深圳市安全主任初级安全综合知识考试题及复习资料.docx
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1、深圳市平安主任初级平安综合学问考试题及答案10一, 单项选择题每题1分,共50分。每题仅有一个正确答案,请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。(1) 从事立位作业的女职工,妊娠满月后,其作业场所应设立工间休息座位。A, 4 B, 5 C, 6 D, 7(2) 在任何一个管理系统内部,管理手段, 管理过程等必需构成一个连续的回路,才能形成有效的管理活动。这就是系统原理中的封闭原那么。A, 改变 B, 传输 C, 闭合 D, 关闭 (3) 在平安管理工作中,把对规章制度的执行状况和企业平安状况等信息收集起来,传递回管理部门,将这些信息分析处理后及已制定的平安管理目标相比拟,然后对管理工作实行相应
2、的调整,最终使平安管理实现预定的目标。这种工作过程应用了管理中的原那么。A, 调整 B, 反响 C, 弹性 D, 激励 (4) 作业者在疲惫状态下接着作业,马上可能发生的干脆后果是使工作效率下降, ,并且会使作业者作业后的复原期延长。注:作业疲惫又称为工作疲惫或产业疲惫,是劳动者劳动机能衰退的正常的心理, 生理反响,及休息相对应,它们是消耗及复原的交替过程。而过度疲惫那么不能被认A.易患职业病 B.事故率上升 C.企业经济效益降低 D.企业经济效益增加 (5) 季节性检查是依据季节特点,为保障平安生产的特殊要求所进展的检查,由依据不同季节会同有关部门拟定方案,并组织进展详细的平安检查。A.企业
3、厂长经理 B.平安专职机构 C.各车间 D.生产部门 (6) 人们往往伸手取物干脆伸向物品,穿越空地走斜线;为图省事干脆从有限高度的设备或货物堆上翻越而过等,按所谓的动作经济原那么行事,这在某些状况下就很简洁发生意外,甚至造成事故。这被称为。因此,我们在工艺设计, 进展日常平安管理时,就要亲密关注这种状况。A.捷径反响 B.躲避反响 C.主动反响 D.消极反响 (7) 以下哪类起重机械操作员不需持有合格证书? A, 汽车吊 B, 龙门吊 C, 葫芦吊 D塔吊 (8) 国际标准规定,电压小于伏时不必考虑防止电击的平安措施。A, 110 B, 70 C, 25 D38 (9) 生产经营单位的主要负
4、责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的,由处十五日以下拘留。A, 公安机关 B, 检察机关 C, 平安生产监视管理部门 D平安技术处 (10) 是提高职工平安技术素养的有效措施。 A, 实践熬炼 B, 加强指责 C, 加强平安教化和培训 D现场检查 (11) 对企业发生的事故,坚持的原那么进展处理.A, 预防为主 B, 四不放过 C, 三同时 D五同时 (12) 平安标记分为制止, 警告, 指令和标记四类。A, 交通 B, 温度 C, 提示 D提示 (13) 行政处分的对象是实施了违法行为的自然人, 法人或者其他组织。行政处分的对象那么是。A, 有关责任人员 B, 生产经营单位 C, 政府有关部
5、门 D事故责任人 (14) 确定事故原点的方法一般有种。 :5 :2 :3 D6(15) 从平安经济学的角度,通常有这样的指标:平安上有1元的合理投入,能够有元的经济产出。 :4 :2 :6 D38 (16) 依据高速马路重大事故的分析,特殊是大雾天气是重大交通事故的起因,因此,管理部门和司机都要加强天气影响行车平安的意识,强化恶劣天气时对高速马路的管理和限制。:气象条件 B:路面条件 :车辆状态 D人的精神状态(17) 一般什么时期编制平安技术措施方案? :年初 :年中 :每年的三季度 D随时 (18) 进展事故调查时,进展事故前的生产状况调查。:不必调查 :必需调查 C都可 D随意 (19
6、) 对劳动者不良的主要化学环境因素有哪些? :异样温度和湿度, 光照不良, 噪声及振动等 :粉尘, 各种毒气, 雾滴等 C噪声 D都不是 (20)管理法中“的含义是A:整理, 整顿, 清扫, 清洁, 素养 B:整理, 整顿, 清扫, 平安, 卫生 C:平安, 卫生, 整顿, 清扫, 素养 D:整理, 整顿, 清扫, 平安, 质量 (21) 在制定平安生产责任制时应遵循“谁主管,谁负责和“管生产必需管平安的原那么;的原那么;突出重点的原那么。A:重点爱护 B:充分表达责权利相统一 C:危急源分析评价 D:人的平安行为 (22) 生产经营单位的总工程师有权拒绝执行上级支配的严峻危及的指令和意见。A
7、:平安生产 B:集体利益 C:国家利益 D:单位利益 (23) 以下各项中,属于实施平安检查应当做的是。A:分析比照检查人员的年龄构造 B:分析检查人员的个人爱好 C:编制平安检查表 D:分析生产经营单位产品的价格改变 (24) 以下哪一项为哪一项制定平安目标应遵循的原那么?A:目标的分散性 B:目标的可比性 C:目标的规模性 D:目标的随意性 (25) 平安目标管理既是一种,也是调发动工参及生产经营单位管理的有效形式。A:领导艺术, 激励技术 B:技术措施 C:管理措施 D:思想路途 (26) 实行平安目标管理,将充分生产经营单位全体员工在平安生产中的责任感和创建力,有效地提高生产经营单位的
8、现代平安管理水平。A:激发, 开展, 合成 B:启发, 开展, 合成 C:启发, 激励, 调动 D:都不是 (27) 须要进展危急作业的部门应首先提出申请,说明要求。A:作业理由及作业时间 B:作业理由, 作业时间, 地点, 规模和作业内容C:作业理由及作业内容 D:作业理由及作业时间, 地点 (28) 作业审批合格后,发给作业证,。A:明确作业时间和作业监护人 B:明确作业时间,参与作业人员,作业分工以及指定作业负责人C:明确作业时间,参与作业人员,作业分工以及指定作业负责人和作业监护人 D:明确作业时间,参与作业人员,作业分工 (29) 要提高人员的平安素养,我们应当。A:缩短工作时间,增
9、加休息时间 B:严把人员的选用及配置关,加强人员的平安教化培训。 C:提高从业人员的工资待遇 D:提高单位工作时间内的工作效率 (30) 厂内机动车辆驾驶员必需满意的生理条件之一是。A:身高1.7米以上 B:左右耳距音叉0.50米能辨清声音方向 C:双目视力均1.0以上包括矫正视力 D:年满16周岁 (31) 以下哪一项不是平安教化应有的特点?A:时间性和有效性 B:专业性和科学性 C:简洁性及简洁性 D:广泛性和实践性 (32) 生产经营单位的从业人员进展岗位练兵应依据“四懂三会的要求进展,以下哪一项才是“三会所指?A:会工艺流程 B:会设备原理 C:会修理保养 D:会设备性能 (33) 从
10、培训教学角度,一般要求平安培训环境应具备的条件是。A:培训场地装饰较为明快,建筑质量不会出现意外事故 B:居住条件要豪华,以保证学员睡眠 C:四周有大商场,以便学员购物 D:有很好的旅游环境,保证学员旅游 (34) 以下哪一项为哪一项行为影响效果评价的主要评价方法?A:同事评价法 B:人机分析法 C:类比法 D:模拟分析法 (35) 国家规定生产经营单位平安教化培训的对象包括:生产经营单位主要负责人, 平安生产管理人员, 其他从业人员和 四类。A:未成年工 B:特种作业人员 C:女从业人员 D:后勤作业人员 (36) 由于从业人员不遵守劳动纪律,违反操作规程而造成的工伤事故通常占工伤事故的。A
11、:5070% B:6070% C:7590% D:5580% (37) 以下哪一项不是衡量合理化劳动组织应到达的条件?A:劳动酬劳的匀称化 B:作业人员组织的合理化 C:岗位工作设计的合理化 D:时间支配的合理化 (38) 国家平安生产监视管理局安监管人字2002124号文的规定,特种作业范围包括种类。A:20 B:18 C:16 D:17 (39) 申报特种作业人员的文化程度必需达。A:中学及以上 B:初中 C:初中及以上 D:大专(40) 具有以下哪一种性格特征的人员简洁发生事故?A:反响灵敏,适应性强,精力充分者 B:性格怪僻,固执己见,同事关系不好者 C:头脑醒悟,擅长思索者 D:工作
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