深圳市安全主任初级安全综合知识考试题及复习资料.docx

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1、深圳市平安主任初级平安综合学问考试题及答案10一, 单项选择题每题1分，共50分。每题仅有一个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。(1) 从事立位作业的女职工，妊娠满月后，其作业场所应设立工间休息座位。A, 4 B, 5 C, 6 D, 7(2) 在任何一个管理系统内部，管理手段, 管理过程等必需构成一个连续的回路，才能形成有效的管理活动。这就是系统原理中的封闭原那么。A, 改变 B, 传输 C, 闭合 D, 关闭 (3) 在平安管理工作中，把对规章制度的执行状况和企业平安状况等信息收集起来，传递回管理部门，将这些信息分析处理后及已制定的平安管理目标相比拟，然后对管理工作实行相应

2、的调整，最终使平安管理实现预定的目标。这种工作过程应用了管理中的原那么。A, 调整 B, 反响 C, 弹性 D, 激励 (4) 作业者在疲惫状态下接着作业，马上可能发生的干脆后果是使工作效率下降, ，并且会使作业者作业后的复原期延长。注：作业疲惫又称为工作疲惫或产业疲惫，是劳动者劳动机能衰退的正常的心理, 生理反响，及休息相对应，它们是消耗及复原的交替过程。而过度疲惫那么不能被认A.易患职业病 B.事故率上升 C.企业经济效益降低 D.企业经济效益增加 (5) 季节性检查是依据季节特点，为保障平安生产的特殊要求所进展的检查，由依据不同季节会同有关部门拟定方案，并组织进展详细的平安检查。A.企业

3、厂长经理 B.平安专职机构 C.各车间 D.生产部门 (6) 人们往往伸手取物干脆伸向物品，穿越空地走斜线；为图省事干脆从有限高度的设备或货物堆上翻越而过等，按所谓的动作经济原那么行事，这在某些状况下就很简洁发生意外，甚至造成事故。这被称为。因此，我们在工艺设计, 进展日常平安管理时，就要亲密关注这种状况。A.捷径反响 B.躲避反响 C.主动反响 D.消极反响 (7) 以下哪类起重机械操作员不需持有合格证书？ A, 汽车吊 B, 龙门吊 C, 葫芦吊 D塔吊 (8) 国际标准规定，电压小于伏时不必考虑防止电击的平安措施。A, 110 B, 70 C, 25 D38 (9) 生产经营单位的主要负

4、责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由处十五日以下拘留。A, 公安机关 B, 检察机关 C, 平安生产监视管理部门 D平安技术处 (10) 是提高职工平安技术素养的有效措施。 A, 实践熬炼 B, 加强指责 C, 加强平安教化和培训 D现场检查 (11) 对企业发生的事故，坚持的原那么进展处理.A, 预防为主 B, 四不放过 C, 三同时 D五同时 (12) 平安标记分为制止, 警告, 指令和标记四类。A, 交通 B, 温度 C, 提示 D提示 (13) 行政处分的对象是实施了违法行为的自然人, 法人或者其他组织。行政处分的对象那么是。A, 有关责任人员 B, 生产经营单位 C, 政府有关部

5、门 D事故责任人 (14) 确定事故原点的方法一般有种。 ：5 ：2 ：3 D6(15) 从平安经济学的角度，通常有这样的指标：平安上有1元的合理投入，能够有元的经济产出。 ：4 ：2 ：6 D38 (16) 依据高速马路重大事故的分析，特殊是大雾天气是重大交通事故的起因，因此，管理部门和司机都要加强天气影响行车平安的意识,强化恶劣天气时对高速马路的管理和限制。：气象条件 B：路面条件 ：车辆状态 D人的精神状态(17) 一般什么时期编制平安技术措施方案？ ：年初 ：年中 ：每年的三季度 D随时 (18) 进展事故调查时，进展事故前的生产状况调查。：不必调查 ：必需调查 C都可 D随意 (19

6、) 对劳动者不良的主要化学环境因素有哪些？ ：异样温度和湿度, 光照不良, 噪声及振动等 ：粉尘, 各种毒气, 雾滴等 C噪声 D都不是 (20)管理法中“的含义是A：整理, 整顿, 清扫, 清洁, 素养 B：整理, 整顿, 清扫, 平安, 卫生 C：平安, 卫生, 整顿, 清扫, 素养 D：整理, 整顿, 清扫, 平安, 质量 (21) 在制定平安生产责任制时应遵循“谁主管，谁负责和“管生产必需管平安的原那么；的原那么；突出重点的原那么。A：重点爱护 B：充分表达责权利相统一 C：危急源分析评价 D：人的平安行为 (22) 生产经营单位的总工程师有权拒绝执行上级支配的严峻危及的指令和意见。A

7、：平安生产 B：集体利益 C：国家利益 D：单位利益 (23) 以下各项中，属于实施平安检查应当做的是。A：分析比照检查人员的年龄构造 B：分析检查人员的个人爱好 C：编制平安检查表 D：分析生产经营单位产品的价格改变 (24) 以下哪一项为哪一项制定平安目标应遵循的原那么？A：目标的分散性 B：目标的可比性 C：目标的规模性 D：目标的随意性 (25) 平安目标管理既是一种，也是调发动工参及生产经营单位管理的有效形式。A：领导艺术, 激励技术 B：技术措施 C：管理措施 D：思想路途 (26) 实行平安目标管理，将充分生产经营单位全体员工在平安生产中的责任感和创建力，有效地提高生产经营单位的

8、现代平安管理水平。A：激发, 开展, 合成 B：启发, 开展, 合成 C：启发, 激励, 调动 D：都不是 (27) 须要进展危急作业的部门应首先提出申请，说明要求。A：作业理由及作业时间 B：作业理由, 作业时间, 地点, 规模和作业内容C：作业理由及作业内容 D：作业理由及作业时间, 地点 (28) 作业审批合格后，发给作业证，。A：明确作业时间和作业监护人 B：明确作业时间，参与作业人员，作业分工以及指定作业负责人C：明确作业时间，参与作业人员，作业分工以及指定作业负责人和作业监护人 D：明确作业时间，参与作业人员，作业分工 (29) 要提高人员的平安素养，我们应当。A：缩短工作时间，增

9、加休息时间 B：严把人员的选用及配置关，加强人员的平安教化培训。 C：提高从业人员的工资待遇 D：提高单位工作时间内的工作效率 (30) 厂内机动车辆驾驶员必需满意的生理条件之一是。A：身高1.7米以上 B：左右耳距音叉0.50米能辨清声音方向 C：双目视力均1.0以上包括矫正视力 D：年满16周岁 (31) 以下哪一项不是平安教化应有的特点？A：时间性和有效性 B：专业性和科学性 C：简洁性及简洁性 D：广泛性和实践性 (32) 生产经营单位的从业人员进展岗位练兵应依据“四懂三会的要求进展，以下哪一项才是“三会所指？A：会工艺流程 B：会设备原理 C：会修理保养 D：会设备性能 (33) 从

10、培训教学角度，一般要求平安培训环境应具备的条件是。A：培训场地装饰较为明快，建筑质量不会出现意外事故 B：居住条件要豪华，以保证学员睡眠 C：四周有大商场，以便学员购物 D：有很好的旅游环境，保证学员旅游 (34) 以下哪一项为哪一项行为影响效果评价的主要评价方法？A：同事评价法 B：人机分析法 C：类比法 D：模拟分析法 (35) 国家规定生产经营单位平安教化培训的对象包括：生产经营单位主要负责人, 平安生产管理人员, 其他从业人员和 四类。A：未成年工 B：特种作业人员 C：女从业人员 D：后勤作业人员 (36) 由于从业人员不遵守劳动纪律，违反操作规程而造成的工伤事故通常占工伤事故的。A

11、：5070% B：6070% C：7590% D：5580% (37) 以下哪一项不是衡量合理化劳动组织应到达的条件？A：劳动酬劳的匀称化 B：作业人员组织的合理化 C：岗位工作设计的合理化 D：时间支配的合理化 (38) 国家平安生产监视管理局安监管人字2002124号文的规定，特种作业范围包括种类。A：20 B：18 C：16 D：17 (39) 申报特种作业人员的文化程度必需达。A：中学及以上 B：初中 C：初中及以上 D：大专(40) 具有以下哪一种性格特征的人员简洁发生事故？A：反响灵敏，适应性强，精力充分者 B：性格怪僻，固执己见，同事关系不好者 C：头脑醒悟，擅长思索者 D：工作

12、细致，行动精确者 (41) 某次事故损失正好8000元，那么按事故损失程度划分，该事故应属于。A：一般损失事故 B：较大损失事故 C：重大损失事故 D：特大损失事故 (42) “器官严峻缺损或畸形，有严峻功能障碍或并发症，须要特殊医疗依靠和局部护理依靠者。评定标准对应的伤残级别为。A：一级 B：二级 C：三级 D：四级(43) 循环法中，“检查阶段，即检查效果。属于哪个阶段？A：A阶段 B：C阶段 C：D阶段 D：P阶段 (44) 警告标记的文字颜色补充标记的横写法应采纳什么颜色？ A：白色 B：黑色 C：蓝色 D：绿色(45) “圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，背景为白色所描述的平安标记的

13、类型为。A：制止标记 B：警告标记 C：指令标记 D：提示标记 (46) 红色信号灯。A：表示存在危急性, 紧急状况, 机件失灵, 出现故障, 错误, 停顿 B：表示危急性接近, 处于边缘状态, 警告, 缓慢进展 C：表示状况, 性能发挥正常，数据在规定范围以内，处于平安状态 D：表示系统打算就绪, 操作顺当进展 (47) 试验结果说明，假设以20岁时所需的照度为标准，那么40岁为其。 B：2.5倍 C：5.5倍 D：7倍多 (48) 平安色的应用必需是为目的。A：以表示平安 B：以有用 C：醒目 D：吸引人留意力 (49) 库存危急物品应当分类, 分垛储存，每垛占地面积不宜大于。A：100平

14、方米 B：200平方米 C：300平方米 D：400平方米 (50) 试验结果说明，假设以20岁时所需的照度为标准，那么50岁为其。A：1.5倍 C：5.5倍 D：7倍多 二, 多项选择题每题2分，共40分。每题有假设干个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上，多项选择错选不得分，少选每正确一个答案得0.5分，最多得1.5分。(1) 依据平安生产法的规定，我国平安生产的监视方式包括哪些？A, 工会民主监视 B, 社会舆论监视 C, 公众举报监视 D, 社区报告监视 E, 企业相互监视(2)以下哪些属于风险管理的内容。A, 风险规划 B, 风险监视 C, 风险分析 D, 风险的限制管理

15、 E, 风险预料 (3)以下哪些属于系统的特性。A, 整体性及稳定性 B, 过程性及科学性 C, 目的性及动态性 D, 有机联系性及构造确定功能的特性 E, 逻辑性及循环性 (4) 以下哪些属于有关平安教化方面的标准。A, 起重机司机平安技术考核标准 B, 爆破作业人员平安技术考核标准 C, 企业职工伤亡事故分类 D, 生产性粉尘危害程度分级 E, 生产过程平安卫生要求总那么 (5)按压力指标将压力容器划分为。A, 低压容器 B, 中压容器 C, 高压容器 D, 超高压容器 E, 超低压容器 (6)风险管理的周期是由的选择和效果评价构成。A, 风险识别 B, 风险估测 C, 风险评价 D, 风

16、险管理技术 E, 风险限制 (7)运用限制原理对平安生产进展科学管理，其根本步骤有。A, 建立平安生产的推断准那么和标准 B, 衡量平安生产实际管理活动及预定目的的偏差 C, 实行相应平安管理, 平安教化和平安工程技术措施订正偏差或隐患 D, 建立平安生产管理组织体系 E, 强化个人行为(8)以下哪些属于平安工程师的详细工作。A, 识辨, 评价事故发生的条件，评价事故的严峻性 B, 探讨防止事故, 削减损害或损失的方法 C, 向有关人员传达有关事故的信息 D, 评价平安措施的效果，并为获得最正确效果做必要的改良 E, 出版平安专著(9) 企业班组长应当具备的平安文化素养有。A, 剧烈的班组平安

17、要求 B, 深刻的平安生产意识 C, 自觉遵章守纪的习惯 D, 勤奋履行工作职责 E, 完善管理体制的实力 (10) 平安科学具有以下哪些科学相互穿插的特点。A, 自然科学 B, 行为科学 C, 经济学 D, 社会科学 E, 生理学 (11) 以下哪些属于“5S活动的内容。A, 整理及整顿 B, 看法 C, 清扫及清洁 D, 意识 E, 行为 (12) 建国50年来，公布并在用的有关平安生产, 劳动爱护法律法规中以法的形式出现的有。A, 平安生产法 B, 矿山平安法 C, 劳动法 D, 职业病防治法 E, 非煤矿山平安评价导那么 (13) 从专业监察的角度划分，国家平安监视的种类有。A, 行政

18、监视 B, 一般监视 C, 事故监视 D, 特地监视 E, 执法监视 (14) 属于事故管理制度内容的有。A：平安技术管理制度。 B：事故报告制度。 C：事故调查处理制度。D：事故应急预案制度。 E：事故隐患整改制度。(15) 在组织探讨制定平安生产规章制度时，在专题探讨阶段应留意的事项有。A：探讨前应拟好探讨的内容提纲 B：领导要组织好平安生产工作C：广泛听取各方面的意见 D：制度文件已经通过领导审批实施E：要界定该制度及其他已有制度的界限(16) 以下哪些信息可能是生产经营单位的内部信息？A：政府, 有关平安生产的政策, 规程, 标准 B：设备, 修理, 更新, 管理状况的信息C：危急源,

19、 危急物品的管理状况D：上级部门有关平安生产的规程, 标准E：危急操作相关的环境状况(17) 事故结果可能出现的状况有。A：人受到损害，物也遭到损失 B：人受到损害，而物没有损失C：人没有损害，物遭到损失 D：人没有损害，物没有损失，只有时间和间接的经济损失E：四种状况同时发生(18) 事故调查处理的“四不放过原那么是指。A：事故受伤人员没有获救不放过 B：事故缘由分析不清不放过C：事故责任者和群众没有受到教化不放过 D：没有实行防范措施不放过E：事故责任者没有受到肃穆处理不放过(19) 以下描述正确的选项是。A：冷静型, 活泼型属于平安型性格 B：急躁型, 轻浮型和迟钝属于非平安型性格C：属

20、于平安型性格的人肯定不会发生事故 D：属于非平安型性格的人肯定会发生事故E：人的性格对平安生产没有影响(20) 在选定平安培训老师时，以下哪些项不要求培训老师必需具备的条件？A：必需是高校中的教授 B：必需是取得注册的平安工程师 C：有丰富的平安学问及阅历D：有丰富的培训教学经验 E：有高的敬业精神三, 推断题每题1分，共10分。请将推断结果填涂在答题卡相应的答案代号上。(1) 平安生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益。 (2) 企业负责和行业管理是我国平安生产管理体制中最为重要的方面。上述说法是否正确？(3) 人机系统的平安牢靠性对平安生产有着重要作用。这种说法对吗？ (4) “征求

21、意见及建议是平安行为科学管理应有的看法？(5) 依据平安生产法的要求，“组织制定和完善平安生产规章制度和操作规程是生产经济单位负责人的平安生产责任？(6) 依据事故心理学的探讨，“激情，冲动，喜冒险是事故心理缘由之一？(7) 国家对在改善平安生产条件, 防止生产平安事故, 参与抢险救援等方面取得显著成果的单位可以赐予嘉奖，但不嘉奖个人。(8) 事故隐患整改通知书中应记载整改责任人的权利及义务。(9) 要提高人员的平安素养，可从两个途径入手：一是严把人员的选用及配置关，让从业人员自己选择自己认为相宜的工作岗位；二是加强人员的平安教化培训，以提高在位人员的平安素养。(10) 职工或者其直系亲属认为

22、是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者其直系亲属承当举证责任。平安主任初级任职资格考试试题平安综合学问答案一, 单项选择题(1) D (2) C (3) B (4) B (5) B (6) A (7) C (8) C (9) A (10) C (11) B (12) C (13) A (14) C (15) C (16) A (17) C (18) B (19) B (20) A (21) B (22) A (23) C (24) B (25) A (26) C (27) B (28) C (29) B (30) B (31) C (32) C (33) A (34) A (35) B (36) B (37) A (38) D (39) C (40) B (41) A (42) B (43) B (44) B (45) A (46) A (47) A (48) A (49) A (50) B 二, 多项选择题(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) 三, 推断题(1) N (2) Y (3) Y (4) Y (5) Y (6) Y (7) N (8) N (9) N (10) N