2022年2022年管理信息系统分析题 2.pdf
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1、分析题1、试根据以下储蓄所存取款过程画出数据流程图:储户将填好的存取款单及存折交储蓄所,经查对存款账,将不合格的存折和取款单退回储户,合格的存折和取款单被送交存取款处理,处理时要修改存款账户,处理的结果是将存折、利息单和现金交储户,同时将存取款单存档。2、试根据以下业务过程画出领料业务流程图:车间填写领料单给仓库要求领料,库长根据用料计划审批领料单,未经批准的领料单退回车间,已批准的领料单被送给仓库管理员,仓库管理员查阅库存账,若有货,通知车间领料,也就是把领料通知单发给车间,否则,将缺货通知单通知供应科。3、请根据下述库存量监控功能的处理逻辑画出判断树:若库存量0,按缺货处理;若库存量库存下
2、限,按下限报警处理;若库存量库存下限,而又储备定额,则按订货处理;若库存量大于库存下限,小于库存上限,而又大于储备定额,则按正常处理;若库存量大于等于库存上限,而又大于储备定额,则按上限报警处理。4、试根据下述情况制出表格分配图。采购部门准备的采购单为一式四份:第1张送供货方;第 2张送收货部门,用于登入待收货登记册;第3张交会计部门作应付款处理,记入应付账;第 4张留在采购部门备查。5、经对某公司原手工管理工资系统调查得知,该公司月末发工资,处理过程是:每月 2025日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员工资变动表,抄写本月工资发放清单中的前三项(工资发放清单共六项:部门、
3、姓名、基本工资、扣款、应发工资和签名栏),总务科每月 26日将扣款清单送交财务科,由财务科按扣款清单数填入本月工资发放清单,最后计算出每个职工应发工资数,并填入工资发放清单。请按以上过程画出数据流程图。6、试绘制一张确定物资采购批准权限的判断表,要求能描述以下内名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 容:(1)购买50元以下物资不要批准手续;(2)购买50500元的物资应由供应科长批准;(3)购买500元以上物资需经厂长
4、批准。7、某仓库管理系统按以下步骤进行信息处理,试画出其数据流程图。 (1)保管员根据当日的出库单和入库单通过出库处理和入库处理分别将数据输入到“出库流水账”和“入库流水账”,并修改“库存台帐”。(2)根据库存台帐由统计、打印程序输出库存日报表。(3)需要查询时,可利用查询程序在输入查询条件后,到库存台帐去查询,显示查询结果。8、某货运站的收费标准如下:若收件地点在本省,则快件每公斤6元,慢件每公斤 4元;若收件地点在外省,则在 25公斤以内(包括 25公斤)快件每公斤8元,慢件每公斤 6元;如果超过 25公斤时,快件每公斤 10元,慢件每公斤8元。试绘制确定收费标准的判断表。9、请根据以下描
5、述的逻辑关系画出判断树:移动通信公司为促进业务的发展发行各种优惠卡,其中包括金卡、银卡和普通卡三种,用户可以依据其信用度享受不同额度的透支。其中金卡、银卡和普通卡允许透支的额度分别为1000元、500元和100元。发生的规则如下:从未发生过话费拖欠,且每月通话费在300元(含)以上者可获金卡,每月通话费在 150元(含)以上者可获银卡,低于150元者可获普通卡;发生过话费拖欠,能在规定时间内补清欠款,每月通话费在300元(含)以上者可获银卡,每月通话费在150元(含)以上者可获名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师
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