2022年保安员工守则管理制度范本 .pdf

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1、内部管理制度系列保安员工守则制度（标准、完整、实用、可修改）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第2页/共 4页编号： FS-QG-60007保安员工守则制度Security staff code system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为， 使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。根据公司章程保安部特制订如下管理细则: 1.0

2、保安员守则1. 模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。2. 服从领导，一切行动听指挥。3. 新生领导，团结同事，努力工作。4. 密切联系群众，作风正派，办事公道，平等待人。5. 遵守 六不准 ，即: 不准假公济私和包庇坏人; 不准隐瞒和虚报情况， 不准巫陷他人 ; 不准利用工作之便， 收取不正当收入、礼物等 ; 不准骂人、打架; 不准侵用公安职权，严守保安职责。6. 积极协助公安机关开展各项治安防范工作，努力完成各项保安服务工作。2.0凡新入职保安人员，必须由部门领导和人事部进行名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3、 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第3页/共 4页培训 ( 时间一周 ) 之后，才能确定上岗. 3.0领班负责全面工作，并负责事件的处理。副领班负责全场的消防检查工作，每天检查两次，并协助领班工作。班员请假或换班，: 必须由领班审核报经理审批。非当班人员( 休息除外 ) 当值时暂离开岗位时，必须经本班领班工部门领导同意，并在当天交接本上记录。如有违反，一律作旷工处理。4.0工作时间，必须配带胸卡。如有遗失要立即通知人事部按规定补办，离职时交回人事部。5.0制服穿着服装要求

4、穿着制服及佩戴腰带、袖章，必须保持制服清洁，不得穿着制服离开工作岗位外出( 除工作需要外 ) 。如有遗失或损毁， 须负责按价赔偿， 离职时要将制服交回。6.0 探访及电话使用亲友不得在工作岗位上作私人探访，不经部门主管同意不得使用电话与外界联系，外来电话一般不予通传。7.0 爱护财产如蓄意或疏忽而损失财产，将根据损坏物品的价值扣除名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第4页/共 4页薪金以作补偿， 视情节轻重予一定罚款( 人民币 50-100 元) ，若有盗窃行为，立即开除并扣罚十天薪金，同时由于窃物遗失或损坏按价赔偿和追究法律责任。8.0 失物及认领遇有客人疏忽而遗失物件，拾得应即时原物送交人事部，由人事部存档及保管，及时通知失主认领。如拾失物不报当偷窃处理。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -