中心小学教师培训管理制度.docx
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1、中心小学老师培训管理制度接着教化是促进老师专业开展,构建终身学习体系的主要渠道,参与接着教化学习是老师的权利和义务之一。为使我校每次的接着教化学习培训到达预期的目的,依据中小学老师接着教化规定,特制订岑巩县注溪中心小学“十二五”中小学老师接着教化参训老师学习培训制度,本制度适用于“十二五”接着教化期间的各种学习培训。第一条 接着教化管理机构要仔细规划,主动创建条件为老师供应学习培训的时机,使每位老师都能参与县级以上的培训。学校要结合本校实际,仔细规划,为老师供应校本研修的时机。为促进老师专业开展、老师综合素养进步和打造骨干老师队伍作出奉献。通过加强老师队伍建立,促进教化教学质量的进步。第二条
2、“十二五”中小学老师接着教化实行学时管理制度,每位老师参与县级以上的培训应达240学时,县级支配的学习培训时机,因学校缘由未妥当支配老师参与学习,造成老师接着教化学习培训不合格者,由学校担当责任;属于老师个人缘由(支配了未参与培训或参与培训没有遵守培训纪律)造成接着教化学习培训不合格者,责任自负。第三条 依据县局支配,仔细举荐老师参与学习培训,并刚好向县级接着教化管理机构上报参训老师的相关资料。对支配的培训任务不得以任何理由回绝参与培训。第四条 参与县级以上的各种培训,派出人员到达五人以上的,要指派专人负责参训人员的学习及平安管理。管理人员要主动与培训管理机构联络,刚好协调解决学习培训中的相关
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