电大劳动与社会保障法形考任务二复习资料.docx

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1、劳动及社会保障法形考任务二答案一、多项选择题每题两分，共40分题目1.劳动保障监察员在施行劳动保障监察时，假设有以下状况之一的，应当回避 。A. 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属B. 因其他缘由可能影响案件公正处理的 C. 监察员近亲属及承办查处的案件事项有干脆利害关系 D. 本人及承办查处的案件事项有干脆利害关系的 答案是：本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属, 本人及承办查处的案件事项有干脆利害关系的, 监察员近亲属及承办查处的案件事项有干脆利害关系, 因其他缘由可能影响案件公正处理的题目2.狭义的休息时间仅指。A. 工作周之间的休息时间 B. 工作日之间的休息时间 C

2、. 法定的节假日休息时间D. 劳动者的工作日内的休息时间答案是：劳动者的工作日内的休息时间, 工作日之间的休息时间, 工作周之间的休息时间题目3.依据我国目前相关法律规定，以下人员适用不定时工作时间的有 。A. 出租汽车司机 B. 企业的推销人员 C. 企业中的高级管理人员D. 企业中的长途运输人员 答案是：企业中的高级管理人员, 企业的推销人员, 出租汽车司机, 企业中的长途运输人员题目4.我国立法规定的劳动者休息时间的种类详细包括 。A. 工作日之间的休息时间 B. 工作日内的间歇休息时间 C. 年休假、探亲假 D. 公休假日、法定节日休假时间答案是：公休假日、法定节日休假时间, 年休假、

3、探亲假, 工作日内的间歇休息时间, 工作日之间的休息时间题目5.劳动保障监察具有以下根本特征 。A. 法定性B. 特地性 C. 唯一性 D. 行政性 答案是：法定性, 行政性, 特地性, 唯一性题目6.依据未成年工特殊疼惜规定的规定，在以下状况下，用人单位应当按对未成年工定期进展安康检查 。A. 工作满一年 B. 工作满两年C. 支配工作岗位之前D. 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年 答案是：支配工作岗位之前, 工作满一年, 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年题目7.在职业平安卫生法律制度中，劳动者的权利主要有 。A. 知情权 B. 获得各项疼惜条件和疼惜待遇的权利C. 回绝紧急作业

4、权以及紧急状况下的停顿作业和紧急撤离权 D. 监视平安权 答案是：获得各项疼惜条件和疼惜待遇的权利, 回绝紧急作业权以及紧急状况下的停顿作业和紧急撤离权, 知情权, 监视平安权题目8.依据我国现行法律规定，以下属于劳动争议的是 。A. 个体工匠及帮工、学徒之间的纠纷B. 因除名、辞退和辞职、离任发生的争议C. 劳动者及用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷 D. 劳动者恳求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷答案是：因除名、辞退和辞职、离任发生的争议, 劳动者及用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷题目9.我国劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动平安设施必需及主体工程 。选择一项或多项：

5、A. 同时设计B. 同时施工 C. 同时验收D. 同时投入消费和运用 答案是：同时设计, 同时施工, 同时投入消费和运用题目10.依据监视主体的不同，社会监视一般包括。A. 群众组织的监视 B. 执法部门的监视C. 一般群众的监视 D. 报刊等传媒监视 答案是：一般群众的监视, 群众组织的监视, 报刊等传媒监视题目11.依据国务院平安消费容许证条例的规定，我国实行平安消费容许制度的企业有。A. 民用爆破器材消费企业 B. 矿山企业、建筑施工企业C. 烟花爆竹消费企业 D. 紧急化学品消费企业 答案是：矿山企业、建筑施工企业, 民用爆破器材消费企业, 紧急化学品消费企业, 烟花爆竹消费企业题目1

6、2.对以下案件中，依据当事人的申请，仲裁庭可以在满意特定条件下裁决先予执行的有 。A. 解除劳动合同争议B. 追索经济补偿或赔偿金 C. 追索劳动酬劳D. 追索工伤医疗费 答案是：追索劳动酬劳, 追索工伤医疗费, 追索经济补偿或赔偿金题目13.针对劳动违法行为的监察程序主要有 。A. 调查 B. 回访C. 处理 D. 立案答案是：立案, 调查, 处理题目14.依据国务院消费平安事故报告和调查处理条例的规定，消费平安事故分为 。A. 特殊重大事故 B. 较大事故 C. 一般事故D. 重大事故 答案是：一般事故, 较大事故, 重大事故, 特殊重大事故题目15.我国现行非标准工作时间的形式有 。A.

7、 综合计算工作时间 B. 缩短工作时间C. 不定时工作时间 D. 计件工作时间 答案是：缩短工作时间, 计件工作时间, 综合计算工作时间, 不定时工作时间题目16.劳动法的社会监视是对行政监视和工会监视的必要补充，其主要特点有 。A. 监视方式兼具不特定性B. 监视方式兼具特定性 C. 监视主体具有分散性D. 监视主体具有广泛性 答案是：监视主体具有分散性, 监视主体具有广泛性, 监视方式兼具特定性题目17我国的劳动争议处理机构主要包括。A. 企业劳动争议调解委员会 B. 企业工会C. 人民法院D. 劳动争议仲裁委员会 答案是：人民法院, 企业劳动争议调解委员会, 劳动争议仲裁委员会题目18.

8、以下各选项中属于我国劳动法规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是( )。A. 发生地震、洪水，需紧急救援的 B. 交通运输发生故障，必需刚好抢修的 C. 发生重大事故，威逼劳动者生命安康，需紧急处理的 D. 企业为了完成紧急消费经营须要，经及职工协商同意答案是：发生重大事故，威逼劳动者生命安康，需紧急处理的, 交通运输发生故障，必需刚好抢修的, 发生地震、洪水，需紧急救援的题目19.对妇女生理机能变更过程中的疼惜包括( )。选择一项或多项：A. 产期疼惜 B. 经期疼惜C. 哺乳期疼惜 D. 孕期疼惜 答案是：经期疼惜, 孕期疼惜, 产期疼惜, 哺乳期疼惜题目20.在我国现行法律制度内，

9、劳动争议的处理的方式主要有 。A. 仲裁 B. 调解 C. 诉讼 D. 和解答案是：和解, 调解, 仲裁, 诉讼二、单项选择题每题2分，共40分题目21.主管全国的劳动保障监察工作的部门是B 。A. 国务院B. 国务院劳动保障行政部门 C. 全国总工会D. 国家工商行政管理局答案是：国务院劳动保障行政部门题目22.我国劳动法规定，女职工因生育而享受的产假不少于C 。A. 60天B. 150天C. 98天 D. 120天答案是：98天题目23.依据相关法律规定，以下不属于全体人民共同的法定节假日的是D 。A. 中秋节B. 国际劳动节C. 元旦D. 解放军建军节 答案是：解放军建军节题目24.我国

10、职业平安卫生制度的根本方针是B 。A. 平安第一B. 平安第一，预防为主 C. 平安为主D. 预防第一，平安为主答案是：平安第一，预防为主题目25.依据相关法律规定，我国对残疾人就业实行C 的方针。A. 分散就业B. 集中就业C. 集中就业及分散就业相结合 D. 国家支配就业答案是：集中就业及分散就业相结合题目26.依据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔确定年限，赐予探亲假一次，详细的间隔年限是C 。A. 2年B. 1年C. 4年 D. 3年答案是：4年题目27.我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为D ，自当事人知道或者应当知道其权利被损害之日起计算。A. 6

11、0日B. 6个月C. 2年D. 1年 答案是：1年题目28.职业平安卫生制度的疼惜范围包括A 。A. 劳动过程 B. 劳动过程及其他相关过程C. 基于劳动合同而供应的劳动过程D. 劳动过程除去加班加点过程答案是：劳动过程题目29.依据我国劳动法的规定，用人单位由于消费经营须要，经及工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过A。A. 1小时 B. 3小时C. 2小时D. 4小时答案是：1小时题目30.依据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在C 人或者以上，并且具有共同恳求的，可视为集体争议。选择一项：A. 30人或者以上B. 3人以上C. 10人以上 D. 5人或者以上答案

12、是：10人以上题目31.劳动争议一般由B 的劳动争议仲裁委员会管辖。A. 劳动者所在地B. 劳动合同履行地或用人单位所在地 C. 劳动合同签订地D. 用人单位注册地答案是：劳动合同履行地或用人单位所在地题目32.依据我国劳动法的规定，用人单位不得支配女职工从事国家规定的 C体力劳动强度的劳动。选择一项：A. 第五级B. 第二级C. 第四级 D. 第三级答案是：第四级题目33.劳动保障监察员进展劳动法执行状况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标记、出示劳动保障监察证件并且不得少于 D。A. 5人B. 4人C. 3人D. 2人 答案是：2人题目34.凡在国家机关、人民团体和全民全部制企业、事业单

13、位工作满D 的固定职工，及配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A. 3年B. 4年C. 2年D. 1年 答案是：1年题目35.我国劳动法规定，对怀孕A 以上的女职工，不得支配其延长工作时间和夜班劳动。A. 7个月 B. 3个月C. 5个月D. 8个月答案是：7个月题目36.用人单位招收运用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的D 以上劳动行政部门办理登记。A. 省级B. 乡级C. 市级D. 县级 答案是：县级题目37.负有对职工广泛开展劳动平安卫生教化义务的主体是D 。A. 企业工会B. 职业平安卫生行政管理部门C. 劳动行政部门D. 用人单位 答案是

14、：用人单位题目38.我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由B 。A. 企业代表担当B. 工会成员或者双方推举的人员担当 C. 职工代表担当D. 工会成员担当答案是：工会成员或者双方推举的人员担当题目39.消费平安事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于C 内向事故发生地县级以上人民政府平安消费监视管理部门和负有平安消费监视管理职责的有关部门报告。A. 12小时B. 1日C. 1小时 D. 6小时答案是：1小时题目40.我国劳动法规定，用人单位支配劳动者每月的加班时间不得超过(B )。A. 48小时B. 36小时 C. 10小时D.

15、24小时答案是：36小时三、案例分析题每题20分题目41.李某系永固建筑公司的职工，2021年8月因拖欠工资问题及永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进展协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，回绝参与仲裁。试分析：1在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？2工会参及解决劳动争议的权利有哪些表现形式？1、用人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进展。劳动争议调解仲裁法第36条规定：被申请人收到书面通知，无正值理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院予以执行。2、工会组织参及劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参及职工及用人单位之间的劳动争议的处理。在企业违背集体合同，侵扰职工劳动权益的，工会可以依法要求企业担当责任；在职工认为企业侵扰其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会有权对职工的争议行为赐予支持和扶植。