21年劳务员考试题免费下载6节.docx

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1、21年劳务员考试题免费下载6节21年劳务员考试题免费下载6节 第1节工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇。答案：错解析：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。国务院建设行政主管部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。答案：对解析：国务院建设行政主管部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。应当向（ ）部门提出工伤认定申请。A.建设行政主管B.社会保险行政C.安全主管D.劳动主管答案：B解析：工伤认定管辖：社会保险行政部门；依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2、我国建设法规体系由以下哪些层次组成？A.建设行政法规B.地方性建设法规C.建设部门规章D.建设法律E.地方建设规章答案：A,B,C,D,E解析：我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成。劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。A.建设单位B.监理单位C.政府主管部门D.承包单位答案：D解析：2022版劳务分包合同强调了劳务分包人对劳务作业人员的管理义务，合同约定劳务分包人应当向承包人提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记

3、录以及社会保险缴纳记录等，通过合同引导当事人合法履约，并有效缓解目前广泛存在的拖欠劳务人员工资以及不依法为劳务人员缴纳社会保险引发的社会稳定问题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应先把紧急情况完全排除经主管单位允许后撤离作业场所。答案：错解析：安全生产法第47条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。高强度螺栓连接按受力机理分为：摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。答案：对解析：高强度螺栓连接按受力机理分为：摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。2022年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，

4、工程人工费属于（ ）。A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本答案：A解析：工程人工费属于直接工程费，而直接工程费属于工程成本的范围。急救电话除120外还有（ ）。A.110B.119C.126D.999答案：D解析：急救电话：120、99921年劳务员考试题免费下载6节 第2节就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。答案：对解析：人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管

5、理答案：D解析：严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理，从源头上杜绝发生农民工工资纠纷。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）的工资。A.两倍B.三倍C.四倍D.一倍答案：A解析：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。农民工概念的主要涵义是（ ）。A.农民工是农村的富余劳动力B.农民工没有城市户口C.农民工的职业身份是工人D.农民工需要提高职业素质E.农民工是农村进城务工经商的人员。答案：B,C,E解析：农民工这个概念主要包含了三个方面的涵义：（1）农民工没有城市

6、户口，仍热保留着农村户籍；（2）农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产业的工资性收入；（3）农民工是农村进城务工经商人员，即农民工是“离土又离乡”的农村劳动力。从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。答案：错解析：从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的（ ）。A.准确性B.及时性C.全面性D.系统性E.广泛性答案：A,B,C,D解析：对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的准确性、及时性、全面性、系统性。下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规

7、定的说法中，错误的是（ ）。A.剖面图一般表示房屋在高度方向的结构形式B.建筑剖面图中高度方向的尺寸包括总尺寸、内部尺寸和细部尺寸C.建筑剖面图中不能详细表示清楚的部位应引出索引符号，另用详图表示D.需要绘制详图或局部平面放大的位置一般包括内外墙节点、楼梯、电梯、厨房、卫生间、门窗、室内外装饰等答案：B解析：剖面图一般表示房屋在高度方向的结构形式。建筑剖面图中高度方向的尺寸包括外部尺寸和内部尺寸。劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。答案：对解析：劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签

8、订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任；专业工程分包条件下，总包人和分包人对分包的工程和分包工程的质量缺陷向工程发包人承担连带责任。对跨省流动的农民工，（ ）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A.14B.13C.15D.12答案：A解析：对跨省流动的农民工，14级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。21年劳务员考试题免费下载6节 第3节为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（ ）和最终结算。A.工程预结算B.初始结算C.中间结算D.综合结算答案：C解析：为了规范劳务

9、费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为中间结算和最终结算。劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。A.3年B.5年C.8年D.10年答案：C解析：根据劳务管理资料档案保管：劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放类8年5统计报表类5年。混凝土配合比常用的两种表示方法为：一种是以1m3混凝土中各种材料的质量表示；另一种则是以水泥、砂、石子的相对质量比（以水泥质量为1）和水灰比表示。答案：对解析：混凝土配合比常用的两种表示方法为：一种是以1m3混凝土中各种材料的质量表示；另一种则是以水泥、砂、石子的相对质量比（以水泥质量为1）和水灰比表示。职工因工作遭受事

10、故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇。答案：错解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。答案：对解析：3）由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。答案：对解析：企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工

11、资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。培训成本的核算方法有（ ）。A.统计方法B.经验估算方法C.会计方法D.统计估算法答案：C解析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（ ）内追认。A.3个月B.2个月C.1个月D.15日答案：C解析：需要追认的合同，相对人可以催告限制行为能力人的法定代理人在1个月内追认。下列关于钢结构用钢材的相关说法中，正确的是（ ）。A.工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件B.Q235A代表屈服强度为235N/m，A级，沸腾钢

12、C.低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢D.槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲的杆件，但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件答案：C解析：Q235A代表屈服强度为235N/m，A级，镇静钢。21年劳务员考试题免费下载6节 第4节沸煮法主要是检验水泥（ ）。A.是否含有过量的游离CaOB.安定性是否合格C.是否含有过量的MgOD.是否含有过量的S03答案：A解析：沸煮法起加速氧化钙熟化的作用，只能检查游离CaO引起的水泥体积安定性不良。游离MgO在压蒸下才能加速熟化，石膏的危害则需长期在常温水中才能发现，两者均不便于快速检验。以下不属于工程成本间接费用的是（ ）。A.

13、劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗答案：B解析：间接费用是指企业内部的生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生的共同费用和不能直接计入产品成本的各项费用。例如生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等。以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是（ ）。A.我国的地方人民政府分为省、地、市、县、乡五级B.直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次C.省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权D.县、乡级没有立法权E.地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权答案：C,D,E解析：关于地方的立

14、法权问题，地方是与中央相对应的一个概念，我国的地方人民政府分为省、地、县、乡四级。其中省级中包括直辖市，县级中包括县级市即不设区的市。县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。答案：对解析：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。信访事项涉及下级行政机关或其工作人员的，按照（ ）的原则，转送有权处理的行政机关。A.属级负责、各地管理、谁受理谁管理B.属地管理、分级负责、谁受理谁管理C.属地

15、管理、分级负责、谁主管谁负责D.属级管理、分区负责、谁主管谁负责答案：C解析：访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，直接转送有权处理的行政机关，并抄送下一级人民政府信访工作机构。用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。A.平等自愿、协商一致B.公平C.公正D.公开答案：A解析：根据劳动合同法相关规定：签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一

16、致意见后才能签订劳动合同。信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（ ）。A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复答案：A解析：信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。经验估工法的特点是（ ）。A.简便易行B.节省时间C.工作量较小D.准确度很高E.适用于批量大的施工作业答案：A,B,C解析：经验估工法具有制定定额工作过程较短，工作量较小，省时，简便易行的特点。执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。答案：对解析：执行定额面指标指工人中执行定额工日占

17、全部作业工日的比重。21年劳务员考试题免费下载6节 第5节建筑工程领域内的合同涉及标的大、（ ），合同法第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。A.造价高B.影响面广C.体量大D.公共安全要求高答案：B解析：建筑工程领域内的合同涉及标的大，影响面广，合同法第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同也不例外。下列各项中，不属于对对劳务分包队伍综合评价的层面是（ ）。A.公司（集团公司）B.分公司（子公司）C.项目经理部D.施工队答案：D解析：在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容也不同，分为：项目部层面上的综合评价内容、分公司（或公司）层面上的综合

18、评价内容、公司（或集团公司）层面上的综合评价内容。2022年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（ ）。A.2022年2月28日B.2022年5月31日C.2022年8月1日D.2022年2月1日答案：C解析：劳动合同法第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。按施工过程（ ）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。A.完成方法B.劳动分工的特点C.组织上

19、复杂程度D.劳动组织的难易程度答案：B解析：2.1.2施工过程的概念条例：按施工过程劳动分工的特点不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2022年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，

20、对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。信访工作机构作出的处理意见要以（ ）形式通知信访人。A.广播B.电话C.书面D.口头答案：C解析：信访事项办理完毕，做出信访处理意见，以书面形式及时通知信访人，并督促相关行政机关和单位执行信访处理事项。总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。答案：错解析：项目经理部要监督劳务企业与作业人员签订劳动合同。工作日写实法，是对工人在主要工作班组内的部分工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法。

21、答案：错解析：工作日写实法，是对工人在整个工作班组内的全部工时利用情况：按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法。合同在标的确定的情况下，最重要的便是（ ）条款了。A.付款B.履行期限C.履行方式D.质量答案：D解析：质量也就是品质，很多合同纠纷就是因质量条款的问题产生的，因此，合同在标的确定的情况下，最重要的便是质量条款了。只有建设主管部门才可以对建筑业企业资质进行监督检查。答案：错解析：县级以上人民政府建设主管部门和其他有关部门应当依照有关法律、法规和本规定，加强对建筑业企业资质的监督管理。21年劳务员考试题免费下载6节 第6节关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误

22、的是（ ）。A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容答案：C解析：发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。薪酬管理应达到以下三个目标：（ ）。A.效率B.公平C.合法D.激励E.竞争答案：A,B,C解析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是

23、公司存在和发展的基础。目前建筑业务工人员培训的内容不包括（ ）。A.安全生产常识B.职业基础知识和岗位操作技能C.普法维权知识D.个人创业知识答案：D解析：目前建筑业务工人员培训的内容主要包括：安全生产培训、岗位技能培训、新工艺和施工技术专题培训、普法维权培训、城市生活常识。劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（ ）内进行核实，给予确认或提出修改意见。A.13天B.14天C.15天D.16天答案：B解析：劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或提出修改意见。在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（ ）。A.建设法律、建设行政法规、建设部

24、门规章、地方建设法规、地方建设规章B.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规C.建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章D.建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章答案：A解析：在建设法规的五个层次中，其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的称为上位法，法律效力低的称为下位法，下位法不得与上位法相抵触，否则其相应规定将被视为无效。砌筑砂浆的流动性指标用（ ）表示。A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度答案：C解析：砂浆的流动性一般可由施工操作经验来掌握，

25、也可在实验室中。用砂浆稠度仪测定其稠度值（即沉入量）来表示砂浆的流动性。劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.106B.203C.306D.303答案：D解析：劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位：可以解除劳动合同。根据我国合同法的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（ ）原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。A.公平B.公正C.公开D.合法答案：A解析：根据我国合同法的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。属于水硬性胶凝材料的是（ ）。A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃答案：C解析：按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。