最新FDB-12发电部小指标竞赛管理规定(1).doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateFDB-12发电部小指标竞赛管理规定(1)江苏徐矿综合利用发电有限公司A出版李森版次Rev.日期Date状态Status起草Drafted By审查Reviewed By批准Approved By修订说明Modifications-observations徐矿电厂2330MW循环流化床工程发电部管理文件CFB-FDB-012发电部小指标竞赛管理规定江苏徐矿综合利用发电
2、有限责任公司修改记录版次日期章节页码修改范围及依据目 录1. 目的2. 基本原则3. 竞赛组织4. 竞赛内容5. 考核细则6. 其他发电部小指标竞赛管理规定1. 目的为进一步规范、推动发电部值际安全文明生产劳动及小指标竞赛活动,在征求发电部各值际意见并公司安技部的指导下编写本办法。请各值际在保证安全生产的前提下,认真贯彻执行该办法,执行过程中如有问题及时向发电部反馈,以便进一步完善。2. 基本原则2.1 为切实降本增效,发电部值际竞赛原则上基于供电煤耗的耗差份额进行。小指标竞赛不得违背经济性核算原则。如厂用电率与煤耗发生冲突时,要进行经济校核后比较进行调整。核算原则:以每小时厂用电节省费用与供
3、电煤耗上升增加的燃料费用进行比较(电费按0.43元/kw.h,标煤按1050元/吨计算)。2.2 为保证指标竞赛的真实性和有效性,充分利用计算机实时信息管理系统这一现代化管理手段,均以生产信息实时系统(MIS系统)统计数据为依据。2.3 机组负荷低于180MW时的指标不计考核2.4 值际指标竞赛要求本着机组及设备安全的原则,不得以牺牲隐性安全为代价。2.5 四个值进行值际小指标竞赛,每月按照总分数排名。2.6 各值小指标得奖金额,按照发电部考核管理制度执行。2.7 发电运行部指标竞赛月度列支总金额15000元。3. 竞赛组织值际竞赛考评小组组长:发电部部长副组长:发电部部长助理成员:值长组组长
4、、综合报表员4. 竞赛内容竞赛项目及评分标准(X为各值当月该小指标的实际完成值)序号指标项目单位考核基准得分计算公式1综合厂用电率%越低得分越高(单台机组运行按照单机统计)36(6-X)2机侧主汽温度53851.22(X-538)滑压偏置MPa015.45(0-X)3机侧再热汽温53850.92(X-538)4排烟温度1301451.93(148-X)5真空Kpa 越高得分越高26(X-93)6氧量%4.0-6.01.11(4.5-X)8端差 6(越低得分越高)9.32(6-X)10憋压阀前后压差MPa1.5(越低得分越高)3.6 (1.5-X)11飞灰含碳量%越低得分越高11.37(5.0-
5、X)12峰平电量比率%越高得分越高9.5(X-67)13低谷电量比率%越低得分越高-9.5(X-33)5. 考核细则5.1 责任性二类障碍及以上事故的(以安技部考核为准),按照第四名处理。5.2 当月发生责任性异常的(以安技部考核为准),扣值当月总分的10%。5.3 当月发生责任性未遂事件的(以安技部考核为准),扣值当月总分的5%。5.4 个人当月请假超过10天(含各类假别),取消个人小指标奖金。5.5 各值必须在部门统一调度的前提下互相协作,各值之间发生无原则纠纷扣100元/次。5.6 定期工作、设备试转未按规定执行或无故拖延的扣100元/次。5.7 AGC运行中严格按要求设定负荷调节速度,
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