电大领导学基础网考复习复习资料已排序版.docx

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1、一、单项选择题A1、阿瑞提在创立的隐私一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素，他认为其中最根本的是C文化手段的便利。2、按决策问题的出现概率分类，决策可分为A. 程序性决策和非程序性决策。3、按决策主体的决策方式不同分类有A. 阅历决策和科学决策。4、根据权利的限制程度来看，一切权利集中于指导集体或个体手中是B集权式指导。B1、不属于指导决策要素的是D决策前景。2、不属于渐进决策模型的特点有D最正确原那么。3、不属于发挥专家的团体宏观智能构造效应的决策方法是C模拟决策法。4、被公认为“人力资本之父的是(A舒尔茨)。C1、从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和C指导力。

2、2、冲突属于B高对抗性行为。3、曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭，在思维形式上属于D穿插思维。D1、道家的政治思想是C无为而治。2、C现代社会的指导权利是一种法理型的权利。3、对于指导者来说，C. 政治素养是第一位的。4、电子政务最重要的内涵及精华是建构一个A虚拟政府。F1、封建制指导效能理论留意对(A指导者个人特质)的探讨，具有深厚的宗教色调。G1、根据指导系统中各层级指导机关与指导者职责权限的集中与分散程度，可以将指导体制划分为A集权制与分权制。2、根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将指导体制划分为C层级制与职能制.3、根据上级指导机关对下级行政指导机关的指挥、限制方式与

3、程度的不同，可以将指导体制划分为B完好制与别离制。4、根据指导机关中最高决策者人数的不同，可以将指导体制划分为D一长制与委员会制。5、据结合国教科文组织2000年对62个国家39个开展中国家，23个兴盛国家进展的调查，B89 的国家在不同程度上开展电子政务。J1、简洁而低层的组织与重复性较高的简洁工作宜承受A直线式组织构造。2、检测决策方案施行的状况与决策目的是否相一样的方法是C决策追踪。3、激发思维创新的首要因素是A目的。4、(C指导效能)既是指导活动的动身点，又是指导活动的归宿，是反映指导者实力和指导活动成效的综合性指标。5、构造理论认为，指导效能取决于(B组织特性)。K1、孔子提出“人存

4、政举，人亡政息的名言，表达了古代指导思想中的A人本思想。L1、指导具有双重属性，其中占据主导地位的是B社会属性。2、指导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的探讨者提出的具有C权变理论色调的指导理论。3、指导权利的开展变更是与B社会开展阶段严密相连的。4、指导体制的核心是A各级各类指导机关职责与权限的划分。5、指导体制的本质属性是C社会属性。6、指导环境开展的第一原那么是A科学性原那么。7、 指导者素养在内外环境与冲突的共同作用下，会不断发生变更，主要走向C. 正负两种方向。8、指导关系的两重属性中，D社会属性占据主导地位。9、指导者把自己的意图根据可以理解的方式传递给收讯者是A指导

5、沟通。10、指导者对可能影响组织和谐的各种冲突、冲突进展调整、限制的行为属于B协调艺术。11、指导行为四分图理论，又称为D俄亥俄形式。12、指导效能测评与测评对象的关系，就是(A反映与被反映)的关系。M1、美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新概念的学者，他在经济开展的理论一书中以C技术创新为核心对“创新进展了阐述。Q1、权变指导理论的探讨重点在D指导者、被指导者的行为和指导环境的关系R1、任务构造是指D任务的明确程度和对任务的负责程度。2、人力资源区分于物质资源的根本所在是由于它的(D能动性)。3、人力资源管理的核心问题是怎样(C激励人的内在潜力)。S1、C权利是指导关系存在的前提。2、D

6、人是指导关系中的核心。3、A思维方法是思维方式的核心内容和详细表达。4、首先提出正式群体和非正式群体分类的是A梅奥。5、缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是A决策目的确实立。6、思维方式中最根本、最本质的部分是C思维方法。7、生动活泼的指导艺术形象，一般都具有相识功能、教化功能、C审美功能。8、受X理论影响而产生的是A重事式指导。9、(B指导目的)是获得指导效能的前提，是指导效能的中心线。T1、提出期望理论的是(D弗洛姆)。2、提出公允理论的是(A亚当斯)。3、通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于B纵向协调。W1、我国指导学开展的关键时期是B20世纪80年头。2、我国指导体制最主

7、要的弊端是D权利过分集中。3、文化本质上是C社会活动的产物。4、文化的A非自然的指向主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。5、文化中最为活泼的因素是C物质文化。6、为决策中枢系统供应特地询问效劳的是A智囊系统。X1、以下关于权利起源的学说，除了B神权说外，其他主见都有确定程度上的合理性。Y1、一般状况下，指导幅度应以D二八律为宜。2、一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的B. 气质。3、 一个人对现实稳定的看法和习惯化了的行为方式是指人的A. 性格。4、运用同态模型的原理进展决策的方法是D模拟决策法。5、要建立一个胜利的团队首先要B理解团体方面的理论。Z1、Z理论在指导方式上的

8、表现是D人事并重式 。2、真正意义上决策与执行的分工出如今19世纪，它首先发生在B政治领域。3、在专家式指导中，“软专家是指B擅长指导与管理的专家。4、在伯恩斯编制的测量超越型指导的问卷( )中，超越型指导包括 三个子维度，分别是指导魅力、特性化关切和C智能激发。5、在D传统社会时期指导权利与宗教权利或迷信权利等曾经互相结合。6、在现代社会中，组织胜利的概率与组织和环境之间的一样性程度B呈正相关关系。7、在指导生态系统中，指导者、被指导者与指导环境之间构成了一种互相依存、互相作用的互动关系，其中指导活 动的根本关系是B指导者与被指导者间的互动关系。8、在现代社会中，一个人大约有A. 90的学问

9、是在工作理论和职业学习中获得的。9、组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于A信道障碍。10、组织的公共沟通首先必需A分析相关利益者。11、D矩阵式组织构造有利于高效完成临时性的重大攻关任务。12、纵向联想是联想思维的一种重要方式，确定纵向联想实力强弱的因素是C对间或事务的敏感程度。13、在指导者影响力的构成中，占主导地位、起确定性作用的是A自然性影响力。14、在新管理形式一书中把指导方式归纳为四种根本形式的作者是C利克特。二、多项选择题A1、根据老子原那么处理冲突的主要方法有C避开法D不干预法 E预防法。2、按决策本身所根据的条件分类，决策可分成A确定型决策B风险型决策 C非确定型决

10、策。3、根据权利的限制程度划分的指导行为方式有A集权式 C分权式 D均权式。C1、传统测评方法的主要弊端有B. 重阅历与印象，轻客观测量 C. 重历史表现，轻开展潜力 E. 重定性，轻定量。2、从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有A目的冲突B相识冲突C情感冲突 D行为冲突。3、查尔斯林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为A技术上有困难B现实政治是渐进的D现行政策的巨额本钱。4、挫折与失败的区分主要有(B失败是一种客观事实C挫折是一种主观感受)。5、处理不同冲突的方法有A回避 B建立联络小组C实行强迫方法D树立更高目的 E解决问题。D1、德尔斐法具有的特点有A匿名性 B多轮反响沟通C意料结果

11、的统计特征。2、独立性是创新思维的显著特点，它的主要表现包括A坚持一切从实际动身，实事求是 B擅长解除自身固有的 思维习惯和思维定势C勇于打破传统、挑战权威 D根据理论的开展刚好转换思路、更新观念 E敢于疑心、 主动探究。3、对指导效能进展定量分析主要是进步对其(C科学性 D操作性)的探讨。4、对指导者成果的考评主要包括( A精神文明建立B物质文明建立C工作效率 D工作数量与质量 E社 会稳定方面)。5、定性测评与定量测评的关系是( B定性测评是定量测评的根底 C定量测评是定性测评的深化和精确化)。6、电子政务的内容主要包括 A政府与企业之间的电子政务 B政府与公民之间的电子政务 C政府之间的

12、 电子政务。7、电子政务对内表达为A行政业务电子化B行政业务网络化 C行政业务程序化。8、电子政务对外表达为B信息公开 C便民效劳。F1、非正式群体形成的根底主要有B价值观的一样 C个体互补 E利益的一样。2、发散思维是思维创新的重要方式，它的详细表现形式有A多向思维B反向思维C侧向思维。G1、根据内隐指导理论，指导概念主要有四个方面的因素构成，分别是B人际实力 C个人品质 D目的有效性E才能多面性。2、根据在受权时所凭借的媒介的不同，可以将指导受权分为B口头受权D书面受权。3、个人家长式指导主要表现为A君主专制B世袭制C中央集权制4、沟通的主要功能包括A限制B激励C心情表达 D信息。5、沟通

13、必需具备的条件有B沟通客体 C沟通主体D传递信息确实定手段。H1、赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括( C工作的富有成就 D工作本身的重要性)J1、决策与执行的纵向分工是社会开展的必定产物，由此而产生的C指导与管理 E决策特地化与执行特地化 的别离，对指导学的产生起到了干脆的推动作用。2、决策的特征主要包括A预见性B目的性C施行性E选择性。3、集体主义的典型的价值观包括A完好B平安D遵从 E听从。4、角色冲突的表现形式有A角色外冲突 B角色内冲突 C角色间冲突。5、坚持对指导效能的主观与客观相结合的原那么，详细地说要做到 (B分析时间因素C分析空间因素D分析人际 关系因素)。K1、科学意料的

14、特征有A历史感B现实感C可验证性。L1、指导学的学科特点包括A综合性B社会性C应用性D穿插性。2、“指导包含了五个根本要素，分别是指导主体、指导客体、指导环境和B指导手段D指导目的。3、指导权利的主要内容包括A指导权利的主体B指导权利的客体 C指导权利的目的D指导权利的作用方式。4、指导权利在本质上是A社会关系C阶级关系D利益关系。5、指导体制的组织构造主要表现为 A直线式B职能式C混合式D矩阵式6、指导体制的特征包括A全局性B根本性C稳定性D系统性7、指导环境的根本特征包括A客观实在性与部分可塑性的统一 B多样性与类别性的统一C稳定性与动态 性的统一D连锁性与定向性的统一 E常规性与突发性的

15、统一。8、指导群体构造的内容主要包括A. 智能构造B. 年龄构造C. 心理素养构造 D. 学问构造。9、指导者的学问素养主要包括 A. 一般科学学问 B. 宽广的学问面C. 理论学问D. 专业学问E. 现代管理学问。10、指导选才的方法主要有(B竞争考试法 C竞争上岗法 D指导亲自考察法E绩效考核法)。11、指导用人的原那么主要有(A诚信不疑D环境原那么E数量原那么)。12、指导用人方法主要包括(A试用法B晋升淘汰法C委任法 D聘任法E选举法)。13、指导者的自然性影响力包括A品德因素 B才能因素 D学问因素 E情感因素。14、指导形象有 B人格形象 C视听形象。15、指导协调的种类有A纵向协

16、调 B横向协调。17、指导效果与指导效益的关系是( A两者综合起来才能反映指导效能的上下 C效果显著，效益不愿定好D没有效果，效益就失去载体)。18、指导微观效能主要包括(A决策效能B用人效能 C办事效能 D组织的整体奉献效能 E时间效能)19、良好的指导形象通常具有A教化功能 B相识功能C审美功能。20、利克特在新管理形式一书中把指导方式归纳为A剥夺式集权指导B慈爱式集权指导 C协商式民主 指导 D参加式民主指导。M1、模拟测评的主要形式有( A公文处理B即兴发言C模拟会议D情境模拟)。Q1、群体的主要特征包括A有确定数量的人 C有稳定持续的社会互动关系 D心理上有归属感。2、心情和情感的体

17、验形式包括A心境B应激D激情。R1、人的气质的主要特点有B. 可变性C. 稳定性E. 先天性。2、人的性格与气质的互相关系是A. 既互相联络、又有区分 D. 通过性格的熬炼与修养，可以优化自己的气质。3、人力资源的主要特性有(A增殖性B开发性C时效性D消耗性E能动性)。4、人力资源开发的新观念主要包括(A人力是一种资本B人力资源是第一资源D人力资源开发具有特殊性 E人才商品化观念)。5、人受到挫折后心理方面的消极反响主要有(B生气C焦虑D无所谓E懊丧)。S1、社会分工主要是在两个方向上绽开的，他们是A横向分工 B纵向分工。X1、以下属于权利载体的担当者的是A政党B学问C血缘D年龄E地位。2、以

18、下不属于指导环境开展原那么的选项是C创新性原那么E多样性原那么。3、以下关于冲突哪些说法是正确的A冲突发生于个人与组织之间 B冲突是目的和利益不一样状况下发生的D单方面的看法和行为不构成冲突。4、以下有关影响力的说法正确的选项是B增加指导者影响力的根本途径在于增加自然性影响力C自然性影响力的根底，主要来自专长和品质 D一般来说，指导者的影响力强于被指导者的影响力E强迫性影响力是为指导者 所独有的。5、下面列举了有关正式指导者和非正式指导者的几种说法，其中正确的选项是 A指导者根据产生的方式可以分为正式指导者和非正式指导者两种类型 B正式指导者拥有组织指定的正式职位、权利和地位，其主要功能是通过

19、领 导活动达成组织目的。 E一个胜利的指导者应当集正式指导者与非正式指导者于一身。 。6、下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的选项是 A直觉的创立功能主要表如今对事物的直观推断、揣测和 预感上。 B直觉不是凭空产生的，而是以丰富的学问和阅历为根底的。 C疱丁解牛，中医通过望、闻、问、 切确定病因，都是直觉思维的典型。7、西方国家在培训方法上的共同特点包括(B坚持择优 D实行重用)。Y1、与其他社会活动相比，指导的特点主要有 A系统性与互动性B战略性与前瞻性D强迫性与权威性。2、与指导关系最为亲密的非正式群体类型有A纵向寄生型B纵向共栖型C横向进取型D横向防守型。3、影响机构性指导环境的主要

20、因素包括A机构功能及其变更C机构数量及其变更D机构性指导环境的结合形式。4、影响思维广袤性的因素包括A思维者意识域的大小 B人脑高级神经活动的灵敏性C学问程度 E阅历 是否丰富。5、一个合理的指导群体应当具备如下一些功能A. 群体感应功能B. 群体互补功能C. 群体效率放大功能D. 群 体自调整与自组织功能。6、有效防止危机的方法有A动态意料C树立危机意识 D构建危机应对机制。7、以权利行使作为根本变量的指导行为方式有A专断式 B民主式D放任式。Z1、中国古代指导思想中的民本思想主要包括A信民B富民D教民。2、组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是A管理体系C技术体系D学问与技能E价值观念与

21、组织文化。3、A. 气质D. 秉性E. 智力这些与生俱来的素养条件构成了指导者素养的先天性特征。4、智能构造主要包括A. 学习实力C. 思维实力 D. 组织实力E. 探讨实力。5、战略的主要特征有A后继性B前提性C稀有性E层次性。6、追踪决策过程中可能会出现的状况有A方案错误B目的错误D环境变量。7、在沟通过程中，造成承受障碍的根本缘由是A接收者的特性差异B学问构造程度的差异C选择性承受D价 值推断差异。8、在指导协调工作中，必需协调的对象有 A协调群体中的个人B协调组织中的群体D协调不同的组织 。三、推断题C1、传统的人事管理将人看作是组织开展的主体。 A. 错误2、从理论的角度上说，上层指

22、导者指导幅度可以比下层指导者的指导幅度大一些。 A. 错误3、处理冲突的回避方法就是指导者要无视冲突，任其自身自灭。 A. 错误4、成就感是指导激励方法中的一种内在的激励方法。 B. 正确D1、对员工的信任是一种荣誉激励的方法。 A. 错误2、对于一个社会系统来说，指导人才问题是确定其兴衰成败确实定性因素。B. 正确3、电子政务作为一种“公共产品可以由国家和企业共同供应。 A. 错误4、电子政务就是网站与软件的简洁应用，是简洁的政府上网。 A. 错误5、电子政务的最重要的内涵及精华是建构一个“虚拟政府。B. 正确F1、发散思维和收敛思维是互相对立、不能互相转化的。 A. 错误2、非正式群体一般

23、总是处在不稳定、不平衡、不断重组、不断调适的状态中。A. 错误G1、沟通主要是通过语言的渠道进展。A. 错误H1、缓冲法是根据老子原那么处理冲突的一种主要的方法。 A. 错误J1、集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和听从。 A. 错误2、经理制指导是19世纪中叶工业革命的产物。B. 正确3、决策信息在决策系统内、外处于枢纽地位，是决策系统中最主动、最活泼的因素。 A. 错误4、决策效能主要属于宏观指导效能。 A. 错误5、渐进决策的模型是美国闻名学者西蒙所提出的。A. 错误K1、科学探讨说明：在现代社会中，一个人大约有10%左右的学问是在工作理论和职业学习中获得。 A. 错误 L1、指导体

24、制改革的中心环节是实现指导权利划分的科学化。B. 正确2、指导效能既是指导活动的动身点，又是指导活动的归宿。B. 正确3、指导素养有着很广泛的内容，其根底是与生俱来的。 A. 错误4、指导决策的过程是动态的，一次性完成的。 A. 错误5、指导素养的进步特殊依靠于指导理论，完全取决于指导理论。B. 正确6、指导素养的进步不完全取决于指导理论。 A. 错误7、 指导的缓冲器、替代品与放大器理论是具有权变色调的指导理论。B. 正确8、指导受权事实上是指导活动过程的一部分，其核心内容是上级指导给下属支配任务。B. 正确9、指导的限制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进展宏观把握。B. 正确10、指

25、导效能测评的对象是指导者个人或者集体。 A. 错误11、指导环境是指制约和推动指导活动开展的各种社会要素的总和。A. 错误12、指导效能的测评工作应当重视干脆效果，无视间接效果。 A. 错误13、指导素养的上下关系到我国社会主义现代化事业的兴衰成败。B. 正确14、指导权利和权威的影响时限是一样的。 A. 错误M1、目的原那么是指导群体构造优化组合与调整的第一原那么。 B. 正确2、模拟测评法目前已经成为流行于欧美等兴盛国家的选择和训练指导与管理人员的重要方式。B. 正确3、美国闻名指导学家德鲁克认为有效指导者的决策是从搜集事实开始。A. 错误Q1、权利腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的

26、产生而产生的。B. 正确2、权利腐败的主要表现形式是寻租和造租。 A. 错误3、群体成员必需共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。 A. 错误R1、 软专家是擅长指导与管理的专家，他们的出现使专家式指导趋于成熟，它推动了指导工作的科学化进程。B. 正确2、人力资源区分于物质资源的根本所在就是增值性。A. 错误W1、我国在电子政务法律法规方面开展比较成熟。 A. 错误2、我国指导体制的最主要的弊端是组织构造设置不够科学。 A. 错误3、我国传统的指导素养的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。 A. 错误4、 外部的指导环境对指导活动的开展具有最为干脆、最为快速的影响。 A. 错误5

27、、危机就是突发事故或者紧急事故。 A. 错误6、 危机对于组织来说既是一种歼灭，同时也是一种时机。B. 正确7、 物质文化是文化构造中最活泼的因素，其性质干脆确定文化构造的整体性。B. 正确X1、 西方指导理论的开展的根本线索即非价值中立理论向价值中立理论的开展。A. 错误2、现代社会纵向分工是指导学产生的客观要求。 A. 错误Y1、英国闻名经济学家西奥多舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源开展理论。被公认为“人力资本理论之父。A. 错误2、一个胜利的指导者应当是集正式指导和非正式指导于一身的。B. 正确3、一般来说，委员会制比一长制更为优越。 A. 错误4、一般说来，目的是激发思维创新的

28、首要因素。B. 正确5、一般来说，群体的规模越大，成员之间的沟通就越困难。B. 正确6、 一般来说，对于一个指导者来说，个人的阅历越丰富，他的直觉或预感就越精确。B. 正确7、一般来说，群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大。B. 正确8、有效的团队应当做到在一个人的指导下用一个声音说话。 B. 正确9、以道德制约权利的思想在中国古代最为道家人物所提倡。 A. 错误10、以权利制约权利的机制只能存在于民主社会。A. 错误Z1、 转型时期的社会权利一般与宗教权利或者宗教迷信等曾经互相结合。 A. 错误2、重人式指导方式是带有权变特点的现代管理理论。 A. 错误3、重事式指导方式本质上是一种以工作为中心的指导管理理论。B. 正确4、最早对思维活动进展探讨的是心理学家。 A. 错误5、 在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛承受了模拟决策法。B. 正确6、直线式的指导组织构造比较相宜于简洁而低层的组织与重复性较高的简洁工作。B. 正确