优秀员工心态与巅峰激励培训心得.docx

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1、4管- 03-05B 总经理： 教化训练课： 主管： 教化训练心得报告 (附件六)受训日期： 2021 年6月11日 受训课程： 优秀员工心态与巅峰激励 讲师： 张戴金 受训人员姓名： 受训部门：业务部 报告日期： 2021 年 07 月 20日课程主要内容：一、 优秀员工的两项修炼二、 优秀员工的五种心态三、 优秀员工的五大作风四、 优秀员工革除五大陋俗五、 员工跑起来的五种力气受训感想：“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人多数，阅人多数不如高人指路，这是这次培训中，张老师挂在嘴边最多的一句话。的确，听君一席课，胜读十年书。在此次培训中，张老师将培训的要点划分为了五个局部，其中二三点为重

2、中之重。这也显明的为我们指出，在职场生涯中，什么才是重点，什么才是我们胜利的关键。每个人都渴望胜利，每个人都盼望能实现自己的幻想，却往往在工作的道路上止步不前，不知如何是好，不知怎样前行。张老师为我们总结了胜利人士的种种良好习惯与心态，为我们的前进点燃了明灯。许多人在工作中都抱有一种消极心态：老板工资给多少，我就做多少事。其实，正是这种担心康的心态，使他的前途受到了影响。假如平常工作不能主动主动，不能完成超额工作，没有超额的本事，那老板又怎么敢付给你超额的工资呢？熟话说的好，付出才有回报，你都不付出，那怎么会有回报。只有你仔细负责的完成了你的本职工作，并且拥有妥当处理其他问题的实力，并在工作中

3、让你的老板及同事认可了，下一次的加薪，下一次的升职，老板才会第一个考虑到你。所以，从现在开场，仔细工作，努力提高自己的工作效率，提高自己的工作实力，长此以往，肯定会有回报的好的工作实力往往与良好的习惯往往是密不行分的，而良好习惯的第一步便是要求我们要说到做到。我在工作中总是会遇到这样子的状况，当你有事情询问某人的时候，对方会回复你一句：我现在在忙，等一下告知你。然后便再也没有下文了，他不会想起来告知你结果，而你恒久不知道他现在是否还在忙。遇上这种人，假如你不始终追着他，往往不会得到自己须要的答案。许多人喜爱敷衍别人，却不知道，敷衍别人的同时，你也是在敷衍自己。说到，而不做到，会极大的损害你在对

4、方心中的信誉状况，让对方觉得你是一个不值得信任与依靠的人。时间久了，大家都不敢再与你合作，这样子，对你的生意自然是损失巨大的。在企业中，沟通同样也是一个大的问题。同一句话，在不同的人听来，可能是不同的意思，因为每个人的理解实力是不一样的。为了防止对方与你表达的意思不一样，我们须要做的，是在下达吩咐时，让对方重复你的意思，看对方是否有真的听懂与理解你的吩咐。这样能防止误会，也是提高个人及团体工作效率的方法。 工作是一个不断学习不断进步的过程，让我们调整好自己的心态，养成良好的习惯，革除自己的陋俗，长此以往，塑造一个更优秀的自己，胜利及幻想便会离你越来越近。在公司中将怎样运用所学的学问： 在工作中不断学习，不断进步，努力将理论学问转化为实际动力，从小事开场做起，养成良好的习惯，革除以往工作中的陋俗，创建更优秀的自己。第 3 页