行政法学复习资料1-----.docx
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1、1.行政法的概念:是指调整与标准行政主体享有并行使行政权利与施行行政活动过程所产生的关系,以及对行政权利与行政活动进展监视与救济过程所产生的关系的法律标准的总称2.行政法的特点:行政法无统一、完好的法典。 行政法标准数量特殊多。 行政法富于变动性而缺乏相对稳定性。 程序法与实体法交织在一起,没有明确界限,而程序法占有很重要的地位。 反映行政法标准的法律条文具有确定的概括性与伸缩性3.行政法的地位及作用:是仅次于宪法的重要法律部门之一。一方面,行政法是宪法的重要施行法;另一方面,从行政法与其他部门法的关系来看,行政法的影响及地位越来越显得突出;行政法既维护与保障行政权,又监视与限制行政权,同时还
2、疼惜公民、法人及其他社会组织的合法权益4.行政法的渊源::宪法 法律 行政法规 地方性法规与自治条例 单行条例 部门规章与地方政府规章 法律说明 国际条约与协定5.行政法根本原则:行政合法性原则: 政府的行为都必需遵遵遵遵守法律律律律,不得与法律的规定相违背。行政合理性原则:政府的行为应当符合法律的意图或精神,符合公允正义等法律理性。便民高效原则:详细要求包括:1、严格遵循行政程序与时限;2、行政机构组织精干;3、加强行政决策、行政行为的本钱效益分析;4、加快电子政务建立(政府集中办理 网上办理)正值程序原则:正值程序制度:行政公开、回避制度、说明理由制度、听取当事人意见、不单方面接触、救济充
3、分 恳切守信原则:供应全面、精确、真实的信息、信守承诺、信任疼惜权责统一原则:职责与手段相统一、责任追究制度6.行政主体的类型:行政机关(各级人民政府 地方各级人民政府工作部门)法律法规规章受权的组织7.公务员的范围:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 范围包括行政系统 政党系统,权利机关系统,司法系统,政协法律法规受权的事业单位8.公务员救济途径:自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核确定之日起十五日内,根据规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处
4、理之日起三十日内干脆提出申诉 ;对省级以下机关作出的申诉处理确定不服的,可以向作出处理确定的上一级机关提出再申诉;行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉9.行政处分:公务员因违法违纪应当担当纪律责任的,根据赐予处分:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除10. 行政行为:指行政主体运用行政权在施行行政管理活动中所作出的具有法律意义与法律效果的行为。特征:1、行政行为是行政主体所作出的行为 2、是行政主体行使行政职权与履行行政职责的行为 3、具有行政法上的法律意义与法律效果的行为 。11.行政行为的成立要件:指行政主体在施行行政管理活动中就其所施行的行政行为已经形成或存在所应具备的条件。包括:
5、(1) 主体要件。行为主体必需是行政主体。2) 主观要件。行为主体有影响某种行政法律关系产生、变更或歼灭、确认的意图。3) 客观要件。行为主体有通过确定行为方式表现出来的行为。4) 效果要件。行为主体的行为能干脆或间接地导致行政法律关系的产生、变更或歼灭12.行政行为的效力: 是指行政行为成立后所具有以国家强迫力为保障的约束力。 1、行政行为的公定力 指行政行为一经成立,在法律上推定其合法有效,任何个人与组织都应当予以成认与敬重,而不得否认与回绝。公定力是一种推定的法律效力,与行政行为是否真正合法没有必定联络。公定力是一种对世权,不但对行政主体与相对人具有相应法律效力,而且对其他机关、组织或个
6、人同样有效,均应予以遵守或听从。 2、行政行为确实定力是指有效成立的行政行为,不行随意变更。3、行政行为的拘谨力 是指行政行为主体与行为相对人听从、遵守行政行为。 4、行政行为的执行力 是指行政行为合法有效成立后,行政主体依法有权实行确定手段,使行政行为得到实现的效力。13.行政行为的合法有效要件: 行政行为的成立是其生效的前提,但成立的行政行为并不必定的合法有效;而合法有效的行政行为却必定是已成立的行政行为,必定包含全部的构成要素;未成立的行政行为,则意味着其根本不存在,自然也就不用谈其效力。1、行政行为主体合法; 2行政行为权限合法;3、行政行为内容合法(事实认定与法律适用);4、行政行为
7、程序合法 ; 5、行政行为形式合法 14.行政容许的程序:一般程序:申请不受理、补正、受理审查(听证、书面审查、实地考察、听取利害关系人的意见)作出确定并送达申请人、告知申请人有关救济的权利与途径等程序;特殊程序:认可程序(司法考试)、核准程序(锅炉)、登记程序(公司登记)、招标与拍卖程序(出租车营业容许)。特殊程序:认可程序(司法考试)、核准程序(锅炉)、登记程序(公司登记)、招标与拍卖程序(出租车营业容许)。期限:当场或自受理之日起20日内,经本行政机关负责人批准,可延长10日。法律另有规定的除外 费用:除法律法规另有规定,一般不收费 环节:变更(客观状况发生变更,变更容许的范围、期限与活
8、动方式)、持续(有效期届满三十日前申请)15.行政惩办的一事不再罚原则:违法行为之违背一个法律法规时,只可以惩办一次;行政违法行为违背两个以上的法律法规时,罚款只可以运用一次16.行政惩办的种类:声誉罚警告、通报指责,(较轻的违法行为);财产罚罚款、没收违法所得与非法财物;行为罚责令停产停业、暂扣或撤消容许证照;自由罚行政拘留(1-15日,县级以上公安机关行使);劳动教养(略微犯罪但不够刑事惩办的,13年或更长,省、自治区、直辖市与大中城市的劳教管理委员会确定,担当审批的复查);制止出境或入境、限期或驱除出境17.惩办确实定程序:1、简易程序:适用条件:违法事实确凿并有法定根据,对公民处以五十
9、元以下、对法人或者 其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政惩办的。步骤:出示执法身份证 件-填写预定格式、编有号码的行政惩办确定书-行政惩办确定书应当当场交付当事 人。行政惩办确定书应当载明当事人的违法行为、行政惩办根据、罚款数 额、时间、地点以及行政机关名称,并由执法人员签名或者盖章。 执法人员当场作出的行政惩办确定,必需报所属行政机关备案。2、一般程序。其步骤包括立案、调查取证、听取当事人的申辩或实行听证会、惩办确定的作出与送达。3、听证程序:适用条件:责令停产停业、撤消容许证或者执照、较大数额罚款,当事人要求听证的。特点:听证由行政机关指定的非本案调查人员主持,调查人员提出当事人违法的
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