新员工入职培训跟踪表普通员工类.docx

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1、新员工入职培训跟踪表一般员工适用部门： 员工入职日期： 新员工培训阶段时间培训内容请在相应完成工程后面打“实施人员实施人员签名/日期公司级培训入职第1天1, 企业的历史与愿景, 企业的组织构造及主要业务。2, 企业人事制度，包括请假, 休假, 培训, 薪酬福利, 入职与离职等制度。3, 上下班考前须知，包括上下班时间, 打卡时间, 打卡规定等。4, 总务制度，包括工作牌, 考勤卡的运用, 饭堂管理以及宿舍管理相关考前须知。5, 公司级平安教化，包括5S管理, 防火, 防盗, 人身平安以及吸烟规定等。6, 员工入职, 离职程序，投诉渠道以及员工手册其他内容。培训专员部门级培训入职第1天1, 本部

2、门概况介绍，包括人员引进, 部门工作以及工作环境，工作职责介绍。2, 部门管理制度, 工作时间, 特殊规定等内容介绍。3, 部门/车间级平安培训，包括部门/车间级平安管理制度, 防护用品的运用等。部门文员统计入职第5天1, 一周内，班组长与新员工进展正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，答复新员工的提问。2, 对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期绩效目标。3, 设定下次绩效考核的时间。班组长入职第60天班组长与主管一起探讨新员工的表现，看其是够适合现在的岗位，填写入职培训期考核表，并与新员工就入职培训期的考核表现进展谈话，告之新员工绩效考核要求与体系。部门主管班组长班组级培训入职第1天1, 本岗位操作流程 2, 本岗位平安考前须知 3, 本岗位防护用品运用 班组长入职第5天班组长在日常工作中经常对新员工进展实地培训，直到新员工完全能独立工作为止。班组长部门主管签名： HR主管签名： 参训人员名单：注：1, 此表适用于我司一般员工的入职培训跟踪。2, 全部本类别入职人员均需参加完上诉培训内容。3, 此表将作为员工升职, 晋升, 加薪等依据之一。4, 本系列课程进展完后，由各部门归档。第 2 页