生产经营单位主要负责人知识要点.docx

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1、生产经营单位平安生产主要负责人学问要点前 言为全面贯彻平安生产法关于平安生产培训方面的要求，广泛宣扬和普及平安生产相关学问，结合平安生产工作实际须要，编写了生产经营单位主要负责人学问要点。本学问要点以强化生产经营单位主要负责人平安生产法律意识, 驾驭平安理念为重点，主要学问包括法律法规, 平安管理, 平安技术, 事故应急, 职业卫生, 国外经验等，盼望有助于主要负责人学习，提高平安生产学问水平和管理实力。目 录一, 法律法规1二, 平安管理100三, 平安技术18四, 事故应急21五, 职业卫生25六, 国外经验29一, 法律法规本局部内容为国家平安生产方针政策, 法律法规及标准，涉及主要法律

2、有宪法刑法平安生产法消防法劳动法职业病防治法，主要学问点如下：1. 生产经营单位依据相关规定托付工程技术人员供应平安生产管理效劳的，保证平安生产的责任仍由本单位负责。2. 第一次明确规定了从业人员平安生产，法定权利和义务的是平安生产法。3. “平安第一, 预防为主, 综合治理是我国的平安生产工作方针。4. 平安生产法规定：生产经营单位的主要负责人，对本单位的平安生产工作全面负责。5. 生产平安法规定，除从事矿山开采，建筑施工，和危急物品的生产，经营储存活动的生产经营单位以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的应当设置平安生产管理机构或者配备专职平安生产管理人员。6. 因生产平安事故受到损害

3、的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。7. 事故发生单位主要负责人不马上组织事故抢险的，或者在调查处理期间擅离职守的，处上一年年收入60%-100%的罚款。8. 事故发生单位主要负责人未依法履行平安生产管理职责，导致事故发生的，发生一般事故的上一年年收入的30%罚款。9. 事故发生单位主要负责人受到刑事处分或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或受处分之日起5年不能担当任何生产经营单位的主要负责人。10. 职业病防治法规定，职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫朝气构承当。11. 强制实施原那么属于工伤保险的根本原那么。12. 职

4、工被借调期间受到工伤损害的原用人单位承当工伤保险责任。13. 职工因工作遭遇事故损害或者患职业病须要暂停工作承受工伤医疗的，在停工留薪期内，员工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。14. 消防工作贯彻预防为主, 防消结合的方针，坚持特地机关及群众相结合的原那么，实行防火平安责任制。15. 中华人民共和国职业病防治法规定，对职业病防护设备, 应急救援设施和个人运用的职业病防护用品，用人单位应当进展常常性的维护, 检修确保其处于正常状态。16. 中华人民共和国平安生产法规定，生产经营单位的从业人员不听从管理，违反平安生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位赐予指责教化，依照有关规章制度赐

5、予处分。17. “平安第一, 预防为主, 综合治理是我国新的平安生产方针。这一方针反映了我们党对平安生产规律的新相识，对于指导我们的平安生产工作有着非常重要的意义。18. 工伤保险条例规定，职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民可支配收入的20倍。19. 生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产平安事故时逃匿的，将被处15日以下拘留。20. 对从业人员进展平安生产教化和培训，是生产经营单位必需承当的法定义务。21. 平安生产法第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位平安生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是建立, 健全本单位平安生产责任制。22. 平安生产法规定，生产经

6、营单位采纳新工艺, 新技术, 新材料或者运用新设备时，应对从业人员进展特地的平安生产教化和培训。23. 不依法保证平安生产所必需的资金投入，导致发生生产平安事故，尚不够刑事处分的，对生产经营单位的主要负责人赐予撤职处分。24. 平安生产法规定，生产经营单位的特种作业人员必需依据国家有关规定经特地的平安作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。25. 中华人民共和国平安生产法规定，生产经营单位及从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应承当的责任的，该协议无效。26. 国家对从事放射, 高毒等作业实行特殊管理。27. 中华人民共和国平安生产法 规定，生产经营单位的特种作业人员

7、必需依据国家有关规定，经特地的平安作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。28. 中华人民共和国平安生产法规定，生产经营单位采纳新工艺, 新技术, 新材料或者运用新设备，必需了解, 驾驭其平安技术特性，实行有效的平安防护措施，并对从业人员进展特地的平安生产教化和培训。29. 中华人民共和国平安生产法立法的目的是为了加强平安生产工作，防止和削减生产平安事故，保障人民群众生命和财产平安，促进经济社会持续安康开展。30. 平安生产许可证条例规定，企业在平安生产许可证有效期内，严格遵守有关平安生产的法律法规，未发生死亡事故的，平安生产许可证有效期届满时，经原平安生产许可证颁发管理机关同意，不再审査，平安

8、生产许可证有效期延期 3年。31. 中华人民共和国平安生产法规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求, 标记明显, 保持畅通的出口。32. 中华人民共和国平安生产法规定，矿山, 金属冶炼建立工程和用于生产, 储存, 装卸危急物品的建立工程，应当依据国家有关规定进展平安评价。33. 中华人民共和国平安生产法规定，矿山, 金属冶炼建立工程和用于生产, 储存危急物品的建立工程竣工投入生产或者运用前，应当由建立单位负责组织对平安设施进展验收。34. 平安生产法规定，矿山, 金属冶炼, 建筑施工, 道路运输单位和危急物品的生产, 经营, 储存单位，应当设置平安生产管理机构或者配备专职平安生产

9、管理人员。35. 平安生产法规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的平安生产管理职责的，责令限期改正；逾期末改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。36. 中华人民共和国平安生产法规定，生产经营单位必需建立, 健全平安生产责任制度和平安生产规章制度，改善平安生产条件，推动平安生产标准化建立，提高平安生产水平。37. 中华人民共和国平安生产法规定，生产经营单位发生生产平安事故时，单位的主要负责人应当马上组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。38. 刑法第一百三十四条第二款规定的犯罪主体，包括对生产, 作业负有组织, 指挥或者管理职责的负责人, 管理人员, 实际限制人, 投资人等人员。3

10、9. 中共中央国务院关于推动平安生产领域改革开展的意见取消了平安生产风险抵押金制度，建立平安生产责任保险制度。40. 中共中央国务院关于推动平安生产领域改革开展的意见提出，建立企业全过程平安生产和职业安康管理制度，做到平安责任, 管理, 投入, 培训和应急救援“五到位。41. 对同一生产经营单位及其有关人员的同一平安生产违法行为，不得赐予两次以上罚款的行政处分。42. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的损害应当认定为工伤。43. 平安生产法规定，生产经营单位作出涉及平安生产的经营决策，应当听取平安生产管理机构以及平安生产管理人员的意见。生产经营单位不得因平安生产管理人员依法履行职

11、责而降低其工资, 福利等待遇或者解除及其订立的劳动合同。44. 消防法规定：生产, 销售不合格的消防产品或者国家明令淘汰的消防产品的，由产品质量监视部门或者工商行政管理部门依照规定从重处分。45. 公众聚集场所在投入运用, 营业前，建立单位或者运用单位应当向场所所在地的县级以上地方人民政府公安机关消防机构申请消防平安检查。46. 劳动法第五十二条规定：“用人单位必需建立, 健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对劳动者进展劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。47. 依据平安生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位平安生产工作负有以下职责：一建立, 健全

12、本单位平安生产责任制；二组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程；三组织制定并实施本单位平安生产教化和培训方案；四保证本单位平安生产投入的有效实施；五督促, 检查本单位的平安生产工作，刚好消退生产平安事故隐患；六组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案；七刚好, 照实报告生产平安事故。48. 依据平安生产法规定，生产经营单位的平安生产管理机构以及平安生产管理人员履行以下职责：一组织或者参及拟订本单位平安生产规章制度, 操作规程和生产平安事故应急救援预案；二组织或者参及本单位平安生产教化和培训，照实记录平安生产教化和培训状况；三督促落实本单位重大危急源的平安管理措施；四组织或者参及本单位应

13、急救援演练；五检查本单位的平安生产状况，刚好排查生产平安事故隐患，提出改良平安生产管理的建议；六制止和订正违章指挥, 强令冒险作业, 违反操作规程的行为；七督促落实本单位平安生产整改措施。49. 平安生产法指明白实现我国平安生产的三大对策体系是指事前预防对策体系，事中应急救援体系，事后处理对策体系。50. 平安生产法第二十一条规定，矿山, 危急物品的生产等单位，应当设置平安生产管理机构或者配备专职平安生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，如从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的平安生产管理人员。51. 职业病防治法第五十五条规定，医疗卫朝气构发觉疑似职业病病人时，应当告知劳动者

14、本人并刚好通知用人单位。52. 用人单位应当刚好支配对疑似职业病病人进展诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学视察期间，不得解除或者终止及其订立的劳动合同。53. 建立工程在竣工验收前，建立单位应当进展职业病危害限制效果评价。54. 消防法第十六条规定，机关, 团体, 企业, 事业等单位应当履行以下消防平安职责：对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整精确，存档备查。55. 明知存在事故隐患, 接着作业存在危急，仍旧违反有关平安管理的规定，实施以下行为之一的，应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业：一利用组织, 指挥, 管理职权，强制他人违章作

15、业的；二实行威逼, 胁迫, 恫吓等手段，强制他人违章作业的；三成心掩盖事故隐患，组织他人违章作业的；四其他强令他人违章作业的行为。56. 生产经营单位应当具备的平安生产条件所必需的资金投入的保证者是：股份制企业, 合资企业等，由董事会予以保证；一般国有企业，由矿长, 厂长或者经理予以保障；个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。57. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥, 强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。58. 法律的适用范围即法律的效力范围，包括时间, 空间效力。59. 生产平安事故报告和调查处理条例规定任何单位和个人对事故不得迟报, 漏报, 谎报或者瞒报。60. 平安生产法规定，生产

16、经营单位应当具备的平安生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构, 主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于平安生产所必需的资金投入缺乏导致的后果承当责任。61. 生产经营单位对本单位已经取得特种作业操作证的人员要加强管理,做好以下工作：建立特种人员档案，持证上岗，加强平安教化，定期复审。62. 平安生产法规定的平安生产法律责任包括刑事责任, 经济责任, 行政责任。63. 危急, 有害因素是指可能导致损害, 疾病, 财产损失, 环境破坏的根源或状态。64. 依据平安生产法的规定，平安生产中介机构的特征有：客观性, 独立性, 效劳性。65. 平安生产法规定，在中华人民共和国领域内

17、从事生产经营活动的单位以下统称生产经营单位的平安生产，适用本法；有关法律, 行政法规对消防平安和道路交通平安, 铁路交通平安, 水上交通平安, 民用航空平安以及核及辐射平安, 特种设备平安另有规定的，适用其规定。66. 依据平安生产法规定，生产经营单位必需对平安设备进展常常性维护, 保养，并定期检测，保证正常运转。维护, 保养, 检测应当作好记录，并由有关人员签字。67. 依据平安生产法规定，生产, 经营, 储存, 运用危急物品的车间, 商店, 仓库不得及员工宿舍在同一座建筑物内，并应当及员工宿舍保持平安距离。68. 依据平安生产法规定，从业人员应当承受平安生产教化和培训，驾驭本职工作所需的平

18、安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。69. 依据平安生产法规定，工会依法对平安生产工作进展监视。生产经营单位的工会依法组织职工参与本单位平安生产工作的民主管理和民主监视，维护职工在平安生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关平安生产的规章制度，应当听取工会的意见。70. 依据消防法规定，建立工程的消防设计, 施工必需符合国家工程建立消防技术标准。建立, 设计, 施工, 工程监理依法对建立工程的消防设计, 施工质量负责。71. 依据消防法规定，同一建筑物由两个以上单位管理或者运用的，应当明确各方的消防平安责任，并确定责任人对共用的疏散通道, 平安出口, 建筑消防设施

19、和消防车通道进展统一管理。72. 依据消防法规定，以下单位应当建立单位专职消防队，承当本单位的火灾扑救工作：一大型核设施单位, 大型发电厂, 民用机场, 主要港口；二生产, 储存易燃易爆危急品的大型企业；三贮存可燃的重要物资的大型仓库, 基地；四第一项, 第二项, 第三项规定以外的火灾危急性较大, 距离公安消防队较远的其他大型企业；五距离公安消防队较远, 被列为全国重点文物爱护单位的古建筑群的管理单位。73. 依据生产经营单位平安培训规定，生产经营单位主要负责人平安培训应当包括以下内容：一国家平安生产方针, 政策和有关平安生产的法律, 法规, 规章及标准；二平安生产管理根本学问, 平安生产技术

20、, 平安生产专业学问；三重大危急源管理, 重大事故防范, 应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；四职业危害及其预防措施；五国内外先进的平安生产管理经验；六典型事故和应急救援案例分析；七其他须要培训的内容。74. 用人单位违章指挥, 强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 75. 平安监管有关部门的监视检查人员依法履行事故隐患监视检查职责时，生产经营单位应当主动协作，不得拒绝和阻挠。76. 平安生产法的根本方针是“平安第一, 预防为主, 综合治理 。77. 平安生产法规定，生产经营单位应当建立健全生产平安事故隐患治理制度，实行技术, 管理措施

21、，刚好发觉并消退事故隐患。78. 事故调查组有权向有关单位和个人了解及事故有关的状况，并要求其供应相关文件, 资料，有关单位和个人不得拒绝。79. 消防法规定，生产, 储存, 经营易燃易爆危急品的场所不得及居住场所设置在同一建筑物内，并应当及居住场所保持平安距离。80. 生产经营单位的从业人员未经平安生产教化和培训合格的，不得上岗作业。81. 平安生产法规定，任何单位或者个人对事故隐患或者平安生产违法行为，均有权向负有平安生产监视管理职责的部门报告或者举报。82. 火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当依据公安机关消防机构的要求爱护现场，承受事故调査，照实供应及火灾有关的状况。 83. 中华

22、人民共和国平安生产法规定，国家实行生产平安事故责任追究制度，依照本法和有关法律, 法规的规定，追究生产平安事故责任人员的法律责任。84. 中华人民共和国职业病防治法确立了“预防为主, 防治结合的职业病的防治方针。85. 依据平安生产法的规定，生产, 经营, 储存, 运用危急物品的车间, 商店, 仓库不得及员工宿舍在同一座建筑物内，并应当及员工宿舍保持平安距离。86. 现场处置即依据事故情景，依据相关应急预案和现场指挥部要求对事故现场进展限制和处理。87. 生产经营单位的主要负责人未履行平安生产法规定的平安生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。88. 中华人民

23、共和国突发事务应对法规定，有关单位未刚好消退已发觉的可能引发突发事务的隐患，导致发生严峻突发事务的，由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业，暂扣或者撤消许可证或者营业执照，并处五万元以上二十万元以下的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法赐予处分。89. 消防法规定有以下行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严峻的，处五日以下拘留：违反消防平安规定进入生产, 储存易燃易爆危急品场所的；违反规定运用明火作业或者在具有火灾, 爆炸危急的场所吸烟, 运用明火的。 90. 消防法规定：生产, 储存, 经营易燃易爆危急品的场所及居住场所设置在同一建筑物内，或者未及居住场所保持平安距离的

24、，责令停产停业，并处五千元以上五万元以下罚款。91. 新研制的尚未制定国家标准, 行业标准的消防产品，应当依据国务院产品质量监视部门会同国务院公安部门规定的方法，经技术鉴定符合消防平安要求的，方可生产, 销售, 运用。92. 举办大型群众性活动，承办人应当依法向公安机关申请平安许可，制定灭火和应急疏散预案并组织演练，明确消防平安责任分工，确定消防平安管理人员，保持消防设施和消防器材配置齐全, 完好有效，保证疏散通道, 平安出口, 疏散指示标记, 应急照明和消防车通道符合消防技术标准和管理规定。93. 公众聚集场所在投入运用, 营业前，建立单位或者运用单位应当建立火灾风险防范机制，向场所所在地的

25、县级以上地方人民政府公安机关消防机构申请消防平安检查，经检查不符合要求或者未经检查的，不得投入运用, 营业。94. 同一建筑物由两个以上单位管理或者运用的，应当明确各方的消防平安责任，并确定责任人对共用的疏散通道, 平安出口, 建筑消防设施和消防车通道进展统一管理。95. 县级以上地方人民政府公安机关消防机构应当将发生火灾可能性较大以及发生火灾可能造成重大的人身伤亡或者财产损失的单位，确定为本行政区域内的消防平安重点单位，并由公安机关报本级人民政府备案。96. 机关, 团体, 企业, 事业等单位应当履行的消防平安职责有：对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整精确

26、，存档备查。97. 任何单位和个人都有维护消防平安, 爱护消防设施, 预防火灾, 报告火警的义务。任何单位和成年人都有参与有组织的灭火工作的义务。98. 劳动合同法第八十八条规定，用人单位有以下情形之一的，依法赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任：以暴力, 威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身平安的;羞辱, 体罚, 殴打, 非法搜查或者拘禁劳动者的；劳动条件恶劣, 环境污染严峻，给劳动者身心安康造成严峻损害的。99. 中华人民共和国职业病防治法所称职业病，是指企业, 事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者

27、在职业活动中，因接触粉尘, 放射性物质和其他有毒, 有害因素而引起的疾病。100. “劳动平安卫生设施是指平安技术方面的设施, 劳动卫生方面的设施, 生产性协助设施，如女工卫生室, 更衣室, 饮水设施等。101. 承当平安评价, 认证, 检测, 检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；给他人造成损害的，及生产经营单位承当连带赔偿责任。102. 平安生产法第二十一条规定，矿山, 金属冶炼, 建筑施工, 道路运输单位和危急物品的生产, 经营, 储存单位以外的其他生产经营单位，从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的平安生产管理人员。103. 国家有关平安生产监管部门的平安监视检查员的现

28、场处理权，即对平安生产违法行业当场订正权；对现场检查出的隐患，责令排, 限期改正, 停产停业或停顿运用的职权；责令紧急避险权和依法行政处分权。104. 平安生产法第二十四条规定，危急物品的生产, 储存单位以及矿山, 金属冶炼单位应当有注册平安工程师从事平安生产管理工作。激励其他生产经营单位聘用注册平安工程师从事平安生产管理工作。105. 用人单位对不相宜接着从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥当安置。106. 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当赐予适当岗位津贴。二, 平安管理本局部内容为平安生产管理根底学问，包括平安生产条件, 人员平安管理, 设备设施平安管理, 作业环境

29、平安管理, 常用平安管理方式如：平安评价, 危急源辨识及监控, 平安生产标准化, 事故隐患排查治理等，主要学问点有：1. 确保平安生产是建立, 健全平安生产责任制的根本目的。2. 综合治理是综合运用经济, 法律, 行政等手段，人管, 法治, 技防多管齐下，并充分发挥社会, 职工, 舆论的监视作用，实现平安生产的齐抓共管。3. 建筑工程施工单位的消防平安由施工单位负责。4. 企业单位应当至少一个月进展一次防火检查。5. 消防平安重点单位应当依据灭火和应急疏散预案，至少每半年进展一次演练，并结合实际，不断完善预案。6. 生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教化培训方案，培训经费由生产经营单

30、位支配。7. 在股份制企业, 合资企业中，保障平安投入的资金由董事会予以保证。8. 企业所设置的“平安生产管理机构是指特地负责平安生产管理事务的部门。9. 有限责任公司和股份的总经理或董事长不确定是公司的法定代表人。10. 平安文化系统的特质和核心是平安价值及行为标准文化。11. 生产经营单位的主要负责人，对本单位的平安生产工作全面负责。12. 企业平安物质文化是指整个生产经营活动中所运用的爱护员工身心平安及安康的工具, 原料, 设施, 工艺, 仪器仪表, 护品护具等平安器物。13. 生产经营单位建立的规章制度中最重要的规章制度是平安生产责任制。14. 平安生产法规定，生产经营单位应当在较大危

31、急因素的生产经营场所和有关设施, 设备上，设置明显的平安警示标记。15. 预防原理要求平安管理工作应当以预防为主,即通过有效的管理和技术手段,防止人的不平安行为和物的不平安状态出现,从而使事故发生的概率降到最低。16. 用人单位应当刚好将职业安康检查结果及职业安康检查机构的建议以书面形式照实告知劳动者。17. 特种设备生产, 运用单位的主要负责人应当对本单位特种设各的平安和节能全面负责。18. 事故所发生的后果人员伤亡, 安康损害, 物质损失等，以及后果的大小假如，都是随机的，是难以预料的。反复发生的同类事故，并不确定产生完全一样的后果，这就是事故损失的偶然性。偶然损失原那么告知我们，无论事故

32、损失大小，都必需做好预防工作。19. 当生产和其他工作及平安发生冲突时，要以平安为主，生产和其他工作要听从平安。这就是平安第一原那么。20. 海因里希对5000多起损害事故案例进展了具体调査探讨后得出海因里希法那么，事故后果为严峻损害, 稍微损害和无损害的事故件数之比为1：29：300。 21. 生产经营单位的主要负责人对本单位的平安生产工作全面负责。22. 平安技术主要是运用工程技术手段消退物的不平安因素，来实现生产工艺和机械设备等生产条件的本质平安。23. 平安生产的“五要素是指平安文化, 平安法制, 平安责任, 平安科技和平安投入。24. 平安设施“三同时是危急化学品生产经营单位平安生产

33、的重要保障措施，是一种事前保障措施。25. 平安生产管理是针对生产过程中的平安问题，进展有关决策, 方案, 组织和限制等活动。26. 杜邦公司平安管理经验告知我们，平安管理是一个浩大的系统工程，必需全员参及，必需对平安生产的全过程进展管理，必需加大平安教化的力度，在广袤职工中形成一个深厚的企业平安文化气氛，树立高度负责的主人翁责任感和遵章守纪, 自我防范的意识。27. 平安生产责任制是依据平安生产方针和“管生产的同时必需管平安的原那么，将各级负责人员, 各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在平安生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。28. 生产经营单位为从业人员供应劳动爱护用

34、品的时，不得以货币或者其他物品代替。29. 平安生产委员会每季度至少召开一次平安生产工作会议。30. 平安文化由平安物质文化, 平安行为文化, 平安制度文化, 平安精神文化组成。平安文化建立是通过创建一种良好的平安人文气氛和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的平安行为习惯。31. 平安生产工作中生产企业的“三超是指：超实力, 超强度, 超定员。32. “平安第一，预防为主，综合治理是一个完整的体系，是相辅相成的辩证统一的整体。在这个体系中，预防是“重心，“预字是关键。33. 针对人, 机, 环境, 管理等因素，可以从平安技术, 平安教化, 平安管理等方面入手，实行相应的对策，消退物

35、的不平安状态和人的不平安行为。34. 重大事故隐患是指因外部因素影响致使生产经营单位自身难以解除的隐患。35. 平安生产管理机构议规程事应规定各类平安生产管理机构会议的频次, 主持人, 出席和列席人, 议事流程, 记录等要求，其中每半年应至少召开一次全体会议。36. 生产经营单位的平安生产预防性管理是以预防事故为中心所进展的活动，其核心之一是消退物的不平安状态，使企业的生产场所, 设备, 环境符合国家法规, 标准的要求。37. 新建, 改建, 扩建工程的劳动平安卫生设施必需及主体工程同时设计, 同时施工, 同时投入生产和运用。38. 从面对被检查的对象来说,平安检查的内容,主要是查思想, 查管

36、理, 查制度, 查现尝查隐患, 查事故处理。39. 三级平安教化是指厂级, 车间级, 班组级。40. 生产经营单位在发生重大生产平安事故时，单位主要负责人的职责是马上组织抢救, 不得在事故调查处理期间擅离职守。41. 事故处理的根本原那么是：事故缘由和性质不查清不放过，防范措施不落实不放过，事故责任者和职工群众未受到教化不放过，事故责任者未受到处理不放过。42. 事故的干脆缘由包括物的不平安状态和人的不平安行为。43. 生产经营单位事故发生后，应当实行的措施有：干脆或逐级报告本单位负责人，防止事故扩大，爱护事故现场，实行自救，互救措施。44. 我国平安的责任方有：政府责任方, 生产经营单位责任

37、方, 从业人员责任方, 中介机构责任方。45. 为刚好驾驭事故状况，国家平安生产监视管理部门对一些事故实行事故快报制度。事故快报的内容包括：事故发生的时间, 事故发生的地点, 事故类型。46. 泛指的平安生产法律法规体系包括：平安生产相关的法律, 平安生产相关的行政法规, 地方政府规章, 部门规章。47. 生产经营单位对从业人员平安生产教化一般实行厂级, 车间级, 班组级三级平安教化形式。48. 海因里希事故因果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，就可防止事故的发生。依据这一理论，企业平安生产工作应以防止人的不平安行为, 消退物的不平安状态为中心。49. 生产性毒物通过经皮肤, 呼吸道, 消化道

38、三个主要途径进入人体。50. 建立一个完整的平安生产责任制的总体要求是横向到边, 纵向究竟，并由生产经营单位的主要负责人组织建立。51. 用人单位及劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果, 职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺瞒。52. 消防产品必需符合国家标准；没有国家标准的，必需符合行业标准。制止生产, 销售或者运用不合格的消防产品以及国家明令淘汰的消防产品。53. 在作业过程中从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。54. 任何单位和个人对生产平安事故不得隐瞒不报。55. 任何单位和个人不得阻挠和干预对事故的报告和依法调査处

39、理。56. 生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员必需具备及本单位所从事的生产经营活动相应的平安生产学问的管理实力。57. 专职的平安管理人员负责对平安生产进呈现场监视检查，制止违章指挥, 作业。58. 工会依法维护职工的合法权益，包括维护职工在平安生产方面的合法权利。 59. 任何单位, 个人不得损坏, 挪用或者擅自撤除, 停用消防设施, 器材。60. 生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教化培训方案，培训经费由生产经营单位支付。61. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素, 防范措施及事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议。62. 生产经营单

40、位的平安生产管理人员对检查中发觉的平安问题，应当马上处理；不能处理的，应当刚好报告本单位有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。63. 生产经营单位应当将对重大危急源的检测, 评估, 监控作为一项常常性工作，定期进展。64. 平安生产责任制是一项最根本的平安生产制度，是其他各项平安规章制度得以切实实施的根本保证。65. 生产经营单位应当在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施, 设备上，设置明显的平安警示标记。66. 企业的负责人在思想和意识上应树立如下的平安生产观：平安第一的哲学观；预防为主的科学观；敬重人的情感观；平安就是效益的经济观。67. 风险管理一般通过风险识别, 风险估计, 风险驾

41、驭, 风险监控等一系列活动来防范风险的管理工作。68. 风险管理是指如何在工程或者企业一个确定有风险的环境里把风险可能造成的不良影响减至最低的管理过程。69. 平安管理的手段有：行政手段, 法制手段, 经济手段, 文化手段等。70. 决策层包括企业的法定代表人及厂长(经理, 领导班子)。他们主要起决策, 指挥作用，实行国家有关平安生产法律, 法规，依据法律, 法规制定本企业的平安规章制度，落实平安规划，健全平安机构, 配备人员，保证平安资金的投入。71. 管理层包括企业的车间和企业职能部门。他们主要对平安进展日常管理，落实企业平安生产规章制度，并负责检查落实。72. 生产经营单位平安生产目标制

42、定的主要原那么有：三全原那么，覆盖全员, 全过程, 全方位等。73. 保障企业平安生产的教化对策就是对企业职工进展全员教化，提高职工的平安学问和技能，提高职工的平安素养，从而防止人为事故。74. 平安管理的推翻权的原那么是指平安工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项根本内容，该原那么要求，在对企业各项指标考核, 评比先进时，必须要首先考虑平安指标的完成状况。平安生产指标具有一票推翻的作用。75. 在长期的平安生产管理实践中，人们总结出了如下平安生产管理根本原那么:四不放过原那么，发生事故后，要做到事故缘由未查清，当事人未受到教化，整改措施未落实，责任人未处理四不放过。76. 企业平安生产日常的检

43、查包括班组检查, 车间检查和厂级检查。77. 班组检查每班必需进展，又分为班前平安检查和生产中的平安检查，班前平安检查是工艺设备的防灾限制要点，生产中的检查是班长或平安员在生产过程中，检查员工是否遵守平安操作规程，机器设备运作是否正常。78. 特种劳动防护用品分为以下几类：头部护具类；呼吸护具类；眼面护具类；防护服类；防护鞋类；防坠落护具类。79. 平安生理素养是指影响各类平安的人体生命活动，包括身体条件及生理状态，如年龄, 性别, 记忆力, 体力, 耐力, 视力, 视觉, 听觉, 动作反响和疲惫强度等方面。80. 影响人平安行为的因素许多，有心情, 气质, 性格, 社会知觉, 价值观, 角色

44、, 社会舆论, 风俗时尚, 环境和物的状况等。81. 特种作业包括焊接及热切割作业等平安生产监视管理总局认定的其他作业。82. “6S活动指“整理, 整顿, 清扫, 清洁, 素养, 平安。83. 一个企业组织建立职业平安卫生管理体系的根本原那么有：有正确的职业平安卫生政策，也要求下属和承包商必需执行这些政策。84. 易燃易爆场所的焊接, 用火，进入有毒的容器, 设备工作，非建筑行业的高处作业，以及其他简单发生危急的作业，都必需在工作前制订牢靠的平安措施，包括应急后备措施，向安技部门或专业机构提出申请经审查批准方可作业，必要时设专人监护。企业应有管理制度，将危急作业严格限制起来。85. 操作工定

45、期到现场按确定巡检路途进展平安检查时，确定要在现场进展挂牌警示，这对于防止他人可能造成的误操作引发事故，具有重要作用。86. 现场的人流, 物流要进展严格的位置标准化管理。首先是在车间或岗位现场，从平面空间到立体空间，其运用的工具, 设备, 材料, 工件等的位置要标准，文明管理，要进展科学物流设计。第二是对现场的人员的行动要进展限制性管理，一般分为三种区域:红色区域是制止区域，其间有危急或危害;黄色区域是警告区域，其间有确定的危急性，必要进入时，要特殊的留意或实行必要的防范措施;第三是绿色区域是平安区域，人员可以进入，而危急的物流要加以防止。87. 劳动防护用品选用的根本规那么是：依据国家标准

46、, 行业标准或地方标准选用；依据生产作业环境, 劳动强度以及生产岗位接触的有害因素的存在形式, 性质, 浓度或强度和防护用品的防护性能进展选用；穿戴舒适便利，不影响工作。88. 生产经营单位不得选购和运用无平安标记的特种劳动防护用品，购置的特种劳动防护用品须经本单位的平安生产技术部门或者管理人员检查验收。89. 生产经营单位应教化从业人员依据防护用品的运用规那么和防护要求正确运用防护品，使职工做到“三会：会检查防护品的牢靠性，会正确运用防护品，会正确维护保养防护品。用人单位应定期进展监视检查。90. 随着国家经济体制转变和政府管理职能的转变，当前我国的国家平安生产管理机制向着如下模式开展：建立政府企业职工三方原那么的平安生产管理机制，构建国家监察行业协调企业自律工会监视的职业平安卫生管理体制。91. 易燃易爆, 有毒的危急品的运输, 贮存, 运用也应当有严格的平安管理制度。需常常进展的危急作业，应当有完善的平安操作规程，常常运用的危急品应当有严格的管理制度。92. 生产经营单位平安生产目标制定的主要原那么有：可测量原那么，可量化测量的，否那么无法考核兑现绩效等。93. 保