2013年修理厂培训月工作总结.docx

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1、修理厂培训月活开工作总结为了主动响应分公司的快速开展号召，增加全体员工坚实树立“平安第一、以人为本”的理念，进步修理厂员工的修理技能与综合素养， 2013年2月至3月，修理厂管理人员利用午休时间，在修理厂会议室举办了为期一个月的培训工作，参与培训人员特别珍惜这次培训的时机，下面就培训工作总结如下：一、培训工作内容截至2013年3月18日，修理厂举办的各类培训5大类，共计60课时，培训范围涉及专业人员技能培训、平安操作规程培训、HSE体系、质量体系、内控流程等相关内容等多个方面。主要以集中学习党的十八大文件精神宣贯、刘总在2013年工作会议暨九届三次职代会完毕时的讲话、结合西北燃气公司2013年

2、平安环保与节能工作要点文件精神、6S管理、治安管理惩办法等专题培训。通过一个月的培训，培训获得了良好的效果，营造了很好的学习气氛，加深了员工对企业文化学问的理解，进一步加强了员工对本岗位平安操作的意识。此次参与培训员工共计21人。二、培训工作做法为保障培训工作可以落到实处，修理厂完善了相应的培训制度，以培训教化为先导，进步员工队伍素养。一是开展岗位练兵与教化。分层次、分类别与有针对性地开展岗位操作技能培训与岗位练兵、师傅带徒弟与技能大比武等活动，进步了员工学习业务学问的热忱。持续组织员工观看习惯性违章操作及预防措施紧急化学品事故案例等教化警示片，强化了全员的平安防范意识。二是加强内部培训。主动

3、转变培训方式，实现由厂长、书记、平安员组成培训小组，进展相关业务的培训讲解；实现由课堂向现场转变，即将学习场地由培训教室扩大到修理车间、消费现场及事故易发地点，对员工进展平安与业务学问等方面的互动讲解；实现由理论向实际转变，将有阅历的一线操作员工选择出来，轮番对工序员工授课，用生动的事例与丰富的阅历给大家讲解有关问题，进步了培训的针对性、有效性。三、结合全年培训支配，保证平安质量意识强化的落实修理厂结合2013年全年培训支配，内容包括平安、消防、法律法规、根底及岗位六大类，培训月根据年培训支配制定相应的月度支配根底上特别制定重点，保证平安质量意识强化的落实，决不放松。主动组织修理员工学习平安消

4、费相关规章制度及HSE相关内容，详细包括平安学问学习、消防平安演练等多形式，在丰富平安学问、进步平安意识的同时，不但广袤员工进步身体素养，也增加了团队的凝合力。四、培训工作缺乏与今后工作重点1进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时支配适宜人员参与各类培训，必要时适时增加培训工程数、培训课程与受训人员人数。2在条件允许的状况下，邀请公司及兄弟单位技术高强的专业技师讲师来我厂讲解技术难题，促使修理厂修理工可以刚好提升自身技术学问，进步修理实力。3.修理厂员工培训下阶段的重点仍将平安教化培训与职业技能工作常抓不懈，并将重视教化培训的好用性、可操作性、后期考核、培训档案管理等。通过培训强化了修理厂管理人员与员工的平安管理意识与专业操作技能，在实际工作当中学已致用，并且要做好理论与实际相结合，不断完善员工自身的综合素养实力，为西北燃气公司的开展尽一份心、奉献一份力。西北燃气公司修理厂二一三年三月十九日第 4 页