美容院员工正式聘用合同66970.doc
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流美容院员工正式聘用合同66970【精品文档】第 7 页美容院员工正式聘用合同聘用方: (以下简称甲方)受聘方: 身份证号: (以下简称乙方)玛丽黛佳美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和宜春市私营企业劳动管理实施办法,结合本美容院经营的具体所需,今制订此劳动合同书。双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定合同确立劳动关系,明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。甲方同意聘请乙方为美容院合同工,任 ,负责 工作。一、 合同有效期:聘期为 年,从 年 月 日至 年 月 日止,劳动合同期满,在双方同意条件下,可续签合同。二、 职责要求:1、乙方必须接受甲方的监督
2、和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做好本职工作。2、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。3、乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款,严守美容院规章制度。4、乙方每天工作时间由甲方安排,一个月3天休假,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的加班费。三、 劳动报酬1、工资:满 元/月,保底 元;满 元/月,保底 元;满 元/月,保底 元。2、不包住补贴生活费 元/月。3、提成:完成核定月度销售任务 元,提成 %,超出 元,提成 %,超出 元,提成 %。4、所得税或个人收调节税由乙方负担。5、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑,调整职位及薪酬。6、甲方每月10
3、日如期发放货币工资,如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。7、所辖人员聘用、调动、解雇均须以提前一个月知会美容院并经美容同意。8、签约起,若未满一年可按比例执行。9、上岗需交店内保证金800元整。四、续订、变更、解除、终止劳动合同1、合同期届满即告终止,如经双方协商同意,可以续订合同。2、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章),如甲方订立劳动合同,同时依据的客观情况发生重大变化,改使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。3、有以下情形之
4、一的,甲方可以解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。(1)、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;(2)、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。(3)、乙方的行为按照国家的法律法规规定被追究刑事责任的。(4)、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。(5)不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动。(6)借故不参与美容院的大型对外活动,不服从美容院的工作安排,工作不合作,损人利己。(7)对外的销售活动中故意损害美容院的形象,私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。(8)兼任美容院外的任何职务,及销售美容院外的任何产品。(9)
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