2022年五年级下册综合实践活动实施方案 .pdf
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1、五年级下册综合实践活动实施方案一、主题名称:大课间,一起玩二、主要线索和涉及领域围绕人与自然、 人与社会、人与自我三条线索开展主题活动。主要涉及研究性学习、社区服务和社会实践、劳动技术、信息技术四大领域。体现在: 本次活动以研究性学习为主要形式,学生在上网查找资料时经常涉及信息技术领域, 还有的同学利用信息技术搜集自己喜欢的户外游戏, 和同学在网络中探讨游戏规则。在做访问调查时涉及社区服务和社会实践实践领域,有的小组向家长、 小区长辈请教他们小时候的游戏。 有的向社区小朋友介绍游戏、 一起开发新颖有趣的游戏。在活动研究过程中学生逐渐开始关注自身的创造力、合作意识、尊重他人意识,更多涉及人与自我
2、发展这条线索。三、主题设定依据:现在家庭独生子女居多, 家长都有“望子成龙, 望女成凤”的心理,所以孩子们的业余时间也被安排的满满的,孩子之间很少有一起游戏的时间。 记得我们小时候, 一到课间或放学后同学们就在操场上做着各种游戏:丢口袋、跳绳、跳皮筋、踢毽子现在课间经常发现孩子们在楼道里跑来跑去, 很少有下楼玩的。即使玩也是跑跑闹闹,一点游戏规则、 一点游戏器材都没有。 所以孩子的身体素质和运动能力都比较差,而且不会合作,不能遵守游戏规则,比较自私。通过让学生开展友好一起玩的活动, 让学生学会初步的交友经验, 学会谦虚待人,学会关爱他人,学会协调和统一不同的观点。提高学生的身体素质,培养学生合
3、作意识和创新精神,并学会尊重同伴,集众人之所长,发挥其最大效用。四、学校社区资源分析:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 8 页 - - - - - - - - - 学校机房机器运行良好, 可保证网络畅通, 便于学生上网查找相关资料。学校图书馆也随时面向学生开放。学校体育室有各种活动器材。校园里有较大的操场适合学生活动。五、学生情况分析五年级的学生已经有了一定的实践经验。每个班级都有一些研究的骨干力量, 能起到带头作用。 但合理分组和调动组内参加活动不积极的学
4、生仍然是小组合作的难题。学生已经掌握一些常用的研究方法,所以在活动过程中教师逐步放手,给学生更多自主的空间,并对学生提出更高的要求。六、主要能力培养目标设定:知识和能力 :1、了解集体游戏的规则,体验邀请赛的过程。2、通过让学生尝试体验组织同年级大课间活动邀请赛的过程,让学生学会制定前期方案,调整方案,实施方案,完善方案。3、通过与社会接触、增强社会交际能力,语言表达能力。过程与方法:通过提出问题, 把同学们的相关问题进行汇总、分类、整理等过程,使学生学会提炼、确定主题的方法;在调查研究的过程中,使学生进一步掌握调查的具体方法,并能用自己喜欢的方式记录调查结果;通过展示活动使学生掌握宣传活动的
5、设计方式,并能对活动的过程与结果进行初步的评价。情感态度与价值观:1、通过让学生开展友好一起玩的活动,让学生学会初步的交友经验,学会谦虚待人,学会关爱他人,学会协调和统一不同的观点。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 8 页 - - - - - - - - - 2、通过让学生结合自己的特长开发新颖有趣的集体游戏,培养学生合作意识和创新精神,并学会尊重同伴,集众人之所长,发挥其最大效用。七、具体实施计划:(一)开题阶段(第 1周共课1时)1、主要过程(1) 自由
6、交流:平时在大课间同年级的同学都玩哪些集体游戏?如果让你们自己来策划一场同年级的大课间活动邀请赛,你们觉得自己能行吗?(2)小组讨论:你们觉得比赛哪个活动项目比较好?作为邀请赛的主办方,你们需要准备做些什么?其中强调说明邀请函的内容和写法。(3)各小组抽签决定,具体做哪些准备工作,并以表格的形式呈现工作方案。(4) 各组交流准备方案,其他组质疑,并提出修改意见。2、学生能力培养达到的效果通过各组策划设计方案的相互交流,质疑,促进各组的合作意识和反思意识。3、学习成果预设通过讨论确定综合实践活动的主题,明确活动的目标, 制定出方案和计划。4、评价的方法小组自评、互评和教师评价的形式评价学生在开题
7、阶段的表现。(二)活动实施、展示汇报阶段(第2周第 13周共课 12时)名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 8 页 - - - - - - - - - 1、主要过程(一)调整方案(1) 每个小组交流上次修改的方案。(2) 集体讨论:本班要不要参赛?参赛人员和工作人员要怎样安排不冲突?工作人员要不要单独设立奖项?按照怎样的标准评价工作人员?需要成立比赛组委会吗?工作人员现场的临时调配由谁负责?创设比赛情境,将参赛人员分成几个小组,代表各班部分代表,工作人员各尽其
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