2022年2022年华为任职资格标准 .pdf

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1、附件 1-1 任职资格标准模板XX类（ XX族）任职资格标准（第 XX版）华为技术有限公司二零零 X 年 XX 月 XX 日目录XX 类（ XX 族）任职资格标准第一部分概述一、标准名称XX 类任职资格标准二、标准定义（对该类任职资格标准含义的解释，例如：人力资源类任职资格标准是指从事人力资源规划、员工招聘调配、绩效管理、职位与任职资格管理、培训与开发、员工关系、薪酬福利管理、劳动关系协调与人事管理等工作内容的职位胜任要求。）三、标准适用范围名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - -

2、 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - （职位类别，如：人力资源类）四、标准级别：（如：本标准共设五个级别，分别为：一级标准、二级标准、三级标准、四级标准、五级标准。）五、标准的结构：（本标准包括级别角色定位、基本条件、必备知识、行为标准、技能标准、素质标准。）第二部分级别角色定位和基本条件一、级别角色定位级别角色定位即关于各级别可承担角色的描述，包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度；能够解决问题的范围和难度；在本领域内的地位；能够承担的职责。级别角色描述一级二级三级四级五级二、基本条件基本条件包括以下内容：关于教育背景的要求；关于相关培训经历的要求；关于从业经验的要求；

3、关于某方面特殊经验的要求；其他相关要求。例：（以下表格中描述作为参考。）级别角色描述一级（从事 XX 领域工作一年以上，参与过XX 项目，并在其中担任XX 角色。等）二级（已获得该类或相关任职资格一级后，继续从事XX 领域工作一年以上；参与过 XX 项目，并在其中担任XX 角色。等）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 三级（已获得该类或相关任职资格二级后，继续从事XX 领域工作二年以上；参与过 XX 项目，并在其中担

4、任XX 角色。等）四级（已获得该类或相关任职资格三级后，继续从事XX 领域工作二年以上。参与过 XX 项目，并在其中担任XX 角色。等）五级（已获得该类或相关任职资格四级后，继续从事XX 领域工作二年以上。参与过 XX 项目，并在其中担任XX 角色。等）第三部分标准核心模型XX 类任职资格标准模型级别核心内容一级二级三级四级五级必备知识X 级X 级X 级X 级X 级行为X 级X 级X 级X 级X 级技能技能项 1 X 级X 级X 级X 级X 级技能项 2 X 级X 级X 级X 级X 级X 级X 级X 级X 级X 级技能项 M X 级X 级X 级X 级X 级素质素质项 1 X 级X 级X 级X

5、级X 级素质项 2 X 级X 级X 级X 级X 级X 级X 级X 级X 级X 级素质项 N X 级X 级X 级X 级X 级第四部分标准核心部分描述一、必备知识各级必备知识内容如下表：级别必备知识考查方式合格标准一级二级三级名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 四级五级二、行为标准XX 类任职资格行为标准包括S 级行为标准。a级行为标准单元要素行为项达标关键点单元一要素 1：行为项 1：行为项 2：要素 2：三、技能标准

6、XX 类任职资格标准共包含M 项技能： XX 、XX 、XX。通用技能等级定义：技能水平分为05 级，各级别的定义如下。等级熟练程度经验0 级无无1 级有限的运作能力， 仅仅有一般的、 概念性的知识非常有限2 级在有协助的情况下的运作能力， 实践过的知识在有协助的情况下，在多种场合运作，在例行情况下独立运作过3 级无需协助的运作能力， 触类旁通的知识重复的、成功的经验和案例4 级深入彻底的知识，可以带领其他人有效运作（某些技能需要通过特定的认证）有效的、资深的，带领他人运作的经验5 级被视作专家，能领导、教练其他人成功运作，被其他人当作磋商者和领袖。 全面的知识和正确的评判能力 （某些技能全面

7、的、广博的，领导他人运作的经验、咨询经验名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 需要通过特定的认证）各项技能定义及分级描述技能项 m：（名称）等级技能分级描述达标关键点0 级1 级2 级3 级4 级5 级四、素质标准XX 类任职资格素质标准共包含N 项素质： XX、XX 、XX 。各项素质标准描述如下。素质项 n：（名称）定义：级别素质分级描述达标关键点0 级1 级2 级3 级4 级第五部分附则一、本标准自 XXXX 年 XX 月 XX 日起生效。二、本标准解释权属于XX 部。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -