全国2014年4月高等教育自学考试劳动经济学试题.docx

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1、绝密考试结束前全国2014年4月高等教化自学考试劳动经济学试题课程代码：03323请考生按规定用笔将全部试题的答案涂, 写在答题纸上。选择题部分留意事项：1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称, 姓名, 准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一, 单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂, 多涂或未涂均无分。1.相对于人类的无限须要而言

2、，资源的稀缺性可以定义为一种A.不足性B.足够性C.永久性D.短暂性2.主体在资源约束条件下获得最大效用必需满意无差异曲线与预算约束线A.多重相交B.无相交C.相切D.完全重合3.当决策主体家庭成员处于就业一非就业无差异境界时，此时的工资率就是A.最高劳动供应价格B.最低劳动供应价格C.市场最低工资D.市场最高工资4.劳动力的边际生产力递减规律从根本上导致了劳动力需求曲线是一条A.垂直线B.水平线C.向右下倾斜的直线D.向右上倾斜的直线5.在劳动力市场动态均衡探讨中，“蛛网稳定条件”是A.劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供应数量小于劳动力需求数量C.劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性D

3、.劳动力供应数量大于劳动力需求数量6.劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的，这说明劳动力具有A.不行分割性特点B.生理性特点C.能动性特点D.主观性特点7.劳动力需求变动的假定条件是A.企业规模改变B.企业规模不变C.工资率变动D.工资率不变8.产品需求弹性越大，则劳动力需求弹性会A.不变B.上下波动C.越小D.越大9.经价格指数修正，用以说明工资的实际购买力的是A.货币工资B.实际工资C.计时工资D.计件工资10.产品市场垄断对经济的影响是A.增加就业与生产，形成劳动力的合理安排B.增加就业与生产，造成劳动力的不合理安排C.削减就业与生产，造成劳动力的不合理安排D.削减就业与生产，形成劳动

4、力的合理安排11.员工在接受特殊培训期间的工资水平A.高于员工受训期间的VMP水平B.低于员工受训期间的VMP水平C.等于员工受训期间的VMP水平D.等于受训期间企业支付的全部培训成本12.计时工资的基本特征是A.劳动量以劳动的最小单位时间计量B.劳动量以劳动的干脆持续时间计量C.劳动量以劳动的标准时间计量D.劳动量以工人合格产品数量计量13.劳动力的需求价格取决于A.劳动力的生产成本B.劳动力的教化费用C.劳动的心理成本D.劳动的边际生产率14.菲利普斯曲线作为宏观经济分析中的一个非常重要的工具，它的探讨对象是A.就业与通货膨胀的关系B.就业与通货紧缩的关系C.失业与通货紧缩的关系D.失业与

5、通货膨胀的关系15.劳动关系的核心是A.劳动力的全部权与运用权相分别B.用人单位与劳动者之间的特定关系C.用人单位与劳动者之间的意志D.用人单位与劳动者之间的劳动合同关系16.由于垄断或寡头部门的企业要求增加他们的利润而推动物价水平的上涨，这称为A.工资推动的通货膨胀B.结构性通货膨胀C.需求拉上型通货膨胀D.利润推动的通货膨胀17.工会对工资的影响主要集中于A.降低劳动力需求的工资弹性或削减产品的社会需求B.增加劳动力需求的工资弹性或削减产品的社会需求C.降低劳动力需求的工资弹性或增加产品的社会需求D.增加劳动力需求的工资弹性或增加产品的社会需求18.有关自然失业率错误的描述是A.自然失业率

6、是劳动力市场中的一个常量B.自然失业率是正常失业占社会劳动力的比例C.自然失业率是通货膨胀率不变时的失业率D.自然失业率是预期通货膨胀率与实际通货膨胀率相一样时的失业率19.公共部门的工资水平实行的原则是A.以劳动生产率为基础，集体协商工资水平B.以经济效益为基础，集体协商工资水平C.参照企业部门劳动者的工资水平D.由政府通过法律法规确定工资水平20.通过扩张的财政政策来提高就业水平经常会导致A.政府财政盈余B.政府财政赤字C.抑制通货膨胀D.削减社会总需求二, 多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相

7、应代码涂黑。错涂, 多涂, 少涂或未涂均无分。21.一般来说，影响劳动力参加率的因素有A.企业利润B.企业规模C.教化年限D.社会保障制度的完善程度E.经济周期波动22.实证探讨方法的特点有A.以相识主观世界为目的B.以相识客观事实为目的C.得出的结论具有客观性D.得出的结论具有主观性E.得出的结论不行检验23.人力资本的特点有A.人力资本是寓寄在劳动者身上的一种生产实力B.人力资本具有无限的创建性，能够为其全部者带来长久性的收入C.人力资本是通过人力资本投资形成并积累的，具有积累性D.人力资本投资以后，能够使投资者获得永久性的收入E.人力资本投资与物质资本相像，投资者要担当投资风险24.下列

8、属于最低劳动标准的内容有A.最低工资标准B.最长劳动时间标准C.最低就业年龄标准D.劳动者在生产中的平安与健康标准E.关于女职工与未成年工的特殊爱护25.下列方法中能削减摩擦性失业的有A.增加就业机会B.对失业人员进行就业培训C.完善劳动力市场的情报工作D.提高劳动力市场效率E.降低劳动力流淌成本非选择题部分留意事项：用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。三, 名词说明题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）26.人力资本投资的补偿性工资差别27.劳动力供应28.结构性失业29.摩擦性失业四, 简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）30.简述预算约束线斜率的本

9、质含义。31.简述规模效应对劳动力需求的影响路径。32.简要回答延期支付的优势。33.简述公共部门的就业决策与企业部门相比，所表现出的不同特点。五, 计算题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）34.某运输公司把员工划分为司机（设为A类）与修理（设为B类）两类工人，在最近的一次工资调整中发觉，司机工资上涨了10%，却引起公司对修理工人的需求削减了5%，试计算这两类工人的交叉工资弹性并推断其关系。35.题35图是描述某地区社会收入安排差异状况的洛伦茨曲线，假设A的面积为0.12，B的面积为0.38，试计算该地区的基尼系数并请说明该地区的收入安排状况。六, 论述题（本大题共2小题，每小题9分，共

10、18分）36.试论述资本供应弹性对劳动力需求工资弹性的影响。37.试论述产业工资差别形成的缘由。七, 案例分析题（本大题10分）38.阅读下列案例材料，然后回答问题。世界性金融危机发生之后，人们普遍关切的一个重要问题就是，金融危机以及随之而来的经济危机会不会传导到社会，会不会导致社会危机的发生？这当中最重要的问题就是失业。可以说，失业是经济危机转化为社会危机的最基本链条。有的学者对于就业问题甚至用了这样的说法：人们在买房子的时候，强调的是地段, 地段, 地段，而在经济危机中，最关键的问题就是就业, 就业, 就业。失业问题在中国还有一层独特的含义。因为目前在中国发生的，在很大程度上，是国际金融危机引爆的传统生产过剩危机，问题主要是集中在实体经济的层面，特殊是那些低端的, 面对出口的, 劳动密集型的产业。这就意味着，同样程度的经济问题，在中国引起的失业问题会更为严峻。(1)失业会对经济增长与社会发展带来哪些负面影响？(2)分析说明世界性金融危机发生后，为什么会导致中国的失业问题更加严峻？第 5 页