成功十大步骤陈安之超级成功学讲座笔记.docx

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1、胜利十大步骤陈安之超级胜利学讲座笔记2009-03-11 09:08 A.M.1、自我分析自己的优点是什么？缺点是什么？分别写出3个最主要的。改善缺点比加强优点更重要，全球最顶尖的选手都是缺点少的人，而且还在改正缺点。自觉是治疗的开场，所以我们要先改善缺点，再加强优点。列出自己志向工作的条件。做有爱好的相关工作比拟简洁胜利，要选择自己宠爱的工作去做。赚钱是很简洁的事情，只要你是行业第一名，要不断探讨如何成为行业第一名，而不是如何赚钱。要作就做世界第一名，人的潜力是靠竞争激发出来的，每个人都要向行业内世界第一名挑战。2、建立使命感用潜意识法加强使命感（埃里克森催眠法）每天都要复习自己的使命我有责

2、任让如何如何，这样的事情即使不给我钱，我也情愿做。向自己问5个负面问题：（1）我为什么还没有超级胜利？（2）我为什么还没有成为超级巨富？（3）我的时间管理为什么还不是特别好？（4）为什么我的身体还不是很安康？（5）为什么我的人脉还不是很好？然后进展潜意识冥想，建立自己的使命感。步骤是：（1）放松，深呼吸，转动眼球，通过潜意识确认。（2）问以上5个负面问题，每个问题分别快速答复出5个答案，假设持续5,10,20,40年照旧没有胜利，自己会变成什么样子，会造成什么样的最差状况的结果，自己想象会有什么样的感觉。（3）为了避开发生以上的状况，我应当怎么做，怎么做才会胜利，假设持续5,10,20,40年

3、后自己会变成什么样子，会有什么样的最志向状况的结果，自己会有什么样的感觉。（4）如今我准备怎么做。然后把以上5个不胜利的问题涂掉擦掉，消退潜意识中的消极思想。因为人的潜意识无法区分事情是真是假，只要我们想象，重复，信任，它终究会成为事实。再问5个正面问题，把正面的思想输入到潜意识中：（1）我为什么确定会超级胜利？（2）我为什么确定会成为超级巨富？（3）我的时间管理为什么会很好？（4）为什么我的身体会很安康？（5）为什么我的人脉会很好？3、明确价值观对我们重要的事情。我要成为什么样的人？要为别人做什么事？建立使命感后接着明确，并具体定义价值观，并且开场行动，这样就欢乐地开场胜利了。询问自己一生当

4、中对我最重要的是什么？列举出6个对自己最重要的价值观感觉（形容词）与2个躲避型价值观（不该做的），并写出其定义。这些定义是自己可以主控并且简洁做到的。假设过程不欢乐，到达目的地也没有用人对事情的定义确定了人欢乐与否，而不是这件事情。价值观要长期做准备。4、设立目的（1）目的是用来超越的而不是用来达成的。（2）目的要合理但是远大。目的不要超过如今的两倍才识合理，按部就班，胜利最快的方法是按部就班，先稳了之后才可以快。（3）人生须要一个核心目的，人生只有一个焦点，才可以保证一生不会偏离。每天都在做同样的核心事情以达成核心目的，依据此核心目的设定阶段性目的。（4）其他目的要越多越好。目的越多行动力越

5、强，时间管理越好。每年要设立10-20个目的。世界上没有懒散的人，只有不够吸引他目的的人。（5）目确实定要有期限。目的达成要设定日期，要具体到年月日。而且期限要合理，我们不要靠运气过生活，要靠支配过生活。（6）达成目的的动机特别重要。是动机让人坚持原委，猛烈的动机与充分的理由让自己产生恒心与毅力。达成目的有什么好处？不达成有什么损失？（7）先明确达成目的的障碍。要有备无患，先明确什么是最大的障碍，要先抑制这个障碍。依据20/80定律，我们要先去解决20%的关键问题，就完成80%了任务了（8）想出解决以上障碍的方法（9）时常想新的方法达成目的。我们依据支配进展，并改进支配。（10）时常与运气很好

6、的人在一起。人的磁场无论好坏都会影响其别人。（11）要时常请教胜利者如何做得更好。失败者无法教你胜利，只能共享失败的阅历，可以让我们避开失败。我们要同时探讨胜利者胜利的阅历与失败者失败的阅历。5、找寻学习的典范达成目的最快的方法就是向已经胜利的人学习。与一流的人在一起，与运气好的人在一起，问胜利者是如何做的。6、具体支配没有支配就是在支配着失败。因此要每天晚上做好支配一日之计在于晚上。7、做好时间管理（1）恒久做最有消费力的事情。至少有5项，全部都要做。不同的职位有不同的时间管理方法。全部顶尖的指导者都要晚上思索，时常招兵买马，每天以身作则，出去推销，跟员工沟通，跟顾客沟通，不断地学习，实行走

7、动式管理。（2）“有效”地受权。只做别人无法替代的，自己专长的，自己宠爱的事情。这样才有全部时间去做最有消费力的事情，才可以在确定时间内处理许多事情。“就是因为没有请助理所以收入不够”。（3）我要得到什么样的结果。同样的结果可以选择更好的手段，这样更有效率，用这种方法来优化管理方法。“要喝牛奶不愿定要养牛”，达成某一种结果的方法有许多种。有些人很年轻就很胜利就是因为时间管理做得好，擅长驾驭时间。有些人以为自己很忙，其实都在奢侈时间。做到以上3点，效率可以进步至少20%。8、建立团队胜利是靠别人的。作为指导者，要理解员工的需求，扶植他们得到他们想要的，然后他们才能为这个团队工作达成共同的愿景。9、系统化把做事的步骤与流程明确在书面上，任何人都可以照做。10、大量复制如何复制别人的成就？胜利靠复制别人阅历而不是自己探究。复制成就的3个关键：（1）复制别人的信念，（2）复制行为的策略，（3）复制别人肢体动作。量大是全部致富的关键。量不大的缘由是：（1）产品需求度不高，（2）市场不够大，人口消费实力不够，（3）产品品质不好，（4）效劳不良，（5）价格太高或者太低，（6）推销技巧不好，（7）公司推广策略不对，（8）行销通路不够多，卖的点不够，（9）宣扬不够，越好的产品越须要宣扬，（10）知名度不够当抑制了以上问题后就开场赚钱。第 7 页