2022年[项目部综合部工作总结]项目部综合办公室工作总结 .pdf

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1、精品资料欢迎阅读1 项目部综合部工作总结 项目部综合办公室工作总结 2011年，综合部在项目部领导的正确领导下，在各部门的大力支持与配合下，认真履行工作职责，转变思想观念，强化服务意识，以服务为已任，踏实工作， 顺利完成了各项工作目标，较好地发挥了职能作用。为总结经验，查找不足，现对2011 年来工作进行简要总结，及 2012 年工作提出计划，不当之处，恳请各位领导及同事批评、指正。一、2011 年工作完成情况： 1、加强了对低值易耗品管理力度。为了加强项目部员工勤俭节约、爱护公共财物的观念。年初综合部起草下发了低值易耗品管理办法 ，明确了低值易耗品的购置、保管、盘点、报废等各项程序。并对每名

2、员工建立了个人办公、生活用品台账，充分执行“谁领用，谁保管，谁负责”的原则。同时健立了低值易耗品总台帐，并做到及时更新，确保账物相符。 2、加强公章管理，严格执行公章使用审批制度。为了确保安全使用公章，综合部设立了专人负责管理。 使用中严格履行公章审批制度，对每份需盖章的材料都得到了项目部领导的审批，并在公章使用登记台账 中进行了登记。 从而有效避免了因公章管理不善而被滥用、盗用事件发生。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - -

3、- - 精品资料欢迎阅读2 3、食堂管理方面。做为一个单位食堂，严格落实食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员都进行了上岗前的体检；其次，对食堂工作人组织学习了食品卫生法等规定。切实做好项目部食堂的食品卫生。 并在饮食上注重营养搭配， 合理安排食堂进行不定期改善，提高了员工就餐水平。夏季做好防暑降温工作，食堂为职工购买了西瓜、 绿豆等防暑降温食品， 并根据班组作业时间调整就餐时间，保证每一位员工回到项目部都能吃到热汤热饭。 4、三个方面抓好人力资源管理工作。一是组织好项目部培训工作。组织各部门制定出了项目部年度培训计划，并上报公司人力资源部核备。本年度，共配合各部

4、门完成培训计划11 次，完成年度培训计划的 85% 。同时健全员工培训各项台账，并及时向公司报送相关信息；二是抓好见习生管理工作。 项目部今年新进大学生7 名，为使他们尽快熟悉项目部各项管理流程， 综合部组织各职能部门精心准备、合理安排，对见习生进行了为期五天的岗前培训。并为每名见习生指定了见习指导老师， 签订了师徒合同。 同时将见习生每季度见习情况及时上报公司人力资源部；三是做好职工职称评审和技能鉴定工作。根据公司下发的相关通知，对项目部员工基本信息进行认真梳理。针对已够申报晋级条件的员工，及时通知本人，并组织其认真填写申报表， 按规定时间上报公司。 5、认真做好企业文化建设工作。一是积极宣

5、传工程建设成绩。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 精品资料欢迎阅读3 2011 年共向公司上报各类工作信息17 篇。其中 5 篇在公司信息平台和员工之友刊登；另有 2 篇分别在新华网和中国企业报道网上发表。较好的对项目部施工生产、经营管理进行了宣传；二是组织员工在工程开通、 领导检查等重要环节， 统一穿着企业标志服，并挂牌上岗， 良好的树立了项目部员工形象。此举并受到了公司领导的高度赞扬。 6、综合治理工作情况。一

6、是建立组织机构，明确职责分工。先后研究成立了综合治理领导小组、综合治理办公室、 义务消防队等组织机构。各组织机构严格坚持“谁主管，谁负责”的原则，创造了良好的内部治安环境；二是积极开展综治宣传工作。 为了加强员工的思想政治教育和法制教育，使职工做到“知情、明理、懂法、守法”，综合部特开辟了“治安综合治理知识教育专栏” ，将综治知识、 法制案例等材料进行粘贴，并及时更新。 从而有效的避免了与地方群众、职工内部之间不必要的纠纷；三是加强防范措施，将综治工作落到实处。积极与项目驻地镇、村政府和公安派出所联系，并建立了密切的工作关系，得到了当地政府、群众和公安派出所的关心与支持。为建设“安全文明工地”

7、和“安全文明单位”奠定了坚实基础。同时注重外协队伍管理，针对外协队伍人员进行重点监督检查，并登记造册，防止流窜人员、被通缉人员混入其中。并与外协队伍签订了治安综合治理责任书，形成全方位名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 精品资料欢迎阅读4 的治安防范网络。二、存在的问题以及明年工作计划： 1、综合部的事务工作性质具有广泛性、服务性、琐碎性，工作涵盖面较广，业务项目繁杂，涉及范围广，许多是一些不起眼的“树枝落叶”、 “

8、芝麻小事”，然而这些小事却与项目部员工工作、生活都息息相关。若有不慎，将会直接影响到职工工作的情绪。在明年工作中，应加强服务意识。平时要走到职工中去，加强沟通，了解职工思想动态，关心职工生活，从实际出发，切实搞好职工的生活及住宿环境。从而营造出以人为本， 构造团结向上、积极进取的职工生活氛围。也只有这样才能做好后勤保障工作，才能让员工放心的将全身心的精力投入工作中。 2、在明年工作中，应加强部门各项费用支出管理。尤其是对电费、水费、办公电话费等加大监管力度。同时出台相关制度办法，达到“节能降耗，降低成本”的管理目的。 3、有效的协调好部门的各项工作。在明年工作中，加强其它工地的管理力度，对各工

9、地出现的问题及时解决，做到统筹兼顾。 4、把合同管理工作做为明年工作重点。综合部做为项目部的合同综合管理机构。明年要加强对合同文本的审核、合同用章、合同基础资料收集和合同的统一编号等各项工作。尤其是劳务分包合同， 要严把劳务队伍资格预审关，认真审查劳务分包队伍的“四证一照一书” ，对证件不齐全或未在有效期内的拒绝使用。同时配合公司人力资源部做好劳务队伍信息系统录入的各项工作。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 精品资料欢迎阅读5 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -