程序CB-实验室测试工作程序 CBTL 工作程序 1 目的 规范机构的CB测试和管理活动,确保上述活动符合IECEE-CB体系的要求、NCB 的要求以及机构质量管理体系的要求。 2 适用范围 适用于机构CB测试和管理活动所涉及的部门、人员和过程。 3 职责 3.1 业务管理部负责与NCB的接口工作;负责按照IECEE-CB体系和NCB的要求进行CB
2、测试业务受理和结果报送:负责CB测试业务管理。 3.2 技术质量部负责机构CB 测试能力的建立和管理;负责CB测试工作质量管理和质量监督,以确保机构的CB测试和管理活动持续满足IECEE-CB体系及NCB的要求:负责组织参加与CB实验室有关的技术和质量活动;负责来自外部的CB测试工作质量管理和监督的配合工作。 3.3 人力资源部负责建立和管理机构CB人员体系,以保证该体系人员持续符合IECEE-CB 体系及NCB的要求:负责组织参加与CB实验室有关的人员管理活动。 3.4 后勤事务部负责建设并与检测中心共同维护CB实验室检测环境,以确保CB测试环境和 相关设施持续满足IECEE-CB体系及NC
3、B的要求。 3.5 检测中心负责按照IECEE-CB体系和NCB的要求开展CB测试;积极参与和配合IECEE-CB体系、NCB以及机构组织的与CB测试相关的各类活动。 4 程序内容 4.1 机构的CB测试工作及相应的管理活动,包括所有相关的质量体系文件和记录,应当首 先符合IECEE-CB体系对CB实验室的要求,并在此前提下满足NCB的管理要求 。 4.2 与NCB的接口工作 4.2.1 业务管理部应指定专人负责与NCB的接口工作并以书面或电子方式向NCB对口部门及机构人力资源部明确,上述接口人员一旦发生变更,业务管理部应当及时以书面或电子方式通知到NCB对口部门及机构人力资源部 。 4.2.
4、2 与NCB的接口工作应当符合IECEE-CB体系及NCB的相应要求 ,CQC/QP.JS06(IECEE 接口工作管理程序的规定。接口工作的具体内容包括: a) 接收来自NCB的IECEE-CB体系相关文件,以电子方式在机构内网发布或更新,以确保机构各相关部门和中心及时获取以上文件的正确有效版本; b) 接收并及时向技术质量部传递来自NCB的IECEE-CB体系技术和质量活动信息: c) 接收并及时向人力资源部传递来自NCB的IECEE-CB体系人员管理活动信息: d) 按NCB要求组织机构参加与CB实验室有关的其它活动; e) 按NCB要求收集并报送机构各类CB相关信息及变更情况; f)
5、及时向NCB传递机构内部有关CB测试工作的问询和请示,并将接收到的外部对CB测试报告/证书的争议转达给NCB,跟踪NCB的反馈情况,并以适当的形式通知到相关各方。 4.2.3 检测中心(或职能部门)在接收到新的IECEE-CB体系要求后,应当立即对照要求和 1 6 第 页 共 页 CBTL 工作程序 本中心(或部门)的CB测试(或管理)活动的实际 ,认真评估该要求的重要性和对本中心(部门)相关活动的影响程度,并采取(包括但不限于)以下措施,以确保文件要求得以落实: a) 组织本中心 (或部门) 各相关岗位学习文件,采取适当措施保证有关要求在各相关工作 中得以落实: b) 向人力资源部提出内部或
6、外部培训要求,由人力资源部提出培训方案(必要时应当商请其它相关职能部门和检测中心同意),经机构领导批准后实施 ; c) 按机构ZJFY/CX02文件的控制和管理程序要求申请机构相关程序文件、作业指导书的制修订,以将重要的外部要求转化为机构体系文件规定: d) 向业务管理部提交对NCB的问询和请示,进一步明确要求 。 4.3 与CB测试相关的管理活动 4.3.1 技术质量部应跟踪IECEE-CB体系对CB实验室的技术和质量管理要求,并对该要求在机构相关活动中的实现情况进行管理和监督。 4.3.2 技术质量部应组织检测中心积极参加IECEE-CB体系的各类技术和质量活动,建立和保持相应记录,并将最
7、终结果在机构CB人员体系范圃内予以公布。 4.3.3 CTL能力验证 4.3.3.1 机构应当按照IECEE-CB体系以及NCB的要求参加CTL能力验证。机构参加CTL能力验证活动应当符合IECEE-CB体系CTL-OP103CTL能力验证计划操作规则的要求。 4.3.3.2 技术质量部应当组织检测中心参加由NCB安排的在本机构CB测试能力范围内的CTL能 力验证计划,并跟踪能力验证结果。当测试结果被判定为离群数据时,应当按照IECEE-CB体系以及NCB的要求,在约定期限内采取有效的纠正措施改正离群结果 (否则IECEE秘书将依IECEEOl IECEE的基本规则和程序以及IECEE02CB
8、体系的规则和程序对实验室采取任何必要的措施)。参加某一CTL能力验证计划且结果满意的实验室则3年内免于参加同类计划。 4.3.3.3 机构可通过NCB提出对试验计划专题的建议。 4.3.4 人力资源部应跟踪IECEE-CB体系对CB实验室人员的要求,建立符合要求的机构 CB人员体系,并以培训、考核等手段确保相关人员的能力持续满足要求。 4.3.5 人力资源部应组织机构CB体系人员积极参加各类培训、交流以及考核活动,建立并保持相应记录,并将最终结果在机构CB人员体系内范围内予以公布。 4.3.6 业务管理部与检测中心应当按机构ZJFY/ZD19CB 测试的外部文件控制实施细则的规定,跟踪IECE
9、E-CB体系与NCB对CB实验室的相关要求,包括OD-CB系列的文件、CTL-OP系列的文件、CTL决议、CTL会议纪要、CB公报、NCB相关程序文件和作业指导书等管理要求和技术要求,对上述外部文件实施受控管理,并以配合人力资源部开展人员培训的方式、配合技术质量部开展工作质量监督的方式确保CB测试业务实施全过程的合规性。 4.3.7 后勤事务部 与检测中心应当确保CB实验室电源特性持续符合IECEE-CB体系 2 6 第 页 共 页 CBTL 工作程序 CTL-OPllO 测量实验室电源特性程序要求 的要求。 4.4 CB测试业务的实施 4.4. 1 业务管理部应当按照NCB的要求,如 CQC
10、/QP. CP09 颁发 CB 测试证书的程序 规定,在接收到NCB下达的CB测试任务后,主动与申请人联系,以助于及时收到样品和资料。 4.4.2 根据NCB的规定,允许申请人在送样以前,对已经提交的CB测试申请内容进行变更,但变更内容需经NCB同意。机构在接收到NCB下达的CB测试任务后,如有变更,应当以NCB发出的正式通知为准。 4.4.3 业务管理部在收到样品和资料后 ,应对照NCB出具的CB测试任务函(见 CQC/QP.CP09 颁发 CB 测试证书的程序)对样品和资料进行符合性检查,如存在不符合,应将不符合的 具体内容告知申请人并将不符合样品和/或资料退回给申请人。 4.4.4 业务
11、管理部在收到符合受理要求的样品和资料后,应按机构ZJFY/CX16检测工作受 理程序的要求,组织实施合同评审,确定检测进度、检测收费以及是否涉及分包等内容。对特殊原因不能满足测试任务要求的,应当与NCB沟通,将CB测试任务退回NCB或经NCB变更任务要求后重新接收 。 4.4.5 合同评审中如需涉及对申请人提交的整机所带元件是否符合认可条件进行判断,应当按照机构ZJFY/ZD21CB测试中关键元器件认可规则(该作业指导书应当跟踪并转化IECEE-CB体系要求以及NCB的要求,如CQC/GD.JS08CB整机报告中元件的认可原则)的 规定进行。 4.4.6 完成合同评审后,业务管理部应按照机构Z
12、JFY/CX18认证检验工作程序的要求, 及时向检测中心下达检测任务,并按机构ZJFY/CX34检测物品管理程序的要求,对样品进行标识。 4.4.7 检测中心在接收业务管理部下达的检测任务资料并领取样品时,应按照机构ZJFY/CX18 认证检验工作程序的要求,对资料和样品的有效性进行确认,当样品和资料有效性存在问题时,应当将导致无效的具体内容告知业务管理部,并将无效的样品和/或资料退回业务管理部。 4.4.8 检测中心在收到符合检测任务要求的样品和资料后,应按照机构ZJFY/CX18认证检 验工作程序的要求,实施CB测试,并严格按照与业务管理部商定的检测完成时限控制检测进度,如遇特殊情况导致无
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