最新excel-试题一-长江市组织工作满意度民意调查问卷.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateexcel-试题一-长江市组织工作满意度民意调查问卷长江市组织工作满意度民意调查问卷试题一：利用excel编制此项调查的数据处理程序（要求在一个工作薄里面完成，分为“数据录入表”、“基本汇总结果表”、“得分结果表”三个子工作表）。并对组织工作和组工干部的综合测评（即调查问卷第二部分）进行打分（100分值），具体权重是：很满意100分；满意80分；基本满意60分；不太满

2、意40分；不满意0分；不了解不计入权重。长江市组织工作满意度民意调查问卷一、调查对象基本情况（请在所选项内打）A01 年龄： 1.35周岁及以下 2.36-45周岁 3.46-60周岁 4.61周岁及以上A02 民族： 1.汉族 2.少数民族A03 政治面貌： 1.中共党员 2.民主党派 3.共青团员 4.其他A04 调查对象类别： 1.党政机关公务员：地厅级及以上 县处级 乡科级 乡科级以下2.事业单位人员：管理人员 专业技术人员 其他3.企业人员： 管理人员 专业技术人员 工人4.村干部5.离退休人员A05 两代表一委员：1.党代会代表 2.人大代表 3.政协委员 4.都不是二、对组织工作

3、和组工干部的综合测评（每题限选一项，请在所选项内打）B01 您对本地区、本部门干部选拔任用的情况：1.很满意 2.满意 3.基本满意 4.不太满意 5.不满意 6.不了解B02 您对本地区、本部门防止和纠正用人不正之风的工作：1.很满意 2.满意 3.基本满意 4.不太满意 5.不满意 6.不了解B03 您对本地区、本部门组工干部的评价：1.很满意 2.满意 3.基本满意 4.不太满意 5.不满意 6.不了解B04 您对本地区、本部门组织工作的总体评价：1.很满意 2.满意 3.基本满意 4.不太满意 5.不满意 6.不了解三、对组织工作的分项调查（请在所选项内打。多项选择题中，如选“不了解”

4、项，则其他选项前不用打）C01C10为单选题，限选一项：C01 您对本地区、本部门基层党组织发挥作用的总体评价：1.很好 2.好 3.一般 4.不太好 5.不好 6.不了解C02 您对所接触到的共产党员发挥作用的评价:1.很好 2.好 3.一般 4.不太好 5.不好 6.不了解C03 您对本单位党组织和党员开展创先争优活动的评价:1.很好 2.好 3.一般 4.不太好 5.不好 6.不了解C04 您对本地区、本部门领导班子的总体评价：1.很好 2.好 3.一般 4.不太好 5.不好 6.不了解C05 您对本地区、本部门干部的总体评价：1.很好 2.好 3.一般 4.不太好 5.不好 6.不了解

5、C06 您对干部人事制度改革效果的评价：1.很好 2.好 3.一般 4.不太好 5.不好 6.不了解C07 您对加大干部监督工作力度的评价：1.很好 2.好 3.一般 4.不太好 5.不好 6.不了解C08 您对组织部门推进人才工作的实际成效评价： 1.很好 2.好 3.一般 4.不太好 5.不好 6.不了解C09 您对干部教育培训效果的评价： 1.很好 2.好 3.一般 4.不太好 5.不好 6.不了解C10 您对在从严管理干部方面所做工作的评价：1.很好 2.好 3.一般 4.不太好 5.不好 6.不了解C11C19为多选题：C11 您认为，干部人事制度改革的下列措施哪些成效比较明显：1.

6、公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部2.从基层一线选拔干部3.差额选拔干部4.干部交流、回避制度 5.领导干部辞职制和任期制 6.党委任用干部票决制7.体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法8.调整不适宜担任现职干部9.干部工作信息公开10.其他（请注明）_11.不了解C12 您认为，干部人事制度改革需要解决的突出问题是：1.干部能上不能下 2.干部选拔提名不规范 3.“一把手”权力过大（个人或少数人说了算）4.干部选拔不公开不透明5.优秀干部难以脱颖而出 6.对干部的德才和工作实绩的考核不准确7.对干部的培养锻炼缺乏行之有效的措施8.民主推荐和民主测评制度不完善9.通过竞争性方式选拔干部力度

7、不大10.老实人吃亏11.激励保障机制不健全12.干部人事制度改革抓落实力度不够13.其他（请注明）_14.不了解C13 您认为，当前选人用人上不正之风的突出表现是：1.领导干部指定提拔人选 2.跑官要官、买官卖官3.拉票、贿选4.上级机关的工作人员干预下级单位的干部选拔任用5.机构变动或主要领导即将离任前突击提拔调整干部 6.干部带病提拔7.领导干部干预原任职单位的干部选拔任用8.任人唯亲、封官许愿或者搞团团伙伙9.其他（请注明）_10.不了解C14 您认为，整治用人上不正之风最有效的措施是：1.加强对领导干部的思想道德教育，树立正确的权力观和用人观2.深化干部选拔任用制度改革，扩大干部工作

8、民主，增强干部工作的公开性和透明度3.加强对干部任用条例等法规执行情况的监督检查和巡视监督4.严肃查处违规违纪用人行为，通报典型案例5.实行干部选拔任用工作责任追究制度6.实行干部选拔任用工作有关事项报告制度7.开展干部选拔任用工作“一报告两评议”8.对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责进行离任检查9.科学规范和有效监督“一把手”的用人行为10.健全干部选拔任用工作监督机制11.开通网上举报，发挥群众监督的作用12.开展满意度民意调查，强化公开监督13.发挥舆论监督作用14.其他（请注明）_15.说不清楚C15 您对选人用人问题看法的主要来源：1.亲身经历 2.听别人说的 3.书报电视等媒体

9、 4.互联网 5.其他（请注明） C16 您认为，当前组织部门推进人才工作迫切需要加强的是： 1.促进人人可以成才、不拘一格用人才等观念在社会上更加普及2.推动人才政策的改革创新，为各类人才充分施展才华、发挥作用积极创造条件3.加强对优秀人才的培养和海外优秀人才的引进4.会同有关部门，落实好人才中长期发展规划（20102020年）5.加强宏观指导和统筹协调，形成促进开发人才资源的工作合力6.加强人才典型的宣传报道，营造良好社会氛围7.其他（请注明）_8.不了解C17 您认为，干部教育培训工作亟需加强和改进的是： 1.单位领导重视2.更新培训内容3.改进培训方法4.完善培训机制5.抓好基地建设6

10、.提高师资水平7.提供好的教材8.保证经费投入9.加强学风建设10.促进训用结合11.其他（请注明）_12.不了解C18 您认为，当前老干部工作应着重抓好的方面是：1.加强离退休干部党支部建设和思想政治建设2.保障离休干部的离休费、医药费3.加强退休干部服务管理工作4.利用社区资源做好离退休干部工作5.进一步引导离退休干部发挥作用6.其他（请注明）_7.不了解C19 您认为，影响组工干部形象的突出问题是：1.不能做到公道正派 2.不敢坚持原则3.思想保守，创新意识不强4.素质不高，能力不强 5.以权谋私，不清正廉洁6.服务意识不强，不为下面着想7.说话口大气粗，工作态度生硬8.工作不务实、不深入，作风飘浮9.其他（请注明）_10.不了解 -