有效上课校本培训教案.docx

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1、 2013年“十二五纳雍县中小学老师接着教化”暑 期 培 训 科 目： 有效上课学问建构型视野下的上课问题与对策单 位： 纳雍县雍熙镇第四小字 教 师： 陈 光 勇 第1课时第一单元“师生共学”的新课程有效课堂教学理念课程改革至今，课堂教学发生了真实的改变。详细表如今以下方面：一、老师角色转换意识得到了充分表达老师由单纯的只是传授者及教材的复制者转变为学生学习的引导者、促进者和组织者，主动探究合适学生学习的教学方法，走下讲台，走近学生能根据学生差异，进展特性化指导。在施行 学习时，老师可以在教学过程中亲历各组，分别赐予知道、点拨，使学生的学习效果和学习质量得到保证。二、新课程三位目的意识得到了

2、初步表达授课老师可以表达学问与技能、过程与方法、情感看法价值观等三维目的。注意学生自主学习、合作学习、探究学习的过程引发学生的主动对话和思索，鼓励学生动手理论。第2课时三、自主、合作、探究意识初步得到表达在阅读教学中引领学生反复思索，思索文本的意义，探究问题的答案，引导学生走向自主学习。四、问题意识得到不同程度的表达在教学中引导学生在学习过程中主动发觉问题、鼓励学生自主发觉问题，在问题对话中生成新的问题，从而培育了学生发觉问题的意识，进步了分析问题、解决问题的实力。问题意识的表达分为三类：一是课堂内学生生成问题。二是老师课前生成问题，由学生在课堂教学中回应问题、解决问题。三是课前学生生成问题，

3、课堂解决问题，课内再生成问题，再解决问题。五、情境意识普遍得到广泛表达老师根据教学条件进展了多元化的教学情境设计：一是语言情境。二是活动情境。三是媒体情境。六、新课程评价意识得到真实表达走出“为评价而评价”误区。多元化评价的方式有鼓励性评价、示意性评价、刚好性评价，评价手段有星级评价、小红花评价等。（坚决取缔“行行你真行”“棒棒你真棒”口号评价，还有就啪啪，啪啪啪，整齐的鼓掌评价）第3课时七、小组合作教学意识得到部分表达。“自主探究+展示沟通+拓展训练+回来应用”的小组合作教学形式，把课堂教学的过程理解为老师指导下的学生自作学习、特性张扬、和谐开展、体验生命的过程。“构造预习+问题生成+合作探

4、究+提升实力”的小组合作教学形式。教学中学生的学习主题凸现，构建了和谐、民主、自由、开放的教学气氛，形成了有效学习共同体。导致教学失真的四种表现一是“老师忽悠型”课堂二是“媒体主体型”课堂三是“老师魅力型”课堂四是“放手型”课堂新课程改革强调“一切为了学生的全面开展”，建构焕发生命活力的有效课堂教学，提倡有效教学的重心是学生的“学”，特点是“以学定教”、“以教促学”，有效教学的最终目的是指向学生自身内在的本体世界，使学生在学问与技能、过程与方法、情感看法价值观方面得到和谐开展。第4课时第一节 行动新理念图1 “学问传递型”课堂教学特征有以下几点：一是教学思维方面，形成了“先教后解，然后让学生进

5、展仿照式学习和练习。”学生也认为学习就是老师讲解后才能解决和学习，其他方式都称其为教学。二是在教学内容方面，严格遵循教材学问，显性内容多，隐形内容少，教学被异化了把教学内容从教案到黑板的机械搬运。三是在教学方法方面，概括为“一问一答多，探究沟通少；照本宣科多，智力活动少”。认为老师所教即是学生所学，自己将精、讲透了，学生也就顺当成章地学会了、搞懂了。老师没有创设问题情境，学生没有问题意识。教学缺乏交往与对话，根本处于静态教学。四是在教学目的方面，要求整齐划一，强求一样多，开展特性少，这种“一统天下”抹杀学生的创立性，无视学生的情感、实力和特性的开展。五是在教学组织方面，犹如“军训”一样，情调课

6、堂组织的纪律管理，缺少人文关心与学生主体性的发挥。六是教学过程方面，犹如“竞技”竞赛前那样进展训练，操练记忆多，鼓励创新少，教学的权利都限制在老师手里，学生只能处于一种消极被动的地位，以老师的节奏来确定教学的进度和学习方式。老师在潜意识中隐藏的一种执行性。七是在教学评价方面，犹如“警察”训话或“法官”裁判，指责职责多，鼓励表扬少，学生人格得不到敬重，自信念得不到确定，始终不能建立民主、同等、和谐、平安的师生关系。八是教学方式方面，主要是展示老师受业技巧的一种表演，老师讲解多，学生思索少，老师往往习惯与“老师讲台，学生台下听”的单向的师生作用方式，习惯于独角戏的“跑教案”的上课方式。老师不教，学

7、生不学的状态，最终使学生失去了发觉问题、分析问题、解决问题的实力，以及纵身学习实力。有效课堂其核心理念就是“先学后导、师生共学”。这里的“先学后导”中所指的“学”和“导”，与以往的“教与学”有明显的改变，“学”是指学生在老师指导下的自主合作探究学习，“导”不是传统意义上的“讲授”、“传授”，而是指老师在充分交往和对话的根底上对学生困惑的问题和学习方法的“引导”、“指导”、“沟通”、“启发”。如“先学后导”教学观，提倡学生和老师先学，鼓励学生通过自主学习来发觉问题，经过同学之间的合作解决，仍旧解决不了的问题，把问题提交给老师。老师根据学生问题进展有效指导和评价。从学生自主学习、体验学习、合作学习

8、、探究学习而获得的学问更有主动意义。第5课时“有效课堂教学”特征表达如下几点：一、问题呈现师生化问题呈现是施行有效课堂教学的核心环节，也是非常重要的行动要素。首先，师生要树立问题呈现意识。其次，问题呈现方式要敏捷多样。其次，问题呈现是科学，也是艺术，到达师生关系悠闲提出问题的境界，使问题质量得以优化，使问题解决效果得以提升，共同建构“师生共展”问题理念。二、对话系统和谐化首先是师生树立对话意识。学问传递型课堂教学中，老师是课堂教学对话语的霸主，在学问建构型有效课堂教学中，老师和学生同等主题，即使老师明明知道或者按过去的教学方式讲授，但是，在这里也最好“装不知道”，尽可能启发学生学习思维，鼓励学

9、生启动教学话语，让学生学会用自己的语言表达教学话语。让学生基于平和对话意识，包括自我对话、师生对话和生生对话意识。让学生学会基于平和心态根底于平和心态根底上的静听、质疑和回应。其次，老师和学生共同建立团队对话对话的和谐意识。建立生生对话、小组对话、组间对话等多元素系统，创设和谐、平安、有效、安康的教学对话系统。三、情境刺激多样化学生也是创设多元化情境刺激的主体，“师生共备”过程中实现构造化预习，走进文本内容，分析内容，分析文本情境，找寻如何呈现文本情境的“影子”。通过多元化的情境创设主要有三点意见：一是让学生真正走进文本内容，更好地理解文本学问，驾驭文本技能，实现“三维”目的；二是通过多元化情

10、境刺激，更好地拓展课程内容，开阔学生学习视野；三是通过多元化情境刺激，更好地拓展课程内容要求以外的技能和实力，尤其是思维实力、语言表达实力、分析综合实力、表演展示实力、理解推断恩可以力以及理论创新实力。四、指导科学标准化一是“不困不导”、“先启后导”，这是建立在学生自主学习、合作探究根底上的问题指导；二是包含“师生相导、生生互导、组间补导”的指导思想。“学问传递型”课堂教学是一种硬性的“塞给”，同时，老师强调指导的统一性、封闭性和肯定性，老师的答案是唯一正确的，在“学问建构型“有效教学课堂教学中，老师将放下传统老师角色，“隐身”到学生中间去，当一名“作为老师的学生”，与学生一道建立有效教学学习

11、共同体。五、训练目的主体化在“学问传递型”有效课堂教学中，老师过分注意讲授过程，课堂教学的大量时间用在老师自己对文本内容的一种基于阅历的理解和特性化解读上。有时评课也是看老师讲得如何？学生明白没有？最终导致老师只关注整节课的讲授，而无视学生对所学学问的随堂迁移和内化，结果导致“平常无训练，期中期末集体训”。违反了遗忘曲线理论。学习、复习、训练三者包含着深层的教化原理，不是简洁的先后关系。在“学问建构型”“师生共训”的学习意识，不仅关注“随堂训练”，还要关注“回来训练”；不仅关注“学问训练”，还要关注“实力训练”；不仅关注“目的训练”，还要关注“人格培育”。六、评价全面真实化学生也是学习评价的合

12、法主体，对学生评价的内容要实现下移，不要只关注学生“学”没“学”，而要关注如何学习，学得怎样？同时，老师要培育学生的自我评价意识和合作评价意识。让学生对自己的学习负起责任，把自我评价“嵌入”自主学习过程中，进步学生的自我评价、自我管理、自我监视实力。把合作评价引入小组合作探究学习中，使学生在小组合作学习中发挥主动作用，成为团队进步的评价者和合作者。第6课时第二节行动新原则一、“师生工学”原则在这种合作学习中，鼓励学生选择学习材料，进展小组决策，鼓励学习共同体成员的自办法识和主人翁意识。为创设和谐的学习气氛，促进每一名成员的学习进步开展，老师要充分考虑学习共同体成员的经验、阅历、实力等各方面差异

13、，根据学生个体差异，在各学习环节中采纳各种相宜的教学方法，引领学生学习和进步，尽可能地缩小学生间差异。二、“抓住耗子是好猫”原则“学问建构型”有效课堂教学时一个追求真实性的学习共同体，它将反璞归真，还学习本色，有效学习共同体是让学生真正学习进步的平台。三、“全员参加”原则要引导学生全员参加，树立人人参加的学习意识，建立能满意成员的自愿和归属的须要，让成员感到自己和其他学习者同属于一个团体，在共同的学习中遵守共同的规律和公约，具有比拟一样的价值取向和特点。四、“工具创新”原则不能仅仅局限于笔记本和作业本。在这种有效学习共同体中，老师也好科学引导学生学会“问题发觉单”、“问题评价表”、“全景式评价

14、表”以及“问题训练单”等工具。五、“人人胜利”原则“学习共同体的信息沟通时学习者与辅导者进展沟通，又与同伴进展沟通和合作，共同建构新的学问。在沟通沟通中学习者可以看到不同的信息，看理解问题的不同角度，而这又会促使他们进一步反思自己的想法，重新组织自己的理解和思维，是一个逐步深化的过程。”第7课时第三节行动新任务有什么样的理念，有什么样的角色，就有什么样的任务。一、行动任务1：问题提出二、行动任务2：问题对话三、行动任务3：问题刺激四、行动任务4：问题指导五、行动任务5：问题训练六、行动任务6：问题评价课堂教学施行的一般步骤第8课时第四节行动新形式一、“先学后导一问题评价”形式解读“先学后导为题

15、评价”教学形式的根本涵义就是要实现以问题为主线、以评价为手段、以任务驱动途径的有效教学。“以为题为主线”就是将文本学问问题化，为学问转化为实力搭建“桥梁”，经过问题发觉、问题生成、问题解决三个阶段的学习，使学生驾驭文本内容根本学问与技能；“以评价为手段”就是在三个阶段的学习过程中对学习效果和过程不断进展反思的、多元化的评价，到达稳固和强化学问、技能，感悟学问，提升意义的目的；“以任务驱动为途径”就是在三个阶段采纳不同的教学工具，使全体学生在任务驱动下实现人人学习，全员完成学习任务，实现课程目的。“先学后导问题评价”主要合适单元教学和主题教学。从操作层面上看，文本学问的教学与学过程分“问题发觉”

16、、“问题生成”、“问题解决”三个阶段来进展，把教学过程简洁地概括为“问题发觉+问题生成+问题解决”教学形式，简称FFS教学形式。各行动的主要任务描绘如下：“问题发觉”主要是通过“师生共备”来发觉文本问题。根据学问技能、过程方法、情感看法价值观目的去发觉文本问题，学生发觉未解决的问题提交给学科老师，老师将学生问题交融到备课中。“问题生成”主要是通过“师生共学”的课堂教学表达，针对发觉问题进展深度学习、对话、思索、评价后生成新问题。详细操作方式有两种：一是老师在构造化备课中根据课程标准、教学目的和“学生问题单”内容，生成文本要进一步解决的问题，要设计面对全体学生学习的“问题生成单”并在课堂教学中支

17、配适当时间要求学生通过对话和训练来完成；二是学生以小组为单位生成问题，通过对话、展示、辅导、评价等方式来解决问题。让学生通过自主、合作学习进一步学会发觉问题，培育自主合作探究学习意识，进步分析问题、探究问题和解决问题实力。“问题解决”主要是通过“师生共学”的课堂教学来表达，针对“问题生成课”发觉的新问题进展深度学习、训练评价，使文本课程的深层问题得到有效解决。细心设计“问题训练单”，并在课堂教学中支配适当时间要求学生通过多元化训练来完成。“先学后导问题评价”学习形式解读：第9课时二、基于学问传递教学建立的形式分析系统学问传递型教学形式，“先教后学”过程遵循五环节：复习旧课导入新课讲授新课总结稳

18、固布置作业。学问建构型教学形式“先学后导”教学过程表达逐步六要素：问题+对话+刺激+指导+训练+评价（问题解决课），并逐步走向自主合作探究形式。第10课时第二单元“主课型”的有效教学行动策略第一节“嵌入问题训练课”行动策略根本步骤是“复习旧课精讲师生总结问题训练标准指导”。“布置作业”不作为一个环节。“嵌入问题训练”课堂教学的详细行动策略如下：【行动策略1】构造化预习行动策略。【行动策略2】研发“问题训练单”策略【行动策略3】教学化解创新策略。五个环节保持不变，第一步“复习旧课”不变；第二步，把“导入新课”和“讲授新课”变为“精讲新课”；第三步，把“总结稳固”变为“师生总结”；第四步，嵌入“问

19、题训练”；第五步，“把布置作业”变为“标准指导”，包含“提升意义”、“课后拓展”和“布置作业”等内容。【行动策略4】时间优化策略。讲授时间，限制在8-15分钟之内。“复习旧课”环节中包括创设情境、复习旧课、评价预习质量等，全部时间为3-5分钟之内；“精讲新课”环节全部时间为8-15分钟；“师生总结”环节全部时间5-8分钟；“问题训练”环节所用时间为5-8分钟；“标准指导”环节所用时间为3-5分钟。【行动策略5】角色转型策略。【行动策略6】“扶他上路”策略。老师下发“问题训练单”，放手让学生自主完成训练任务。第11课时第二节“问题导学训练课”行动策略【行动策略1】构造化预习行动策略。培育问题发觉

20、意识，鼓励学生发觉问题。【行动策略2】提早尝试完成作业策略。要鼓励学生大胆地自主完成课后作业，也可以同学之间合作完成。【行动策略3】教案创新行动策略。老师将原有教案改写为导学案，实现“教案”与“学案”统一，改称“问题导学案”，包括课程目的、重点难点、学法指导和根本流程。导学性教学设计思路要重点考虑在老师指导下让学生如何参加学习，如何进展自主学习、合作学习，对重点的学问性问题进展讲解。【行动策略4】研发“问题训练”策略。细心设计“问题训练单”【行动策略5】时间优化策略第12课时【行动策略6】角色转型策略【行动策略7】“扶他上路”策略老师要引导学生对所学的只是技能进展反刍式学习和自我评价性思索，对

21、发觉的问题和不懂得学问问题大胆地呈现出来，鼓励理解力好的学生扶植同学解决问题，或系统归纳本节课学问技能要点以及感悟到得重要意义。在全班学生理解驾驭的根底上，老师下发“问题训练单”，放手让学生自主完成训练任务。经过一段时间的教学尝试后，对“问题训练单”完成状况进展合作评价和指导解决。对反映出来的共性问题，面对全体学生进展标准性指导。第13课时第三节“问题综合解决课”行动策略第一种创立方式：从学问传递（讲授式）的课堂教学向“问题综合解决课”转型。在“复习旧课-导入新课讲授新课总结稳固布置作业”五环节中，把“复习旧课”课“导入新课”内容放入“问题道学”环节中，以“问题导读单”方式把学问与问题呈现是来

22、进展学习；“讲授新课”内容在“问题生成解决”环节呈现，以“问题生成单”形式让学生自主合作解决，并通过师生相导、生生互导解决问题；为进一步稳固和进步课堂学习效果，增设“问题训练”环节，把“总结稳固”内容，让学生自主完成、合作解决，还没有解决的问题由老师进展评价性指导。在备课过程中，老师要科学把握、创新性地设计“问题生成单”，可以根据须要简化教学过程和步骤。根本步骤是“创设情境，呈现目的问题导学、评价学习问题生成、合作解决问题训练、科学指导总结概括、提升意义”。“布置作业”不作为一个环节。第二种创立方式：从“嵌入问题训练”课堂教学向“问题导学训练课”转型。“嵌入问题训练”课的五环节为“复习旧课精讲

23、新课师生总结问题训练标准指导”，在五环节中。第一环节保持不变；第二环节对“精讲新课”进展创新。详细改为老师指导下的学生“问题导读、评价学习”环节；第三环节，学生根据老师设计好的“问题生成单”进展自主学习，小组内通过互相合作指导来解决。第14课时第三种创立方式：从“问题导学训练”有效课堂教学向“问题综合解决课”转型。“问题道学训练”课的无环节为“复习旧课、稳固学问自主导学、合作指导小组展示、标准讲解问题训练、科学指导总结概括、提升意义”。在五环节中，第一环节保持不变；第二环节，将“自主导学、合作指导”进展创新，由老师指导下的学生“自主完成导学案学习”改为自主完成“问题导读单”，并进展小组内的评价

24、学习；对第三环节进展创新，让学生根据老师设计的“问题生成单”进展自主合作学习，鼓励学生尽可能通过自主合作学习来解决，对解决不了的问题，让学生小组之间探讨解决，老师可以见机进展指导；第四环节、第五环节可以保持不变；根本步骤“创设情境、呈现目的问题导读、评价学习问题生成、合作解决问题训练、科学指导总结概括、提升意义”。第15课时创立“问题综合解决”有效课堂教学的详细行动策略如下：【行动策略1】高质量构造化行动策略。培育“问题性”预见方法。【行动策略2】导读单开发行动策略。“题导读单成”尽可能在课前预习中完成，可以在课前下发，“问题导读单”是教案的组成部分。【行动策略3】提早尝试完成作业策略。学生在

25、课前的构造化预习中完成，要鼓励学生大胆地自主完成，也可以同学之间合作完成。【行动策略4】备课创新行动策略。将原有教案改写成为简案，包括课程目的、重点难点、学法指导和根本流程。重点考虑在教室指导下让学生如何发觉问题、生成问题、解决问题，在进展自主学习、合作探究中，老师对重点难点的学问性问题进展指导。确保“一案三单”质量。第16课时【行动策略5】研发“问题生成单”策略细心设计“问题生成单”肯定要保证生成问题质量，目的是为了实现课程目的还有哪些问题没有解决。【行动策略6】研发“问题训练单”策略，细心设计“问题训练单”，肯定要保证训练内容的质量，进步针对性和时效性。【行动策略7】时间优化策略。【行动策

26、略8】角色转型策略。【行动策略9】合作共享策略。【行动策略10】时间效益最大化策略。老师要采纳“秒表计时”策略，训练学生在单位时间内完成任务的速度、质量和效益。【行动策略11】问题质量优化策略。由个人生成问题小组探讨问题学科长整合优化报班级学习委员优化交学科老师优化。第17课时案例赏析 ：第18课时案例赏析2第19课时第四节“问题展示解决课”行动策略【策略指导】“问题展示解决课”形式，让学生以展示为主的学习方式自解决问题，目的是全体学生装干脆参加，到达进一步理解知、稳固记忆、提升实力的目的；首先是老师扶植学生创设情境，回参谋题，呈现目的；其次是要求各小组进展自主学习，小组探讨，按问题解决依次，

27、以自己有效的方式进展展示问题，可以是“黑板展示式”，也可以是“媒体展示式”，还可以是“纸制文本式”等；再次是对展示问题进展小组合作，学生装以小组形式进展展示解决，老师对于共性总是进展见机指导，并不断地从旁激发学生爱好，保持旺盛的学习热忱；第四，对主要问题进展多元化训练，在规定时间内让学生完成“问题训练单”；第五，关于本教学内容的核心问题的解决进展提升和强调，老师让学生概括或畅谈感受。在“问题展示解决”形式教学中，主要表达“问题呈现”、“问题探讨”、“展示解决”、“问题训练”、“评价指导”等要素，创立“问题展示解决”形式有效课堂教学。第20课时第一种创立方式：从学问传递（讲授式）的课堂教学法向“

28、问题展示解决课”转型。新课程老师要想创立“问题展示解决”课堂，在“复习旧课导入新课讲授新课总结稳固布置作业”五环节中；第一环节对“复习旧课”和“导入新课”内容放入“创设情境”、“呈现目的”环节的“问题回忆”中，以学问归纳方式把学问与问题呈现出来进展学习；对于“讲授新课”内容，学生在构造化预习中已经根本解决，老师无须在课堂教学法中讲解并描绘。第二环节让学生以小组合作形式将生成问题呈现出来；第三环节以上组为单位进展展示解决，让学生自主合作解决，通过师生相导、生生互导来解决问题；第四环节，嵌入“问题训练”环节，把总结稳固内容，让学生自主完成、合作解决，没有解决的问题老师进展评价性指导，目的是进一步稳

29、固和进步课堂学习效果；第五环节，调整为师生运用合作对所学内容进展总结概括、提升意义，建构情感看法价值观目的。根本步骤是“创设情境、呈现目的小组合作、问题呈现展示解决、合作评价问题训练、科学评价总结概括、提升意义”。“布置作业”不作为一个环节。教学法组织形式，最好采纳小组作用学习形式。第21课时创立“问题展示解决”有效课堂教学的详细策略如下：、【行动策略1】高质量构造化预习行动策略。完成“问题导读单”。【行动策略2】“问题导读单”开发行动策略。“问题导读单”必需在课前预习中完成。【行动策略3】提早完成作业策略。【行动策略4】备课创新行动策略。重点考虑在老师指导下让学生如何通过展示方式来发觉问题、

30、生成问题、解决问题，在进展展示性的自主学习合作探究中，老师对重点难点的参加性问题进展指导。确保“一案三单”的质量。第22课时【行动策略5】研发“问题展示单”策略。细心设计“问题展示单”，对学生生成的问题，把学生生成问题整合到小组展示问题中，老师自己驾驭或平衡和挑选学生问题后运用，肯定要保证生成问题的质量，目的是为实现课程目的还有哪些问题没有解决。【行动策略6】研发“问题训练单”策略。【行动策略7】时间优化策略。【行动策略8】角色转型策略。【行动策略9】合作共享策略。【行动策略10】时间效益最优化策略。案例赏析。附件二： 问题训练单。第23课时第五节“自主合作探究课”行动策略第一种创立方式：从学

31、问传递（讲授式）的课堂教学向“自主合作探究课”转型。学问传递型讲授的五步教学流程是“复习旧课堂-导入新课-讲授新课-总结稳固-布置作业”。新课程老师要想创立“自主合作探究课”有效课堂，在“复习旧课-导入新课-总结稳固-布置作业”五环节中，第一环节：对“复习旧课”和“导入新课”内容放入“创设学习情境、自主呈现目的”中，由学生自己主动地以学问归纳方式把学问与问题呈现出来进展学习；对于“讲授新课”内容，学生在课前的构造化预习中已经根本解决，在课堂教学中再进展简洁复习；第二环节为“自主合作生成、小组问题呈现”，让学生以小组合作形式将生成的问题呈现出来；第三环节为“小组展示探讨、组间合作指导”，以小组为

32、单位进展展示解决，让学生自主合作解决，通过组间相导、生生互导解决问题；第四环节为“问题探究训练、合作科学评价”让学生自主完成、合作解决，并没有解决的问题学生代表或组间进展评价性指导，目的是进一步稳固和进步自主合作学习效果，第五环节为“小组总结概括、提升真实意义”学生作探讨，对所学内容进展总结概括、提升意义，自主建构情感看法价值观目的。根本步骤是：“创设学习情境、自主呈现目的-自主合作生成、小组问题呈现-小组展示探讨、组间运用指导-问题探究训练、合作科学评价-小组总结概括、提升真实意义。”“布置作业”不作为一个环节。教学组织形式，最好采纳小组合作学习形式。第24课时创立“自主合作探究课”有效课堂

33、教学的详细行动策略如下：【行动策略1】构造化完成作业策略。【行动策略2】优质完成作业策略。【行动策略3】学生研发“问题生成单”策略。【行动策略4】学生研发“问题训练单”策略。【行动策略5】备课创新行动策略。老师创立备课文件夹，确保“一案三单”质量。【行动策略6】追求时间效益策略。【行动策略7】角色彩换策略。【行动策略8】共享荣誉策略。【行动策略9】学习组织形式创新策略。第256课时案例赏析一：第26课时案例赏析2：第27课时第三单元“协助课型”的有效教学行动策略协助课型主要包括“问题发觉课”、“问题生成课”和“问题拓展课”等。“问题发觉课”相当于过去的自习课（学科自习课，不是晚自习课）；“问题

34、生成课”既可算作自习课，也可以算作过去“新授课”的一部分；“问题拓展课”相当于过去的“复习课”（即学科复习课）。第一节“问题发觉课”行动策略【行动策略】1、老师角色转变策略2、有效教学指导策略如走进文本的“六字诀”（读、划、写、记、练、思），如何在充分阅读的根底上完成问题导读单，如何在完成问题导读单以后生成高质量的问题等，逐步培育学生驾驭自主学习、合作学习的方法。3、教学设计创新策略。“问题发觉课”的根本流程如下：创设情境，激发爱好，呈现目的；自主学习，问题探究，合作探讨；问题发觉，完成任务，小组评价；特性问题，小组解决，合作探究；共性问题，小组生成，老师引领。4、问题导读单开发策略。问题分类

35、，问题包括概念性问题、原理性问题、习题性问题和拓展性问题。5、提早完成作业策略。第28课时第二节“问题生成课”行动策略“问题生成课”是“问题发觉课”的接着或持续，主要是进一步解决发觉课上生成的问题，然后优化、提升、整合，向实现教学目的更进一步。【行动策略】1、老师角色转变策略。2、有效学法指导策略。在完成问题导读单评价后，指导学生生成高质量问题，重点培育学生进展自主学习、合作学习的实力。3、教学设计创新策略。“问题生成课”的根本流程如下：创设情境，激发爱好，呈现目的；自主学习，问题探究，合作评价；特性问题，组内展导，标准指导；小组问题，合作解决，多元评价；共性问题，归纳总结，共享延长。4、问题

36、生成单开发策略。理清问题分类，根据问题分类（概念性问题、原理性问题、习惯性问题和拓展性问题）和教学重点、难点进展引导和提炼。问题生成单的提炼方式有两种：一是学生生成不出来，老师就应以自己生成的问题为主；二是假如学生生成的问题质量较好，可以涵盖老师生成的问题，就应以学生生成的问题为主。5、提早完成作业策略。第29课时第三节“问题拓展课”行动策略根本流程为“展示问题，归纳学问师生总结，沟通解决问题训练，合作评价关键问题，师生展导归纳重点，生成意义”。第一，老师指导学生回参谋题，挖掘问题，展示问题。第二，老师或学生拓展，对课程的学问技能和问题进展有效整合。第三，老师创设多元化的训练情境，进步学生的分

37、析综合实力。第四，对于关键性问题，老师或学生进展拓展性展示和指导。第五，老师和学生归纳重点，生成新的意义。【行动策略】1、老师角色转变策略。2、有效学法指导策略。是指导学生如何进展有效复习。3、教学设计创新策略。创设情境，展示问题，归纳学问；学生拓展，展示问题，总结归纳问题训练，提升实力，单位效率；关键问题，师生共展，标准指导；问题归纳，生成意义，体验胜利。4、拓展训练单开发策略。第30课时第四单元创立有效教学的两大支持系统行动策略第一节小组合作学习系统的行动策略(一)老师方面1、老师角色没有转换，教学观念比拟陈旧，教学方式不合适小组合作学习。虽然在环境上建构了小组合作学习方式，桌椅摆成合适小

38、组学习的样子，小组分工也明确，但是老师照旧在讲台上按原有的讲授方式讲授，学生照旧在各行其是。学生簇新几天后就烦了，学习意识又回到了原有的状态。小组合作学习便成了一种摆设，花架子，最终丢失了其功能。2、老师教学策略简洁，影响了合作学习的内聚力。很多老师将讲授式课堂教学终的教学策略运用到小组合作学习中，虽然采纳小组合作学习形式，但是老师照旧按“一对多”的提问方式与学生单向沟通和对话，无视小组的存在，在不知不觉终减弱了小组学习的内聚力。3、缺乏教学才智。未开发学习工具，不能满意小组合作学习的须要。在小组合作学习中，老师事先没有生成可供小组学习者探讨与沟通的问题，既没有明确的、有价值的主题，也没有“问题单”或“问题生成单”来引领，仅关注小组探讨和代表展示，缺乏任务驱动的内容、方式和时间的安排及设置。4、学生分组不够合理，未建立合作学习机制，组内管理自由松散。5、小组内没有建立多元评价体系，随意化现象严峻。6、学生问题质量低，探讨内容简洁。