2022年2022年酒店收银员劳动合同 .pdf

《2022年2022年酒店收银员劳动合同 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年2022年酒店收银员劳动合同 .pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页，共 4页酒店收银员劳动合同（2022 标准版合同范本）甲方： * 个人或单位乙方： * 个人或单位签订日期： *年* 月* 日签订地点：* 省* 市 * 地名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页，共 4页酒店收银员劳动合同甲方( 用人单位 ) 名称： _ 乙方( 受聘人员 ) 姓名： _ 身份证号码：_ 电话：_ 收银员为酒店一个

2、重要的技术性工作岗位，每个员工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四个月时间，酒店付出了较多的物力和财力，为双方的利益考虑，规范收银岗位的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，确保劳动纪律和管理程序做实施，促使员工工作正常开展，特拟定本协议如下：一、聘用合同期限。本合同期从_ 年 _ 月 _ 日 至 _ 年_月_日止。二、工作性质名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第3页，共 4页乙方同

3、意按甲方工作需要，在收银岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、工作时间按照公酒店规定每位员工的正常假期为四天，国家法定的节假日进行调休 ( 如端午节当月增加1 天假期，当月假期为5 天。) 每天工作时间为 8 小时制，工作时间根据甲方工作需要进行调整。四、薪资待遇乙方在聘用期间的基本工资按酒店规定岗位工资发放，其他奖金参照甲方的奖金制度发放。甲方定期以现金方式支付乙方薪酬，其他奖金按照酒店规定领取日期进行发放。五、乙方要遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与工作安排，甲方有权对乙方工作执行情况进行监督，根据乙方工作情况对其做出合理的绩效考核 ( 即工作奖罚 ) 。六、违约责任名师资料总结

4、- - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页，共 4页 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任， 给对方造成损失的， 应根据后果及责任大小予以赔偿。 2 .因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。甲 方 ( 公 章 ) ： _ 乙 方 ( 公 章 ) ：_ 法定代表人 ( 签字 ) ：_法定代表人 ( 签字 ) ：_ _年 _ 月 _ 日 _ 年_月_日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -