2022年2022年集团内刊筹建方案 .pdf

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1、- 1 - *集团校刊筹建方案简要（草案）为推动 * 集团战略纵深发展， 优化集团内外沟通， 提高集团管理实效 和教学质量，营建、传播“* ”特色企业文化，充分*，集团办公室拟推出集团校刊（刊名暂定为环球教育 ） 。具体筹建设想如后：一、办刊宗旨*。二、组织架构主编：集团董事长编委会（公司领导，包括分校高层领导）顾问或专家委员会（拟邀请行业知名人士或相关政府要员）执行主编（主管领导，一同列入编委会）执行副主编（主管领导，一同列入编委会）责任编辑（）美术编辑（）三、 环球教育初步规划项 目内容名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - -

2、 - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 2 - 受众1. 集团各部门，各分公司管理机构2. 相关党政机关3. 往来企业单位办刊目的内容概要1. 集团重大政策、决策、规划、计划、任务宣传2. 董事长理念、准则、思想宣传3. 集团及各公司重要活动和取得的突出业绩的宣传4. 集团及各分公司最新动态和要闻报道5. 优秀员工宣传、风采展示6. 往来企业风采展示7. 有助于集团管理和员工工作技能提升的知识、经验介绍8. 行业动态、同行业企业动态9. 员工原创文学、摄影、书法等作品选登10. 高层访谈（包括相关党政机关领导、集团领导

3、、企业领导等）11. 专栏（应分分公司、企业要求开设的宣传专题栏目；结合国家时政、集团重大事项开设的专题报道）稿件来源名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 3 - 刊期版式设计1. 现代、简洁、精致、稳重2. 图文并茂，融指导性和可读性为一体，以指导性为主3. 文字较多，图片以领导活动、员工活动和学生活动为主4. 页码建议控制在 48-56P左右5. 开本建议采用正 16开版本6. 封面建议采用 180克铜版纸正反

4、四色彩色印刷7. 正文采用 60克双胶纸单色印刷， 重要报道采用封三、 四和封底彩色印刷四、经费筹集途径依据新闻出版总署内部资料性出版物管理办法第六条规定：内部资料性出版物严格限定在本系统、本行业、本单位内部交流，不得收取任何费用，不得刊登记广告，不得在社会上征订发行，不得传播到境外，不得拉赞助或搞有偿经营性活动，不得用准印证出版其他出版物，不得与外单位以“协办”之类形式进行印刷发行等。本着“开源节流”的经费使用原则，在灵活运用的基础上确保“每一分钱都用到刀刃上”，拟从如下几个途径筹集办刊经费：1. 申请集团拨款；2. 各分公司的经费支持；五、经费预算名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载

5、- - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 4 - 方案项目印制方案 A 稿酬发放25003000元/ 期排版印制1.91*3000=5730元/ 期总开支8500元/ 期总收入利润-8500元/ 期六、基本管理制度1. 坚持来稿处理“不隔夜”的原则，即当日上班时间收到的稿件必须在当天处理完毕， 及时更新稿件基本信息 （含是否采用、刊登时间），及时汇总各部门来稿及采用情况；2. 坚持来稿处理“三步走” ，即：一作者信息登记入库，二来稿原件电子档备份， 按来稿者所

6、属部门归类， 修改文档标题后入库，三来稿基本信息（含收稿时间、稿件标题、概要、作者、来稿部门、荐稿人）登记入库；3. 坚持三审制度，即编辑初审，执行主编或副主编复审，主编终审；4. 坚持三校制度，校对工作原则上由责任校对主办，其他人员协办，确保关键处差错为零，其余差错率小于万分之二；5. 坚持“优稿优酬”原则，鼓励各部门、分公司制定奖励写稿名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 5 - 的相关政策；6. 坚持编辑人员

7、教育培训机制、任务考核机制和评优奖励机制，鼓励编辑人员积极拓宽稿源、 主动联系沟通及筹办各类与内刊有关的活动；7. 坚持通讯员教育培训机制、任务考核机制、评优奖励机制和评聘淘汰机制， 不断优化通讯员记者队伍， 鼓励各部门制定相关通讯员管理制度；8. 坚持每一位重要作者都有一个完整的档案，逐步建立一支稿源稳定、稿件质量优良的作者队伍， 鼓励作者自主开展各类交流活动；9. 坚持对各部门、各分公司的稿件组织效果，刊物宣传、发放情况等进行综合考核评定，考核结果纳入年度评定总分。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -