2022年二甲医院等级评审工作实施方案 .pdf
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1、二级综合医院等级评审工作实施方案为进一步加强医院管理, 持续改进医疗质量, 规范医疗行为,提升医院综合水平,促进医院科学发展,确保医院顺利通过二级综合医院复核评价,特制定如下工作实施方案。一、指导思想以二级综合医院评审标准(2012 年版)实施细则为标准,以提高医疗服务质量、保证医疗安全为核心,以医院等级评审工作为动力, 进一步加强医院管理,强化科室建设及整体内涵建设,提升医院综合水平。 通过二级综合医院的创建及评审活动,进一步完善医院科学管理的长效机制,提升医院的综合实力,促进医院全面、协调、可持续发展。二、工作目标坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的评审方针,通过系统、规范、深
2、入的自查整改工作,不断加强医院自身建设, 全面规范医院管理,推动医院管理水平和医疗服务质量再上新台阶。力争 2013 年 12 月底前通过市卫生局对我院二级甲等综合医院的评审。三、组织机构1、成立医院等级评审工作领导小组,成员如下:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 组 长:* 副组长: * 、* 、* 成 员:各职能、临床及医技科室的负责人职责:全面负责医院评审工作的组织领导及指挥工作;做好评审过程中的协调运作工作
3、;指导院内根据评审实施细则要求开展自查和整改。 定期召开医院等级评审工作专题会,针对各阶段的运行情况, 经过研究讨论, 及时调整工作方案, 以便落实到位。将医院等级评审工作纳入考核管理体系之中,将检查的结果与综合目标考核挂钩,奖优罚劣。成立医院迎接等级评审办公室(主任:* ) ,在医院等级评审工作领导小组的领导下,组织医院等级评审日常工作的开展。负责制定全院评审工作实施方案,组织评审标准和实施细则的学习;将评审工作任务进行分解,责任到职能科室(责任科室);负责迎评各阶段工作安排及工作要求,指导各责任科室做好迎评工作;收集汇总、整理分析各类资料信息,作好上下反馈,完成评审所需的各种相关资料。成立
4、医院迎接等级评审质控办公室(主任: * ) ,负责迎评各阶段具体工作落实情况的检查、考核,做好各种台账资料、技术达标病历质量的审核工作,对各阶段的自评开展进行把关。成立医院迎接等级评审督查办公室(主任: * ) ,负责对迎名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 评过程中各科室参加培训、业务学习的情况进行督导,对全院人员工作状态以及“应知应会”掌握情况进行督查。全院各科室在迎评办的统一部署下,成立科室工作小组,确定一名评审
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