医院二级评审超声科准备资料三教案.docx
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1、医院二级评审超声科打算资料三书目超声科质量管理制度超声科质量限制检查记录表超声图像质量评价制度超声科图像质量评价表超声科阳性率统计表超声科随访记录表超声科设备清单彩色超声维护运用记录表关于“医院影像管理与持续该进施行细那么超声科质量管理制度 一、建立健全科内质量限制管理工程,科主任作为质量限制负责人做好本科质控方面的指导、督促、检查等工作,包括专业人员的业务素养、操作常规的执行、仪器设备的运用、操作手法、超声报告、病例随访、质量限制管理制度执行状况。 二、科主任在每月固定时间对本科医疗质量如操作常规、手法、报告、制度执行等进展检查,并不定期抽查。重点对报告进展检查,并对其不标准术语进展订正,使
2、术语科学化、标准化。 三、操作者须持有执业医师证。具有超声物理根底、解剖学根底,熟识仪器设备性能,严格遵守操作规程,并经过培训。 四、操作医师必需具有高度责任心和事业心,接待就诊者,运用文明礼貌用语,要热忱亲善。 五、检查前,具体阅读检查申请单,核对患者相关信息,必要时可亲自询问病史。 六、根据标准要求仔细、细致、全面进展检查,检查有依次,不得有漏项。对诊断有关的阳性图像应打印图片、保存有关资料,并记录存档。七、本科超声检查报告均由计算机打印方式生成,填写内容不得有误。手写时应留意字迹工整、清楚,易于识认,不应潦革、涂改,防止错别字。在任何状况下不得出具假报告。报告单必需由获得执业医师证亲自签
3、名,任何状况下不得出具假报告。技术员或进修医师检查后的报告,必需由上述规定的上级医师加签。仔细核对超声检查报告单内容,确认无误后签字,在规定时间内发出诊断报告单。八、对危、急、重症患者要与时进展检查,记录接诊时间,亲密视察患者生命体征的改变,遇有突发紧急事务时,应与时和相关临床医生联络。超声科质量限制检查记录表工程存在问题责任人问题的日期一、超声检查标准性操作:1. 执行超声检查操作规程状况:2. 超声检查全面,细致:3. 询问患者必要的病史:4. 告知患者应当留意的事项:5. 超声检查报揭露出的与时性: 二、参与学习培训病例探讨状况1. 超声检查治疗意识方面培训:2. 岗前人员培训:3. 常
4、规业务培训:4. 新技术开展培训:5. 疑难病例探讨、会诊:三、超声检查报告: 1超声报告常规工程的填写:2、超声报告的描绘:3超声报告的结论:4超声报告的整体性:5超声诊断报告的签字:备注: 记录人 : 时间: 超声图像质量评价制度1. 科室定期举办超声图像质量评价,探讨影响超声图像质量的因素,总结做出高质量超声图像的经验。2. 科室不定期开展超声图像质量评价活动,当有检查医师遇疑难或可疑病例后,请科室质控员或上级医师会诊,指导、分析超声检查所显示的动态、实时图像的质量与真伪。3. 聘请仪器调整、校正专业机构或人员对超声仪器进展维护和校正,以确保仪器处于最正确运行状态,保证超声图像质量,请专
5、业机构或人员为我科超声检查图像进展主观与客观等方面的质量评价。4. 根据超声检查的特别性制定图像评价标准,定期进展图像质量二维、比照度、清楚度、彩色多普勒状况进展评价。5. 开展超声仪器操作与调整培训,根据个人状况,截取信息量大,有价值的图像留存。6. 检查医生在检查中按技术操作标准操作,并结合患者个人体质,敏捷调整仪器的辉度、深度、动态范围等,削减超声图像的伪像,以获得最正确图像。超声科图像质量评价表分类评价内容结果评价人改进措施临床科室评价1. 图像清楚度2. 超声切面标准性3. 图像与临床疾病相关性4. 探测深度5. 工作频率与脏器相关性超声科内评价1图像清楚度2.超声切面标准性3.图像
6、与临床疾病相关性4.探测深度5.工作频率与脏器相关性放射科与CT室评价1图像清楚度2.超声切面标准性3.图像与临床疾病相关性4.探测深度5.工作频率与脏器相关性评价时间:超声科阳性率统计表时间总人数阳性人数阳性率时间总人数阳性人数阳性率 超声科随访记录表姓名性别年龄超声号时间临床诊断超声诊断超声诊断医师联络方式随访结果超声科设备清单1飞利浦彩色多普勒超声诊断仪飞利浦HD-11一台2 西门子彩色多普勒超声诊断仪西门子S-2000一台3 超声工作站两套4检查床两个5衣柜两个6办公桌三个7茶柜一个9文件柜二个10椅子4把11. 。12. 。13. 。14. 。 XX医院 彩色超声维护运用记录表日保养
7、日 期12345678910111213141516171819202122232425262728293031运用维护内容记录人周保养维护保养内容第一周第二周第三周第三周 月 保 养维护保养内容 执行人 季度保养执行人科室: 设备名称: 设备编号: 记录年份: 年 月 XX医院功能科B超室关于“医院影像管理与持续该进施行细那么功能科B超室全体人员都有: 等级医院的建立势在必行,攻难克关,上等达标,科室规章制度、各级各类人员职责、各科记录本和所需上墙资料已根本打算就绪,目前已进入上述内容的施行阶段,此阶段可为深水区,是顺性通过的核心保障,是科室提升诊断质量的驱力,是个人素养深化的动力和径路,是
8、形成制度管人、责任标准行为的根底和捷径,是持续改进的过程。最终到达科室效劳、平安、质量、管理、绩效的根本目的。对个人来说,是不断自我完善和实现社会认可的最高标准,为此,科室根据根据等级医院施行细那么中责任到人、专人负责的要求,充分发挥科室人员才智和优势、尤其是党员先锋模范作用,科室施行细那么分解如下: 陆XX医学影像超声检查部门布置、布局、设施合理效劳工程满意临床诊疗须要,供应24小时急诊影像效劳。医学影像超声检查科通过医疗构造执业诊疗科目答应登记,符合超声检查获得大型设备运用上岗证。供应诊疗效劳满意临床须要。医学影像超声检查科通过医疗构造执业诊疗科目答应登记,符号合超声检查获得大型设备运用上
9、岗证。供应医学影像超声检查效劳工程与医学功能任务一样。能满意临床须要。超声检查供应24小时x7天的急诊包括床边急诊检查效劳。有明确的效劳工程。时限规定并公示。一般工程当日完成检查并出具报告。超声检查供应24小时x7天的急诊检查效劳。医院设有PACS系统。运行良好。图像清楚。3年以上离线存储功能缺。医生工作站调阅,三年在线查询。根据医院规模和任务装备医疗技术人员,人员梯队构造合理。医师、技术人员和护士装备符合相关规定,满意工作须要。各级各类人员具备相应资质和执业资格。根据医院功能任务与设备的种类设假设干专业组,人员梯队构造合理。科主任为副主任医师以上人员建立规章制度,落实岗位职责,执行技术操作标
10、准,供应标准效劳爱护患者隐私。实行质量限制,定期进展图像质量评价。建立健全各项规章制度和技术操作标准,落实岗位职责,开展质量限制。建立各项规章制度和技术操作标准。有各级各类人员岗位职责。有质量限制指标。员工知晓各项规章制度和本人岗位职责,驾驭岗位相关的技术操作标准,并可以仔细遵守和执行。根据国家相关要求和工作须要,与时对各项工作制度,岗位职责和技术操作标准进展完善和修订。与时供应标准的医学超声诊断报告,严格审核制度,医学超声诊断报告与时、标准,有审核制度与流程。科室有诊断报告书写标准,审核制度与流程。超声报告由具备资质的医学超声诊断专业医师出具。有供应超声报告时限要求。每份报告书有精确的报告时
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- 医院 二级 评审 超声 准备 资料 教案
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