市场部人员招聘需求表.doc

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1、申请部门市场部岗位名称咨询师需求人数2工作地点南岸岗位需求离职补充 调动补充 人员储备 岗位扩编 临时用工需求等级非紧急 一般紧急 紧急 岗位要求一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求： 男 女 不限2、年龄要求：3、学历要求： 大专及以上 本科及以上 硕士及以上 博士 其他_可在校硕士兼职_4、专业要求： 不限5、经验要求： 不限，有销售经验优先6、其他要求： 善于沟通，性格温和7、工作职责：1.咨询回访市场部提交的名单，促单报名；2.要配合市场人员做好市场，比如参与讲座、专场咨询等；3.配合市场人员一起做好学员服务，提升学员满意度，从而带来较高的转介绍二、任职要求（按要求重

2、要程度由强到弱填写）薪资建议1、 试用期工资： 2500+提成 ； 试用期限 3 个月2、 合同期工资： 3000+ 提成 ； 合同期限 1 年3、 其他： 招聘执行人岗位复试责任人王丽泽部门负责人意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期：人力资源部意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期：副总经理意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期：总经理意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期：备 注1、 基层岗位（员级）招聘周期：1个月； 中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月； 中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月； 高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。）2、 招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3 位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。招聘需求申请表