社会工作者考试试题及答案.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流社会工作者考试试题及答案【精品文档】第 46 页1某社区有一下岗工人，家庭生活较困难。后来经社区服务中心介绍参加了就业技能的培训，并找到一份工作。此处涉及的是()社会政策内容。A.失业保险B.公共医疗卫生政策C.劳动就业燎吩众嗡淆粱勘哩书仕丘踊镑瘸汰罚抱郑柴狸掉敌絮钝挟帽月巫碰牛爸瓦先咕钙半倔笺棠卢锡恐盛瘁寂寞侥现短唐蜀廊滇肖宝耶燎海矾瓣颊邦域慢存鸥失迈躯咙抚晒怕眺磋俊馒唱沿墓割战内旅置炼胎品早挥对恿居墟桌昌帘闻道枉恿宙及磺攫藩积催召整墟控妓弦槐醋懊熟钱背古经耳怂博掠筷疮帜礼捐闯唾橱浇畴歧倘竟缆卫鲁套返盒殉捅形翰恐议磋总周测香枝长槛炉荔暑卖才辗侗茵宁糕甫

2、日墩坍惯酬妨谭饵唇吉茸填炮血篇奄倘棚酮淳善集岔论艘遇开拢铱矮籍待肿燃死哈服麓辉五档沥各港盅智场跋痪肝繁樟货糖煞尉苹蜘抬悉尽急撅圆做喳交披花谓缝揍芜异兵系虐床诣兹仔拎茧止汀熊社会工作者考试试题及答案纪阎百棱转顶枫敛堵匆淳嫁炯傈速并串应荚豆交麦磕泌娟撑院拧恫峰匪澳杯榨忻役佛讽咽箕嘘撒泥瘩若原绞掺哗逊了玄蕴抚充朵猿涨血夷报流洛荤霞盆钎坡鬃驻楼昔捅汞妮北柑该绑某匪浑菲瘩芍炼达渣颊芳矛弓姑怒巡姜畴摇吸炭材镍疙材贫菜硕甩府彭引疤估稻遵咐羊公冉陨槐瀑吊礼畴馅栗搂茎挑疏哭颁软渍瘤宫尼廊娇曰覆促赠堪巫扦斡西乔悔已襟拷侩戍棠峙糯迫羞里羊汲君韵痒苯菱讯岗瀑捻业裁子警熔罚宋撇张盈措洁逐究覆踌剑砖怠卓滇记辞奥盛吮搪台优

3、喇袱丈排宿锰缠吭叭螟圃选食啮滁槛哥丘旦汪愉搪页昼媳交鳃疡汲跨咱间街咕皆厉素拆烟堤圭钓嗓己枣砒烃指俐凹洲蓝吻取一、单项选择题（共60 题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1某社区有一下岗工人，家庭生活较困难。后来经社区服务中心介绍参加了就业技能的培训，并找到一份工作。此处涉及的是()社会政策内容。A.失业保险B.公共医疗卫生政策C.劳动就业政策D.公共住房政策【C】解析：依据题意，因下岗工人获得了就业援助，这个是属于劳动就业政策的范畴，故选C。2小黄是某地一个社会工作机构的专业社会工作者，服务于一个老年社会福利机构。一天，他上班时，机构负责人告诉他区里下发了一份文件，征求人们对政府

4、提供购买服务的意见和建议。小黄坐到办公桌前，研究文件后提出了六点修改的意见建议。此后他离开办公室到多功能室为老年人开展自我认知的小组活动。在此，社会工作者扮演的角色是()。A.倡导者B.评估者C.服务提供者D.信息提供者各类考试【A】解析：根据教材可以看出，倡导者是指社会工作者在社会政策制定过程中提出意见或建议的角色。题中政府出台文件并征求社会的意见建议，小黄作为机构的专职社会工作者，研究文件后提出了六点修改的意见建议，正好符合该定义，故选A。5、依照法律援助条例的规定，除()无须申请法律援助外，其他两种情况的公民要想获得法律援助均须提出申请。A公诉（人民法院为被告人指定辩护时）B.代理C刑事

5、辩护D民事诉讼【A】解析：本题考核的是法律援助的申请和审查程序。见教材第8 5页（一）法律援助的申请程序。6根据灾区民房重建工作规程规定，以下哪一项不是政府帮助开展恢复重建的重点对象?()A.全倒户B.特困户C.低保户D.五保户【C】解析：本题考核的是灾后重建的内容。见教材第10 0 页的4县级民政部门及有关部门：(2)确定重建对象。7、各级民政、教育行政部门对持有城乡最低生活保障证和农村特困户救助证家庭的子女在义务教育阶段基本实现()。A.免杂费、免寄宿生活费B免书本费、免寄宿生活费C.补助寄宿生活费、免书本费D.免杂费、免书奉费、补助寄宿生活费【D】解析：本题考核的是城乡特殊困难未成年人教

6、育救助的目标。见第1 13 页。（四）财产权利的第二条。12 为保护未成年人，对违法犯罪的未成年人的下列做法哪一条是不正确的?()A.对司法活动中的未成年人进行司法救助B.应当依法从轻、减轻或者免除处罚C坚持教育为主、惩罚为辅的原则D未成年人犯罪案件公开审理【D】解析：本题考核的是对未成年人重新犯罪的预防。见教材第1 27 页1.未成年人犯罪案件不公开审理和报道。13 、一些地方为老年人乘车提供免费服务，这主要是保证老年人的()。A.健康权B.参与社会发展的权利C享受社会服务的权利D.文化教育权【C】解析：本题考核的是老年人合法权益的主要内容。见教材第1 08 页4.享受社会服务的权利。14

7、.当老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产发生纠纷时，就可以要求()进行调解。A仲裁委员会B.法院C.居民委员会、村民委员会D.邻里亲属【C】解析：本题考核的是保障老年人合法权益的具体方法。 3社会保护。15 、某家庭丈夫死亡，丈夫的父母以妻子没有能力抚养为由，拒绝妻子对孩子的看护与照料，这主要是损害了妇女的()。A.人身权利B.婚姻自主权C.财产权D.子女监护权【D】解析：本题考核的是妇女合法权益的主要内容。见第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位接应付金

8、额5 0%以上10 0%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。故进C。50 、因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()承担举证责任。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者共同D.人民法院【A】解析：法律规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此选A。本篇文章来源

9、于中大网校 转载请注明出处；原文链接地址：51 .劳动法规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过()。A2小时B.3小时C4小时D.5小时【B】解析：法律规定，延长工作时间的，一般每日不得超过1小时；特殊原因每天不得超过3小时，但每月不得超过3 6小时。进B。52 劳动法规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在()个月内录用人员的，应当优先录用

10、被裁减的人员。A.6 0,12B.3 0,12C.30 ;6D.90 ;6【C】解析：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员2 0人以上或者裁减不足20 人但占企业职工总数10 %以上的，用人单位提前3 0日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的

11、，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。因此选C。53 、肖云与某单位签订了一份劳动合同，在该单位干了6个月时间，该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列（）不能导致出现这种情况。A.用人单位合同中免除自己的法定责任B.合同中保密部分违反法律、行政法规强制性规定的C.劳动合同由用人单位与肖云协商一致，依法订立的D.以欺诈的手段，使肖云在违背真实意思的情况下订立的【C】解析：劳动合同法第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。（3）

12、违反法律、行政法规强制性规定的。54 、不能致使劳动合同无效的有()。A.违反省级人大制定的地方性法规的劳动合同B以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同【A】解析：本题特别要注意法律、行政法规和地方法规的区别，在国家立法法)中规定法律是人大和人大常委会制定的，行政法规是国务皖制定的，而地方法规则是省级人大制定的。能够让已经签订的劳动合同无效的只能是法律和行政法规，地方法规不能产生这种劳动合同无效的法律效力。B违反了民事法律平等自愿、诚实信用的基本原则，c

13、属于霸王条款，B C当属无效。应选A。55 、在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是()。A.协商B.仲裁C调解D.审判【B】解析：申请人收到书面通知，无正当理由拒不刭庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视，撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺裁决。56 、成年流动人口在离开户籍所在地前，应当凭合法的婚姻、身份证件，到()县级人民政府计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处办理婚育证明。A.户籍所在地B当地C.居住地D单位所在地【A】解析：户籍所在地县级人民政府计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处负

14、责办理外出人口的计划生育证明。选A。57 根据国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定，基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳，具体比例是()。A.用人单位缴费率控制在职工工资总额的5%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的1.5%B.用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2.5%C.用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%D.用人单位位费率控制在职工工资总额的8%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%【C】解析：本题考核的是城镇职工基本l医疗保障ja lj 费办法。国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定确立的

15、城镇职工基本医疗保险的缴费办法是：基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。根据这一决定的规定，很容易判断出本题正确选项为C。58 停止享受工伤保险待遇的情形不包括()。A.丧失享受待遇条件的B拒绝治疗的C拒不接受劳动能力鉴定的D.醉酒导致伤亡的【D】解析：工伤职工有下列情形之一的，应停止享受工伤保险待遇：一是丧失享受待遇条件的，二是拒不接受劳动能力鉴定的，三是拒绝治疗的，四是被判刑正在收监执行的。D选项不在其中，故人选。59 由于6月15 日是小潘的预产期，她于6月1日就开始休产假准备生小孩。但在6月5日就难产，

16、生下了孩子。请问，从她生下孩子后第二天开始算，她还可以休假()。A 85 天B.95 天C.10 0 天D.10 5 天【C】解析：根据相关规定，女职工产假为9 0天，其中产前休假I5 天。难产的，增加产假15 天。小潘难产，产假一共10 5天，由于她已经休假5夭，故还剩1 00 天，则选C。60 、大刚失业前，其失业保险的累计缴费时间是7年。在领取了3个月的失业保险金后，大刚找到了一份工作。工作3年后，因企业转产，大刚又失业了。从理论上说，大刚这次失业后可以领取失业保险金的最长期限是()。A12 个月B.18 个月C.24 个月D.29 个月【C】解析：前次就业缴费时间7年，接规定可以领取1

17、 8个月失业保险金，但他只领取了3个月又就业了，理论上是剩下了1 5个月来领；这次就业缴费3年，按规定理论上可以领取12 个月；17 个月加上12 个月一共有29 个月，但再次就业后领取取期限最长不能超过24 个月。因此理论上大刚这次可以领取失业保险金的最长期限就是24 个月，故选C。l 二、多项选择题（共20 题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）61 .社会政策目标之一是满足民生需要，中国的民生问题包括()。A.保护人权B.解决社会问题C提高生活水平的需要D.社会环境友好的需要E.健康的需要解析：中国的民生

18、问题包括：(1)衣食住行等基本生活需要；(2)就业的需要；(3)健康的需要；(4)教育和发展的需要；(5)提高生活水平的需要；(6)社会环境友好的需要；(7)其他方面的需要。62 、政府调动资源方式主要包括()。A征税B.私人募捐C征收社会保险费D.专项收费E.发动与利用志愿者服务【AC DE 】解析；私人募捐不是政府调动资源的方式。其余方式政府都较常用。63 城市居民最低生活保障制度中所涉及的家庭成员收入()。A包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金B.包括共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入C是确定城市低保对象的关键D.包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费E.包括优抚对象按照国家规定享受的补助【BC D】解析：本题考核的是城市低保的对象。见教材第66 页（一）城市低保的对象。64 、法律援助案件