2022年2022年护理人员岗位职责 .pdf
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1、目录护士管理规定 . .1页一、护理管理委员会 .2 页1、护理质量委员会的设置与职责 . .2 页2、护理专业发展委员会设置与职责 . .3 页二、医院各级护理人员任职资格与岗位职责 .4 页(一)总护士长职资格与岗位职责 .5页(二)护士长职资格与岗位职责.6页1、病区护士长职资格与岗位职责.6 页2、妇产科护士长任职资格与岗位职责 . 7页3、手术室护士长任职资格与岗位职责 .8 页4、供应室护士长任职资格与岗位职责 .9 页5、急诊室护士长任职资格与岗位职责 . .9 页三、各级各类护理人员任职资格与岗位职责 . 10页(一)副主任护师任职资格与岗位职责 .10 页(二)主管护师任职资
2、格与岗位职责 .11 页(三)护师任职资格与岗位职责 . .11 页(四)护士任职资格与岗位职责 . .12 页(五)护理员任职资格与岗位职责 .13 页(六)单线班(一人独立上班)护士任职资格与岗位职责.14 页名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 12 页 - - - - - - - - - 一、护理管理委员会1、护理质量委员会的设置与职责【成员】组长:何忠英副组长:周元英成员及分工:唐秀萍:负责医院感染管理李自娥:负责护理安全管理黄爱妹:负责护士素质黄春玉
3、:负责护理文书蔡凤英:负责健康教育许闰花:负责基础护理潘凤萍:负责分级护理莫湘云:负责药品安全与管理【职责】(1)在护理部主任的领导下,根据省卫生厅有关工作要求,结合本院实际情况,制定全院护理质量管理工作计划,并组织实施。(2)制定和修改护理质量指标体系,建立科学、有效的护理质量评价标准,健全质量控制组织网络,确立质量控制方法,确保护理质量持续改进。(3)定期或不定期组织各专项质量管理小组,对相关护理质量进行检查指导,正确评价护理工作, 对存在的问题进行分析研究,提出针对性的改进措施,在护士长及骨干会议上进行讲评,督促落实整改。(4)负责患者满意度调查,不断改善服务质量。(5)对护理管理人员的
4、工作绩效进行考核评估。(6)对护理缺陷、事故进行分析、讨论、鉴定,向护理部提交处理意见。(7)在护理质量管理委员会的领导下,各护理质量管理小组履行对本专项护理质量的指导、监督、评价等职责。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 12 页 - - - - - - - - - 2、护理专业发展委员会设置与职责【成员】组长:何忠英副组长:周元英护理教育管理小组:许闰花蔡凤英欧阳志芳护理科研管理小组:李自娥黄春玉潘凤萍护理文化建设小组:黄爱妹唐秀萍莫湘云【职责】(1)在护
5、理部主任的领导下,根据省卫生厅有关工作要求,结合本院实际情况,制定全院护理队伍建设及专业发展计划,并组织实施。(2)负责全院护理人员在职教育,包括护士的岗前培训、规范化培训、分层级培训、专科护士培训及护理管理干部培训。制定培训方案和目标,建立学分制管理,评价培训效果。(3)负责护生实习的管理。制定临床护理教学考核和评价标准,负责检查、考核教学质量。(4)结合国内外护理进展及医院开展的新技术与护理工作中的难点问题,组织护理人员进行研究和革新;积极开展新业务、新技术。(5)开展多种形式的职业道德教育及护理文化活动,创造良好的工作和学习氛围,提升护士品质,帮助护士规划职业生涯,促进护理专业发展。(6
6、)在护理专业发展委员会的指导下,各专项小组履行对本专项工作的指导、监督、评价等职责。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 12 页 - - - - - - - - - 二、医院各级护理人员任职资格与岗位职责( 一)总护士长职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业,具有主管护师以上专业技术职称。2、经护理部主任岗位培训,取得培训合格证书。3、德才兼备,担任护士长以上职务工作5年以上。【岗位职责】1、在院长及分管院长领导下,全面负责护理工作,履行护理行政管理、护
7、理人力资源管理和护理质量管理等职责。2、拟定护理工作长远规划和年度工作计划,经分管院长、院长审批后组织实施。3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。4、制定并落实各级各类护理人员的岗位职责,建立护士岗位责任制。5、主持检查与评价全院护理质量,定期组织护士长会议及护理质量分析讨论会,对存在的护理问题和缺陷,提出处理意见和防范措施,促进护理质量持续改进。6、深入科室,对危重患者和疑难患者护理进行技术指导。7、负责拟定护士在职教育计划,并组织实施。组织全院护士业务技术培训,引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新业务、新技术,不断提高服务质量和学术水平。8、
8、负责全院护理人员的调配,合理使用护理人力。主持护士聘用的业务技术考核,充分运用护理人力,并向医院提出护理人员晋升、晋级、奖励、处罚、调动等意见。9、建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作量、护理工作难易程度、护理名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 12 页 - - - - - - - - - 质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。10、对护士进行医德医风教育,了解护士工作、生活、学习情况,协助解决相关问题。(二)护士长职资格与岗位职责1
9、、病区护士长职资格与岗位职责【任职资格】(1)护理专业毕业,具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。(2)经护士长岗位培训,取得培训合格证书。(3)德才兼备。【岗位职责】(1)在护理部主任领导下、科主任的业务指导下进行工作。(2)根据护理部工作计划,制定本科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项,定期向护理部汇报。(3)坚持“以患者为中心”的服务理念,合理安排本病区护理人力,实施连续、无缝隙的护理责任包干制。(4)掌握病区动态,对病区工作全面了解,做到九知道(当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况
10、)。有计划参加各组护理工作,亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。(5)负责病区护理质量管理,把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次,组织质控小组进行质量检查,每月对病区自查结果进行讲评、分析,促进护理工作持续改进。(6)组织病区护理业务查房和护理会诊,积极开展新业务、新技术及护理科研。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 12 页 - - - - - - - - - 参加科主任和 / 或主治医师查房每周一次,参加疑难病例会诊、特殊手术术前及
11、死亡病例讨论。(7)制定、实施本病区护理人员培训计划,与护理部护士规划范培训及层级培训计划相衔接。 负责安排护生在本病区的见习和实习,指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。(8)每月召开护患沟通会 1次,主动收集意见,对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。(9)根据护理部工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。(10)指定专人保管和定期检查本病区的药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品,遇有损坏或遗失应查明原因,提出处理意见。(11)督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。2、妇产科护士长任职资格与岗位职责【任职资格】(1)同病区护士长任职资
12、格。(2)经助产专业培训并考核合格,持有“母婴保健技术考核合格证”,承担新生儿预防接种工作者应持有“儿童预防接种上岗证”。(3)从事产房工作 5年以上。【岗位职责】(1)同病区护士长岗位职责。(2)按爱婴医院要求做好相关工作。(3)参与危重患者的抢救及配合医师做好难产处理。(4)对产房用房的扩建、改建、新建提出设计及装饰建议。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 12 页 - - - - - - - - - (5)参与危重新生儿的抢救及处理。(6)负责督促落实新
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