21年劳务员考试答案7节.docx

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1、21年劳务员考试答案7节21年劳务员考试答案7节 第1节劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（ ）情形，不可以续订劳动合同。A.违反用人单位的规章制度B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但可以从事由用人单位另行安排的工作D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作答案：B解析：根据劳动合同相关规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形，续订劳动合同的：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，

2、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.工会B.全体职工C.工会或者全体职工D.劳动争议仲裁委员会答案：C解析：劳

3、动合同法四十一条规定需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。工作场所噪音超过（ ）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A.60B.75C.85D.95答案：C解析：凡工作场所噪音超过85分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。流动人口计划生育工作条例规定已婚育龄妇女必须返回户籍所在地进行避孕节育情况检查。答案：错解析：违反流动人口计划生育工作条例规定，要求已婚育龄妇女返回户籍所在地进行避孕节育情况检查。某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过

4、（ ）。A.1个月B.6个月C.3个月D.2个月答案：D解析：劳动合同法第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”与劳动法第21条的规定相比，本条对试用期的期限与劳动合同的期限作了比较详细的规定。钢结构三级企业可承担（ ）。A.单项合同金额

5、不超过企业注册资本金5倍且跨度在24吨以下B.总重量600吨以下C.单体建筑面积6000平米及以下D.建筑面积1200平米及以下网架工程制作与安装E.单体建筑面积24000平米的钢结构工程答案：A,B,C,D解析：钢结构三级企业可承担单项合同金额不超过企业注册资本金5倍且跨度在24t以下、总重量600t以下、单体建筑面积6000及以下的钢结构工程（包括轻型钢结构工程）和边长24m及以下、总重量120t及以下、建筑面积1200及以下网架工程制作与安装。21年劳务员考试答案7节 第2节下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧

6、答案：D解析：劳务人员工资纠纷的表现形式为：企业内部闹事；围堵总承包企业和政府机关；聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。以下不属于中央社会治安综合治理委员会意见体现的流动人口的主要权益有（ ）。A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动答案：B解析：结合中央社会治安综合治理委员会意见的精神和各地区实施的相应政策内容来看，流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。信访调查时要表明（ ）的身份，以便工作开展。A.信访人B.被信访人C.调查人员D.座谈会答案：C解析：在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对

7、于一般的信访调查，信访调查人员不得少于2人。受理工伤认定申请的条件是（ ）。A.申请理由充分B.申请材料完整C.属于劳动保障行政部门管辖D.受理时效尚未过期E.申请主体合格答案：B,C,D,E解析：工伤认定申请受理条件是：申请材料完整、属于劳动保障行政部门管辖、受理时效尚未过期、申请主体合格。劳动保护费税前扣除没有限额限制。答案：对解析：劳动保护费税前扣除没有限额限制。流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反流动人口计划生育工作条例规定第九条的规定，由（ ）责令改正，通报批评。A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府

8、或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会答案：C解析：根据流动人口计划生育工作条例规定第二十二条规定，流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反流动人口计划生育工作条例规定第九条的规定，由本级人民政府或者上级人民政府主管部门责令改正，通报批评。21年劳务员考试答案7节 第3节在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（ ）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式答案：C解析：基于年功的薪酬模式是一种简单而传统的薪酬支付制度。员工的工资与职位主要随年龄和工龄的增长而提高，往往与终生雇佣

9、制相关联。对于流动人口的管理要向（ ）管理的转变。A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型答案：B解析：对于流动人口的管理要向服务型管理的转变。信访调查的过程应当注意保守秘密、不能公开。答案：错解析：信访调查按照事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录的步骤实施I信访调查的时限必须以不影响在法定或指定的期限内作出办理决定为基本要求。工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（ ）天内向劳务分包人支付劳务报酬。A.14B.15C.28D.30答案：A解析：工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，14天内向劳务分包人支付劳务报酬。超过诉讼时效后，当事人所有的权利即告终结。答案：错解析：权

10、利人因有正当理由，向人民法院提出请求的，人民法院可以把法定时效期间予以延长。项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每月，每日答案：B解析：劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议。劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录。21年劳务员考试答案7节 第4节劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用

11、人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。答案：对解析：劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。公司成立于2022年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务

12、分包，营业期限自2022年12月17日至2022年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2022年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2022年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2022年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙

13、扎钢筋时，从楼上摔下来。2022年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2022年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2022年11月30日至2022年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2022年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元下列说法正确的是：（

14、 ）。A.甲公司没有资质承包乙公司分包项目B.甲公司未和王恩德签订劳务合同，所以无须负责C.乙公司将承包工程分包给甲公司后出现的事故乙公司也要承担责任D.王恩德要求的索赔是合理的E.甲公司有资质承包乙公司分包项目答案：A,D解析：根据木工作业分包企业资质标准判断甲公司没有资质承包乙公司分包项目；王恩德在劳动过程中发生人身损伤事故，甲公司承担相应的赔偿责任符合法律规定。劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（ ）。A.总包单位现场管理人员B.专业分包单位现场管理人员C.施工劳务单位现场管理人员D.工地警卫、勤杂人员答案：D解析：劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的

15、使用计划，如为劳动力服务的人员（如厨师、司机等）、工地警卫、勤杂人员、工地管理人员等，可根据劳动力投人量计划按比例计算，或根据现场实际需要安排。关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。A.是对目前培训需求分析B.是对未来培训需求分析C.是对正在进行的培训需求分析D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种答案：D解析：培训需求的阶段分析:主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种。建筑施工企业，应当依法为从事危险作业的职工办理工伤保险、缴纳工伤保险费。答案：错解析：经2022年4月第十一届全国人大会议通过的建筑法，仅对第48条作了修改，规定如下：建筑施工企业，应当依法为职工参加工

16、伤保险、缴纳工伤保险费。信访机构工作人员将信访人的检举材料、（ ）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。A.隐私材料B.揭发材料C.社会关系D.家庭关系答案：B解析：行政机关工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的，依法给予行政处分。21年劳务员考试答案7节 第5节对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（ ），包括竣工图。A.一式两份B.一式三份C.一式四份D.一式五份答案：C解析：对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总

17、包项目经理部提供全套施工资料一式四份，包括竣工图。吴某系某纺织有限公司工人。2022年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会

18、作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。工伤保险费由（ ）承担。A.用人单位B.劳动者本人C.用人单位与劳动者一起D.社保机关答案：A解析：根据中华人民共和国社会保险法职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。劳动合同法的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权

19、益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。答案：错解析：劳动合同法的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。公司成立于2022年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2022年12月17日至2022年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2022年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲

20、公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2022年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2022年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2022年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2022年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2022年11月30日至2022年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2022年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德

21、脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元（ ）是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.其他社会保险答案：A解析：工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。答案：对解析：经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。下列关于毛石砌

22、体和砌块砌体施工工艺的基本规定中错误的是（ ）。A.毛石墙砌筑时，墙角部分纵横宽度至少08mB.对于中间毛石砌筑的料石挡土墙，丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mmC.毛石墙必须设置拉结石，拉结石应均匀分布，相互错开，一般每05墙面至少设置一块，且同皮内的中距不大于2mD.砌块砌体施工工艺流程为：基层处理测量墙中线弹墙边线砌底部实心砖立皮数杆拉准线、铺灰、依准线砌筑埋墙拉筋梁下、墙顶斜砖砌筑E.砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱（墙）的连接，采取在混凝土柱（墙）上打入261000的膨胀螺栓答案：C,E解析：毛石墙砌筑时，墙角部分纵横宽度至少0.8m。毛石墙必须设置拉结石，拉结石应均

23、匀分布，相互错开，一般每0.7墙面至少设置一块，且同皮内的中距不大于2m。对于中间毛石砌筑的料石挡土墙，丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm。砌块砌体施工工艺流程为：基层处理测量墙中线弹墙边线砌底部实心砖立皮数杆拉准线、铺灰、依准线砌筑埋墙拉筋梁下、墙顶斜砖砌筑。砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱（墙）的连接，采取在混凝土柱（墙）上打入26500的膨胀螺栓。21年劳务员考试答案7节 第6节劳动用工相关计算指标主要有（ ）。A.计划平均人数B.计划工资总额C.计划工人劳动生产率D.劳动定额完成情况E.计划用工缺口答案：A,B,C,D解析：劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计

24、划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。劳务人员优化配置的要求是：（ ）。A.市场需要B.结构合理C.协调一致D.素质匹配E.效益提高答案：B,C,D,E解析：对人力资源优化配置时，应以精干高效、双向选择、治懒劣汰，竞争择优为原则，同时还需要满足以下要求：数量合适；结构合理；素质匹配；协调一致；效益提高。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限。A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费答案：A解析：

25、（8）业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（ ）。A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理答案：A解析：起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中

26、凝结、硬化、保持和发展强度，而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。答案：对解析：褪色的樱火 2022/7/10星期二 16:34:27气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于千燥环境，不宜用于潮混环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中的工程。某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14，计划工资总额为（ ）。A.1750B.12500C.52500D.53300答案：C解析：计划工资总额的计算：计划工资总额=计划施工产值X百元

27、产值系数计划工资总额=3750000*14%=52500021年劳务员考试答案7节 第7节下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则答案：C解析：培训计划编制的基本原则有：（1）“三全”原则（2）理论与实践相结合的原则（3）培训与提高相结合的原则（4）人格素质培训与专业素质相结合（5）人员培训与企业文化相适应债权人分立、合并或者变更住所已结通知债务人，致使履行债务发生变化的，债务人可以终止履行或者将标的物提存。答案：错解析：债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债

28、务发生困难的，债务人可以终止履行或者将标的物提存。工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一答案：错解析：工作内容和工作地点是劳动合同的必备条款在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动答案：D解析：在建筑业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员，必须年满十八周岁以上。建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）m，通道宽不得小于（ ）m，宿舍内严禁使用通铺。A.24，09B.2.4，1C.2.5，0.9D.2.5，1答案：C解析：宿舍内应有必要的生活空间。建筑工人的单层床铺宿舍人均居住面积不得小于3，双层床铺（床铺不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2。每间宿舍居住人员不宜超过10人，窗户面积不应少于宿舍面积的1/8，室内净高不得小于2.5m，通道宽度不得小于0.9m，宿舍内严禁使用通铺。发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ ）。A.可以履行合同B.法律不支持请求劳务费C.工程不合格时不承担损失D.合同无效答案：D解析：发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，被认定为合同无效。