中小企业技术剑新中的知识产权问题.docx
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1、中小企业技术剑新中的学问产权问题一, 中小企业创新中的主要问题目前中小企业创新中以下几个方面的问题特别突出:(一)信息获得和分析实力欠缺 创新的根底除了技术实力外,相关信息的获得和分析至关重要。诸如微软, IBM, 高通这样的创新巨擎不仅技术实力精彩,对各种信息的获得和分析实力也特别强势。中小企业在这方面存在缺乏:首先是信息的来源渠道有限,没有大公司那样强的社会组织实力,也难以为之供应经济上的支持。这导致多数中小企业在创新的方向上凭感觉或者为了削减本钱将有限的创建力集中在如何复制和仿照大企业的产品上,完全放弃了自身自主创新实力的挖掘。这于社会而言,导致创新精神的整体缺失,于中小企业自身而言,带
2、来开展方向的错位,营利时间短,不具长期竞争力也就成了必定。其次是信息处理实力欠缺。对于专业的技术革新而言,不断地积累各种信息并分析,从中提取出符合公司现阶段开展须要的有价值信息是贯穿创新过程始终的。然而,在实践中却经常发觉中小企业的技术信息管理混乱,研发, 试制随意进展,创新成果的质量不过硬。(二)人才缺乏 高质量的创新离不开优秀的人才。中小企业创新面临的另一麻烦问题就是无法招揽或留住优秀的人才。首先,由于规模, 经济实力, 工作条件等方面因素,很难招揽到核心技术人员。在有的行业,有的企业甚至连这样的人才的根本信息都难以知晓,只能在市场上买回产品通过极初级的仿制,省却某些核心功能或部件,以低价
3、推出,再搭正牌产品的便车推向市场。明显,这种模式下企业恒久是踩着别人的“影子走,不确定性很强,很难实现长期开展。其次,由于目前无形资产的估价, 技术成果归属等法律问题在实践中并未得到很好的解决,大局部中小企业管理的不标准性进一步加剧了技术拥有者对有关风险的担忧,这在肯定程度上也造成了技术人才参与中小企业的障碍。最终,局部中小企业也试图重金揽才,但由于对自身需求推断失误,在人才录用标准, 考核乃至培训上存在较多问题,导致并不能招到真正相宜的人才,或是人才价值发挥周期过短,适应不了技术的快速改变。(三)技术成果商业化经验欠缺 有些中小企业在自身领域内具有肯定创新实力,但却缺乏学问产权学问和商业化经
4、验,对一些具有广袤前景的技术处理方式不当,导致自身赢利时机丢失。如对于商业化的形式, 技术成果的包装, 和合作伙伴的谈判, 相关技术信息的披露等,经验缺乏导致缺乏具体而周全的考虑,致使商业化失败,创新难以可持续化。(四)缺乏学问产权事务经验,综合运用学问产权的实力欠缺 中小企业的创新成果有时也会成为大公司觊觎的对象,但企业自身缺乏学问产权事务处理经验:面对大企业的竞争,防卫实力弱,更谈不上主动进展有效的学问产权策略支配。比方在软件, 工艺美术品领域,中小企业的创新经常独具匠心。面对规模, 资金和销售实力等都远超于自身的强劲对手,有的明显构成商业隐私的信息,企业保密意识欠缺,也未考虑到局部转化为
5、专利的可能性,随意公开或任由外部人接触。大企业在有关创意或初级产品根底上,凭借自身的研发实力,很快就能做出更好的产品,快速占据市场,使小企业的创新前功尽弃。主动的策略支配方面,许多小企业的创新成果市场周期相对较短,此种状况下,运用恰当的学问产权组合,比方不同种类的专利之间,以及专利和商标之间的合理搭配,能够为企业带来更多的经济收益。进攻方面,国内鲜有类似NTP那样可以靠专利诉讼维持生计的小企业,更少见小企业问的专利池, 专利联盟的构建。(五)资金支持缺位 资金缺乏也是影响中小企业创新的一个重要因素。虽然各级政府都已公布一些政策,通过间接调控赐予中小企业开展肯定的支持。然而,在实践中,相关措施的
6、实施并未达至预期的效果。由于规模小, 资产少, 资信度低,且缺乏必要的担保和抵押,银行贷款时常遭受阻碍,而民间融资本钱又高,稍有问题即带来资金链的断裂,隐藏着巨大的风险。因此,如何为它们供应稳定的创新资金支持亟待解决。二, 对策及建议上述问题反映了中小企业创新的主要冲突:在规模, 资金, 人力资源均有所缺乏的现实状况下如何促成创新活动的维持和接着以下几方面的制度建立值得考虑。(一)学问产权创建方面l建立和完善学问产权公共信息效劳体系。前面己提及,中小企业时常因为信息缺乏,如无法获得牢靠的相关技术信息, 产品信息, 市场信息等,对技术走向以及自身可能实现的突破环节相识不清。除了中小企业自身要重视
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