电话礼仪教学设计知识与技能-掌握电话沟通的礼仪和技巧.docx
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1、 礼仪教学设计邬立蓉教材分析:礼仪标准教程第二版陈玉主编太简洁教学目的:学问与技能:驾驭 沟通的礼仪和技巧。通过探讨、模拟、评价等多种形式,进步学生的语言应答实力,驾驭 技巧。过程与方法:让学生参加模拟 活动的过程,体念 沟通的情景,感悟 礼仪的愉悦。情感看法与价值观:通过语言的沟通,建构人与人之间的互相和谐、敬重同等的互动形式,提升自己的内在素养。教学重、难点: 重点:打接 的礼仪标准。难点:能在日常生活中运用,学会良好的 礼仪交往。 教学打算:老师的打算:场地、器材、多媒体设备、课件等。学生的打算:预习教学内容、打算模拟 活动内容等教学过程一、情景引入学生观看两个情景片段,第一个手机片段,
2、第二个生活片段。导入语:在现代交往中, 已成为人们沟通不行缺少的工具,无论是闲聊、谈事情,还是约会、交挚友,人们在享用 带来便捷的同时。却发觉苦恼随之而来,你是否遇到过这样的状况。劳碌的时候总有 扰乱,甜甜的美梦总被 打断 仿佛是个捉摸不透的宝,运用得当它会带来胜利,运用不得当它会成为交往中的绊脚石, 什么时候打,运用时该留意哪些问题,又有哪些技巧。今日我将和同学们一起走进礼仪的殿堂,共同打造一个礼貌,良好的 形象。二、 礼仪一 形象老师讲解 礼仪即是要求个人、公司有一个良好的 形象,其主要表达在:1时间、空间的选择2通话的看法语言、表情、运作3通话的内容语言简明、意思完好二打、接 的礼仪学生
3、活动将全班同学分成四个小组,每组模拟表演一个 情景,全体同学都要主动参加,仔细聍听,做好记录,扶植他们总结经验,找出问题,提出修改建议,做出比照性评价,评比出最正确表演小组,并赐予嘉奖。活动一:求职询问 活动内容:某公司聘请文员,已打出聘请广告,要求以求职者和公司人事部工作人员两个身份模拟最好要把广告内容给出来,不然学生难于模拟 内容。活动方式:第1小组选两名同学现场模拟,一名是职高文秘毕业生,一名是公司人事部经理。由职高学生给公司人事部打求职询问 。活动要求:自主评价:学生探讨、总结经验、找出问题、提出建议。活动二: 营销活动内容:通过 营销电子宠物玩具产品。是否应当指明产品名称、消费厂家、
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