0997西方行政学说2013秋行政本科机考网考单选题判断题多选题答案已排版abcd.docx

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1、单项选择题 A. 奎德 及德罗尔一起创办了闻名的政策科学理论刊物。 C. 方案 不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的根底。 C. 自治型 行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，表达民治，行政官员向民众负责。“奇异化组织行使权威的方式是基于 B. 指导者个人的人格 ，它以对个人的崇拜、迷信为根底。1994年克林顿政府行政改革所根据的理论主要是C企业家政府理论。19世纪50年头英国创立的 A. 文官制度 为行政学理论体系的建立供应了重要的范畴和标准。Y理论为管理人员供应了一种对于人的 B. 乐观主义 的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热忱支持是不行

2、或缺的。奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要B. 改革政府的不良体制。奥斯本认为，企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的根据是D政策效果。被称作“组织理论之父的是 C。P36被里格斯定义为讨论“自然以及人类文化环境及公共政策运行之间的互相影响情形的学说是A行政生态学被视为20世纪最终25 年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是D政治及市场。被视为世界各国公认的第一本高校行政学教科书的是怀特所著A行政学导论。被誉为“现代管理理论之父，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是C 。P123被誉为“现代管理理论之父，并成为西方管理思想史上社

3、会系统学派创始人的是C巴纳德。伯认为效率较好的组织类型是(B及合理合法权威相适应的组织)。称作“组织理论之父的是C韦伯。从思想渊源来看，威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政讨论思想的影响, 尤其是D 。P9从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是D组织构造问题。德鲁克基于目的管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是B. 公共效劳机构管理理论。德鲁克在 D. 20世纪50年头 提出目的管理概念。德诺对西方行政学的理论奉献主要就表达在以下具有划时代意义的名著中D政治及行政：德诺觉察,美国政府体制得以顺当运行所必不行少的“适度限制和“必要行政集权全来自于一种法定体制外的调整功能，即B政党。登哈特认为

4、A社区已经成为美国人生活中的一个主题.厄威克认为， C. 高级参谋 的工作宗旨在于使行政指导者免除某些事务的负担，使他可以扩大限制幅度并集中精力于最重要的问题。厄威克认为，一个行政指导人员直属的下级人员数量应有确定的限度，至多不能超过D6人。厄威克在管理学方面的主要奉献是B把古典管理理论系统化。法默尔认为，所谓公共行政理论，从某种重要意义上说，就是一种B语言。法默尔认为可以及我们常常在韦伯以及很多主流公共行政理论家著作中所见到的“合理化一词同日而语的、一个用来说明后现代主要特征的语词是A想象。法约尔的主要功绩在于B。P60法约尔的主要功绩在于B创始了组织讨论领域。法约尔认为，管理人员的 B.

5、每周例会是协调工作的最好方法之一。负责指挥的管理人员不应当做到 C. 留用没有工作实力的人。公共选择理论的根本假设是( D )。P237公共选择理论的根本假设是(D.经济人)。沟通的程序不包括C. 并行 。古德诺认为，政治及行政的协调的根底是政治必需对行政获得某种形式的 C. 限制 。行政管理真正形成相对完好的理论体系，成为一门独立学科，是在C19世纪末20世纪初。行政学的干脆理论根底是 A 。P3怀特认为，为了保证监视的有效性，保证权利运行机制的正常运转，上级部门及其行政指导必需有确定的监控幅度，其有效监视不能超出的行政单位的数目为D7个。怀特提出的 D. 开放型 晋升制度，其最主要的特征是

6、在公务员晋升制度中引入竞争机制，主见全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的时机。怀特指出，在行政协调过程中， A. 行政首长 的裁定就是最终的确定。霍哲认为对政府绩效最具有确定性影响的要素是B对人的无形资源的开发。纪50年头英国创立的 为行政学理论体系的建立供应了重要的范畴和标准。A. 文官制度进入20世纪八、九十年头以来，最可以代表西方行政学理论主要开展趋势的理论是 A 。P323进入20世纪八、九十年头以来，最可以代表西方行政学理论主要开展趋势的理论是A.公共治理理论。决策的渐进性是由现行方案的D. 连续性 所确定的。奎德认为,执行分析主要考虑的是政策施行过程中可能发生的各种因

7、素，其中最重要的因素是D人。勒的科学管理理论主要表达在以下书中(D科学管理原理)。里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而同等、天赋人权神圣不行侵扰等观念叫做(C政治神话)。里格斯认为，人类历史上存在的根本社会形态不包括 A. 原始社会 。里格斯所说的社会要素不包括B. 经济环境 。麦格雷戈公共人事管理理论的思想根底是D须要层次说麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的相识根底上的人事管理新理论是BY理论。麦格雷戈在管理评论杂志发表了 A. 企业的人性方面 论文，其中提出了闻名的“Y理论。诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是D 。P125诺贝

8、尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是D西蒙。人们认为，假设说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是C古利克。事实上已经成为当今世界很多国家行政决策根本形式的是 D 。P147事实上已经成为当今世界很多国家行政决策根本形式的是D渐进决策形式。思想渊源来看，威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政讨论思想的影响, 尤其是D德国。斯坦因以 A. 国家有机体 为根底，规定了行政讨论的任务，建构了行政讨论的体系。所谓“新公共管理()，最初在很大程度上是一种 A 。P303所谓“新公共管理()，最初在很大程度上是一种A欧洲现象。泰勒认为，健全的人事管理的根本原那么是 C

9、. 使工人的实力同工作相协作 。泰勒认为，进步劳动消费率关键在于B为工作选择“第一流的工人。沃尔多1942年在 C. 耶鲁高校 获得博士学位。西蒙在行政行为讨论上是以 B. 决策 为根本概念提出一组概念工具的。新公共行政学的效率观指的是D.社会性效率。新公共行政学派的主要代表人物是 A 。P202新公共行政学派的主要代表人物是A弗雷德里克森。新公共行政学者干脆从美国当代政治哲学家 C. 罗尔斯 的“作为公允的正义思想体系中获得坚实的理论根据。寻租的本质在于 B. 获得更大利润 。以布坎南的“政府失败说为主要代表的理论是D公共选择理论。以下不属于韦伯著作的是 D. 行政论文集 。在巴纳德看来，组

10、织的本质是 A. 人的行为 。在对新公共管理理论的指责声中，真正可以作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论形式而被提出的是B新公共效劳理论。在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵扰，必需实现行政权的B. 集中 。在古利克看来， D. 政治家 的角色就是通过监控和调整专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是D. 性别 。在行政学讨论中，最受重视并最常被引用，已经成为行政学讨论中最重要的新概念工具是 A 。P131在行政学讨论中，最受重视并最常被引用，已经成为行政学讨论中最重要的新概念工具是A决策。在沃尔多看来，强调组

11、织的生存和开展的组织理论是C现代组织理论。在沃尔多看来，作为行政的政府及 D. 文明 总是亲密相连的。在沃尔多所处的年头，当代行政学的最终一个重要开展成果就是C新公共行政运动的产生。长期从事政策分析的理论及理论讨论并享誉世界的公共政策思想库兰德公司地处(C美国)政府施行绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于D.政府的责任。政学产生的标记是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章(D行政学讨论)政学的干脆理论根底是A政治学。自学成才却获得了布朗高校、普林斯顿高校和宾夕法尼亚高校等七个闻名高校荣誉博士学位管理学家是D巴纳德。最早提出目的管理这一概念的是 D 。P

12、215最早提出目的管理这一概念的是D德鲁克。作为古利克很多思想信条的来源又是他理论其思想信条的工具的部门是B美国国家公共行政讨论所。作为治理的公共管理,遇到的主要挑战是处理C网络状,即互相依存的环境.推断题1958年，新公共行政学高举社会公允的旗帜应运而生，它提倡关留意义和价值、着重建立标准理论，以期促使将来人类社会绽放出一线曙光。X奥斯本承受的企业家政府这一概念，事实上是试图把企业经营管理的一些胜利方法移植到政府中来，使政府这类公共组织能像私人企业那样，合理利用资源，留意投入产出，进步行政效率。奥斯本所强调的是要变更政府行为的内部驱动力以“规章驱动的政府取代“任务驱动的政府。X奥斯本在政府及

13、市场的关系问题上并没有走极端，他强调的是政府要擅长建立市场机制，不能只靠指令限制进展管理。巴纳德认为，组织成员对组织共同目的的理解可以分为协作性理解和个人性理解。巴纳德认为权威包括两个方面：一是客体方面，把嘱咐作为有权威的；二是主体或个人方面，嘱咐被承受的性质。X从思想渊源来看，威尔逊的行政学说特殊受到了英国行政讨论思想的影响，斯坦因是其中享有盛名并具有确定的代表性的人物。X从西蒙的行政行为一书问世起，西方行政学便开始迈进了一个新的时代，即以科学化的概念、实证的讨论方法来取代传统的、充溢含混命题和教条化陈述的内容。从学科开展历史来看，行政学是从哲学中别离出来而成为一门独立学科的。X德鲁克提出的

14、政府机构工作步骤事实上概述了包括目的制定、分解、施行、评估等环节在内的整个政府机构目的管理的过程。登哈特认为，在新公共效劳理论的思想来源和概念根底中，更具当代性的理论先驱主要包括民主公民权理论、社区及公民社会的理论、组织人本主义和新公共行政学以及后现代公共行政理论。厄威克认为，管理过程由三个职能组成：方案、组织和协调。X厄威克长期从事管理询问和讨论工作，他在管理学方面的主要奉献是把古典管理理论系统化。法国政治家布丹的共和六论以及近代英国政治思想家洛克的社会契约论和法国启蒙思想家孟德斯鸠的论法的精神和卢梭的政府论等历史性著作中，都蕴含着丰富的行政管理思想。X法默尔更多的是渴望告知我们在公共行政中

15、必需学会承受反例，必需学会让冲突站住脚并且学会不再坚持单一的真理。法默尔认为，公共行政领域更多的相识和努力应致力于通过实证讨论而不是通过语言说明来开展。X法约尔的主要功绩在于创始了组织讨论领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。X法约尔对于管理的定义是通过将经营及管理进展比较并对管理活动的要素分析来提示的。弗雷德里克森著有公共行政的事业等大量行政学名著，是西方新公共行政运动的主动提倡者和参及者。X公共治理理论的核心观点是主见通过合作、协商、伙伴关系，确定共同的目的等途径，实现对公共事务的管理。古德诺对政治及行政“二分法表现出的爱好，主要已不是在于政治及行政的协调，而是在于二者的

16、别离。X古德诺关于“行政是国家意志的表达，政治是国家意志的执行以及如何实现二者协调的创见对其后行政学的独立讨论颇有奉献。X古利克承受了威尔逊关于应当构建一门行政科学的主题，认为这样一门科学应当建立在一些既可以应用于公共部门又可以应用于私人部门的根本原那么之上。官僚制组织通常要制定一整套规那么和程序来标准组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。X怀特认为，政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任及权利的适当支配为根底的。怀特在19世纪20年头便从经济环境和政治环境、客观社会环境以及科技环境等诸方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深化、

17、系统的讨论。霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必需把创新性和支持性文化变更成为官僚组织文化。X霍哲主见，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。X奎德认为，政策分析的本质不仅是要考虑应当干什么，而且更要首先考虑应当怎么办。X奎德认为，政策分析是在运筹学和系统分析的根底上开展起来的。里格斯基于对不同社会形态国家的社会经济构造及文化、历史及公共行政之间的互相影响进展比较讨论，进而创立了行政生态学这个重要的行政学分支学科。里格斯在行政生态学 中以菲律宾作为交融型行政形式的典型代表，以泰国作为棱柱型行政形式的典型代表，以美国作为衍射型行政形式的典型代表，对

18、它们作了深化分析。X林德布洛姆认为，政策分析之所以不能进展理性化的周密分析，而要承受渐进分析，是因为决策及政策的制定必定要受到政治、技术和现行方案的制约。麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以留意发挥人的才能和热忱、重视人的行为、敬重人格为特征的Y理论。麦格雷戈在企业的人性方面中把X理论叫做“个人目的和组织目的的结合。X所谓公共选择是指市场的集体选择，事实上就是政府选择。X泰勒认为，规模较大的企业只须要根据职能原那么来组织和管理。X泰勒所谓的第一流的工人是相宜于其工作而又情愿努力干的人。威尔逊在行政学讨论一文中，从行政学讨论的起点和详细讨论内容两个方面对行

19、政学讨论的目的和任务作了明确界定。韦伯认为，尽管社会组织在不同开展时期具有不同的性质和特质，但权威和限制是各类社会组织都不行或缺的要素之一。沃尔多把组织理论的开展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最终一个阶段称之为现代组织理论时期。沃尔多认为，在公共行政领域，除了案例讨论方法，尚很少有什么其他讨论公共政策的方法。西蒙的渐进决策形式和林德布洛姆的有限理性形式都是从实证角度对理性决策形式作了分析和指责。X新公共效劳理论是美国闻名行政学家罗伯特登哈特基于对新公共管理理论的反思，特殊是针对企业家政府理论缺陷的批判而建立的一种新的行政学理论。在德鲁克看来，政府

20、机构是“用经济活动所得的盈余来支付的效劳性设施，其管理的目的在于“精彩的管制。X在公共行政领域，对效率的说明大致可分为两种根本类型，即机械性效率及社会性效率。在行政学讨论中，西蒙是以事实及行为的区分为其方法论的动身点。区分这两种因素的理论根据是逻辑实证主义学派的学问理论。X正是法默尔选择的哲学方法论高度才使得其理论对于公共行政尤其是行政理论的开展具有极为重要的相识论意义。X政府的失败是公共选择理论的讨论重点，分析政府行为的效率以及找寻使政府最有效率工作的规那么制约体系，是公共选择理论的最高目的。综观古利克的整个行政学思想，我们不难觉察它明显具有分散化和理论性的特征。X多项选择题根据马斯洛的须要

21、层次说，人的根本须要层次包括( ) 。奥斯本认为，一旦适当的措施到位，政府部门便可以利用测量供应的信息去改进自己业绩的方法是。巴纳德概括的管理人员的职能包括。巴纳德概括的管理人员的职能为 。P120-121被誉为“科学管理之父的泰勒有长期、丰富的企业工作理论，先后做过 ()。布坎南认为，导致政府机构工作低效率的缘由有。布坎南认为，导致政府机构工作低效率的缘由有以下几个方面 ：P239-240布坎南提出要借助于C来完善选举制度，因为它可以使全部参及集体选择的个体都有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况，从而使投票者得到公共物品的数量和质量。德鲁克认为，为了削减工作人员跳槽，可以制定以下策

22、略。德鲁克认为，组织中的目的可分为。德鲁克认为目的管理包括以下几个阶段。厄威克认为，组成管理过程的职能有。厄威克认为，作为一名指导者，应当时时记住自己扮演的角色所具有的功能有。法默尔提出的可以引导我们对公共行政理论进展后现代重建的值得关注的方面有( )。法默尔透过后现代主义的透镜，从等方面对现代公共行政理论的局限性进展了阐释。法约尔的管理五要素不包括(C)。法约尔将管理定义为以下诸要素()。P50法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营包括的活动有( )。公共治理理论认为，公共管理过程是一种互动的过程。在这种互动过程中，政府及其他社会公共机构建立起各种各样的合作伙伴关系，主要有

23、：P326公共治理理论认为，公共管理过程是一种互动的过程。在这种互动过程中，政府及其他社会公共机构建立起各种各样的合作伙伴关系，主要有。古德诺把行政功能从内部作了划分，包括有()。古德诺认为，C是国家意志的执行。古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据有。管理的14条原那么是法约尔对自己长期从事管理理论的阅历所作的理论概括，以下原那么中14条原那么之内的是。怀特的人事行政思想特殊丰富且比较详细，主要表如今()。怀特认为败坏官纪的因素包括。怀特提出的建立行政学的根本假定是。霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念包括。奎德认为，无论问题属于何种性

24、质，政策分析过程都要包括的根本阶段有。里格斯认为，影响一个国家公共行政的生态要素多种多样，其中最主要的包括。林德布洛姆认为社会政治过程所包含的根本形态有。林德布洛姆特殊对渐进分析的层次进展了划分，即划分为( )。麦格雷戈认为在Y理论提出时,已经有某些及Y理论相一样的创新思想在应用上获得了确定成果，主要表现为美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在C中讨论了传统管理方法对困难组织内部个体心理开展的影响。韦伯对不同类型的组织进展的区分为。韦伯认为，官僚制具有宏大的优越性，这种优越性详细表达为( )。沃尔多认为，传统行政学在1940年前始终支配着行政学领域的根本特点包括。沃尔多认为，传统行政学在194

25、0年前始终支配着行政学领域的根本特点有：P167西蒙认为，个人在参与组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的确定受组织影响，这种组织影响力的表现有。西蒙认为，决策过程包括以下阶段。西蒙认为，决策过程包括以下阶段： P136以下不是威尔逊著作的是D。以下人物中，不属于19世纪末20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是C 。以下人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是。新公共管理理论对管理持有的理念包括。新公共行政学的根本主题不包括( )。新公共行政学的根本主题是( )。P172新公共行政学强调以以下观念为根底设计出一种新的组织制度

26、，以增进社会公允实现的可能性： P208新公共行政学强调以以下哪些观念为根底设计出一种新的组织制度，以增进社会公允实现的可能性。新公共行政学认为，行政组织中存在着以下几种运作过程。新公共行政学认为，行政组织中存在着以下几种运作过程 。P210在巴纳德看来，作为一个系统，不管哪一级别的组织，全都包含着以下根本要素。在传统的组织机构中，一个工长为了圆满履行其职责，必需具备等素养。在霍哲看来，B不是恰当的指导角色须要做到的。在奎德看来，政策分析一般包括的要素有。在林德布洛姆看来，渐进决策须要遵循的根本原那么包括。在威尔逊看来，应当运用历史方法和D对不同政府所共有的行政管理规律进展讨论。在沃尔多看来，现代组织理论的思想根底照旧是20世纪西方文化中的等价值观念。在以下各项中，属于奥斯本列举的政府在建立市场过程中所要担负的责任。在以下领域中，古利克的个人爱好始终都主要在。